职场新人适应案例（精选6篇）

职场新人适应案例精选6篇篇1：职场新人适应案例 职场案例1：不要看企业“浑身是缺点”小萌毕业后，来到一家中型企业工作，在同学中，算是出来较早的一个。刚来那几天，充满着好奇，充满着骄傲。可是没几天，开场不喜欢这个企业了，觉得与自己理想中的企业相差太远，好多事情都与自己设想的不一样。说管理正规吧，自己看还有好多破绽，说不正规吧，劳动纪律抓的又太严，自己觉得很不舒适。于是，心态变坏，感到不愉快。与一个同来的伙伴常发牢骚，说：这个企业怎么浑身是缺点，干的真没意思。不知怎么传到上司耳朵里，还没等到小萌对这个企业真正有所认识，就被炒了鱿鱼。开场小萌还满不在乎，觉得反正自己也没看好他们，走了没有所谓，可是，当她再次在求职大军中奔波了三个月，还没找到好于这样“浑身是缺点”企业的时候，她心中才感到有些懊悔，心想假如下次再有类似那个公司的企业接纳自己，一定承受教训，好好干。职业参谋分析p ：来到一个新的单位，最重要的是心态要好、角色认知，迅速适应企业、融入企业。很多新人在进入公司后，会被分配到一些不是很合适自己，自己不擅长的位置，或者用学生的目光对待企业，承受不了企业的规章制度，或者用书本上学到的管理知识来套企业现状，都使自己心态变坏，没有耐心去理解企业和被企业理解。假如一上班就看到企业这里不好，那里缺乏，就看到上司太严厉、同事不热情，还忍受不住说出来，那就惨了，那就会与企业和同事都格格不入，被上司纳入试用期不合格而把你剥离出局。每个企业都有自己的优势和优势，每个同事都有独特的优点和缺点，要多看到企业可以给你的一面，看到企业和周围同事能让你学到的东西，这样就会干劲十足。最重要的是学会忍受，千万不要用你的习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。不管进入的公司如何，只有两个选择：要么在忍受中逐步快速融入，快速理解公司环境、上级、同事。最后，在企业对你认识和理解后，找到你合适的位置，要么就是走人。在竞争如此剧烈的今天，在自己还没有任何工作经历的时候，显然，前者更加可行。所以，要学会磨练自己的心理素质，包括认知素质、情感素质、意志素质与个性素质。在这些素质中，认知素质影响人的智力开展程度、思维程度，情感素质、意志素质影响个人的成就动机、情绪的管理程度，个性素质影响人的气质和人格特征。篇2：职场新人适应案例 职场案例2：找回在Ctrl中消失的工作激情小刚在学校是个好学生，学习不错，成绩优秀。可是，自从来到公司后，觉得虽然业务不难学，但是工作担子太重，累的喘不上气来。原来自己最喜欢的电脑也变的不得意了。整天坐在电脑前进展“人机对话”，通过键盘把自己想说的“话”输入给电脑，电脑通过显示屏把自己的劳动成果输出给自己，没有表情、没有微笑。整天长时间坐在计算机桌前，两眼直视着屏幕，双手不停地敲击键盘，Ctrl+A、Ctrl+X、Ctrl+C、Ctrl+V，工作枯燥，重复劳动，而且饮食不规律、睡眠质量不高，电脑辐射、熬夜加班、腰酸背痛、筋疲力尽。心里总想当逃兵，可是当同学集会知道各个都很疲劳的时候，又感到没有退路，只能干下去，可是工作激情渐渐消退。小刚对同学说：Ctrl的含义就是C(Ctrl)t(踢倒)r(热情)l(了)。职业参谋分析p ：近年来，随着企业经营环境的开展和人才市场供求构造的变化，越来越多的职场人感到了更大的竞争压力。在这种情况下，工作压力必然加大，对于在职场上打拼多年的白领都越来越难以应付。一个初入职场的新人，面对工作压力，只能咬牙挺住，而不能退缩，不能逃避，大学生在过渡过程中要靠自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。具有更强的承受压力的才能，以及根据现实环境调整自己期望和心态的才能就显得尤为重要。最好的方法就是以最快的速度熟悉业务，并在工作中探索窍门，掌握经历，这样，就会轻车熟路、熟能生巧。在做好本职工作、积累职场经历的同时，要积极为职位提升和下一份工作做准备。储藏应该具备的职业技能、核心竞争力，利用空余时间提升自我。学会珍惜时间，与企业的磨合需要时间，积累经历也需要时间，具备竞争力同样需要时间。谁珍惜时间，抓住时间谁就能跑在前面。当你“硬着头皮、咬着牙”挺下来，有了工作业绩，你的激情自然回到你的身边。篇3：职场新人适应案例 职场案例3：学会与人相处小琳是个让父母骄傲的独生女，从外貌到学习都很不错，性格直爽，开朗活泼。可是，工作后，直爽成了缺点，在给主管提了点意见后，明显感到得罪了那个老人们都叫“巴婆”的女主管。整天面对脸色乌云密布的主管，觉得在主管眼中，她都没有对的地方。心中虽然也知道自己大事不妙，在试用期出错，等于宣布了职位的死刑。可是不知道如何才能挽回。好想走掉算了，可又舍不得这个不错的企业。小琳首先与自己的师傅们沟通，虚心讨教妙着，在老人们的指点下，她主动找主管成认错误，希望她能原谅，给自己时机。通过与主管沟通，主管的脸色虽然还没有多云转晴，可是小琳已经从试用期死刑改为延长试用期了。小琳也明显感到，这个面包干一般的女主管，心肠原来也是很热的。要是真的走掉了，双方将永远失去互相理解和理解的时机。职业参谋分析p ：年轻人容易将事情看得简单而理想化，在跨出大学校门之前，都对将来充满憧憬，初出校门的大学生不能适应新环境，还喜欢提上几毛钱合理化建议。以致于碰了壁还莫名其妙、不知所措。往往又会产生一种失落感，感到处处不如意、事事不顺心。学会有效沟通：初入职场，表现得不要过于封闭，需要尽快学会与人合作、沟通，有效地进展沟通是职场的重中之重。也不要表现得过于张扬，引起大家反感。职场新兵应该清楚，公司是要你工作的地方，不是学校，一切要服从上司的安排。“人无完人，金无足赤”，再好的上司也不可能有你想象的那么完美。对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持，与上司和同事多沟通、互相多理解，这样就配合默契，不容易产生误会。少看领导的缺点，不管他的缺点多少，她如今就在决定你的命运。学会忍受是上策，学会妥协，向职场妥协、向现实妥协。将会柳暗花明、风回路转。委屈的泪水，难解的困惑，会凝结出辛酸的经历，使你成熟、理智，获得的积累将是你职业生涯中一笔珍贵的财富，使你求得机遇，求得开展。篇4：新人如何适应职场 新人该怎么在职场生存？要想在职场上生存，我们不妨学习蜘蛛的精神。一、职场生存学学蜘蛛精神职场上，我们要学习蜘蛛那种勤奋、沉默、坚韧、执着的精神。小时候，我们老家那边盖的房子，正屋与厨房之间是不相连的。一般厨房是盖在正屋的旁边，与正屋呈直角，并且正屋一般与厨房之间有一米左右或者更宽的空隙。另外，农村为了经济收益，也为了夏天的时候屋里阴凉，总喜欢在房前屋后栽些树。这些，都给蜘蛛结网提供了方便。因此，在老家，经常能看到正屋和厨房之间，房子与屋旁的树木之间，屋旁的树木之间，都有蜘蛛结的网，蜘蛛在网里“守网待虫”。我经常纳闷：蜘蛛结的网，从这边的固定面到对面的固定面之间，有的能相距两米多远，那么，这个小小的蜘蛛是怎么从这边把丝挂在那么远的对面?难道蜘蛛会飞翔?可是，蜘蛛明明没有翅膀啊。年少时候的这个疑问，直到4年前才解开那年，因为职场上总不得志，我干脆辞职回老家休整一段时间。那天中午，我在院子的树荫下乘凉，不经意间，我发现了一只蜘蛛拖着一根丝顺着树干向下爬，呆着无聊的我一下子来了兴致。站在一旁观察蜘蛛是如何结网的：这只蜘蛛拖着丝向下爬，蜘蛛的丝不像蚕那样是从口中吐出来的，蜘蛛的丝是腹部后侧专门的器官消费出来的。因此，它向下爬的过程中，为了防止粗糙的树皮挂断它的丝，它就翘起尾部，小心翼翼地把丝从树上拉下来。下到地面后，为了防止地上的小土粒或者小草屑把丝挂断，蜘蛛仍然是尾部翘起小心翼翼地往两米外的一棵树上爬，爬树的过程中，仍然是翘起尾部小心翼翼。等爬到与上棵树同等的高度，它就把丝收紧，于是，一根丝渐渐地在两棵树之间紧紧地横了起来。刚在两棵树之间拉起一根丝，一阵微风吹来，丝断了，蜘蛛毫不泄气，从零开场，继续按照刚刚的步骤拉丝。我抬手看表，蜘蛛花费了将近一个小时的时间，才拉起两根丝。这两根丝并不是严密挨着的，而是从这棵树的两侧分别牵引到另一棵树两侧的，两根丝与两棵树的横截面大致形成了一个长方形。然后蜘蛛在这个长方形框架上织网。当忙乎到将近两个小时的时候，因为我家门前有条小河，河风吹来，蜘蛛的这个长方形框架被吹“散架”了。当时，我很为蜘蛛抱不平，但是蜘蛛仍然不泄气，从零开场，继续卖力地劳作。此后的第二天与第三天，我出去拜访亲戚朋友了。当第四天上午我到家的时候，发现两棵树之间已经挂起了一个密密的蜘蛛网。那只蜘蛛正在网上一动不动地“埋伏”着，等待着撞上网的小昆虫。网上的小昆虫很少，可以判断出这个网结成不久。虽然这两天我不在家，但是，我能想象到这只蜘蛛是历经了很多艰辛才把网结成功的：一次次的长途跋涉，一次次的失败，毫不泄气地从头开场，继续一次次的长途跋涉，继续一次次的失败，没有任何怨言，没有任何牢骚，继续重新开场，经过屡次失败后，终于把网结成功了。蜘蛛的勤奋、沉默、坚韧、执着在深深打动我的同时，也让我非常惭愧：蜘蛛同时具备的四个优点，我一个都没有。因为害怕挫折，所以，没有翅膀的蜘蛛能在高空中一次次“飞翔”;所以，心态急躁、好高骛远的我只能在职场上一次次“落魄”。找到了自己的致命缺点后，我分开老家，重新返回职场。已有3年工作经历的我甘心从零开场，从行业新员工开场，勤奋地、沉默地工作着，遇到困难的时候，发扬蜘蛛那种“坚韧、执着”的精神勇往直前一年后，我被公司评为优秀员工。两年后，我升职为部门经理。4年后，我被公司提拔为副总。每当有人问我怎样才能在职场上有个好前程的时候，我都建议对方认真观察蜘蛛如何“白手起家”，如何从第一根丝开场织成网的。心理解读：我相信，在职场中的每个人，只要领悟并学到蜘蛛的勤奋、沉默、坚韧、执着的精神，他(她)就能像蜘蛛那样，在职场的广阔天空中尽情飞翔二、职场必备的三大心理1、把得到的每份工作都看做临时性的至少在美国90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任何预警。这在某种程度上是事实，而如今比任何时候更是如此。这取决于目前职业市场的本质。2、把找到的每份工作都看做是一个学习的时机从本质上看，你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着，其速度之快，令你不得不把如今正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历，看成是学习班的入学登记。假如你想把它当成梦想的工作，必须喜欢学习新的任务和工作流程。握住职场心理学，在应聘时还要对每一个可能成为你雇主的人强调，你是多么热衷于学习新的知识和技术，而且你学得很快。3、把找到的每份工作都看作一次冒险我们大多数人都喜欢冒险。一次冒险意味着有一系列不可预测的神秘事件。那就是今天的工作！权利欲望错误抉择奇怪的联盟背叛报答等等剧情一一出场。突然，无人能事先预知的变故展如今你的眼前。假如你把它看作梦想的工作，那么就满怀热情去面对那些无法预测的事，心怀冲动而不是恐惧。篇5：职场新人怎么快速适应职场 新人怎样度过倦怠期呢？实际上，倦怠是一份礼物，在提醒我们应该在我们的职业中做出一些改变。所以，作为职场新人的你，是不是已经找到更好的方法去做出这种改变了。最近，经常听到一些朋友说他们工作起来越来越没有干劲，打不起精神，只是依仗着一种惯性来工作。这些人中，有工作5年以上的职场精英，但也不乏刚进职场几个月的职场新人。作为心理咨询师专家，对于前者而言，这种职业倦怠感可能于低程度的重复工作，而对于职场新人来说，在入职几个月就出现这种倦怠感，往往是由于对现阶段的职业抱有过高预期造成的。职场新人为什么会产生职业倦怠感？与长期从事一份工作的人不同，假如你初入职场就产生了职业倦怠感，可能是因为对工作的看法过于理想化。很多人认为一定要找一份有趣的、有价值的工作，而真实的情况是没有一份工作是完全有趣、有价值的。以广告创意为例。我以前曾经在广告领域工作8年，所以经常会有人问我如何进入广告行业。而我在答复之前，我一般会问对方三个问题。1.你愿不愿意承受这样一份工作，其实它不像外表看上去的那么有创意，在刚进入的时候，你还是要从基层做起，在网上搜集大量的资料，整理成word，跟客户开3、4个小时的会。2.你愿不愿意承受这样一份工作，你每天要加班到很晚，经常是9、10点钟，假如遇到大型的比稿工程，甚至会到凌晨3、4点，更悲惨的是9点钟你还要准时上班，因为要给客户提案。你愿不愿意承受这样的工作？3.你愿不愿意承受这样一份工作。你觉得自己做出了一个非常棒的创意，然后拿给客户看。客户说，这个地方不太好，改改。这样接连改了十几次。客户说你怎么一点创意都没有，每次都是按我说的改。这还不是最杯具的。最杯具的是客户沉吟了一下说，我觉得还是第一次的方案比拟好。然后你就疯掉了。你愿意承受这样的工作吗？根本上，听完这三个问题还坚持要进广告行业的人，都会有长远的开展。有句话说得好：“假如你无法忍受我最坏的一面，你也不配得到我最好的一面。”工作也是这样。职场新人还要面对的一个挑战是，刚进入职场，才能还比拟低，与企业的议价才能较弱，只能从执行性的工作开场干起。这样的工作往往是枯燥的、重复性的、没那么有趣的。今天的职场精英们也是这么走过来的。先尝试去接纳这一点。职场新人怎么快速适应职场1. 在试用期间要以积极地心态去面对工作的环境。在职场中要保持一个良好的心态，重视试用期在我们职业涯中的重要位置。明白试用期是我们工作的始发点。2.严格遵守公司的各项规章制度。千万不要以为个别老员工可以迟到早退也可以发生在你的身上。很多新人觉得老员工有的时候迟到，老板不说什么。你一迟到，老板或你的上司就对你点名注意。你心里可能不服气，可能觉得委屈。我告诉你，你不要觉得不服气、也不要觉得委屈。因为老员工在公司里所作出的奉献已经高于你N倍。假如你想改变这样的情况，那么你就比老员工更老。创造更多的价值。3.学会处理职场关系的方法。对上司多汇报，对同事多交流。不要介入公司的个人恩怨，但是要与每一个人都保持一个友好的关系。公司其实就是一个组织，一个团体。在这个组织里面、什么人都会有。有你喜欢的、有跟你性格比拟符合的、也更有在背后说你坏话的、但是无论任何人在公司里面刚刚实习、在试用期间都应该学会怎么与上司交流问题、如何跟自己的同事沟通。不要进入公司的小团体。不然，很可能会涉及到公司的利益。最后，自己会被别人当靶子打死掉。4. 努力工作，适当地表现自己。在试用期间，很多公司老板都在背后或旁边看着你的努力和业绩。要努力工作，但是也要学会在公司适当的表现自己，埋头苦干的人我不是不赞成，只是有的时候老板因为工作业务忙看不见。对自己而言有一定的损失，适当地表现自己，但不要锋芒毕露。5.新人就要有新人的姿态。做好职场新人，要眼明手快，努力为大家效劳，给大家留下一个好印象。新参加公司的人，应该学会眼睛亮堂、手脚敏捷、多为大家效劳。当然，前提是自己本职工作比拟好的完成以后。这样会给大家感觉你是个勤奋的、努力的、具有上进心的新人。而且老员工也会渐渐喜欢带你了。6.不要卷入是非漩涡。只要有人群的地方，各人品行不一，总有一些人喜欢说长道短，评论是非。刚到公司的新人，不可能理解事情的来龙去脉，更没有正确分析p 判断的才能，因此最好保持沉默，既不参与议论，更不要分布传言，卷入是非漩涡。7.尽快理解公司文化。每个公司都有自己的开展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规距，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。作为职场新人，不要只看眼前，要纵观将来，在试用期间，努力工作，好好表现，对以后的职业生涯有很大的帮助。第 14 页 共 14 页