XX计算机专业毕业生实习报告范文

XXXX 计算机专业毕业生实习报告范文计算机专业毕业生实习报告范文XX 计算机专业毕业生实习报告范文【一】实习目的通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处置实际问题的能力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。实习任务对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作准备.实习内容计算机在人事管理中的应用随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日趋显露出其举足轻重的地位。现今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的慢慢推行和利用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径，与此同时，单位技术本钱也逐年有了明显的下降，但是办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的本钱占了办公室总本钱的2/34/5，这一现象令人们对办公室自动化的要求与日俱增。咱们必需在进行机构改革的同时，尽快利用现代化管理设备、管理手腕、管理方式。计算机在人事部门的普遍利用，改良了统计手腕，改革了统计方式，提高了统计工计算机在人事部门的普遍应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手腕和科学的管理方式，并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处置，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部份，是通过对干部情况的调查，整理和分析，了解干军队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，增强干部管理，改革干部制度提供准确数字的依据。其工作除涉及到干部的大体情况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制情况统计，干部奖惩情况统计，军转干部安置情况统计，老干部情况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要通过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个进程，但这种手工统计进程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。手工方式所表现出来的各种劣势，令人们慢慢意识到管理现代化已成为今世社会发展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方式和先进的科技手腕。科学的管理方式在管理中一般是指数学方式、系统方式、信息方式、控制论方式、社会学方式、心理学方式等科学方式，而先进的科技手腕主如果运用今世最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。电子计算机作为数据处置系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理和人材预测和计划等。管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的发展规模愈来愈大，综合性愈来愈强，生产专业化分工愈来愈细，行业有部门之间的彼此联系、彼此依存和彼此作用更不密切。组织管理日趋复杂;而现代化科学技术也正以前所未有的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必需迅速及时，对信息系统的完善程度愈来愈高，传统的手工业式的管理理论、方式、体制已远远不能适应今世社会的发展和四化建设的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容很多，关系很复杂，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有庞大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重腹地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化取得根本的保证。管理改革必需配套进行，现代化管理的实施也需要协调发展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重腹地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才能使现代化管理在社会化大生产和今世科学技术发展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方式和手腕运用到人事工作中，令人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的发展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的经验作决策，慢慢上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与具体相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和未来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手腕，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手腕外主如果运用今世最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。归纳地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手腕的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的计划、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。研究人事管理，必需研究这个系统所处的环境，即研究政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响和人事管理系统的反影响。离开周围的事物，去研究人事管理现代化，是注定要失败的。所谓系统，就是在必然条件下，由彼此作用、彼此依赖的若干组成部份结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处置、输出、控制与反馈的四个大体部份组成。在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方式进行系统分析或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手腕。人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各类管理技术和方式等，都可以看做它的“元素”。各元素之间的联系是不是有序，联系的方式和效果是不是最优，直接影响着人事管理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标，是围绕着责任制和考核制，慢慢成立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除要解决制度问题外，还有一个掌握系统方式的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对弄好人事管理现代化，具有重要的意义。人事管理系统的大体功能，目前尚无统一的说法。按照我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来讲，人事管理系统的大体功能，咱们以为有如下几方面：1.肯定人事管理的方针政策2.肯定人事管理体制、编制人事计划3.编制人事计划，设置人事管理机构和职位4.制定人事管理的条例办法;5.教职员工的业务培训;6.人材选拔、利用、交流如何最大限度地发挥人员的才能?这是人事管理学研究的根本任务。对这个问题进行个体研究方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体当中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体研究来寻求合理的年龄结构、知识结构、专业结构、来取得令人满意的配合效果等。过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事管理数据加工不及时。比如：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费力，准确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的发展的要求。为此，咱们应该尽力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的熟悉，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比如此刻有些学校和单位在人事管理这方面所作的尽力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事连年人事工作的老同志的帮忙，他们：首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机方便地进行查询、检索、保护，还可以将有关数据打印出来。第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的利用。第四，及时搜集、加工、整理、存贮、检索新的转变数据。使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中取得初步应用。令人事管理者老是按照准确、及时的人事信息来进行决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增加的人事信息量，进行及时搜集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。即：(1)对输入的人事数据，进行数值运算和逻辑运算，求解各类问题。(2)对人事信息进行加工来解决各类数据处置问题，为人事决策者在决策时提供依据。(3)对人事管理的各类资料数据和计算机顺序，具有记忆存贮的能力。实践证明，当管理的信息量和复杂程度达到某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其经受能力时，就必需采用新的管理手腕，即用计算机技术信息的搜集、加工、传递和存贮等，可利用人事基础信息，高效、合理、恰本地管理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、发展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。正因为如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方式和先进的技术手腕，才能最大限度地提高人事管理工作效率。现代人事工作的信息量愈来愈大，保密性愈来愈强，而且信息的密度不断提高，靠传统的管理方式和人工操作手腕已经无法弄好人事管理工作。而计算机作为数据处置系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要手腕，在人事管理中正在发挥着重要的作用。一般来讲，计算机在人事信息系统中的作用有：(1)计算性能够比人更快地提供有信息价值的人事数据;(2)计算性能够比人提供更新的人事数据;(3)计算性能够比人提供加倍准确的人事数据;(4)计算性能够比人处置更多的人事数据等等。正因为如此，咱们利用计算机替代手工操作成立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点：一是可以高效能、大容量地搜集、处置、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。二是可和时掌握整个人事管理系统的全面情况，提供系统的准确的人事信息，可以增进人事工作的规范化及各项管理制度与指标体系的成立和健全，从而提高行政管理水平。三是可以提供各类加工处置了的人事信息，以知足人事管理的特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮忙选择方案，实现优化决策。当前，很多单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简单的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求，其应用还会总之，计算机的普遍应用，计算机人事管理信息系统的成立，适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。今天咱们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的开发和利用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中摆脱出来，用更多精力从事创造性的管理活动和其它教育教学的活动中去;它能使决策、计划和其它管理活动加倍科学、精准、灵活。因此，成立计算机人事管理信息系统是一种客观发展必然趋势。虽然在人事管理方面还不可能普遍利用计算机，但从久远来讲，人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或拒绝利用计算机技术，就不可能真正地、全面地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人材开发管理的增强，咱们必然要尽力创造条件，增进利用计算机的人事管理现代化。为建设中国特色的社会主义而尽力奋斗。实习体会四年的大学生活,让我对计算机理论知识有了必然的了解,但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为社会服务.为期两周的上机实习,我上网查阅了一些计算应用知识并对毕业论文所需的资料进行了粗浅的了解,为接下来的六周毕业设计作准备,提高了我的动手能力,同时也让我了解到了自己的不足,我会继续尽力,完善自我,为社会主义现代化建设做贡献.对于学校的精心安排和指导老师的用心辅导超级感激.XX 计算机专业毕业生实习报告范文【二】实习目的通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处置实际问题的能力，为顺利毕业进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。实习内容能对电脑交易和具体的电脑安装步骤进行了解，并查阅资料巩固自我缺漏的电脑经验。能将具体的计算机知识应用到实际中，在电脑交易的同时，将自己的所学所想所感付诸实践。能够熟练掌握必然的计算机技能，比如安装系统，安装插线，识别型号，处置图形和 FLASH 等。能够与他人进行必然程度的计算机交流，而且提供各类生意信息和电脑性能好坏的识别。能够推销销售计算机，而且积累丰厚的社会交流经验和提升自我的语言表达能力。实习体会职高生活让我对计算机理论知识有了必然的了解。但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为社会服务。通过实践和实习，我对未来充满了美好的向往，在未来的日子，我将尽力做到以下几点：一、继续学习，不断提升理论修养。在信息时期，学习是不断地汲取新信息，取得事业进步的动力。作为一名青年学子更应该把学习作为维持工作踊跃性的重要途径。走上工作职位后，我会踊跃响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精巧的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。二、尽力实践，自觉进行角色转化。只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以查验。一样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰显人的意志。必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。三、提高工作踊跃性和主动性实习，是开端也是结束。展此刻自己眼前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在此后的工作和生活中，我将继续学习，深切实践，不断提升自我，尽力创造业绩，继续创造更多的价值。最后感激单位领导和部门领导和同事对我的支持和帮忙，我会继续尽力的。XX 计算机专业毕业生实习报告范文【三】时间过得真快，很快我的实习生涯就结束了，在这几天内，我似乎过了半年，又似乎是一刹时，感觉做了一个很长的梦。在学校的生活太顺利，走出校门后才发现自己什么都不算，什么也不会，不懂的太多了，需要学习的太多了。说真的，很有幸我进入的是家具实业进行实习，也可以说是试聘;在 xxx 信息中心进行编程工作，是用软件给他们的一分厂的员工进行效益工资和计件工资方面的核算，算出总工资，最后能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的功能，也说是说输入工号可以调出一个员工三个月这内的所有的工资，同时超出三个月的可以自动消除.同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经本文于过员工的加工操作以后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比，也就是说如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。比如他们有四个产品：规格料、指接、拼板、集成材、他们会对这四个产品进行定价;如生产出一立方米规格料的价钱是元、指接是元、拼板是元、而集成材则是元;通过这些定价咱们可以很清楚的看出工厂要求员工生产出什么样的产品。入他们的工序的材料咱们称之为毛料，而产出的东西咱们又称之为毛坏料，公司规定：若是员工的出材率在%，那么超出的部份就是员工的效益工资，若是低于%，那么员工就没有效益工资，负数归位于零，按零来计算，以后他要求对员工进行效益工资分派，比如有四个工序，送料器，直边、压刨、四面刨、他们又给这些工序的员工进行效益比例的分派、比如送料器是%、直边是%、压刨是%、四面刨是%，在这里又有主副之分比例为和同时他要求咱们将效益工资进行分派到员工也就是说员工可以很清楚的要看到自己一天能挣多少钱做到心中有数固然这个简单咱们只须打印出报表就好了。还有一点就是对计件工资进行核算在这方面，他们也有必然的规格比如长度宽度厚度，在那个范围内就有不同的定价，比如宽度小于定价是元若是在和之间，那么定价就可能在元左右。不看不知道，一看吓了咱们一大跳，以前咱们那有这样想过呀，只要能做出来，没有错误就好了，可是速度呢?人家一个小时输入的东西咱们的程序可能需要一个早晨看完以后主管对咱们说：这样的程序送你你会用吗?那个冲击呀，辛苦了几天几夜最终却是这样的一个结果。可冲击归冲击咱们又得从头来做!相对而言咱们这次要比以前有经验了，一次比一次成熟起来了，在经历了又一个一天一晚上的奋战咱们终于又有新希望了，可是心情恰好那么又传来了消息，说他们的分派比例又发生的变更，价钱又有了新的调整这在以前咱们也想过这个问题，也想好好的做，可是咱们又一想他们的工厂不是要实用吗?这方面转变的可能性很小，于是为了方期间我将有变量写进了代码当中，这一变无易宣布我要破产。和我在一路的几个也是这种情况，所以咱们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得从头面对新的问题了失败，又一次被打败!几天以后咱们又做出了程序，很辛苦此时咱们才明白程序员的不易了，编程是一个生效特别慢的东西，而且对方又看不见，若是一不小心你的程序可能会无法打开，或是说出现别的什么，那就完了，你几天的功效就什么也看不见了，本文转载自不像别的东西，做了，可让大家看得见。我的程序在最后的调试时出现了一点小故障，而且工资的分派要对应到每一个员工，可我一时间一点思路也没有了，就只能对应到职务，所以我失败了，我的实习生活也就结束了。通过了无数次的失败，我对大体的程序设计的进程也有所了解了，以下就是我的关于编程和对于设计一个项目的细节问题的论述：一.建站流程,步骤，环节：1，项目可行性研究与项目开发计划。内容：在开发项目之前对项目投入的人力，物理，时间等资源的分析和科学的估算和预测。目的：用最小的代价在最短的时间内完成给项目是不是可以开发是不是有价值去开发。核心：系统流程图的绘制，和正确的对本钱与效益问题的科学判断。2，软件的需求分析内容：准确的理解用户的要求，进行细致的调查分析，将用户非正式的要求转化为完整的科学的概念，在转化为具体的形式功能。核心：数据流程图的设计和绘制和结构化的分析。3，软件网站的概要设计。内容：依照需求分析的形式功能，将系统划分为若干个模块，肯定每一个模块的具体功能，模块间的挪用关系和接口。核心：科学合理的将系统划分为若干个模块，既不能太多也不能太少，而且要注意模块间和模块内部的耦合性和内聚性。4，软件的详细设计，内容：已将系统划分为多个模块，将他们依照必然的原则组装起来同时肯定每一个模块的功能和模块间的外部接口。核心：详细设计的描述方式，能够准确细致的描述模块的功能和联系。5，数据库的设计。内容：设计出符合系统的数据库，将系统所需要的信息以数据表的形式贮存。核心：能够科学的而且准确的设计可以覆盖整个系统的数据库，需要周密的分析思考和丰硕的经验。6，代码编写内容：通过编程语言将网站或软件的功能以计算机语言的形式实现。核心：就是要求代码要以高效率的将系统的功能实现。7，软件测试内容：系统完成以后，将通过测试来检查出软件的漏洞和错误以便修改和完善。核心：通过不同人员的测试，写出全面的测试用例和测试计划。二，细节1，数据库的设计：需要注意的是要全面的考虑网站或软件是不是与所设计的数据库有机的，有效的结合在一路了，是不是还有哪些地方还有不到位的地方。若是数据库中未包括网站上的某个信息，将为以后的功能实现造成严重的要挟，同时可能会造成系统的崩溃。2，布局框架：网站或是软件的框架布局是让用户来利用或阅读的首要前提，所以布局的好坏会直接影响软件的受度。3，设计页面：开始进行系统的设计开始将设计每一个页面和模块，重点是将为各模块放在同一个文件夹中这样有利于以后对文件的查找和修改，还有就是要科学的将每一个模块命名这样会为以后的编辑做铺垫。4，模块编辑：页面设计好了以后就是对于每一个模块进行编辑了，在对每一个模块进行编辑的时候首先要想清楚每一个模块的具体功能，和每一个功能如何实现，和在实现中的每一个控件的布局，其次，是模块的代码实现，这也是关键，要将公共的代码比如数据库连接的代码要成立类库这样在挪用的时候就加倍方便了不用中复写代码了，相同的模块的相同的功能可以将其编写成一个用户控件这样在别的地方也可以用上。还有在模块编辑的时候值得注意的是要超级注意模块与模块间的接口，要尽可能的是接口简单简练这样使得模块间的耦合度就小了，从而是模块的加倍独立了。5，高效的设计：要实现高效的设计，必需要设计出很好的公共类，只有设计出超级好的公共类才能使得代码的重用率高，从而实现代码的高效率。除此之外，要设计出解决问题的优秀的算法。三.问题：1.页面的错位：页面的错位应该是网站的一个很普遍的问题了，具体的原因就是网站在布局和页面设计的时候不科学，或是页面的内容彼此挤压致使错位。处置的方式就是找到致使错位的部份，将其源码从头编写找犯错误所在，一般这个需要经验来判断，避免的办法就是用 CSS+DIV 的技术来设计和布局网站。2.一些技术难题：比如，某些功能的实现，这就是自身的只是问题了，可以借助书本或是网站来帮忙自己解决，也可以向有经验的人学习请教。3.还有就是在进行代码编写的时候发现数据库有某些字段错误，或是数据库有缺省的。这种情况下，就会可能致使系统的崩溃，这是在建数据库的时候没有想全面的原因，所以在成立数据库的时候必然要仔细的考虑然后才能进行代码的编写，不然会出现以后的错误。4.还有就是网页的文件在管理的时候没有放在各自的模块文件夹中致使了后来的模块的混乱，想修改网站的时候会出现找文件难的问题，这样就要在成立页面的时候就将页面寄存在各自的模块的文件夹下。6.有些系统因为数据表之间的关系很复杂，所以数据表间的级联删除，级联查询，级联的添加都会涉及到其他表的变更。这些 SQL 语句就会比较难写，若是不会写可以在网上查询可以解决，最重要的就是弄清楚表与表之间的联系。包括字段的联系。四，想要完成一套有序的合理的操作流程首先要对每一个环节的的每一个细节都要知道，而且要会分析期间的彼此联系关系，从网站的建站到网站的测试，运行，这期间的每一个环节都是有很多的内容所组成的，以上我对建站的操作流程做了论述。五，由于我对真正意义上的软件或网站设计仍是比较少的，所以在把握各个环节的时间，效率上可能仍是有所欠缺的，所以我会在接下来的项目上不断地积累经验争取不断地完善自己的技术，丰硕自己的经验，相信我会在不久的未来成为一名超卓的程序员的。固然比表面来看我是失败了，败的很惨;可是从某种意义上说我又达到了我的目的，因为只有失败的人永远都不会停下思考的脚步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向，我不能这样输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站起来的，认认真真的把毕业设计拿下来了;他人实习了一个月我虽然只有十六天，可在这十六天中我从未停下来过我是白天干晚上干，顶着那么大的压力我的体会绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习期间，我真的有点撑不住了，我也想到过放弃，也曾有好几家单位通知我去面试，也有联通的第二轮复试可我都放弃了我不能就这样走了。我输掉的是技术，不是人格;失掉了人格我将失去了所有，失掉技术我还会追回来的!人生的每一步旅途中，总有着一道无形的栏杆，每一次跨越需要很多的勇气，也不是每一次跨越都能够成功，失败是不可避免的，主要的是要勇于承认失败，面对失败，尽力去做，解决它，有这个决心，我想人生会成功的，至少可以无憾!这次我想我会很用心的去学习，去做我的毕业设计!尽可能把他做到完美，至少我自己要九十分的满意我才会交出我的作品。我的实习工作总结如上，我坚信，人生就是经历着风风雨雨，在风雨中倒下去，然后站起来的时候，那时的彩虹最美丽!