某某市人力资源市场工资指导价位的说明106862

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.目录关于深圳市市20155年人力资资源市场工工资指导价价位的说明明1第一部分深深圳市20015年人人力资源市市场工资指指导价位110一、整体工工资指导价价位10（一）行业业工资指导导价位100（二）经济济类型工资资指导价位位12（三）企业业规模工资资指导价位位12（四）学历历工资指导导价位122（五）管理理岗位工资资指导价位位13（六）专业业技术职称称工资指导导价位133（七）职业业技能等级级工资指导导价位133二、分职业业工资指导导价位144三、分行业业工资指导导价位311（一）制造造业31（二）建筑筑业89（三）批发发和零售业业95（四）交通通运输、仓仓储和邮政政业1033（五）住宿宿和餐饮业业111（六）信息息传输、软软件和信息息技术服务务业1177（七）金融融业1277（八）房地地产业1229（九）租赁赁和商务服服务业1330（十）科学学研究和技技术服务业业134（十一）水水利环境和和公共设施施管理业1138（十二）居居民服务、修修理和其他他服务业1140（十三）文文化、体育育和娱乐业业147第二部分机机械、装饰饰、酒店业业的工资指指导价位1152一、机械行行业工资指指导价位1152（一）深圳圳机械行业业发展历程程及现状1152（二）机械械行业薪酬酬调查的意意义1533（三）20015年深深圳机械行行业人工成成本信息1153（四）20015年深深圳机械行行业工资指指导价位1155二、装饰行行业工资指指导价位1165（一）深圳圳装饰行业业发展历程程及现状1165（二）建筑筑装饰行业业薪酬调查查的意义1165（三）20015年深深圳装饰行行业工资指指导价位1166三、酒店行行业工资指指导价位1172（一）深圳圳酒店行业业发展历程程及现状1172（二）酒店店行业薪酬酬调查的意意义1722（三）20015年深深圳酒店行行业人工成成本信息1173（四）20015年深深圳酒店行行业工资指指导价位1174第三部分深深圳市20015年企企业人工成成本信息1189一、行业人人均人工成成本水平及及构成1889（一）行业业人均人工工成本水平平及构成(分经济类类型)189（二）行业业人均人工工成本水平平及构成(分企业规规模)190（三）制造造业人均人人工成本水水平及构成成(分经济类类型)192（四）制造造业人均人人工成本水水平及构成成(分企业规规模)195二、行业人人工成本效效益情况1198（一）行业业人工成本本效益情况况(分经济类类型)198（二）行业业人工成本本效益情况况(分企业规规模)199（三）制造造业人工成成本效益情情况(分经济类类型)201（四）制造造业人工成成本效益情情况(分企业规规模)203三、行业人人工成本信信息（图）207（一）行业业人工成本本水平2007（二）行业业人工成本本效益2008（三）制造造业人工成成本水平及及效益（图图）2133第四部分民民办教育机机构工资指指导价位2219一、教育行行业民办职职业学校工工资指导价价位2199二、教育行行业民办中中小学工资资指导价位位220三、教育行行业民办幼幼儿园工资资指导价位位221第五部分深深圳市最低低工资标准准历年演变变情况2222354关于深圳市市2015年人力资资源市场工工资指导价价位的说明明根据关于于建立劳动动力市场工工资指导价价位制度的的通知（原原劳社部发发19999344号）要求，为进一步步培育发展展和规范人人力资源市市场，建立立和完善人人力资源价价格机制，充充分发挥人人力资源市市场对人力力资源资源源配置的基基础性作用用，更好地地指导企业业搞好内部部工资分配配。我市自1999年开始建建立人力资资源市场工工资指导价价位制度，每每年定期向向社会公布布我市当年年度的人力力资源市场场工资指导导价位。22015年企业工工资指导价价位以20015年企业薪薪酬调查为为基础，在在对调查数数据进行汇汇总、整理理、分析评评估的基础础上，结合合我市企业业最低工资资标准的调调整而确定定。现将本本次公布的的人力资源源市场工资资指导价位位的有关情情况作如下下说明。一、20115年人力资资源市场工工资指导价价位制订方方法及说明明的几个问问题（一）薪酬酬数据样本本增加，职职业分类细细化以20155年国家人人力资源和和社会保障障部在我市市组织开展展的深圳市市企业薪酬酬调查为基基础，本年年度深圳共共抽取1428个企业，获获取了33369433名员工的的薪酬调查查资料。经经过合规性性和合理性性的数据审审核，确定定1249家企业数数据制作本本工资指导导价位。这这些企业涵涵盖了18个门类，59个大类行业业，职业涵涵盖了6个大类、59个中类、386个小类类、1941个细类。职业分类类则是按照照中华人人民共和国国职业分类类大典中中对各类职职业的分类类标准，统统计到职业业细类。（二）部分分指标的运运算方法本指导价位位中发布了了高位数、中中位数、低低位数、平平均值等市市场分位数数工资水平平，适合于于不同企业业的需求。市市场分位数数的工资水水平是将所所有调查的的员工工资资水平或企企业人工成成本水平按按由低到高高排序，处处在某个分分位上的工工资水平或或人工成本本水平。其其中高位数数是指将市市场水平按按由低到高高排序，数数列中后110%的数数据的算术术平均值；中位数是是指将市场场水平按由由低到高排排序，排在在50%中位位的市场水水平所代表表之数字，反反映市场的的中等水平平；低位数数是指将市市场水平按按由低到高高排序，数数列中前110%的数数据的算术术平均值；平均数是是指所有样样本数据的的平均值，用用来估计市市场的平均均水平所代代表之数字字。人工成本水水平及产出出效益中使使用了人工工成本占总总成本的比比重、人事事费用率、百百元人工成成本销售收收入、百元元人工成本本企业增加加值、百元元人工成本本利润等五五个指标。其其中人事费费用率是指指人工成本本总量与销销售（营业业）收入的的比率，表表示在一定定时期内企企业生产和和销售的总总价值中用用于支付人人工成本的的比例。它它的倒数表表明每投入入一个单位位人工成本本能够实现现的销售收收入；百元元人工成本本销售收入入是指销售售（营业）收收入与人工工成本总量量的比率的的100倍，表表示企业支支付一百元元人工成本本投入所带带来的销售售产出，百百元人工成成本销售收收入越高，企企业的生产产经营效益益越好；百百元人工成成本企业增增加值是指指企业增加加值与人工工成本总量量的比率的的100倍，表表示企业支支付一百元元人工成本本一定时期期内在生产产产品中增增加的价值值，它反映映分配关系系和人工成成本要素的的投入产出出关系；百百元人工成成本利润是是指利润总总额与人工工成本总量量的比率的的100倍，表表示企业支支付一百元元人工成本本投入给企企业创造的的销售利润润，企业人人工成本投投入产出的的另一个重重要指标。（三）借力力行业协会会和第三方方专业机构构的数据收收集分析，发发挥专业机机构智库的的作用为进一步提提高工资指指导价位的的实用性和和指导性，进进一步加强强制订工作作专业化、规规范化、时时效性和公公信力， 20115年工资指指导价位我我们继续依托行行业协会的的力量，委委托机械行行业协会、装装饰行业协协会、饭店店业协会承承担其行业业工资指导导价位制订订工作，作作为对现有有工资指导导价位基础础数据的重重要补充。在数据采集过程中，机械行业、装饰行业和酒店行业分别抽取56个、51个和50个样本企业，样本基本满足行业细分、规模覆盖和样本代表要求。对于收集的的薪酬数据据，认真征征求劳动用用工管理和和服务等多多个相关部部门的专业业意见，先先后征求了了市政府相相关部门的的意见。并并聘请中智智人力资源源管理咨询询有限公司司全程指导导工资指导导价位的调调查上报和和收集工作作，对相关关数据做出出科学分析析和甄别，做做出专业评评价，以便便使薪酬调调查和工资资指导价位位制订的各各个环节具具有专业指指导意见。（四）参照照以往同类类调查数据据平均递增增率确定本本年度指导导价位根据本年度度实际调查查的数据，参参照过去七七年同类连连续调查企企业员工工工资水平数数据的平均均递增率，结合我市企业最低工资标准的调整确定本年度的工资指导价位。（五）人力力资源市场场工资指导导价位相关关数据的几几点说明针对往年部部分企业和和员工对发发布的工资资指导价位位理解方面面的异议，需需要说明几几个问题：一是人力资源源市场工资资指导价位位薪酬调查和适用用的范围是是我市的企业业员工，不包包括我市公务员员和事业单单位职员，因因此，我们们公布的全全市平均工工资指导价价位会比市市统计局公公布的在岗岗职工月平平均工资低低。二是由于个个体差异，不不同的群体体对公布的的数据反应应不一样，有有的反应过过高，有的的反应偏低低，有的感感觉最高工工资和最低低工资差距距偏大等。事事实上，人人力资源市市场工资指指导价位的的发布不是是单纯的公公布调查统统计结果，更更重要的意意义在于其其指导性。工工资指导价价位在数据据收集、综综合分析和和修正的基基础上最终终确定的，是是尽量按照照工资调控控政策，将将生产一线线员工工资资指导价位位调高发布布；同时尽尽量将过高高的数据调调整后，合合理确定和和发布高位位数。指导导价位数据据差距太大大的原因主主要是由于于各行业中中存在国有有企业与私私营企业工工资的显著著差距，以以及不同企企业中高级级管理人员员与生产、服服务一线人人员工资收收入分配不不平衡引起起的。三是是公布的工工资指导价价位高位数数与中位数数相差较大大、而中位位数与低位位数较接近近的原因是是由于深圳圳劳动力市市场中，生生产、服务务的一线员员工占比重重较大，他他们的工资资整体水平平比其它行行业低。目目前我市各各企业、各各类人员的的工资收入入存在较大大差异，无无论是全市市范围还是是对各行业业而言，都都存在有超超过5%的员工工资较较高，因此此，高位数数也就较高高；有超过过50%的员工工资较较低，此时时，会出现现低位数较较低、中位位数也较低低的情况。最最终出现了了高位数与与中位数相相差较大、而而中位数与与低位数较较接近的情情况。（六）人力力资源市场场工资指导导价位制度度的作用和和应用原则则人力资源市市场工资指指导价位制制度是企业业工资宏观观调控体系系的重要组组成部分。市场经济条件下企业员工工资主要是人力资源市场供需博弈的结果，人力资源市场工资指导价位是政府向社会公布的一种人力资源工资价格信号，它只具有指导性，不具有指令性。但通过发布人力资源市场工资指导价位可以推动人才在人力资源市场的合理流动，企业在运用指导价位时必须正确处理好几种关系：一是指导价位与企业自主分配的关系。政府制订公布的人力资源市场工资指导价位只具指导服务性质，企业仍应实行自主分配、员工民主参与的原则。因为工资指导价位并不是传统意义上的企业工资标准，企业和员工可以据此参考，结合本企业实际，合理商定工资水平与工资标准。二是指导价位与企业经济效益的关系。指导价位按高位数、中位数、低位数和平均数形式公布。企业经济效益较好可参考工资指导价位的高位数价位；经济效益一般可参考中位数的价位；经济效益较差可参考低位数价位，但企业确定的工资标准不能低于最低工资标准。三是指导价位与“两低于”原则的关系。国有企业选择参考指导价位时，不能违反“两低于”原则，即工资总额增长速度应低于经济效益增长速度，平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度。“两低于”原则是当前国家调控国有企业分配的一种政策，具有指令性。企业应该有选择地运用工资指导价位，并把工资指导价位与“两低于”原则有机地结合起来。二、深圳市市2015年人力资资源市场工工资指导价价位基本内内容深圳市20015年人力资资源市场工工资指导价价位，共分分为五个部分114张表、122张图。（一）第一一部分是工工资指导价价位，共计75张表，包包括：1、总体分分类，共有有7张表。此部部分分别对对员工所在在岗位、受受教育程度度、职业技技能等级、职职称等级、企企业经济类类型、企业业经营规模模大小、所所属行业等等7种情况分分类，制定定了工资指指导价位。2015年工资指指导价位总总体高位数数、中位数数、低位数数及平均数数分别为：240244元/月、3764元/月、2203元/月和4711元/月；高位数数比上年度度增长了2.633%，中位数数比上年度度增长了8.544%，低位数数比上年度度增长了13.662%，平均数数比上年增增长8.055%。2、分职业业工资指导导价位，共1张表。以职业为基基础，分别别提供了单单位负责人人、专业技技术人员、办办事人员、商商业服务业业人员、农农林牧渔水水利业生产产工人、生生产运输工工人等六个不同职业从业人人员的工资资指导价位位。本年度度职业工资资指导价位位在去年分分类基础上上，发布了了702个细类职职业工资指指导价位。3、分行业业工资指导导价位，共共有67张表。本指指导价位中中涉及的行行业分类是是根据各调调查单位的的主要业务务活动，对对照国民民经济行业业分类标标准对企业业所属行业业进行分类类；共涉及到13个行业门门类、54个行业大大类，包含含的主要职职业的工资资指导价位位，是在行行业中比较较普遍、从从业者较多多的职业。（二）第二二部分是本本年度借力力机械行业业、装饰行行业、饭店店业行业协协会发布的的工资指导导价位。这这部分数据据是由行业业协会制订订，是工资资指导价位位发布形式式上的重要要补充。内内容包含了了行业发展展情况、行行业人工成成本数据以以及行业工工资指导价价位数据，共涉及27张表。（三）第三三部分是企企业人工成成本分析，共共计8张表、12张图，包包括：1、行业人人均人工成成本水平及及构成。针针对调查的的主要行业业从劳动报报酬、福利利费用、教教育经费、保保险费、劳劳动保护费费用、住房房费用以及及其他人工工成本等7个方面呈呈现了人工工成本的水水平及构成成。这部分分的内容涵涵盖了制造造业等13个门类、25个大类行业的的人工成本本分析，并并且细分了了分企业经经济类型、企企业经营规规模大小两两个维度对对人工成本本水平及构构成的分析析，旨在为为企业建立立起规范的的人工成本本统计分析析提供数据据参考。2、行业人人工成本效效益情况。针对调查查的人工成成本占总成成本的比重重、人事费用用率、百元元人工成本本销售收入入、百元人人工成本企企业增加值值、百元人工工成本利润润等5个企业关关注的指标标呈现了人人工成本产产出效益情情况。（四）第四四部分是针对对民办教育育机构的工资指导导价位，共3张表。根据深圳圳市人民政政府关于进进一步加强强教师队伍伍建设提高高教育核心心竞争力的的意见（深深府201222号），为为促进民办办学校规范范工资收入入分配，本本年度发布布了我市民民办教育机机构（民办办职业学校校、中小学学、幼儿园园）工资指指导价位。其中中小学、幼儿园数据来源于市教育行业主管部门面向我市民办中小学、幼儿园的薪酬抽样调查，从改善教师待遇、稳定教师队伍、提升办学质量考虑，参考物价指数、我市社会经济发展水平等因素适当调整后，纳入我市人力资源市场工资指导价位一并发布。（五）第五五部分是本本年度发布布的深圳市近十十年的最低低工资标准准演变情况况，共1张表。最低低工资标准准制定是人人社系统进进行收入分分配调控，保保障低收入入员工利益益的有效手手段，也是是企业比较较关心和关关切的热点点问题。因因此在今年年的工资指指导价位中中一并发布布。第一部分 深圳市2015年人力资资源市场工工资指导价价位一、整体工工资指导价价位（一）行业业工资指导导价位高位值中位值低位值平均值1综合24,02243,76442,20334,71112制造业22,01183,97552,25773,90003农副食品加加工业9,63003,80332,30114,13994食品制造业业18,56604,01552,13663,96775酒、饮料和和精制茶制制造业12,23333,52332,52773,78886纺织业15,37793,95002,43334,36557纺织服装、服服饰业21,87773,77552,35443,98668皮革、毛皮皮、羽毛及及其制品和和制鞋业13,65593,96002,22773,85559家具制造业业18,86633,64112,42993,974410造纸和纸制制品业10,42253,74222,36553,997711印刷和记录录媒介复制制业20,94444,04112,33224,671112文教、工美美、体育和和娱乐用品品制造业19,88853,69442,34443,307713化学原料和和化学制品品制造业23,02284,15772,24664,439914医药制造业业26,99983,67442,43223,866615橡胶和塑料料制品业16,18873,91222,32114,041116造纸和纸制制品业17,31124,09222,48224,197717有色金属冶冶炼和压延延加工业19,29903,78552,73883,829918金属制品业业16,84443,18882,12553,464419通用设备制制造业23,35515,06992,71115,118820专用设备制制造业24,80086,00332,73336,806621汽车制造业业22,11143,47222,40663,487722铁路、船舶舶、航空航航天和其他他运输设备备制造业22,82283,68442,51994,024423电气机械和和器材制造造业23,08823,62992,48883,820024计算机、通通信和其他他电子设备备制造业28,00014,23882,55224,835525仪器仪表制制造业26,79994,08552,58555,025526其他制造业业18,82213,78772,37773,996627金属制品、机机械和设备备修理业18,36654,16222,70554,339928非金属矿物物制品业17,96695,83882,85996,635529建筑业23,98824,42553,07885,198830房屋建筑业业30,52215,60442,99115,497731土木工程建建筑业26,82236,46113,90116,088832建筑安装业业22,44464,38553,30994,567733建筑装饰和和其他建筑筑业26,44465,03883,06335,840034批发和零售售业30,84464,89993,06775,670035批发业35,31165,58442,91886,150036零售业25,19934,33993,04995,049937交通运输、仓仓储和邮政政业29,68895,09332,96335,615538道路运输业业27,61184,90772,61555,070039水上运输业业32,59906,24003,16226,668840装卸搬运和和运输代理理业21,27764,38112,51884,370041仓储业30,70085,49333,01665,702242邮政业21,79953,88662,26443,696643住宿和餐饮饮业25,53303,67442,20004,165544住宿业24,73323,52442,10554,125545餐饮业25,86694,04332,65334,642246信息传输、软软件和信息息技术服务务业37,83378,74444,20338,435547电信、广播播电视和卫卫星传输服服务39,51187,68885,00448,745548互联网和相相关服务36,59939,45664,32118,885549软件和信息息技术服务务业38,96648,07553,95449,021150金融业40,14486,21442,90886,131151保险业35,56606,48443,91337,530052其他金融业业38,32214,25992,21665,018853房地产业32,11184,78552,75335,022254租赁和商务务服务业23,98884,03112,36114,041155租赁业20,33343,24882,20333,534456商务服务业业32,69924,91333,15225,140057科学研究和和技术服务务业21,93385,32883,33996,021158专业技术服服务业22,94467,33004,34118,023359水利环境和和公共设施施管理业16,96685,02443,24995,595560公共设施管管理业17,56664,43112,72005,034461水利管理业业15,06684,95333,21775,459962居民服务、修修理和其他他服务业13,78864,42442,47004,795563居民服务业业18,37704,03112,81444,186664机动车、电电子产品和和日用产品品修理业19,48894,51443,07444,211165其他服务业业17,95584,04992,70224,103366文化、体育育和娱乐业业21,66695,03003,08004,790067新闻出版业业19,04404,88003,50774,246668广播、电视视、电影和和影视录音音制作业22,80054,10222,94554,288869文化艺术业业20,45566,15224,38007,2444（二）经济济类型工资资指导价位位高位值中位值低位值平均值1综合24,0224 3,7644 2,2033 4,7111 2内资企业25,29984,11772,15444,62113港、澳、台台商投资企企业24,02203,66772,07334,04664外商投资企企业24,04474,35662,14664,7233（三）企业业规模工资资指导价位位高位值中位值低位值平均值1综合24,0224 3,7644 2,2033 4,7111 2大型企业30,31134,77662,62444,30663中型企业25,68854,15002,55774,27994小型企业22,84443,99112,38113,94555微型企业22,64403,60222,17223,4333（四）学历历工资指导导价位高位值中位值低位值平均值1综合24,0224 3,7644 2,2033 4,7111 2研究生（含含博士、硕硕士）46,700915,07794,51339,83553大学本科45,31108,83223,03557,33554大学专科40,28895,30883,01226,01445高中、中专专或技校16,98884,03222,50224,31886初中及以下下学历8,50773,42222,01443,2144（五）管理理岗位工资资指导价位位高位值中位值低位值平均值高级管理岗岗44,32209,36993,943314,4557一级部门管管理岗31,26657,68993,082210,1880二级部门管管理岗26,83354,85662,81775,8699其它管理岗岗16,57793,30002,41774,6088（六）专业业技术职称称工资指导导价位高位值中位值低位值平均值高级职称27,33379,47553,971111,6558中级职称19,68866,15993,32227,8333初级职称17,74465,35002,95666,2833（七）职业业技能等级级工资指导导价位高位值中位值低位值平均值高级技师24,61107,13663,09116,2911技师19,83395,21333,12445,5399高级技能17,21174,78882,98775,0566中级技能13,09964,02772,67884,9055初级技能12,71173,24332,31223,6988二、分职业业工资指导导价位高位值中位值低位值平均值第一大类11（GBMO）单位负负责人1企业董事45,844213,31124,511118,11102企业经理44,933811,28834,072214,04473企业职能部部门经理或或主管43,83307,84003,328811,17764生产经营经经理44,555610,04493,728812,56615财务经理44,45589,34884,151110,90046行政、人事事经理42,11177,41113,90559,33557人事经理42,82248,96113,97779,82228销售和营销销经理45,19979,43993,536610,86699广告和公关关经理42,27777,60993,410010,655110采购经理37,16667,49773,49558,715511计算机服务务经理43,377713,82284,128815,111212研究和开发发经理44,555014,96696,329914,244913餐厅、客房房经理25,82246,23773,71886,319914客房经理37,11147,89994,41009,342215其他企业负负责人42,522710,57753,611115,044416其他企业管管理人员33,99955,89113,21336,8444第二大类22（GBM11/2）专业技技术人员17经济学研究究人员22,35536,82005,25228,266618法学研究人人员26,755711,86694,971112,833119教育科学研研究人员13,33378,64665,43009,612220管理科学研研究人员39,25576,46224,26447,743321物理学研究究人员43,41156,64555,21006,019922化学研究人人员15,52255,82223,14556,584423生物科学研研究人员49,13336,27553,61116,351124体育研究人人员27,67765,76333,52115,611125地质勘探工工程技术人人员52,96637,33773,69446,017726大地测量工工程技术人人员40,82256,47113,69114,604427工程测量工工程技术人人员42,88806,44884,08774,918828地图制图与与印刷工程程技术人员员31,76676,08443,35555,895529其他测绘工工程技术人人员35,27785,15883,22774,956630石油开采工工程技术人人员51,99926,75884,07006,708831化工实验工工程技术人人员34,77706,90443,24114,991132调香师39,72255,02663,30554,041133其他化工工工程技术人人员39,15595,00003,07885,310034机械设计工工程技术人人员37,81155,46333,28445,586635机械制造工工程技术人人员38,61126,18883,05114,660036仪器仪表工工程技术人人员37,53375,88663,16444,531137设备工程技技术人员39,89964,83663,06005,373338医学设备管管理师32,51175,54443,49775,335539其他机械工工程技术人人员38,91124,57113,98553,902240电子材料工工程技术人人员40,47724,95993,27444,638841电子元器件件工程技术术人员36,93365,58003,54224,588842广播视听设设备工程技技术人员34,86665,87112,93004,221143电子仪器与与测量工程程技术人员员40,89935,58773,12224,130044其他电子工工程技术人人员38,72275,42443,53444,071145通信工程技技术人员22,25579,43114,324411,977446计算机硬件件技术人员员46,15525,11223,27553,799947计算机软件件技术人员员40,44455,66663,70664,169948计算机网络络技术人员员48,35557,11003,42336,037749计算机系统统分析技术术人员43,15597,85223,27995,493350计算机网络络管理员40,05515,40663,44334,071151计算机程序序设计员36,19977,95333,01885,694452多媒体作品品制作员37,33317,14663,34554,930053数字视频（DV）策划制制作师42,84496,72333,44994,531154网络课件设设计师38,38847,12773,25664,842255可编程序控控制系统设设计师42,18816,28443,24114,434456数控程序员员39,83366,99883,29224,799957电子音乐制制作师44,51136,84663,40004,805558其他计算机机与应用工工程技术人人员38,07786,12663,11664,830059电机与电器器工程技术术人员40,89995,40663,19666,492260电力拖动与与自动控制制工程技术术人员45,13396,24553,27666,178861电线电缆与与电工材料料工程技术术人员48,92245,18993,21114,677762照明设计师师45,09975,12663,07004,509963其他电气工工程技术人人员45,43364,64883,16885,156664发电工程技技术人员38,95554,91882,98228,767765供用电工程程技术人员员48,04494,29332,99667,907766其他电力工工程技术人人员42,79964,49992,43776,018867建筑设计工工程技术人人员50,84445,41223,31338,148868风景园林工工程技术人人员39,88884,52993,62664,855569道路与桥梁梁工程技术术人员57,66615,05773,981115,255070机场工程技技术人员45,47747,80113,42229,965571水利水电建建筑工程技技术人员52,18886,83553,286614,977972房地产策划划师55,42236,07333,19114,992273其他建筑工工程技术人人员36,63314,88883,54666,266674水资源工程程技术人员员39,21154,56114,47664,552275纺纱工程技技术人员39,05524,79002,77337,900076织造工程技技术人员39,12294,75442,69445,493377染整工程技技术人员36,43364,57662,93775,386678纺织面料设设计师34,72215,62222,75225,436679其他纺织工工程技术人人员30,66654,81442,64995,556680豆制品工艺艺师33,06694,37332,77225,803381其他食品工工程技术人人员34,20045,14002,94774,986682环境监测工工程技术人人员43,94475,05333,87005,039983室内环境治治理员34,34474,02883,02774,310084其他环境保保护工程技技术人员50,39955,77883,50555,085585安全防范设设计评估师师47,61194,09223,00115,477786标准化工程程技术人员员34,16624,45993,13115,013387计量工程技技术人员42,81144,61773,09115,814488质量工程技技术人员36,20015,06003,17665,190089其他标准化化、计量、质质量工程技技术人员47,47745,46772,73774,032290普通工业工工程技术人人员31,89913,69222,95774,358891系统规划与与管理工程程技术人员员35,23365,33882,87445,929992设施规划与与设计工程程技术人员员33,30055,20882,53446,393393生产组织与与管理工程程技术人员员33,95586,05552,86668,224494质量管理与与可靠性控控制工程技技术人员46,03394,28442,65884,442295营销工程技技术人员43,06695,72773,03445,331196企业人力资资源管理师师42,53354,54773,30115,046697企业培训师师40,02294,86112,92664,987798项目管理师师49,71174,66333,02885,587799企业信息管管理师36,51184,06442,95554,7666100物流师38,38824,27662,55224,6644101商务策划师师33,28824,55883,01665,7544102会展策划师师37,79994,87002,71664,9766103企业文化师师35,95514,40112,27665,4688104品牌管理师师48,72224,50992,83665,7888105其他管理（工工业）工程程技术人员员46,80054,93992,63115,5155106其他工程技技术人员17,28814,29882,97004,8855107园艺技术人人员6,01114,03442,70114,1233108内科医师38,82266,82443,62226,6044109外科医师39,99926,50774,01445,7811110妇产科医师师40,59976,91113,75775,9266111超声诊断科科医师36,25576,93993,61115,8899112西药剂师36,21126,17993,45336,4511113影像技师31,65577,08223,40776,1477114临床检验技技师35,40015,76333,19446,2744115其他医疗技技术人员41,65595,36553,11775,4122116病房护士21,00055,33222,71555,2866117门诊护士18,26615,13662,98665,1244118急诊护士29,70025,41332,99555,3866119手术室护士士22,96635,29002,55115,2566120供应室护士士18,78824,99003,00115,3866121经济计划人人员17,82275,43003,31337,6322122调查分析师师36,25536,22992,82995,6866123其他统计人人员34,91175,75662,59115,5922124出纳35,96644,01332,44004,9944125资产评估人人员19,78854,16112,81005,0966126会计40,27714,50662,58665,2555127其他会计人人员32,78874,88662,24665,3244128审计人员12,30047,49772,55666,9066129报关员40,56634,46552,74555,5199130对外经贸业业务员43,29934,10992,63115,3922131其他国际商商务人员41,44445,87883,07556,0522132其他经济业业务人员18,37714,04222,24994,7166133精算师30,34407,28443,38005,8077134保险推销员员47,61123,91332,23553,3866135理财规划师师41,20005,18002,66774,2688136其他金融业业务人员35,57795,40552,13333,4766137中学教师27,27724,84553,04994,5333138小学教师17,77724,38222,82774,4033139特殊教育教教师30,66603,23332,70443,9588140电影电视制制片39,42295,60663,63116,3999141电影电视摄摄影师42,09964,86333,70884,7255142录音师37,92244,09663,20115,3344143剪辑师38,84454,42222,20994,1166144电影电视片片发行人22,72275,74333,01995,8944145网络编辑员员35,96663,55883,04113,6322146校对员7,06003,75882,95994,1966147英语翻译22,88884,53663,02994,5499148日语翻译26,16684,54113,86334,6100149俄语翻译31,72285,54883,81444,9577150阿拉伯语翻翻译34,25536,06994,08554,9211151图书资料业业务人员22,56603,71552,53884,0499152档案业务人人员23,50023,75992,21884,0511153其他专业技技术人员8,92004,47662,61995,0533第三大类33（GBM3）办事人人员154行政业务办办公人员17,91133,95772,58884,3944155行政执法人人员26,27754,45442,61774,5866156其他行政业业务人员18,19953,42552,69554,2599157秘书19,77713,75882,42884,2733158公关员29,44415,09662,19884,5299159收发员7,02992,96662,09223,9800160打字员17,80003,16552,26334,0600161计算机操作作员26,88843,46772,56334,1955162制图员25,55593,97552,68664,6944163速录师31,19973,91662,37334,7188164文员15,03343,28772,35663,9733165其他行政事事务人员19,94493,40002,11774,2233166其他行政办办公人员8,89003,81112,78994,7311167保安员17,15553,11552,25004,1077168违禁品检查查员16,72263,51002,20444,1655169金融守押员员13,03313,56002,17994,2477170其他治安保保卫人员16,25583,38332,10994,2511171防火员14,20013,05772,42114,7900172其他消防人人员16,91193,16552,83114,7666173其他安全保保卫和消防防人员8,70773,65992,27664,6511174邮政投递