乡卫生院检验室岗位职责（共4篇）

乡卫生院检验室岗位职责（共4篇） 第1篇：药品检验室工作人员岗位职责药品检验室工作人员岗位职责(一) 药品检验室负责人岗位职责1、本岗位工作应由具有大专以上学历并取得主管药师以上药学专业技术人员担任。熟悉有关药政法规和药品检验业务，并能解决药品检验中的有关技术问题。质量意识强，热爱药品检验工作的人员担任。2、在科主任领导下，负责本室业务、行政管理。组织实施本室各项工作及传达上级精神，向科主任汇报本室人员思想和工作情况。3、指导和参加本院外购药品、原料、内包装材料以及制剂室各种制剂的半成品、成品的检验。保证检验结果及时、准确。4、掌握药品检验的新技术，不断改进检验方法，提高检验工作的质量；参与新制剂的研制工作，负责制定新制剂的质量控制项目、检验标准和方法；积极配合药品的科研工作。5、负责本室化学试剂的请领、使用、保管工作；贵重仪器的使用和保养，严格按操作规程进行，坚持使用登记制度。6、负责实_生、进修生的带教工作。7、负责月工作量的统计及报表工作。8、负责本室卫生和安全工作。9.遵守医德规范，具有良好医德医风，医德考评合格。(二) 药品检验室药师岗位职责1、本岗位工作应由具有较扎实专业理论知识和实际操作能力并取得药师以上药学专业技术人员担任。熟悉有关药政法规和药品检验业务。质量意识强，热爱药品检验工作的人员担任。在本室负责人的领导下，做好本院外购、原料、内包装材料以及制剂室配制的各种制剂的检验工作。保证检验结果及时、准确。2、药品的质量标准和检验方法应以现行的中华人民共和国药典、医疗机构制剂配制质量管理规范及有关规定为依据。凡有测定方法的，均应做半成品或成品的定性、定量等检验；小针剂的检验，应安排留样观察，进行质量检查并登记。3、用于药品检验用的指示剂、试液、标准溶液应按照中华人民共和国药典及有关规定的方法配制和标定。标准溶液应定期标定，确保浓度准确。4、检验药品时，必须以科学态度认真操作，仔细观察，如实记录；对各种数据应反复核对，及时写出检验结果的报告；对不合格的检品应提出处理意见，并及时上报。对于原始记录不得任意涂改或丢失。5、积极配合新制剂的研究与开发工作。6、严格遵守仪器使用的操作规程，负责对精密仪器的使用及保养。7、遵守医德规范，具有良好医德医风，医德考评合格。第2篇：微生物检验室岗位职责部门职能微生物检验室部门名称：微生物检验室上级部门：质量管理部下属岗位：检验员部门本职：原料、半成品、成品微生物指标的检验工作主要职能：（1） 原料、半成品、成品的微生物指标检验、记录工作。 （2） 生产、开发环境微生物指标的检验、记录工作。 （3） 做好检验记录的保管工作。（4） 微生物检验室及无菌室的安全、卫生工作。（5） 微生物检验室及无菌室所用仪器、设备的管理及维护工作。管辖范围：（1） 微生物检验室所属员工。（2） 微生物检验室所属办公场所及卫生责任区。 （3） 微生物检验室办公用具、仪器、及设备设施。第3篇：乡卫生院岗位设置方案姚庄乡卫生院岗位设置方案为深化我院人事制度改革，加快推进岗位设置管理工作，实现我院人事管理的科学化、规范化和制度化，根据平顶山市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）（平办32号）和郏县事业单位岗位设置管理实施办法（郏办22号）文件精神，结合我单位实际，制定本方案。一、单位基本情况主要职责：为人民身体健康提供医疗和保健服务。主要任务：医疗、常见病多发病护理，恢复期病人康复治疗与护理，预防保健，卫生技术人员培训，初级卫生保健规划实施，合作医疗组织管理，卫生监督与卫生信息管理。单位规格：股级单位。经费来源：差额补助事业单位。编制数：15人。现有人员情况：实有人数13人，其中：管理人员1人， 专业技术人员2人(聘任2人)，工勤技能人员10人(高级工1人，中级工2人，初级工6人.普通工人 1人)。二、岗位设量的指导思想和基本原则（）指导思想通过建立岗位管理制度和人事聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，有固定用人向合同用人的转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进事业单位的发展。(二)基本原则坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘属、合同管理的原则；坚持公平、竞争择优的原则。三、拟设置岗位情况单位拟设置15个岗位，其中：管理岗位2个，专业技术岗位12个，工勤技能岗位1个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的80%。专业技术岗位主系列是卫生系列，主系列专业技术岗位设置数10个，占设置总量的84%，辅系列专业技术岗位岗位为财会系列，辅系列岗位最高等级11级。（一）管理岗位的名称、等级、数量总数2个，占单位岗位总量的13%。全部为九级职员。单位领导岗位2个。其中：九级职员2个。（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例1、中级岗位4个，占专业技术岗位比例33。其中：八级岗位1个，九级岗位2个，十级岗位1个。2、初级岗位8个，占专业技术岗位比例67。其中：十一级岗位4个，十二级岗位4个。(三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位1个，占单位岗位总量的7%。其中：技术工四级1个。四、实施方法步骤及组织领导(一)岗位设置成立领导小组：组长肖国旗，成员王银柱、王军利、何星耀、程北月。(二)组织职工认真学_有关政策文件、广泛听取征求职工意见（三）岗位设置实施方案与步骤：1.制定岗位设置实施方案并上报核准。2.制定岗位设置实施方案并具体实施。3.组织开展岗位聘用并签订聘用合同。4.完善有关事宜并认真总结上报。姚庄乡卫生院 年7月8日第4篇：乡镇卫生院岗位职责院长职责 1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。 2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善乡镇卫生院管理年实施细则，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。 3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。 4.制订人才培养计划，组织院内职工学_，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。5.认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康和咨询服务等公共卫生服务。6.组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。7.加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。8.以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。 副院长职责 1.在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。2.负责分管工作各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3.组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。 4.组织医务人员的业务技术学_，领导信息统计工作。 5.根据院内实际，协助院长决策，及时提供意见和建议。 6.认真做好院长或上级交办的其他各项工作。门诊医师职责1.认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。2.对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。3.及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。4.做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康和咨询服务。急诊值班医师职责1.负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。2.及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。3.遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊。 4.对留观病人要及时巡诊，并书写病历。 5.严格执行急诊工作制度和首诊负责制。 6.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。 7.严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交班。 8.有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥善处理。 主治医师职责 1.在上级医师的指导下，负责服务范围内的医疗、预防、保健工作。 2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断，治疗及特殊诊疗操作。 3.掌握病员病情变化，及时处理病危、死亡、医疗事故等主要问题，并向院领导汇报。4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出(转)院病历。6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故发生，协助护士做好病房管理工作。 7.组织本组医师学_，开展新技术、新方法。 8.做好相关人员的培训工作和资料积累，及时总结经验和进行学术交流。 住院医师(士)职责 1.在上级医师的指导下，负责一般病人的诊疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作。2.对病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，并检查其执行情况，同时还要做好一些必要的辅助检查。3.书写病历，新入院病员病历一般应在入院后24小时内完成，负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人病案小结。4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化情况，提高需要转科、转院或出院的意见。5.住院医师对所管病人应全面负责，下班前应做好交班工作，对需要特殊观察的危重症病人，要向值班医师交班。6.参加科内查房，对新管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和治疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。7.认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。8.认真学_和运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新方法。9.随时了解病人思想生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。护师(士)职责1.在院领导或上级医护人员的指导下做好日常护理工作。2.认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。 3.经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常情况及时报告。 4.认真做好危重症病人的抢救工作。 5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。6.拟订病房工作计划，加强病房管理。参加本病房组织的护理查房、会诊和病例讨论。7.定期组织病人学_，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。 8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 9.做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。药剂士(员)职责1.在院长的领导下工作搞好药房管理工作。2.负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。3.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒性、麻醉、精神、贵重药品，严防差错事故发生。5.负责处方调配和一般制剂工作。6.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备，保持性能良好。7.负责科室清洁卫生和值班工作。8.药品要建帐建卡，做到出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。检验师(士)职责 1.在院长的领导下，亲自参加检验工作，检查核对检验结果，负责检验技术操作和试剂的配置、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器设备，严防差错事故。2.负责实验标本、材料和器材管理，制订工作计划并组织实施。3.收集和采集检验标本，发送检验报告单。 4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果。 5.做好检验器材的清洗、维护和保养，检验室消毒隔离工作。6.不断学_新技术、新方法，改进检验方法，开展新项目，提高检验质量，并做好有关登记、统计工作。放射师(士)职责 1.制订工作计划，认真实施。2.负责X线诊断和放射治疗工作，及时诊治病人，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时会诊和向院领导汇报。3.参加会诊和临床病历讨论，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。4.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，按照医师要求，认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好放射防护工作。5.负责X线投照、洗片、治疗等具体工作。6.负责机器及附件、药品、胶布等物品请领、维护、保养、保管及登记、统计工作。B超室工作人员职责1.热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。2.检验者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕应做好消毒工作。3.严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。 4.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。 5.各种检查记录要及时登记，分类归档。心电图室工作人员职责1.根据申请单的要求，及时完成心电图检查。2.热情接待病人，做到文明服务，取得病人合作与信任。3.严格遵守各项操作规程，注意仪器保管、保养，做好仪器设备使用记录。4.及时完成急诊病人心电图等检查。5.做好其他兼职工作或院领导交办的其它任务。会计职责1.搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。 2.负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整。装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。 3.及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析说明，经院长核准按时上报4.经常检查收支情况，分析费用增减原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。5.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。 6.收集整理，装订会计档案，归档备查。 7.分类编制收支报表，做好经济核算，加强院内经济管理。 8.认真贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律。 出纳职责1.做好银行存款及库存现金收付，并随时记帐，每日下班前向会计提交银行存款及库存现金日报。做到日清月结。2.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 3.做好各项收据的保管，发放及收据存根的回收管理工作。 4.每月收入的现金要及时入库，当日存入银行。 5.经常核对定期抽查收据存根。做好差旅费审核报销。 6.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。 妇幼保健人员职责 1.掌握辖区妇女儿童健康状况，开展孕产妇、儿童保健、妇女症普查普治，计划生育技术服务工作，搞好幼儿园等卫生保健指导。2.宣传妇幼保健和计划生育有关方针政策，宣传指导妇女五期保健和婴幼儿卫生及节育方法。3.掌握本乡妇幼保健和计划生育技术指导基础资料和各项统计数据。 4.定期召开乡村医生例会，了解情况，部署工作，研究解决工作中存在的主要困难和问题，督促村级卫生服务人员落实各项工作。 5.有计划地培训乡村医生，不断提高他们的业务技术水平。 6.开设妇女、儿童和计划生育技术指导门诊，并接受妇女儿童患者住院治疗和产妇住院分娩。 7.深入村级卫生组织进行妇幼保健、计划生育技术的业务指导，检查各项制度和技术操作常规的执行情况，并帮助解决疑难问题。8.接受县级妇幼保健机构的业务指导，并及时反应情况，报告工作。 预防接种人员职责 1.认真做好辖区内有预防接种工作。 2.及时上报传染病疫情及公共卫生服务相关信息。3.指导有关单位和群众开展消毒、杀虫、灭鼠和环境卫生工作。4.开展健康和咨询服务，普及卫生防病知识。5.承担服务范围内疾病预防控制的具体工作。6.定期召开村级例会，培训乡村医生，提高服务质量。安排部署工作，督促检查各项工作任务的落实情况，及时研究解决存在的主要困难和问题。7.承担县级卫生行政部门委托的公共卫生监管职能。8.接受上级业务技术指导和交办的其它工作，及时上传下达工作进展情况。办公室岗位职责1、负责组织起草全院性工作规划、计划、总结、情况汇报、交流材料与领导讲话稿、工作报告等文件，办理以卫生院名义发布的有关行政事项的通知、通告、通报等;2、负责医院公文的收发、审核、办理工作;3、负责搜集、汇总医院有关的工作计划、总结、汇报等文字材料。4、完成医院行政管理机构职责和工作规范的起草、修订、审核和汇总、编辑工作;负责对医院行政规章制度和重要文件的合法性提出审核意见。5、做好医院有关活动、会议的文件、资料的准备工作及会务工作;负责有关行政会议的记录、录音，草拟会议纪要和会议决定，整理有关资料等。6、协助做好医院行政工作计划、会议决定事项、有关公文和领导交办事项的督查督办工作。7、根据领导指示做好调查研究工作。搜集材料，做好信息上报工作8、完成领导交办的其他工作。9、搞好上级领导检查及外界来访接待工作。乡镇卫生院 科室岗位职责乡镇卫生院公卫科长岗位职责乡镇卫生院公卫专干岗位职责乙级乙等卫生院检验科岗位职责（共16篇）卫生院各岗位职责（共4篇）