劳动合同模板汇编6篇

劳动合同模板汇编6篇劳动合同篇1合同编号：甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国保险法、保险代理人管理规定（试行）等 关于法律、法规，本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本保险代理合同。第一条 总则（一）甲方委托乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义代甲方办理个人人身保险 业务，乙方在本合同有效期内，按照约定范围从事代理活动所产生的保险责任由甲 方承担。甲方按本合同约定支付乙方代理手续费（佣金，下同）。本合同及相关文件 内容均不直接或间接构成甲方与乙方之间有雇主与雇员关系。（二）本合同一经订立即生效。乙方有 个月的被考察期，被考察期间甲乙双方均可随时明确提出解除本合同，对方应予同意。第二条 授权（一）在本合同有效期内乙方可在市行政区划范围内以甲方名义招揽甲方开办的适合个人投保的人身保险业务（具体险种见附件）、收取保险费及提供售 后服务。（二）甲方根据业务发展的需要可以对乙方代理的业务区域、险种及其他授权内 容进行调整。第三条 保险费的收取和交付（一）乙方须在代理甲方收取保险费之后在保险费收据上签字，且只能在收到保 费之后才能开具收据。三）有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查，有权对乙方的工作情况进 行考核和奖惩。（四）有权代扣乙方应缴纳的税款。（五）当客户向甲方明确提出要求变更为其服务的代理人时，甲方有权将该客户 的保险单变更为由其他代理人或由甲方直接提供服务，并书面通知乙方。第四条 代理手续费的支付（一）甲方根据乙方代理的保险费收入支付乙方代理手续费，具体支付标准由甲 方按不同险种、不同缴费期限和不同缴费方式确定，并予公布。甲方根据业务发展 需要可以统一对代理手续费标准进行调整，并予公布。（二）代理手续费以人民币现金或转账的方式支付。（三）同时符合以下四个条件，乙方才有权要求甲方支付代理手续费：1. 投保单由乙方签署姓名、代码，并且经过甲方核保，甲方已据此签出保险单2. 甲方已收到相应的保险费。3. 乙方遵守代理合同的各项规定。4. 在本合同有效期内。（四）出现本合同第五条第（五）款情况时，甲方不再支付乙方相关的代理手续费。（五）不论本代理合同是否终止，投保人于签收保险单后十日内要求解除合同或 由于乙方的过错致使投保人解除合同时，乙方无权获得与所退还保险费相关的代理 手续费，已领取的必须退还甲方。第五条 甲方权利（一）签发保险单，对乙方在授权范围内招揽的保险业务有最后确认权。（二）有权制定和修改各项管理办法和规章制度，随时对代理手续费及其他待遇 的关于规定进行修改与补充，并通知乙方。（三）有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查，有权对乙方的工作情况进 行考核和奖惩。（四）有权代扣乙方应缴纳的税款。（五）当客户向甲方明确提出要求变更为其服务的代理人时，甲方有权将该客户 的保险单变更为由其他代理人或由甲方直接提供服务，并书面通知乙方。第六条 甲方义务（一）按本合同第四条规定向乙方支付代理手续费。（二）对乙方符合甲方要求并在授权范围内招揽的业务承担保险责任。（三）向乙方提供开展代理业务所必需的证件、资料、单证及提供必要的帮助。（四）依据中国人寿保险公司个人代理人管理办法（暂行）为乙方提供关于待 遇。（五）为乙方提供必要的培训。第七条 乙方权利 （一）在甲方授权范围内从事人身保险代理活动。 （二）要求甲方支付代理手续费。（三）要求甲方提供关于证件、保险单证和资料。（四）要求甲方提供关于培训。五）享受甲方提供的关于待遇。第八条 乙方义务： （一）应遵守甲方制定的与乙方代理业务相关的规章制度。（二）为客户提供收费、送单、咨询、协助变更保险单和协助办理理赔申领事宜 等服务。（三）努力维持目前业务。（四）应达到甲方确定的最低业绩标准。（五）按时参加关于的培训、会议和研讨等活动。（六）按照甲方的要求对活动和业绩情况进行记录。甲方 乙方年月日劳动合同 篇 2根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同 共同遵守本合同所列条款。.合同期限第一条、本合同期限类型为 一年期限合同。本合同生效日期 20_年月 日，终 止日期年 月 日。二. 工作内容和义务第二条、乙方同意根据甲方服务工作需要，担任司机岗位工作。甲方可依照关 于规定或服务要求，对乙方的工作职责和岗位进行调整。第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，规定的质量标准 并履行下列义务：1. 遵守国家宪法、法律、法规；2. 遵守甲方的规章制度；3. 维护甲方的荣誉和利益；4. 忠于职守，勤奋工作；5. 履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和 个人谋取不正当的经济利益。三. 劳动保护和劳动条件第四条、甲方由于工作需要或因特殊情况需要延长工作时间的，执行综合计算 工时制度。第五条、甲方延长乙方工作时间，应按照乙方同等时间倒休或依法支付加班加 点工资。第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安 全卫生制度及其标准。第七条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生 及关于规章制度的教育和培训。四. 劳动报酬第八条、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月月末以货币 形式足额支付乙方工资，试用期工资不低于 元，试用期13个月，转正后工资元。另：车公里补贴，各人每月按 0。2元/每公里，另加每 300公里计 1 个误餐， 每个误餐元误餐补贴计算，由甲方按月度审核据实结算。五. 保险福利第十条、甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的关于规定缴纳社会 保险，双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险按关于规定转移。第十一条、社会保险的缴纳方式，按照国家关于规定的比例测算缴纳，由公司 统一购买。六. 劳动纪律第十二条、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工 作制度和工作规范；爱护甲方、委托组织的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组 织的培训，提升思想觉悟和职业技能。第十三条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的批评 警告或纪律处分，直至解除本合同。七. 本合同的变更、解除、终止、续订第十四条、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化。本合同应变 更相关内容。第十五条、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行 的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条、甲方与服务委托组织合同，协议发生变更、终止，甲方应积极安排 乙方到同类型岗位工作，乙方因客观原因或主观原因上不了岗，本合同终止解除。第十七条、经双方协商一致，本合同终止解除。第十八条、甲方委派乙方到甲方所属机构同类岗位工作、任职的，一方主观原 因不能到任的，至命令下达之日起二日内未能到岗的，视其放弃履行合同，本合同 立即终止解除。第十九条、乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：1. 以欺诈手段订立本合同；2. 严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；4. 泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失；5. 被依法追究刑事责任的；6. 侵占甲方财产，破坏、损失甲方工具设备或生产资料的；7. 乙方主动辞职，未按正常离职程序的；8. 不能胜任本合同的工作内容，经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作岗位 的；9. 乙方患病或非因公负伤。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行 安排的工作的；10. 本合同期内，依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经 当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；第二十条、甲方按照第十九条 9.10款的规定解除本合同，应提前 30日以书面 形式通知乙方。第二十一条、乙方欲解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，甲 方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十二条、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；1. 甲方以侵害乙方合法人生权利手段强迫劳动的；2. 甲乙不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3. 劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；4. 法律、法规的其他情形。第二十三条、本合同期限届满，劳动关系立即终止。甲乙双方经协商同意，可 以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前十天向对方表示续订意向。八. 违反劳动合同的责任第二十四条、违反合同的责任；甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失 的，都应承担经济责任；具体赔偿金额由非违约方和企业工会根据违约者的责任大 小和给对方造成经济损失的情况确定；乙方违约，按甲方奖惩办法规定承担违约责 任。第二十五条、乙方不得在掌握甲方商业秘密期限内明确提出可、解除劳动合同 或自动离职，经协商解除劳动合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系 的单位从事和原在职时相同或关于的经营活动。第二十六条、乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保 密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第二十七条、乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔 偿。如果在公派培训，实习后为甲方工作期限在一年以内发生的，应赔偿甲方关于 的费用。九、当事人约定的其他内容十、劳动协议第二十八条、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位劳动争议调解 委员会申请调解，调解不能解决的，由争议的一方或双方向 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁、任何一方不服仲裁决定的，可在收到仲裁决定之日起 15日内，向甲方 所在地人民法院明确提出诉讼。第二十九条、甲方的岗位工作制度，考勤考绩制度，奖惩制度等对合同当事人 双方有约束力。十一.其他第三十条、本合同未尽事宜，按国家。当地人民政府关于规定执行。第三十一条、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同制签订之日起生效， 有同等法律效益。劳动合同篇3一. 劳动合同期限，按下列第项确定：(1) 合同期从年月日起至年月日止。(2) 以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)(3) 试用期约定按项确定：无试用期; 试用期从年月日起至年月日止。二. 劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种（岗位）根据生产经营需要，在乙方能胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配 的生产任务。三. 劳动报酬1. 甲方根据国家关于规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：（1）按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为元（人民币大写：）;（2）按工日工资标准（1工日 = 8工时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工 日工资为元（人民币大写：）;（3）根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规 定的最低工资标准。2. 甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作 量）等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。3. 乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。4. 乙方工资按月支付，按以下项支付和结算： 每月日前结算付清上月工资; 每月日前支付元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：5. 工资支付方式按以下项确定： 银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发； 现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四. 工作时间乙方工作时间按以下项确定：乙方每天工作 8小时，每周工作 40小时，每周休息 2天。甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。五. 社会保险和福利待遇甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市关于规定以及甲 乙双方约定执行，具体为：六. 劳动保护1. 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的 劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳 动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康2. 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门 培训并取得特种作业资格后持证上岗。3. 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到 安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准 (JGJ146-20xx)4. 乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权 拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检 举和控告。七. 劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章 制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制 度和劳动纪律。八. 劳动合同的解除、变更和终止1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2. 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同： 乙方在试用期间被证明不符合招用条件的; 乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; 乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的； 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的； 乙方被依法追究刑事责任的。3. 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 在试用期内的； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的； 甲方不能按照国家规定和本合同约定保证劳动条件的。4. 有下列情况之一的，劳动合同终止： 固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的； 以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。九、违约责任1. 甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工 资外，还应当按每天 元（人民币大写： ）的标准向乙方支付违约金（自本合同 第三条第 4款约定的发放期限届满之日起算）2. 任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3. 其他：十、双方约定的其他事项双方约定：十一.劳动争议处理1. 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。十二.其他事项1. 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法 规和本省市规定执行。2. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双 方各执一份。甲方：（盖章） 乙方：（签字）甲方法定代表人（委托代理人）年月日 年月日劳动合同 篇 4合同编号：122784甲方：地址：电话：乙方：身份证号码：拍卖师资格证号：联系电话：甲方因业务发展的需要，现聘请乙方为甲方合同员工（职务：拍卖师）。甲、乙 双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订如下合同，双方共同遵守。一. 聘用期限 聘用合同期为年;以双方签定聘用合同日期起计算。二. 薪金报酬及支付方式 乙方的劳动报酬为基本工资。基本工资为每年人民币 元整（元）及培训费 1000 元; 支付方式：乙方的劳动报酬及培训费 1000 元于签定聘 用合同日期甲方先支付给乙方 20 元订金，待甲方代码证下达之日支付余额元。第 二年劳动报酬及培训费由甲方在下年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第年总报酬的每天万分之五支付补偿，乙方可随时明确提出解除合同。如需求乙方主持拍卖会，甲方应提前支付乙方主持拍卖会所需的差 旅费用及每场拍卖拥金元，年一次的面授培训费用以实际发生为准由甲方承担。三. 劳动任务、纪律1.在聘期间，乙方的执业行为应遵守甲方保密制度，不得任意将甲方商业机密 对外泄漏。如有对外泄密，甲方有权向乙方追偿。2. 在聘期间，前款规定的甲方支付基本工资条件与乙方是否出勤无关。四. 合同终止、续定本合同在协议到期后自行终止。若双方同意延续，须在合同期满前 45天商定 续约事宜，在同等条件下，双方均有优先续约的权利;如双方同意续约，应另行签 订聘用合同。 若双方无意续约，甲乙双方按约履行完各自的义务后，乙方有权将 拍卖师注册单位变更到其他公司，甲方应在合同到期前 10个工作日内完成需由甲 方办理的齐全变更手续（包含为乙方出具转移所需的.主持记录是指包含拍卖公告复 印件、拍卖笔录复印件和成交确认书复印件等在内的主持拍卖会的证明材料）。并 且甲方不得以任何理由、方式阻挠乙方调离，如因甲方原因致使乙方不能调离的， 自合同期满至乙方调离，甲方按 20 元月标准对乙方进行违约补偿。五. 违约责任任何一方违反本合同的相关约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约 责任及法律责任，并赔偿对方因此导致的实际损失。六. 其他约定1.甲方同意乙方在其他单位从事主持拍卖会，并在必要时为乙方出具相关书面 材料。乙方在其他单位获得的报酬与甲方无关。乙方在其他单位主持拍卖活动，如 有违法违规行为，一切责任都由乙方自行承担。2.甲方不负责的社会、医疗保险费用等费用。3. 甲方保管乙方的拍卖师证书原件。4. 甲方保证合法使用乙方的拍卖师证，不发生涂改、损坏和丢失。5. 甲方负责乙方拍卖师证的注册变更手续、年检费用、每年的网上继续教育费 用及年一次的面授后续教育培训。每年年检时期，甲方需按照中拍协的规定按时年检，如因甲方原因使乙方注册资格受到损害的，甲方需赔偿乙方人民币 0 元。6. 聘用期内乙方不得调出其拍卖师执业资格，如有特殊原因要求调出，需提前 90天书面通知甲方。在征得甲方同意后，双倍赔偿未完成合同期的相关费用给甲 方。但因甲方破产、解散而导致乙方转出其拍卖师证的情况除外。7. 聘用期内甲方不得私自将乙方拍卖师证注册到其他拍卖企业或借予其他拍卖 企业使用。8. 对拍卖标的的真确性、合法性、瑕疵等的调查，由甲方负责，如有问题，与乙方无关。9，甲方属新成立企业，如因甲方自身原因致使企业不能成立，则需补偿乙方10000 元。七. 其他未尽事宜，按相关法律、法规协商解决。本合同一式二份，自年月日起生效，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人或授权代表：年月日劳动合同篇5根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和关于规 定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一. 劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方 武汉天石建筑劳务分包有限 法定代表人 杨海进 施工工地地址：XX省XX市磁县西来村第二条乙方 性别居民身份证号出生日期年月 日家庭住址邮政编码户口所在地（市（县村 乙方工作起始时间 年月日二. 劳动合同期限第三条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（ ） 1. 以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为 年月 日；三. 工作内容和工作地点第四条 甲方招用乙方在（项目名称）中担任岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 XX 省 XX 市磁县西来村。四. 工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）标准工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取 得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家关于规定执行。第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家关于规定执行。五. 劳动保护和劳动条件第九条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并 组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合 格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训 取得相应的操作证书方可上岗。第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的关于规定为乙 方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十一条 甲方将根据国家关于法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格 遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害六. 劳动报酬第十二条乙方月工资标准为 元。甲乙双方对工资的其他约定支付工资不低于北京市最低生活标准第十三条甲方每月 30日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。七. 保险福利待遇第十四条 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事 故发生后一个月内向区县劳动保障部门明确提出工伤认定申请，甲方没有明确提出 申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门明 确提出工伤认定申请。八. 劳动合同的解除、终止第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同 法和国家及XX市关于规定执行。九、当事人约定的其他内容第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承 担赔偿责任。第十七条 甲乙双方约定的其他内容：规定及施工管理制度。十、劳动争议处理及其它第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员 会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可 以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提 起诉讼。第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、XX市关于规定相悖的，按关于规定 执行。第二十条本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日劳动合同 篇 6甲方（用人单位）：名称：性质：注册资金：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：年月日身份证号：根据中华人民共和国劳动法和国家关于劳动法规及甲方依法制定的规章制 度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一. 签订本合同之日起乙方为甲方职工。二. 本合同为 一年 期限合同，合同自 20_年_月_日起至 20_年_月_日止。三. 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事 办公室文员工作 并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量 指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。四. 甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条 件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。 对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规 章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。五. 乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支 付乙方应得的工资报酬，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为 1500元。试用期员工工资统一为800元实行计件工资时，甲方应根据国家或 行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得 低于当地最低工资标准。六. 甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险；失业保险； 工伤保险；生育 保险； 基本医疗保险等社会保险手续。七. 乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经 营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。八. 乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按 国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受关于待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必须为甲方保守商业秘密， 不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商 业秘密之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议， 并遵守培训协议中约定的服务年限及关于约定赔偿。十一.本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件 资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二.在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。十三.履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按中华人民共和 国劳动法的关于条款执行。十四.履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必 须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面 变更合同的内容。十五.甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、 赔偿等方面的规定。十六.有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳 动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订 手续，则视为续订同一期限的劳动合同。十七.甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家 法律、法规及双方约定赔偿。十八.需要约定的其它事项：无十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动 争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日 60天内向有管辖权的劳动争 议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日 内向人民法院提起诉讼。二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和关于政策执行。二十一.本合同一式两份，有同等效力。甲方（盖章） 乙方（签字）签章时间：年月 日 签字时间：年 月 日