员工试用期合同范本

员工试用期合同范本 试用期是新员工管理的一个重要环节,对成功实现新员工的组织社会化,使他们更快的融入企业中,具有重要的意义。员工试用期合同是怎样的?欢迎参考阅读。 员工试用期合同范文1 甲方： 乙方： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为 2个月，自20xx年10月26?日至20xx年12月26?日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在助理文员与内勤工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为?1300元(含国家规定相关公司需支付的劳动保险费用与保密费用)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式为期1年的劳动合同(含试用期),成为正式员工后，工资： 税前1500元/月，并根据国家相关规定缴纳相关保险费用。 四、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; 试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 为乙方提供必要的工作条件; 负责对乙方开展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务。 1.乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工试用期合同范文2 甲方： 乙方： 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限： 自日上岗，有效期为 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪 为 元。该项报酬包括所有补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务： 1、甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为开展处分; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2、甲方的义务 (1)为乙方创造良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金; (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务： 1、乙方的权利 (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; (2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。 2、乙方的义务 (1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务; (2)遵守公司各项规章制度、行为规范的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 1、试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。 4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。 七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工试用期合同范文3 甲 方： 乙 方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年_ 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为：电气装配工 二、 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位开展调整。 三、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 四、乙方试用期工资为 元/月，另加 元/月伙食补助，甲方按月发放。 五、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 八、按照公司规定，实行五天八小时工作制，即每日工作8小时，每周休息两天。 九、乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 十、在试用期内，乙方提出辞职须提前一周通知甲方，可以解除试用期合同。 十一、 在试用期内，乙方主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，工资按实际考勤结算。 十二、 在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十三、 在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方开展追偿。 十四、 试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十五、 乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十六、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十七、 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日