侯卫东官场笔记心得

侯卫东官场笔记心得第一部1. 党委只负责做决策和对人事问题的处理，而对于事情的具体操作，那是政府的事。2. 要办的事情越大，就越要向更高的机构提出申请做批准。3. 政府官员若要办狠事，要适当地找当地居民中的地头蛇作为利刃，以解决当前的困难。4. 要主动接触领导，不要等着领导来了解你，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。5. 你去拜年，领导或许并不能特别上心。你不去，领导多半会记在心上。6. 在官场习惯里，不管正职还是副职，皆按照正职来称呼。7. 工作组远离政治中心，领导看不到你，不了解你，如何提拔你？8. 谁走得远其实很清楚，领导身边的人走得最远！9. 才到镇里工作，得罪了某个领导，结果在镇里无事可做，无人理会，变成了一个影子人，被边缘化了。边缘化意味着镇里有他不多，无他不少，那仕途也算完了。10. 在政府工作要随时的向上级领导汇报工作情况，尤其是对自己重要的领导。11. 不能和领导作对，更不能掺和领导之间的矛盾。12. 革命原本只有分工不同，并没有高低贵贱之分，而正是分工不同才造成人与人之间的高低贵贱。13. 衣是人的脸，钱是人的胆。14. 各界人士腐蚀干部最常用地两招，一是美人，二是金钱，招数虽然平常老套，却总是能点到人的死穴。15. 一般权威们都是在最后关头发言，这种发言其实就是拍板。16. 乡镇干部要练就说大话，假话，狠话的功夫。17. 牌品看人品，酒风看作风。18. 绝大多数事情都可以谈，绝大多数事情都可以用金钱来衡量。19. 事不管大小，皆向领导汇报。20. 生活在露出无情一面的时候，也不时给劳碌的人们开开玩笑，否则，这日子也就没法过了。21. 女人看问题的角度和男人不一样，比如一场战争戏，男人记住了肉肉横飞的场面，女人关注的却是主人公的爱情故事。22. 中国有句古话，叫做“寸米恩，斗米仇”，奖五千元，何红富很高兴，如果奖五万元，他或许就会有另外的想法。23. 朝中有人好做官，这是至理明言。24. 乡镇的政治格局，分为本土派和空降兵两种。所谓本土派，多是招聘干部出身，从最基层一步一步干起，战胜了一个又一个竞争对手，费尽了千辛万苦才坐到书记的位置之上，本土派多数都具有丰富的工作经验，洞察人情世故，算是本乡本土涌现出来的杰出政治人物，缺点就是长期在一个地方工作，思维容易局限，开创精神不强。所谓空降兵，多数是在上级机关工作，担任科室职务，然后调到乡镇任职，空降兵多数都有较好的人缘或背景，文化程度较高，缺点就是资历不足，工作经验不够。25. 坐小车的规矩，根据领导级别不同，有着微妙的区别：县级领导都是专车，一般都坐在司机背后的那一个座位，俗称的首长座位，秘书则坐在副驾驶。镇乡的领导喜欢坐在副驾驶的位置之上，其中有一个重要原因，就是乡镇小车少，难免有其他领导和书记、镇长坐同一个车，这时，坐在副驾驶的位置之上，不用和部属挤在一起，就突显了领导的地位。26. 在哲学上，矛和盾、阴和阳，都是对立的，但是，它们又是相辅相成的，共同组成了这个充满了对立与转化的世界。27. 有句古话，叫做木欲静而风不止，这是一个自然规律，也适应于社会。第二部28. 身在官场，没有政绩，一切都是空谈！机遇不可求，关系不可靠，只有政绩，才是升迁的硬通货。29. 让自己处于弱势地位，用话把对方逼入死角，让其碍于面子不得不喝酒，是劝酒的常用招式之一。30. 能为客人着想，就是管理的最高境界。31. 可怜之人必有可恨之处。32. 没有几个能办事的下属，领导只能累死拖死，而且事情还办不好。33. 在不需要成绩、只需要领导评价的官场体系中，小心翼翼地遵守官场潜规则，往往比干出实绩更重要。34. 重赏之下必有勇夫。35. 与人一起要时时刻刻提防冷箭伤人。36. 从人类生存的原则来说，男人需要不断地播种，才能使种族更好地繁衍，所以男人可以在同一时间爱上不同的女人。37. 麻将和酒一样，也是重要的社交工具。38. 现在许多公务员搞关系走夫人路线，夫人出马，比男人们的杀伤力还大。39. 大凡有本事的人都有点臭脾气。40. 奋进的人要有一部好车，好车是身份的象征，是最好的名片。41. 不管什么年代，在官场，有两种事情最具有杀伤力：一是经济问题，二是作风问题。第一种问题需要证据，第二种问题就完全是捕风捉影，作风问题害死人。42. 成功背后总有许多无奈。43. 想办成事，就不能洁身自好。44. 世上的事情最怕认真二字，政府一旦认真起来，哪里有解决不了的事情。45. 困难来临时，稳定压倒一切。46. 现实生活往往比小说要离奇得多，而人们却很容易忽视它的离奇之处。47. 凡是女子结了婚就由少女变成了妇女，大概是什么东西都见过的原因，性格往往就摇身一变，由极度害羞变成了极度不害羞。48. 在官场生活中，经常被领导批评的人，境遇并非最糟糕的。那种被领导们视之如空气，束之于高阁的人，才是官场中的出局人。49. 做生意还是要做老本行，不熟不做，至理名言。50. 从乡镇调到县里，很多人都会失去职务，这也是一个惯例。51. 在县里的县委机关，每一个单位都会有这种年龄在四十岁以上，工龄在二十年左右，职务定格在副科长以下，符合这三样条件的人在县机关俗称为老板凳。老板凳的一个重要特点就是大错误不犯，小错误不断，而且不少人还有乱七八糟的关系，这让许多领导对老板凳睁一只眼闭一只眼。52. 许多当岳父的人都要经历这样的情感经历，辛苦带大的女儿终于成为盛开的花朵时，却被一个陌生又莽撞的年轻男人娶了回去，并要和他一起生活，哺育下一代。53. 现代女性防小三的应对方案是对丈夫进行三光政策：票子搜光，时间占光，精子挤光。54. 县委办很重要的职责就是为领导服务，特别讲究纪律和保密工作，眼尖，手快，腿勤，嘴紧，这八个字是县委办工作人员的基本要求。第三部55. 领导是一门艺术，“被领导”更是一门艺术，掌握了“被领导”这门艺术的人，就会成为领导。56. 人一旦享受了权力带来的快感，就不愿轻易放弃，失去之后更会异常失落。57. 在官场，有些事情不表态也就是一种态度。58. 长时间担任一方之主，习惯于发号施令，习惯于一念之间决定他人命运，就容易强大的自信心，这也就是所谓的官威。59. 如果一件事情，基本地路径错了，就算努力十倍，也没有好结果，甚至越是努力，离成功地道路就越来越运。60. 要当一个好秘书并不容易，除了基本知识以外，还要摸透领导的习惯和想法，如果做不到这一点，做起事情来必然事倍功半。61. 县委最实在的权力是人权，掌握了用人权也就控制了全局，尽管书记办公室已经决定了大局，但是在常委会上变故也是有的。62. 秘书的职责就是尽全力为领导服务，随时留在领导身边，接受领导的调遣。63. 领导的话也不能全信，特别是领导的客气话不能信。64. 贪官拿起法律武器保护自己，执法人员却要采取非法手段才能拿到证据。65. 质询案是指人大代表对行政机关、审判机关、检察机关等国家机关工作严重不满，或发现这些机关有失职行为，给国家和社会造成重大损失的，在人民代表大会会议上，人大代表可以依法对有关部门提出质询。质询是人大代表的一项重要权利，可以发挥重要的监督工作，程度上要比询问严厉得多。人大代表对有关部门的回答不满意，可以再次依法提出质询，如果对质询多次回答不满意，甚至还有可能导致罢免案的提出。66. 灯光，是一个城市是否发达的标志。67. 在机关工作，许多事不用点破，彼此心领神会是最好的状态，这需要有悟性。不少成绩优秀的大学生分到机关，一来就碰了钉子，很多年在机关底层爬行，其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。68. 写文章能让人思路成熟，能更快进入工作角色。69. 钱就如时间，只要肯挤，总是会有的。总结一条，有钱无钱不是关键，关键是态度。财政的钱和女人乳沟一样，只要肯挤，总是会有的。70. 从生物学的角度来说，古代男人需要随时播种，才能保证种族繁衍，而女人则必须记者孩子的父亲是谁，这样才能保证种族的优质，所以，男人从本能上就对外遇有着天然的倾向。71. 在官场，敬酒也有先后顺序，基本原则是官大的先敬，如果职务一样，则以机密电话本顺序为准，排于前面的优于后面的。72. 人生不如意十之八九，关键是正确认识。73. 过了这个村就没有这个店，这句俗语在官场上最为灵验。74. 在机关工作的原则是老老实实做人，扎扎实实工作。75. 当了领导，就获得了行动自由，这如同金钱到了一定程度就有了财务自由，许多想法就能变成现实。76. 三十岁以前，人的相貌是上天所赠，三十岁以后，人的相貌便于基因渐行渐远，后天的环境、自身的修养决定着人的相貌。77. 要站在对方的角度去揣摩，这样才能作出正确判断。78. 长官看不到想不到听不到做不到的，我们要替长官看到想到听到做到！79. 传统社会是农业社会，是依靠土地吃饭的社会，所以土地问题向来是大问题，打土豪分田地，激励了成千上万的农民冒着敌人的炮火前赴后继。80. 领导向来只看结果不讲过程。81. 股市的庄家，总是喜欢用最常用的招数玩弄小股民，在拉升之前来几个凶猛大跌，十有八九会将平日里满腹水平的股民吓得魂飞魄散，急着逃命，等到拉升时，才醒悟这是简单的洗牌战术。在这场博弈中，智力与知识都是次要的，人性中的贪欲，怯儒，往往会占据上风，凡是能控制贪欲与怯儒的人，在人生各个战场都将胜多负少。82. 现实是极为残酷和冷漠的，米有无缘无故的恨，更没有无缘无故的爱，天上更不会白白地掉下陷阱，前途和命运只能靠自己争取。83. 生活对于每个人都是公平的，在一生中，每个人都有改变命运的机会，有的人抓住了机会，步步顺利，有些人却一次失败，步步坎坷。第四部84. 顶头上司老给你穿小鞋，就争取让更上面的领导看上你。85. 这种正常上下级关系，在官场中意味着关系的疏远。86. 任何一位当政的领导，都想用自己熟悉的人，只要用人体制不变，这个问题永远解决不了。87. 干部之所以叫二指干部，是因为干部一条免职，一条任职，加在一起，正好是两根手指的宽度。88. 在官场，一人得道，鸡犬升天，一人倒霉，就会祸害一片。89. 男人对美女有着本能的爱慕，否定是虚伪，肯定也并不意味着淫荡，关键是要符合大众道德。90. 有为才有位，这是颠扑不破的真理。91. 作为一名科员，没有向直属领导汇报工作，而是向领导的领导汇报，这就是典型的越级汇报。而越级汇报是官场中很忌违的事情，虽然这种做法很普遍。92. 不管是生意人还是官场都要建立自己的圈子，圈子都是从无到有，从小到大。要搞定一个人，不外金钱和美女两种，这是最简单的、最庸俗也最有效的办法。如果这两种办法都不行，就寻找他特殊的爱好和需求，人无完人，总有弱点，在这个社会上要想洁身自好，很难。93. 写一份简报能锻炼人的综合素质，包括文学功底，逻辑思维能力，提炼能力。而提炼能力是在市委工作很重要的一项能力，因为许多会都是正常工作会，市委秘书要从这些平凡琐事中找出发光点，这也是一种很重要的能力。94. 在官场现行体制之下，官员是任命制，他必须得对任命他的上级负责，搞好与上级的关系对于官员的升迁是第一重要的。95. 在官场的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的晴雨表。96. 在经济发达的地区，由于人们有更多选择，当官并不是唯一的出路，甚至不是最好的选择。而在经济落后的地方，人们缺少更多的选择，所以都在官场上斗来争去。97. 有事提前给领导汇报，先打预防针，这是当秘书的技巧，既是忠诚，有显得天地无私。98. 官场风云变幻，命运永远掌握在他人手里，我们都要学会等待。99. 市委办公厅是直接为领导服务的，工作作风一定要严谨，知之为知之，不知为不知，切莫不懂装懂，有什么问题可以直接问我。100. 在基层，要想当到领导太难了，就算你在基层拼死拼活，做出了成绩，也只能在局行领导这个层次打转。而给书记当几年秘书，出来就是干部，这就是官场的现实。101. 官场是以成败论英雄，不管是靠溜须拍马当官，还是靠埋头苦干上任，只要成功了，就是英雄。102. 办公室工作就是为领导服务，一定要细心，否则做不好工作。你要记住一句话，领导的事再小也是大事。103. 天下没有永恒的朋友，只有永恒的利益，国家如此，官场如此，人与人之间亦是如此。104. 按常理，人事工作素来是由书记紧紧把握，每一次有重大人事变化，都要由组织部部长，分管组织的副书记和他提前进行研究，然后上书记办公室，最后才提交给常委会。105. 在官场不要耍小聪明，小聪明是智慧的大敌，弄巧成拙是对小聪明最好的注解。106. 人事问题，这是所有人最关注的议题，也成为各级党的常委会山工的焦点。107. 在官场，当官三分之一靠实力，三分之一靠关系，另外三分之一多一点靠各种说不清的手段。108. 老大难，老大难，老大重视一点都不难，这次“三讲”活动得到了市委高度重视，天大的难事也变成了小事。109. 最原始的舞蹈有两个项目：一是封建迷信，祈求平安丰收；二是挑起异性性欲，以利传宗接代。110. 世界上大多数事情，只要转换角度，都能由坏事变成好事，这符合辩证法，更是一种能力。111. 在春节之际向领导拜年活动，活动了，有可能一无所获；不活动，天上绝不会掉馅饼。112. 看来当干部必须得学辩证法，否则瞧不起前进的道路。不仅要埋头拉车，更要抬头看路，这句话经历了无数先辈的血泪教训！113. 在官场为人处世，也不能总是绷着，我们主张团结，紧张，严肃，活泼，实际上就是一张一弛之道，该稳重的时候一定要稳重，能放松时也要放松。114. 任何内容都必须借助于形式，繁文缛节就是礼，是官场礼节必不可少的选择。115. 城府是怎么炼成的，就是在一次又一次忍着不说，忍着不同的过程中炼成的。116. 炒茶其实并没有什么标准，全凭感觉，手上的感觉，眼里的感觉，鼻子的感觉，这和中国传统大多数工艺一样，都没有什么公式可谈，全凭感觉。其实这也是中国哲学在生活中的体现，阴与阳，矛与盾，是与非，祸与福，都没有明确的界限，在现代学科中也只有混沌的概念。117. 通过报纸来宣传自己不失为一种让领导注意到你的方式，前提是知道领导爱看哪方面的报纸。118. 一般情况下，在谈论认识问题下，常委发言大致按照常委排序来进行，排到最后的最先发言，最后由书记拍板。119. 进了官场，职务和级别就是隐性等级，在官场中无处不在，笼罩着官场的天空。120. 在机关给那些女性老板凳常送些小礼品，女人是感性动物，最容易记住这些小手段，也就可以在她们那里得到许多机关相应的内情。121. 市委就是孩子他爹，什么也不干，整天背着个手光知道训人；人大就像孩子的爷爷，提着个鸟笼子晃悠，啥事也不管；政府就像孩子的妈妈，整天傻干活，有时还要挨孩子他爹的训；政协就像孩子的奶奶，整天唠唠叨叨，但谁也不听她的。市纪委就像自己，说是监督爸妈，但又受爸妈的领导、吃爸妈的饭、穿爸妈的衣，只能装装样子纪检监察一下爸妈。122. 大领导的讲话，总是分为阴阳两面，阳面是公众于众的话，而阴面则是其真实意思。123. 这个社会的的确确很现实，凡是不能清醒地认识这一点的人，必然会被现实的社会现实。124. 随着社会的不断发展，人将分成不同的群体，这是社会发展的必然。群体划分就如玻璃，各群体能互相看见，却有一层无形的硬质隔板将各个群体分得很清楚。125. 在官场上，座位的排序是没有明文规定的，俗称潜规则。职务最高者一般坐首席，一般情况下大家都很尊重这个规则。126. 从西周开始，我国就以县为最基层的建制。历代政府在中央政权形式和职官制度等方面，经历过多次变化，汉三公，晋霸府，唐六部，宋两府，明内阁，清军机，唯独州县体制和构成方式基本没有变化过。127. 当领导最重要的是廉洁。128. 当纪检干部必须要具备两要，一要眼光要准，二是下手要狠。眼光准既能发现腐败分子，同时又不能冤枉一个好人，下手要狠就是要以迅雷不及掩耳之势，让腐败分子没有喘息的机会。129. 干部提拔有许多条件，年龄是其中一个关键条件。130. 现代社会的诸多优秀年轻人，可以分为两类，一类是削尖脑袋想钻进他们这一个圈子，另一类是自以为有本事而笑傲江湖。131. 官场行走，最需要理解能力，从云山雾罩的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。132. 堡垒总是从内部攻破，这句话是经历过血泪的经验之谈。133. 安定团结的局面是地方发展的必要条件。134. 财政局长虽然与县长同级，但是重要性却不可同日而语，财政局长都是强势领导的心腹，而且手中掌着财权，权力极大。135. 实力总是阴谋的天敌。第五部136. 人脉不是越广越好！有些人千方百计要结交，有些人万万不可接近；有些人会打通你的前程，有些人脉却会掐死你的命脉。137. 财政局与各个单位天生就是矛和盾的关系，财政局要为市政府捂紧钱口袋，各个单位总要想尽办法从财政口袋里掏钱。对于财政局来说，把资金向任何一个单位倾斜都是有道理的，这也就是其权利所在。138. 作为一县之长，管着财政，不能在向上级领导汇报时说大概，要说具体数据。139. 作为一县新任的一把手，第一板斧做什么很考究，既不能太难，又要有影响力，还能很快出效果。140. 在县里的排序中，县委第一，其次是县人大，再次是县政府，然后才是县政协，但是具体到个人，由于县政府一把手是县委第一副书记，所以一般情况下都是县委领导，政府领导，人大领导，政协领导，然后才是县委的其他副书记。141. 每一位县级领导都会存在一个飞跃点，一步高步步高，一步错步步错，这是官场升迁中的血泪总结。142. 要想当官，得具备两个条件：第一要有基本素质，这个素质必须保证能抓住突如其来的机遇，而这个素质很多人都具备；第二要有机遇，这个机遇有可能是突然掉下来的馅饼。基本素质和机遇，两者互相融合，缺一不可。143. 团结、紧张、严肃、活泼，使我们共产党的优良传统。144. 如果领导能很快记住身边人的名字，将会起到很好的鼓励作用。145. 腐败有大腐败和小腐败之分。大腐败不是常态，也隐藏得很深。小腐败却充斥在社会各个角落，但是它的危害性甚至在某种程度上比大腐败还要严重。因为老百姓接触不到深层次的大腐败，他们总是通过直观的感受来评价一个党。146. 官场有句俗话“跟着组织部，年年有进步”。凡是组织部门联系的点，其负责人与组织部门接触得多，得到提拔的机会也就多。147. 与主要领导保持一致，体现在细小的环节，这就是当下级领导的悟性。148. 领导与两个人接触得最为密切，一个是贴身秘书，另一个就是驾驶员。这两个人职位不高，却相当重要，要适量的去奖励他们。149. 权力是有魔力的，只要头上有权力的光环笼罩，人们自然会生出敬畏之心。150. 官当得越大越好说话，真正不好说话的是那些小官。151. 官场有许多或明或暗的规则用以维系官场秩序，保证官场的运转。152. 从领导角度来说，市容市貌关系到政绩。上级领导进入城市，直观印象格外重要，所以，领导们对城管工作要求得很高，很严，很细。153. 只要党政一把手不团结，就没有精力乱插手。154. 作为一个县的掌舵人，一要有很强的方向性；二要学会十根手指弹钢琴，调动全县的力量，而不是靠你单打独斗；三是全面考虑问题，掌握平衡，学会控制局面。155. 在机关里，早请示晚汇报，这是迅速接近领导的不二法门。156. 人的成长过程就是一个选择的过程，关键时刻的选择经常决定着一个人的走向。157. 君子不立危墙之下，君子也不交危险之人。158. 尽管任何制度都具有可操作的空间，但是有制度总是胜过无制度，至少在拒绝说情者时，多了一个借口。159. 在官场，冷淡是一种感觉，而这感觉就如磁场，无影无踪，而又真实存在。160. 官场，众人拾柴才能火焰高，关系是向上爬升的重要动力，而且，官场就如女人的心情，总是在不断的变化之中。多一个朋友总要多一条路，少得罪人就是官场的生存法则之一。161. 书生意气，指点江山，这是很容易做到的事情，也是很爽快的事情。可是要将涉及千家万户的具体政策落实下去，就需要有百折不挠的勇气。162. 聊废话其实是一种本事，真正的高手能将废话聊得生动活泼，让听废话的人觉得宾至如归。163. 初出校门的女生在办公室最容易受到性骚扰，很大一个原因是她们总是在受到性骚扰时面红耳赤，就如自己做了坏事一般。164. 大学里的初恋其实都是大同小异，初恋的人们总是愿意相信这是一段独有的美好爱情，总是相信对方就是注定的另一半。但是生活就是生活，它总是在人们最幸福的时候将真相和盘托出。水枯石烂的爱情也就随风而逝，只留下一声叹息，以及对初恋的甜涩回忆。165. 初恋之所以美丽，是因为初恋的时候只有爱情。治愈心灵创伤最好的良药，就是时间。166. 作为管理者，要从偶然中发现必然，这也能折射出管理的水平。167. 在交朋友的同时，也必须要得罪一些朋友：一是因为资源总是稀缺的，而利益团体又太多，稀缺资源不可能满足所有的人；二是主政一方若真是走得远走得长，必须得有自己的原则，否则就会成为任人蹂躏的面团，这样的人终究难以成大器。168. 官阶越高，态度就越重要，甚至比能力还要重要。169. 县委办主任是县委书记的大内总管，最容易得到提拔。同时，县委办主任也经常是“一朝天子一朝臣”的牺牲品。170. 在官场，言外之意才是真实的意思。171. 许多行业的人员做到顶尖的多数是男人，主要是男人喜欢钻研，女人结婚以后，心思就留在家里。172. 人与人之间，除了理智的认识以外，还有一种融合了身体语言，脸部细微表情的感觉，这种感觉往往是潜意识流露。173. 每个领导的风格不同，理念不同，阅历不同，若一件棘手事，正在处理时换了不同领导，着实令人为难。174. 如今的餐饮业竞争激烈，一家餐厅的生意也就只有一两年的兴旺期，兴也匆匆，衰也匆匆。而一个餐厅的生意长盛不衰，最初是靠新奇，以后就是靠稳定的质量和优质的服务。175. 在官场，要想形成独立的官场人格，还是得以政绩为基础。如果只是为了迎合，那永远都得迎合，最终只能是一盘小菜，长不乘参天大树。做官就如做人，有所为有所不为，有所求有所不求。第六部176. 铺路不忘退路，时时朝前铺路，才能不断上升，但永远要记得留有退路。一旦前路受阻，才不至于陷入死路。177. 县委书记手中权力很大，而权力可以用来交换利益，用好这个权力，既可以为人民做事，也可以为自己铺平向上的阶段。用不好这个权力，既有可能阻碍一个地区的发展，又可能把自己带向万劫不复的深渊。而其中的关键，在于你的选择和坚持。178. 如果一个领导没有缺点，其下属真是没有反抗的机会，只能老老实实地听命令，踏踏实实地工作。179. 世上有许多事情，对于某些人易如反掌，对于另外的大部分人却是难于上青天。180. 20岁家乡他乡一个样，30岁白天晚上一个样，40岁学历有无一个样，50岁老婆多少一个样，60岁官大官小一个样，70岁房大房小一个样，80岁钱多钱少一个样，90岁男人女人一个样，100岁醒着睡着一个样。181. 成功不在于经验，而在于魄力与胆识，没有一股子冲劲和闯劲，经验就算一箩筐也不管用。182. 无论女人地位高低，财富多寡，相貌美丑，都无一例外喜欢甜言蜜语。183. 在自然界，水总是往低处流。在社会上，流氓地痞总是会往治安混乱的地方流动。184. 进入一个人际圈子之后，就能充分利用其中的资源，或者说就能互相交换手里能够掌握的资源。185. 真实的男子汉与身高和体重没有直接关系，而在于心之坚强和坚韧。186. 领导说话向来讲究留有余地。187. 只有到了县委书记这个位置，才算是真正当官。因为县委书记手里有权，有权力，一句话能决定一个干部的荣辱升迁，一个决策能左右一个地区的发展快慢。所以，当了县委书记以后要避免失去制约，自我意识不要膨胀。188. 官场中有些事情是只能意会而不能言传，作为一个县委书记，却与其他市的市委书记来往密切，这事没有任何错，却极有可能被人不喜。189. 人大有选举任务，还要任命政府组阁局一把手和法院、检察院相关人员，从这一点来说，人大的地位就比政协又要高上许多。190. 哪个常委说话力度大，除了本身的职位以外，还要看个人威望以及运用权力的熟悉程度。191. 县委书记要将一个县纳入掌握，没有上级的支持则步履艰难。192. 在现实生活中，朋友确实是有阶层的，地位相差太多而做不成朋友是常态，做成朋友了才是异态。193. 优秀的男人应该稳重大气，意志坚定。194. 在官场体系中，“位置”具有魔法。195. 末位淘汰制度是争议比较大的制度，主要内容是一个部门在年度考核中连续两年排名全县倒数后三位，则单位主要领导将被免职。196. 在官场中，不能见到每一个领导都弯腰屈膝，那样的人生将是卑微的人生。197. 摆得上桌面的上下级领导关系从理论上来说是最正常的关系，而从实际操作来说，这种正常关系总是让人心有所忧。198. 财富是为官的最强底气。有了财富，才有退路，才会有更强的底气。199. 靠裙带关系始终处于下乘，走不了太远。200. 人与人的际遇，当初只差了一步，而这一步多数人都迈不过去。迈过去以后就天高海阔。迈不过去则只能按照原有的轨道运行。201. 当正确的路线方针制定以后，干部就是关键。202. 在一个单位，主要领导的喜好经常被放大成全单位的喜好。203. 所谓集资建房，是改变住房建设由国家和单位统包的制度，实行政府、单位、个人三方面共同承担，通过筹集资金，进行住房建设的一种方式。第七部204. 好制度让坏人办好事，坏制度让好人办坏事。205. 男人视事业为生命，而女人视逛街为生活中最大的乐趣。206. 最不了解自己的人其实是枕边人，因为熟悉，所以无视。207. 千万不能在任何人面前露出幸灾乐祸的言行，切记！208. 聪明人都把心思用在了拉关系上面，而不是办实事，这说明官场制度与文化还是有问题。209. 官位到了一定级别以后，社会的诱惑就太多，必须有所放弃，否则会被各式各样的欲望压得喘不过气来。每个人都有不同的路，路怎么走，关键还是本人的选择，每个人必须为其所走的道路负责。210. 革命不是请客吃饭，你要主动占位子，若不占，被坏人占了位置，好人就要吃亏，自古坏人当道，就是因为坏人做事不讲规矩。211. 官腔这东西，是经过数十年，甚至是数百年积淀的精华，它和算命先生的语言差不多，事前听起来给人以希望，事后又总是能自圆其说。212. 成也是一张嘴，败也是这一张嘴。213. 为人处世不能吃掉整条黄鳝。214. 不管在什么岗位，工作一定要务实。务实作风有时看起来是在走弯路，从根本上来说是走捷径。215. 感情这事更接近艺术而不是技术，美与丑的标准，爱与不爱的界限，很难说清楚。216. 在社会这片大海中航行，能力强的人，勉强还可以掌握着部分命运的航道，能力弱的，只能随波逐流。217. 在机关里，除了实际的“位”以外，还有“势”。218. 中国政府的招商就是打扑克，现出“J”，把投资商勾过来，然后出“Q”，把投资商框住，最后就是“K”，使劲地宰。219. 在工作中，一要保持低调务实的态度，老老实实做人，扎扎实实工作。二是注意与各地各部门保持良好的关系，一个好汉三个帮，对人如此，对单位也是如此，只要各地各部门搞好了关系，你的工作才能得到同志们的认可。三是要注意搞好宣传工作，作为年轻的领导，你不仅要学会埋头拉车，也要抬头看路，搞好宣传工作是很有必要的。四是在个人生活中要保持谦虚谨慎的作风，特别是你的年龄在局级干部中是最小的，有更多的眼睛会看着你。220. 工作中的细微之处往往体现出一个人的修养和能力。221. 官场如战场，输了就输了，或者找机会翻盘，或者老老实实地认输。222. 统一战线是党的三大法宝，其实这个法宝适用领域相当广泛，战场，官场，商场都有着太多成功范例。223. 被人打上派系的标签，有好处，但更多的是弊端。224. 在党政机关，如果不是领导，口齿伶俐没有用对地方就是极大问题。225. 圆滑在很多时候并不是贬义词，恰恰是对付现实的盔甲。226. 接待工作和外交一样，都没有小事。227. 对一个朋友是否可以信任，不仅要听其言，还得观其行。228. 信任一个人，使用一个人，与其能否做事有关系，但是关系并不是太大。229. 如果年轻时都没有锐气和豪气，也就少了拼搏的勇气。230. 秘书长这个人选其实挺难，除了基本条件以后，最好还能满足两个条件，第一就是要书记充分信任，第二是要熟悉当地情况。第八部231. “讲政治”的微妙，越往上走，体会越深，越要反复体会，反反复复地体会；只可意会，不可言传。232. 在官场，功夫在口才之外。233. 镇、县、市、省、与往上走，越要讲政治。234. 很多情况下，无意和有意是同样的道理，他对此深有感悟。235. 冷笑应该是笑的一种，属于能意会却没有准确概念的表情。236. 在大是大非面前不肯轻易表态，这是当领导的修养，也是城府。237. 官场有着自身的规则，开拓和创新都是在规则之下实现。238. 宁当鸡头不当凤尾，古语是很有道理的。239. 阳谋，是用堂堂正正的手段来促使某些事情的发生。240. 不服输并不意味着蛮干，不舒服的最好表现就是坚持。241. 女人可以在不同时间爱上不同的男人，男人却可以在同一时间爱上不同的女人。242. 成熟，就是能戴着枷锁办成大事。243. 信访办的事情看起来复杂，实质上信访办的工作主要是收集诉求、解释诉求、监督诉求落实，以及为市领导当好参谋助手，最终解决问题还得靠各业务部门。244. 发怒是人的天性，制怒，是人生修炼。245. 奸商不畏官严而畏官廉，这是经过实践检验的真理。246. 人是有弱点的，凡是主动送过去的恩惠，就不算是恩惠，只有自己努力争取过的事情，才会记忆深刻。247. 政治就是将朋友弄得多多的，将敌人弄得少少的。248. 稳定与发展密不可分，把握分寸和尺度，就得看领导者掌握全局的能力。249. 控制住人就控制了事，就是一条很现实的道理。250. 带着约束能办成大事，则是真正的成熟。251. 数十年甚至是上百年形成的潜规则，非常顽固，凭一人之力难以消除，我们要利用之。只有做到戴着脚镣和手铐还能跳舞，还能为人民办实事，才是真正的高手。252. 帮人其实就是帮自己，万事不求人其实就是胆怯者给自己的伪装。253. 勿以善小而不为，勿以恶小而为之，这句话是对我们领导干部最好的惊醒。254. “不见兔子不撒鹰，不见鬼子不拉弦”算是上其中一条血泪教训。255. 做事总是心软，这是当领导的大忌。256. 从表面上看，能进入市厅级干部培训班，这是进步的前奏。可是，在现实操作中却有着千奇百怪的理由，比如，为了查一个人的问题，往往先把这人弄到党校去学习，这就是调虎离山之计。257. 所谓天花板干部，是指因年龄偏大等各种原因而升官无望的各种干部，这种干部有不少表现形式，诸如进取心下降、工作得过且过，想方设法为自己捞点好处等等。第九部（大结局）258. 要当好领导必须像男人小弟弟那样：一是从不外露炫耀政绩；二是关键时刻硬的起撑得住；三是能培育出接班人；四是善于攻击对方又让其感到愉悦；五是既能制造摩擦而又使大家同感快乐；六是胜利后能谦恭地缩小自己。259. 一般来说，高级将领对士兵越是体恤，反而对手下的军官很严历，周昌全如此做。与高级将领导的做法是同工异曲，也算是一种控人之术。260. 所谓福地的形成是综合作用，一般来说，能够在重要地区和部门担任一把手的官员都是有份量之人，而主政于重要地区和部门，无形之中又进一步锻炼了他们的能力，拓展了他们的人脉，容易取得更耀眼的政绩和高层关注，这种强者越强的效应就形成了所谓的福地。