考勤通报批评例文

考勤通报批评例文精品xx考勤通报批评x对于不遵守企业考勤制度的人员就会受到通报批评，以此进行警告。下面学习啦小编给大家带来考勤通报批评范文，供大家参考!考勤通报批评x篇一公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20* 年 10 月 9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查中，查出测漏队zz 三人不在岗，经核实，X、 C二人加班后调休，但没有调休手续 ;Z 迟到，依据职工考勤管理制度，扣款 20 元; 鉴于其认错态度较好， 根据公司 人事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚 50 元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。0 一 X 年十月十二日考勤通报批评x篇二全体干部：x 全新精品资料 - 全新公文x -全程指导写作独家原创1 / 5精品xx按照干部管理办法和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx 年度所有干部的考勤签到情况进行通报：0xx年度我乡职工总共签到65 次，病假 1152 人次，迟到12 人次，旷会29 人次 ; 其中杨 xx人次，事假等 29 名同志未参加会议 ; 许 xx 等 12 人开会迟到。经20xx年 12 月 20日党委会议研究决定，对以上38 名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70 元，迟到的扣罚20元。希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行干部管理办法 ，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。xuexilaxx 年 xx 月 xx 日考勤通报批评x篇三各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到 20xx 年 3 月 13 日，员工考勤异常数据较多( 无打卡记录、迟到，早退) ，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。就上述考勤异常情况， 现将 20xx 年 1 月份指纹考勤缺失统计表、 20xx 年 2 月份指纹考勤缺失统计表进行公示， 请各部门引起重视，希望各部门负责人加?规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司x 全新精品资料 - 全新公文x -全程指导写作独家原创2 / 5精品xx各项工作正常开展。20xx 年 3 月 xx 日起公司将严格按照考勤管理办法执行，请各部门引以为戒。附件： 指纹考勤管理办法行政部年 3 月 xx 日考勤通报批评x篇四局各科室、下属各单位：为进一步贯彻落实党的x教育实践活动要求，我局深入开展正风肃纪专项工作，重点对违反上班纪律、办事效率低下等问题开展访查，特别对是否存在上下班迟到早退、擅离职守以及工作时间网上聊天、玩游戏、看电影等问题进行重点检查。现将我局上半年的考勤和各项督查有关情况通报如下：一、总体情况局纪检监察室将我局上半年考勤及各类督查情况进行全面统计。根据指纹考勤及领导值月纪录分析，我局上下班纪律总体情况较好，绝大多数干部职工能自觉遵守劳动纪律，认真履行工作职责，工作作风端正。但个别干部职工仍然存在迟到早退、无故旷工等违反效能建设的现象。二、存在比较突出的问题、个别同志旷工现象突出。特别是原在编不在岗人员中几位返岗同志，在返岗初期旷工、怠工现象较其他同志突出。x 全新精品资料 - 全新公文x -全程指导写作独家原创3 / 5精品xx、迟到现象仍然普遍。上半年，全局累计迟到173 人次，基层中队较机关科室更突出些。、擅自离岗和早退情况时有发生。在几次领导值月督查中发现，下午早退和临时外出未向科室负责人、分管领导请假等现象较为普遍。三、处理意见1、根据 xx 市环保局行政效能督查暂行办法( 乐环20xx 77 号 ) 文件的规定，因陈茂才、周浩、陈凯、郑仕行、周漫等五位同志，在 20xx 上半年迟到、旷工情况突出的，给予内部通报批评一次。、各科室，下属各单位负责人对本单位迟到、旷工及擅自离岗情况突出的人员，开展谈话谈心，及时掌握其思想动态，并向分管领导、联片领导汇报。、局纪检监察室要及时对此次统计中出现的迟到、旷工及擅自离岗情况突出的人员开展诫勉谈话，加大纠治力度，切实治庸治懒、转变工作作风。、人事宣教科要将考勤统计结果运用到全员考绩工作中去。附件：各科室、下属各单位上半年人员迟到旷工情况统计表市环境保护局20xx 年 8 月 13 日x 全新精品资料 - 全新公文x -全程指导写作独家原创4 / 5精品xx看了考勤通报批评还看：关于考勤的通报批评上班迟到通报批评x考勤缺勤通报批评x出勤率通报x公司通报批评x关于考勤的通报x 全新精品资料 - 全新公文x -全程指导写作独家原创5 / 5