2020年《公共机构节能条例》贯彻实施总结

2020年公共机构节能条例贯彻实施总结 近年以来，积极响应国务院、省人民政府和市人民政府关于公共机构节能的号召，以重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导，以认真贯彻落实公共机构节能条例为主线，以节电、节水、节油、节材等为重点，创新机制，加强管理;在全县广泛开展了公共机构节能工作。现就有关工作总结如下：一、落实节能责任，制定长远规划为认真贯彻落实公共机构节能条例，保证节能工作的顺利实施，成立了公共机构节能工作领导小组，由常务副县长任组长，相关单位负责人为成员，形成全局齐动、上下一体的节能管理体系，将每一位职工都纳入管理体系中来。同时，领导小组通过对能耗现状的分析和研究，按照县公共机构节约能源资源十三五规划县公共机构节能管理办法制定了县公共机构节能实施方案，对节能工作进行部署和指导，明确了节能工作的主要目标，确定了节能重点环节和重点项目，制定了节能的主要措施，为节能工作的开展实施提供了体系保障。二、完善制度，建立长效机制致力于逐步建立节能降耗长效机制。建立健全了节能降耗工作责任制。指定专人负责能源消费统计，建立了全县公共机构名录库，如实记录原始数据，建立统计台账，如期报送公共机构能源资源统计报表，将公共机构节能条例贯彻落实到整个工作过程中，加强自查自纠，把节能工作纳入全局各科室目标考核评比，严格奖惩制度，激励大家做好节能工作。使节能降耗工作逐步走上制度化、规范化的管理轨道。三、开展节能宣传，提高节能意识认真做好了节能宣传工作。通过每年的节能宣传周活动，组织全县干部职工认真学习有关节能降耗的重要意义、目标要求和政策规定，大家从现在做起、从自身做起、从小事做起，节约每一度电、每一滴水、每一升油、每一张纸、每一支笔、每一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。通过官方微博、微信公众号等，广泛宣传了节能工作的重要意义，增强了各公共机构工作人员参与节能工作的责任感、自觉性和_感;广大居民争做勤俭节约的倡导者、宣传者、实践者和示范者。普及节能知识，营造人人节约、事事节约、环环节约的良好氛围。四、措施落实，成效显著公共机构节能工作涉及面广，是一项系统工程，也是一项必须长期坚持的工作。我局做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任股室，建立健全的工作责任制，做到人员到位、责任到位、措施到位。注重节能工作落实，狠抓节能五大重点项目和环节，确保了节能目标的顺利实现。(一)节约用电。1.合理设置空调温度。严格执行国家有关室内温度的控制标准，合理设置空调温度。除特殊用途外，室内空调温度设置夏季不得低于26，冬季不得高于20，把每天少开1小时空调作为一项节能制度，落实到每个办公室。使用空调机关事业单位工作人员要带头自觉执行室内温控标准，做到室内无人时不开空调，开空调时不开门窗，坚持定期清洗空调，提高空调能效水平。2.节约照明用电。办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不开灯;离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。计算机、打印机，复印机及传真机等办公设备不用时，随时关闭，在长时间未使用及下班后自觉关闭各类电器电源、减少待机消耗。3.电梯设备用电。除特殊状况外，全县使用电梯的公共机构严格执行电梯节能运行管理办法，有效降低了电梯能耗。电梯除特殊状况外，每天上午7:30到8:00、中午12:00到14:00、下午18:30后、双休日及节假日关闭驻停其中一半电梯，有效降低了电梯的运行能耗和维护成本。(二)节约用水。加强用水设备的日常维护管理，及时检查更换老化的供水管路及零件;在用水区域应设置节约用水标识，使机关干部职工养成良好的节水习惯。控制各个阀门、龙头的出水流量，杜绝长流水，切实减少耗水量。(三)节约办公耗材。1.加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领取。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公。2.强化文印耗材管理工作。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。(四)加强公务用车的节能管理。公务车辆统一实行定点维修、定点保险和定点加油，推行一车一卡、专卡专用的智能卡加油制度，严格执行单车油耗定额，努力降低油耗。坚持科学、规范驾驶，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。合理安排车辆出行线路和用车人员搭配，尽量减少车辆空驶里程。对集体公务活动，提倡集中乘车;非紧急情况下城区范围内外出尽量不使用车辆。加强日常管理，严禁公车私用。五、存在问题目前，在公共机构节能方面取得了一定的成绩，但还存在着以下一些问题，具体如下：一是，思想认识不到位。对于公共机构节能工作的重要性认识不足，没有充分认识到公共机构节能工作紧迫性和必要性。二是，节能工作的常态化不足。在节能管理方面，我们的规范化、常态化管理还存在着执行不严格，执行不到位的现象。三是，节能激励和约束机制尚未建立。节能激励和约束机制不健全，办公室干部的积极性和主动性有待提高。六、下步打算根据今年年度节能目标任务，在结合实际情况的基础上，下步具体打算如下：一是，不断提高干部职工的思想认识。通过学习会、专题会等形式，组织办公室职工认真学习县节能办的各项文件精神，不断提高对节能减排工作的思想认识和责任意识。二是，结合态文明县建设和节约型机关建设工作的各项要求，认真开展好各项节能管理工作。三是，进一步巩固完善机关节能管理的长效机制，建立健全符合我办实际的节能考核评价制度、能耗定额制度，加强对机构能耗的管理。