事业部新员工安全培训

安全培训安全培训新员工安全培训新员工安全培训 浙江海亮股份有限公司浙江海亮股份有限公司铜管道事业部铜管道事业部安全培训安全培训安全培训安全培训为什么要进行安全教育？为什么要进行安全教育？1 1、是企业生存与发展的需要；是企业生存与发展的需要；2 2、是国家法律法规的要求；、是国家法律法规的要求；3 3、是保护员工生命与健康的需要；、是保护员工生命与健康的需要；4 4、是掌握安全知识与技能的需要、是掌握安全知识与技能的需要。安全培训安全培训保护你目前的安全与健康目前的安全与健康，并保护你未来的健康未来的健康。安全培训安全培训安全培训的重要性安全培训的重要性安全培训安全培训安全培训安全培训关于安全关于安全 在座的更需要安全，因为大家在座的更需要安全，因为大家是新员工，缺乏工作经验、安全培是新员工，缺乏工作经验、安全培训和安全意识，而面临着特殊的风训和安全意识，而面临着特殊的风险。险。18 18 2525岁间的青年员工发生岁间的青年员工发生工伤事故概率要比其他年龄段的员工伤事故概率要比其他年龄段的员工高工高50%50%，新参加工作的员工和无新参加工作的员工和无工作经验的员工在开始工作的三个工作经验的员工在开始工作的三个月内，受到伤害的概率是其他老员月内，受到伤害的概率是其他老员工的工的5 5倍多。倍多。安全培训安全培训安全培训内容安全培训内容一、关于安全的意义一、关于安全的意义二、安全基本知识二、安全基本知识三、员工安全作业须知三、员工安全作业须知四、事故案例分析及其预防四、事故案例分析及其预防五、工伤保险五、工伤保险安全培训安全培训一、关于安全一、关于安全什么叫什么叫安全？安全？安全培训安全培训关于安全关于安全狭义安全狭义安全广义安全广义安全安全培训安全培训关于安全关于安全安全的概念安全的概念 免除了不可接受的损害风险状态。免除了不可接受的损害风险状态。狭义的安全狭义的安全是指在劳动生产过程中消除是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业病危害或设备、可能导致人员伤亡、职业病危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全，也就是我们通常所说的资产安全，也就是我们通常所说的安全生安全生产产。广义的安全广义的安全是指除了生产安全外，还包是指除了生产安全外，还包括人们从事生产、生活的一切活动领域中括人们从事生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题，如生活安全、家庭安全的所有安全问题，如生活安全、家庭安全、公共安全、旅游安全、消防安全和生存、公共安全、旅游安全、消防安全和生存安全（各种自然灾害）的防范等等安全（各种自然灾害）的防范等等。安全培训安全培训 安全安全是指不受威胁，没有危险、危是指不受威胁，没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的危害的隐患。是免除了不可接危险的危害的隐患。是免除了不可接受的损害风险的状态。也就是说受的损害风险的状态。也就是说“无无危则安，无损则全危则安，无损则全”。生产安全生产安全是指不发生工伤事故、职是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，业病、设备或财产损失的状况，“人人不受伤害，物不受到损失不受伤害，物不受到损失”。安全管理安全管理是指国家法律、法规、规是指国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，安全状况，实施有效制约实施有效制约的一切活动的一切活动。安全是安全是“一种没有危险，不出事故的状态一种没有危险，不出事故的状态”。安全培训安全培训 1、国家法律法规、国家法律法规国家安全生产方针：国家安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。安全第一，预防为主，综合治理。“安全第一安全第一”是指当生产任务与安全是指当生产任务与安全发生矛盾时，应先解决安全问题，使生产发生矛盾时，应先解决安全问题，使生产在确保安全的前提下顺利进行。在确保安全的前提下顺利进行。“预防为主预防为主”是指在实现是指在实现“安全第一安全第一”的工作中，做好预防工作是最主要的。的工作中，做好预防工作是最主要的。防患于未然，把事故和职业危害消灭在发防患于未然，把事故和职业危害消灭在发生之前。生之前。“综合治理综合治理”是指是指综合运用法律、经综合运用法律、经济、行政等手段，人管、法管、技防等多济、行政等手段，人管、法管、技防等多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，从责任、制度、培训等多方面监督作用，从责任、制度、培训等多方面着力，形成标本兼治、齐抓共管的格局。着力，形成标本兼治、齐抓共管的格局。安全培训安全培训1.1中华人民共和国安全生产法从业人员的权利及义务从业人员的权利及义务知情权知情权建议权建议权批评、检举、控告权批评、检举、控告权拒绝权拒绝权紧急避险权紧急避险权获得赔偿权获得赔偿权获得劳防用品权获得劳防用品权获得教育培训权获得教育培训权八大权利：八大权利：安全培训安全培训四项义务：四项义务：遵章守纪，服从管理遵章守纪，服从管理义务义务正确佩戴和使用劳动正确佩戴和使用劳动防护用品义务防护用品义务学习安全知识，掌握学习安全知识，掌握安全技能义务安全技能义务险情报告义务险情报告义务安全培训安全培训 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训不合格的从业未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业人员，不得上岗作业。第五十五条 从业人员应当接受安全生产教育从业人员应当接受安全生产教育和培训，和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。安全培训安全培训第五十六条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。予以处理。第一百零四条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任法有关规定追究刑事责任。安全培训安全培训1.2 中华人民共和国消防法 第五条 任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。第二十八条 任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。防火间距，不得堵塞消防通道。第四十四条 任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。安全培训安全培训 2 2、公司规章制度公司规章制度安全生产管理制度安全生产管理制度 安全生产工伤考核制度安全生产工伤考核制度安全培训安全培训 3 3、公司安全管理的目标、公司安全管理的目标 以人为本，营造全员参与的企业安全文化氛围。最终实现“零工伤、零灾害、零污染零工伤、零灾害、零污染”的“三零三零”目标。“以人为本”：即以人性为本，充分尊重人性的需求。工伤死亡率0；工伤重伤率0；火灾发生率0；职业病发生率0；工伤发生率8。安全培训安全培训 1 1、公民应具备的安全要素：、公民应具备的安全要素：树立安全意识；树立安全意识；懂得安全知识；懂得安全知识；遵守有关安全的规章制度和操作规程；遵守有关安全的规章制度和操作规程；掌握安全技能；掌握安全技能；遵守和维护公共秩序；遵守和维护公共秩序；培养和提高紧急避险能力。培养和提高紧急避险能力。二、安全基本知识二、安全基本知识安全培训安全培训2 2、安全生产基本要求（反三违）、安全生产基本要求（反三违）不准违章指挥，不准违章指挥，不准违章操作，不准违章操作，不违反劳动纪律。不违反劳动纪律。3 3、安全生产的目的（四不伤害）、安全生产的目的（四不伤害）不伤害不伤害自己自己，不伤害不伤害他人他人，不被不被他人他人伤害，伤害，保护保护他人他人不受伤害。不受伤害。安全培训安全培训 四不伤害四不伤害 我不伤害自己 你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。安全，美好生活才有可能。我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意己的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行业等多方面因素。度、工作方法、精神状态、作业行业等多方面因素。安全培训安全培训 四不伤害四不伤害 要做到我不伤害自己，要做到我不伤害自己，我应该要做到以下几方面：我应该要做到以下几方面：在工作前应思考下列问题：在工作前应思考下列问题：我是否了解这项工作任务，我的责任是什么我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？这项工作有什？我具备完成这项工作的技能吗？这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办，我该如何防止失误。故障我该怎么办，我该如何防止失误。安全培训安全培训 四不伤害四不伤害 要想做到我不伤害自己，要想做到我不伤害自己，我应做到以下几方面：我应做到以下几方面：1 1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自己。保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自己。2 2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。必要的防护用品，不违章作业。3 3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。4 4、杜绝侥幸、自大、省能、相当然心理，莫以患小而为之。杜绝侥幸、自大、省能、相当然心理，莫以患小而为之。5 5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。6 6、虚心接受他人对自己不安全行为纠正。虚心接受他人对自己不安全行为纠正。安全培训安全培训 他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。保护同事是你应尽的义务。不伤害他人不伤害他人 四不伤害四不伤害 我不伤害他人，就是我的行为和后果，不能给他人造我不伤害他人，就是我的行为和后果，不能给他人造成伤害。在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，成伤害。在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对周围的人员造成伤害。己的行为可能对周围的人员造成伤害。安全培训安全培训 四不伤害四不伤害 要想做到我不伤害他人，要想做到我不伤害他人，我应做到以下方面：我应做到以下方面：1 1、你的活动随时会影响到他人安全，尊重他人的生命，不制造安全隐患。你的活动随时会影响到他人安全，尊重他人的生命，不制造安全隐患。2 2、对不熟悉的活动、设备、环境多听，多看、多问、必要的沟通协商后再做。对不熟悉的活动、设备、环境多听，多看、多问、必要的沟通协商后再做。3 3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他在人免受影响的区域。操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他在人免受影响的区域。4 4、你所知、造成的危险应及时告知受影响人员，加以消除或予以标识。你所知、造成的危险应及时告知受影响人员，加以消除或予以标识。5 5、对所接受的安全规定对所接受的安全规定/标识标识/指令，认真理解后执行。指令，认真理解后执行。6 6、管理者对安全危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责管理者对安全危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。安全培训安全培训 四不伤害四不伤害 我不被他人伤害伤害 人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含着多种可能失控的风险，你的生命安全着多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。不应该由他人来随意伤害。我不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意我不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己的识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己的伤害。伤害。安全培训安全培训 四不伤害四不伤害 要想做到我不被他人伤害，要想做到我不被他人伤害，我应做到以下方面：我应做到以下方面：1 1、提高自我保护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。提高自我保护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。2 2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。3 3、不忽视已标识的不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。4 4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。5 5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。6 6、拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。安全培训安全培训 四不伤害四不伤害 保护他人不受伤害不受伤害 任何组织中的每个成员都是团队中的一分任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，也要保护团队的其他不仅自己要注意安全，也要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。成员的承诺。安全培训安全培训 四不伤害四不伤害 要想做到我保护他人不受伤害要想做到我保护他人不受伤害，我应做到以下方面：我应做到以下方面：1 1、任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。2 2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。3 3、提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。4 4、视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。5 5、关注他人身体、精神状态等异常变化。关注他人身体、精神状态等异常变化。6 6、一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。安全培训安全培训 四不伤害四不伤害 作为企业的员工，我们有责任做好自己的工作，有责作为企业的员工，我们有责任做好自己的工作，有责任关心企业的安全，我们每个人的安全工作是企业安全的任关心企业的安全，我们每个人的安全工作是企业安全的基础，企业的效益好，我们的收入和生活就会有保证。我基础，企业的效益好，我们的收入和生活就会有保证。我们每个人都是安全生产中的一环，一环断裂就会使企业的们每个人都是安全生产中的一环，一环断裂就会使企业的整体处于不安全中，所以说我们没有任何理由进行违章作整体处于不安全中，所以说我们没有任何理由进行违章作业，没有任何理由由于自己的原因对自己、对他人、对企业，没有任何理由由于自己的原因对自己、对他人、对企业造成伤害。应该大力提倡业造成伤害。应该大力提倡“我的安全我负责，他人的安我的安全我负责，他人的安全我有责，企业的安全我尽责全我有责，企业的安全我尽责”的安全责任意念。的安全责任意念。安全培训安全培训4 4、安全色、安全色 安全色定义安全色定义 安全色标是特定的表达安全信息含义的颜色和安全色标是特定的表达安全信息含义的颜色和标志。它以形象而醒目的信息语言向人们提供表达标志。它以形象而醒目的信息语言向人们提供表达指示、警告、提示、禁止等安全信息指示、警告、提示、禁止等安全信息。蓝色蓝色黄色黄色红色红色绿色绿色安全培训安全培训我国安全色国家标准中采用了蓝、黄、绿、红四种颜色为安全色。蓝色：为指令标志的颜色，必须遵守的意思。蓝色：为指令标志的颜色，必须遵守的意思。黄色：为警告色，表示注意、警告的意思。黄色：为警告色，表示注意、警告的意思。绿色：用提示安全信息，表示通行、安全的意思。绿色：用提示安全信息，表示通行、安全的意思。红色：用其表示危险、禁止和紧急停止的信号。红色：用其表示危险、禁止和紧急停止的信号。安全培训安全培训5 5、安全标志、安全标志 安全标志安全标志是指用以表达特定安全信息的标志，是指用以表达特定安全信息的标志，由图形符号、安全色、几何形状边框或文字构成。由图形符号、安全色、几何形状边框或文字构成。安全培训安全培训安全培训安全培训安全培训安全培训6 6、防火安全要求、防火安全要求 燃烧的原理：燃烧的原理：火种（温度）可燃物助燃物火种（温度）可燃物助燃物火火 可能诱发火灾的情况可能诱发火灾的情况：电气设备超负荷、短路、接触不良以及雷击、静电火花等，可能使可燃气体或可燃物燃烧。靠近火炉或堆放的的木板、积聚在蒸汽管道上的可燃粉尘、纤维等。某些物质接触，可能引起自燃。火灾定义火灾定义：在时间和空间上失去控制 的燃烧所造成的灾害。安全培训安全培训 扑救火灾的原则扑救火灾的原则 边报警，边扑救；先控制，后灭火；先救人，后救物；防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌。互救互救创造避难场所创造避难场所准备简易保护措施准备简易保护措施如果真的发生如果真的发生火灾该怎么办？火灾该怎么办？安全培训安全培训 火灾逃生技巧火灾逃生技巧 大火来袭，采取措施；善用通道，莫坐电梯；简易防护，蒙鼻匍匐；扑救小火，惠及他人；熟悉环境，暗记出口；火已烧身，切勿慌跑；不入险地，不贪财物；通道出口，畅通无阻。安全培训安全培训 化学泡沫灭火器 酸碱灭火器 二氧化碳灭火器 干粉灭火器 1211灭火器 灭火的常见方法：灭火的常见方法：冷缺灭火、窒息灭火、隔离灭火、抑制灭火 灭火器的种类灭火器的种类：安全培训安全培训常用灭火器适用范围常用灭火器适用范围灭火器种类灭火器种类适用范围适用范围干粉干粉灭火器灭火器油类及其产品、可燃气体和电气设备初油类及其产品、可燃气体和电气设备初起火灾起火灾二氧化碳二氧化碳灭火器灭火器600伏以下带电电器、贵重设备、仪器伏以下带电电器、贵重设备、仪器仪表、图书资料初起火灾仪表、图书资料初起火灾泡沫泡沫灭火器灭火器油类、木材、纸张、棉麻等。不能用于油类、木材、纸张、棉麻等。不能用于水溶性可燃液体、电气设备、金属及遇水溶性可燃液体、电气设备、金属及遇水燃烧物。水燃烧物。安全培训安全培训干粉灭火器干粉灭火器:应用范围：应用范围：干粉灭火器适用于扑救石油及其产品，油漆等易燃可燃液体。可燃气体，电气设备的初起火灾。使用方法使用方法：a、提 提着灭火器跑到火灾现场b、摇 将灭火器上下震动摇晃几下c、拔 拔出保险销d、瞄 瞄准火焰的根部e、扫 对着火焰根部压扫安全培训安全培训安全培训安全培训 消消 火火 栓栓:使用方法：使用方法：（1）开门取出水带并抛开；）开门取出水带并抛开；（2）连接水带、水枪；）连接水带、水枪；（3）打开阀门；）打开阀门；（4）灭火。）灭火。注意：使用消火栓扑救带电体火灾时应当注意：使用消火栓扑救带电体火灾时应当 先切断电源，再进行扑救，以免触电。先切断电源，再进行扑救，以免触电。安全培训安全培训 消防栓及其配件认识消防栓及其配件认识安全培训安全培训安全培训安全培训7 7、正确佩带劳动防护用品、正确佩带劳动防护用品劳动防护用品按照人体劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类：防护部位分为十大类：头部防护用品头部防护用品眼面防护用品眼面防护用品听力防护用品听力防护用品呼吸防护用品呼吸防护用品手臂防护用品手臂防护用品躯体防护用品躯体防护用品足腿防护用品足腿防护用品坠落防护用品坠落防护用品皮肤防护用品皮肤防护用品其它防护用品其它防护用品安全培训安全培训8 8、危险有害因素、危险有害因素 危险、有害因素的定义危险、有害因素的定义危险源：危险源：是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。危险源应三个要素构成：潜在危险性潜在危险性、存在条件存在条件和触发触发因素因素。危险因素：危险因素：是指能够对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。有害因素：有害因素：是指能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损害的因素。危险、有害因素主要：危险、有害因素主要：是指客观存在的危险有害物质或能量超过一定限值的设备、设施和场所等。安全培训安全培训公司存在主要危险因素：公司存在主要危险因素：（1）机械伤害机械伤害 厂内机器设备比较多，如拉伸机、挤压机、液压厂内机器设备比较多，如拉伸机、挤压机、液压机、锯切机、冲床等。操作或者维修过程中，如果违机、锯切机、冲床等。操作或者维修过程中，如果违章、安全措施不到位均有发生机械伤害的可能。章、安全措施不到位均有发生机械伤害的可能。（3 3）触电触电 厂内用电设备及电器开关比较多，如果不小心触厂内用电设备及电器开关比较多，如果不小心触摸到带电部位均有发生触电事故的可能。摸到带电部位均有发生触电事故的可能。（2 2）起重伤害起重伤害 厂内行车作业较频繁，如不按特种设备维护保养厂内行车作业较频繁，如不按特种设备维护保养操作操作均有发生高处坠落及起重伤害的可能。均有发生高处坠落及起重伤害的可能。指酸、铜水等溅到身体引起的灼伤，或因火焰引指酸、铜水等溅到身体引起的灼伤，或因火焰引起的烧伤，高温物体引起的烫伤。起的烧伤，高温物体引起的烫伤。（4 4）灼烫灼烫安全培训安全培训（6 6）车辆伤害车辆伤害 厂内机动车辆如货车、叉车等较多，运行比较厂内机动车辆如货车、叉车等较多，运行比较频繁。如果车速过快或者操作失误均有发生车辆伤频繁。如果车速过快或者操作失误均有发生车辆伤害事故害事故。（7 7）其他伤害其他伤害 作业过程中使用的工具、材料（铜管、模具、作业过程中使用的工具、材料（铜管、模具、刀片）等边角锋利，操作时如果注意力不集中就有刀片）等边角锋利，操作时如果注意力不集中就有可能出现割伤事故。另外，因为现场物料堆放较多可能出现割伤事故。另外，因为现场物料堆放较多，作业空间狭窄，而出现绊倒、摔倒等。，作业空间狭窄，而出现绊倒、摔倒等。（5）爆炸爆炸 易燃易爆物（如煤气、乙炔、油漆、粉尘、锅易燃易爆物（如煤气、乙炔、油漆、粉尘、锅炉）等储量及使用，如果遇到明火或静电火花就会炉）等储量及使用，如果遇到明火或静电火花就会发生火灾事故。发生火灾事故。安全培训安全培训三、员工作业安全须知（要求）三、员工作业安全须知（要求）1 1、虚心学习虚心学习，掌握技能掌握技能 以虚心的态度认真学习以虚心的态度认真学习 不懂的地方一定要问清楚不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识要努力掌握学到的知识 要逐步进行实践要逐步进行实践 生产技能要反复进行练习生产技能要反复进行练习安全培训安全培训“安全三原则安全三原则”：整理整顿工作地点，有一个整洁有序的整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。作业环境。经常维护保养设备。经常维护保养设备。按照标准进行操作。按照标准进行操作。标准标准正确正确迅速迅速安全方便方便2 2、遵守安全生产的一般规则遵守安全生产的一般规则安全培训安全培训 “三级安全教育三级安全教育”厂级、车间级、班组级（厂级、车间级、班组级（24学时）学时）“特种作业安全教育特种作业安全教育”电工作业、锅炉、压力容器操作和管道操电工作业、锅炉、压力容器操作和管道操作、起重作、起重机械机械、制制冷作业、冷作业、爆破作业、金属焊爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业等电梯驾驶作业等危险物品作业（每危险物品作业（每3 3年复审一年复审一次，次，1010年以上的每年以上的每6 6年一次）年一次）3 3、认真接受安全教育认真接受安全教育安全培训安全培训4 4、严格遵守安全生产规章制度和操作规程严格遵守安全生产规章制度和操作规程“五必须五必须”必须遵守厂纪厂规必须遵守厂纪厂规；必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业；必须了解本岗位的危险危害因素必须了解本岗位的危险危害因素；必须正确佩戴和使用劳动防护用品必须正确佩戴和使用劳动防护用品；必须严格遵守危险性作业的安全要求必须严格遵守危险性作业的安全要求。安全培训安全培训“五严禁五严禁”严禁在禁火区域吸烟、动火严禁在禁火区域吸烟、动火；严禁在上岗前和工作时间饮酒严禁在上岗前和工作时间饮酒；严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志；严禁擅自触摸与已无关的设备、设施严禁擅自触摸与已无关的设备、设施；严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。安全培训安全培训5 5、生产区域行走的安全规则生产区域行走的安全规则在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通行禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通行或停留。或停留。不得进入挂有不得进入挂有“禁止通行禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。或设有危险警示标志的区域等。禁止在设备、设施或传送带上行走。禁止在设备、设施或传送带上行走。在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。安全培训安全培训6 6、用电安全基本要求用电安全基本要求车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请机电工检修。应立即请机电工检修。经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好。线等，必须保持完好。需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故。，以防发生触电事故。停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌。安全培训安全培训7 7、生产前、生产中、完工后应做好的安全事项生产前、生产中、完工后应做好的安全事项 生产前的安全准备工作：生产前的安全准备工作：（1）按规定穿戴好防护用品。）按规定穿戴好防护用品。（2）班前严禁饮酒。）班前严禁饮酒。（3）不准带小孩进入车间及劳动现场。）不准带小孩进入车间及劳动现场。（4）检查设备、设施及作业环境是否处于安全状态，有否）检查设备、设施及作业环境是否处于安全状态，有否 不安全因素。不安全因素。（5）不准穿拖鞋、凉鞋、敝衣、赤膊，戴头巾或戴围巾进）不准穿拖鞋、凉鞋、敝衣、赤膊，戴头巾或戴围巾进 入工作现场。入工作现场。（6）使用设备时除掉所带的戒指、手表、链子。）使用设备时除掉所带的戒指、手表、链子。安全培训安全培训生产或工作中应认真做好的安全事项有：生产或工作中应认真做好的安全事项有：（1）坚守岗位，集中精力，思想不开小差。）坚守岗位，集中精力，思想不开小差。（2）不准擅自将自己的设备交给与本岗位无关的人员操作。）不准擅自将自己的设备交给与本岗位无关的人员操作。（3）严禁打闹、睡觉，做与本职工作无关的事情。）严禁打闹、睡觉，做与本职工作无关的事情。（4）不准随意跨越运输的设备。）不准随意跨越运输的设备。（5）不准站在沙轮机正前方操作。）不准站在沙轮机正前方操作。（6）在移动任何部件之前，都要先切断电源。）在移动任何部件之前，都要先切断电源。（7）在搬运有尖利边角的物品时，应带上手套，防止划破手指。）在搬运有尖利边角的物品时，应带上手套，防止划破手指。（8）实行操作证办法，做到）实行操作证办法，做到“持证操作持证操作”；操作人员必须掌握设备；操作人员必须掌握设备的性能、工艺要求，并认真遵守设备操作规程。的性能、工艺要求，并认真遵守设备操作规程。（9）开动本工作以外的生产设备时，必须经过有关部门批准，否则）开动本工作以外的生产设备时，必须经过有关部门批准，否则不准随意开动。不准随意开动。安全培训安全培训（1）严格执行交接班制度，交接设备时，做好安全检查与）严格执行交接班制度，交接设备时，做好安全检查与交接。交接。（2）未班下班时必须切断电源、汽源、熄灭火种，清理作）未班下班时必须切断电源、汽源、熄灭火种，清理作业现场，认真检查确认符合安全要求时，关闭窗户、锁好业现场，认真检查确认符合安全要求时，关闭窗户、锁好门，方可离去。门，方可离去。着重点：着重点：完成后应做好的安全事项有：完成后应做好的安全事项有：安全培训安全培训 8、员工安全生产职责、员工安全生产职责安全培训安全培训按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。器材。积极参加各种安全活动，接受公司安全生产培训。积极参加各种安全活动，接受公司安全生产培训。有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。安全培训安全培训 四、四、事故案例分析及其预防事故案例分析及其预防 事故事故：是指个人或集体在为实现某一目的而进行活动的过程中，突然发生了违背人的意愿的情况，迫使原来的行动暂时或永久停止的事件。工伤事故工伤事故：是指职工在工作劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。安全培训安全培训 1、事故产生原因：事故产生原因：人的不安全行为：人的不安全行为：包括违章操作、违章指挥；酒后作包括违章操作、违章指挥；酒后作业；冒险进入危险场所；操作错误、忽视安全、忽视业；冒险进入危险场所；操作错误、忽视安全、忽视警告；攀、坐不安全位置；等。警告；攀、坐不安全位置；等。事故统计事故统计:有有98%的的工伤事故是由于人不安全行为造成。工伤事故是由于人不安全行为造成。安全培训安全培训（1 1）不知道不知道正确的操作方法；正确的操作方法；（2 2）虽然虽然知道正确的操作方法，却为了快点干知道正确的操作方法，却为了快点干 完完而省略了必要的而省略了必要的步骤；步骤；（3 3）按按自己的自己的习惯或经验操作习惯或经验操作。不安全行为产生的原因主要有三种不安全行为产生的原因主要有三种：安全事故预防方法安全事故预防方法安全培训安全培训根据不安全行为的表现形式，主要有以下根据不安全行为的表现形式，主要有以下1313种：种：（1 1）操作错误、忽视安全警告；操作错误、忽视安全警告；（2 2）造成安全装置失效；造成安全装置失效；（3 3）使用不安全设备；使用不安全设备；1313种常见的不种常见的不 （4 4）手代替工具作业；手代替工具作业；安全行为的表安全行为的表 （5 5）物品存放不当；物品存放不当；现形式现形式 （6 6）冒险进入危险场所；冒险进入危险场所；（7 7）攀坐不安全位置；攀坐不安全位置；（8 8）在起吊物下作业、停留；在起吊物下作业、停留；（9 9）机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等；机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等；（1010）有分散注意力的行为；有分散注意力的行为；（1111）在必须使用个人物品用品、用具的作业或场所中，忽视其使用；在必须使用个人物品用品、用具的作业或场所中，忽视其使用；（1212）不安全着装；不安全着装；（1313）对易燃、易爆等危险物品处理错误。对易燃、易爆等危险物品处理错误。安全培训安全培训 物的不安全状态：物的不安全状态：包括设备带病作业；无安包括设备带病作业；无安 全防护装置或防护装置失灵；保险、信号装置全防护装置或防护装置失灵；保险、信号装置缺乏或缺陷；生产（施工）场地环境不良；维缺乏或缺陷；生产（施工）场地环境不良；维修、调整不当等。修、调整不当等。安全培训安全培训 管理上的缺陷：管理上的缺陷：未制定安全管理制度或安全管理未制定安全管理制度或安全管理制度不完善；安全教育培训不到位；安全隐患整制度不完善；安全教育培训不到位；安全隐患整改不及时等。改不及时等。安全培训安全培训2、事故预防、事故预防 预防事故的方法：杜绝人的不安全行为、预防事故的方法：杜绝人的不安全行为、消除物的不安全状态、管理上进行改善消除物的不安全状态、管理上进行改善。严格遵守操作规程。严格遵守操作规程。严格遵守劳动纪律。严格遵守劳动纪律。使用劳保防护用品。使用劳保防护用品。使用前检查设备或工具是否完好。使用前检查设备或工具是否完好。保持良好的精神状态。保持良好的精神状态。积极参与安全培训，提高安全知积极参与安全培训，提高安全知识与技能。识与技能。安全培训安全培训五、工伤保险五、工伤保险工伤认定与申请：工伤认定与申请：认定工伤和视同工伤认定工伤和视同工伤认定工伤：认定工伤：工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作收到事故伤害的；或收尾性工作收到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；外伤害的；患职业病的；患职业病的；因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的（在上下班途中，受到机动车事故伤害的（不是全职不是全职）；）；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。安全培训安全培训 视同工伤视同工伤”1.工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之小时之内经抢救无效死亡的；内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；到伤害的；3.从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。不能认定为工伤：不能认定为工伤：1.因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的；因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的；2.酗酒导致伤亡的；酗酒导致伤亡的；3.自残或者自杀的。自残或者自杀的。安全培训安全培训 工伤发生后的抢救、现场保护和取证：工伤发生后的抢救、现场保护和取证：立即对受伤人员进行抢救；立即对受伤人员进行抢救；保护现场保护现场及时收集物证和事故发生时在行的第一及时收集物证和事故发生时在行的第一目击者或者直接证人的证词目击者或者直接证人的证词工伤认定的申请：工伤认定的申请：从业人员发生事故伤害后，生产经从业人员发生事故伤害后，生产经营单位应当自事故发生之日起营单位应当自事故发生之日起30日内，日内，向所在地的劳动保障行政部门提出工伤向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定申请。安全培训安全培训安全培训安全培训现在考试！请认真答题！现在考试！请认真答题！考 试