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70年代到农村去,80年代到深圳去,90年代到国外去,00年代到 北上广去,10年代逃离北上广,新时代的劳动者,根据教育部发布的最新信息，2016年高校毕业生人数达到765万超越2015年的749万，高校毕业人数创历史最高，堪称史上更难就业季。 根据人社部的毕业生数据，如果加上中职毕业生和15年尚未就业的学生数量，今年待就业的加在一起约有惊人的1500万。,我思我悟,我国目前的就业形势怎样？,我国的人口国情怎么样？ 对就业有什么压力？,人为什么要劳动就业？,劳动力市场不完 善，就业信息不畅通， 生产力水平较低,劳动力素质与 经济发展的需要 不完全适应,人口总量和劳动 力总量都比较大， 整体上，供大于求,基数大，增长快,素质偏低,就业问题 突出、紧迫,就业形势严峻原因,各地人才招聘会 “场场爆棚”,大量的农民工进城,我国技术工人的技术构成和文化构成,2016年广州用工缺口人数达18.91万人，招工难主要体现在三个行业，建筑类、餐饮类、制造业，多是劳动密集型的中小企业。 2016年，北京用工缺口达到52%，上海求职者缺口为44%，广州求职者缺口为28%，成都求职者缺口为7%。,2017国家公务员考试报名已经审核通过了1109491人，略高于去年同期的109万， 其中有的单位报名人数比例已经高达8362:1，与其热度相反的是，仍有323个岗位报考人数还未破零，约占2%。“遇冷”职位大多分布于艰苦边远地区，尤其是一线职位。 中央层级职位的平均竞争比接近60:1，其中，“中央党群机关”职位的平均竞争比已经超过90:1，省（副省）级职位竞争比为39:1，市（地）地级职位的竞争比为34:1，而县(区)及以下职位的竞争比最低，为29:1。,集思广益,我国就业问题的出路,实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境,要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，破除旧思想、旧习惯，树立正确的择业观念，开拓新生活，展现社会主义劳动者的风采,党和国家,每个劳动者,必要条件,决定因素,首先，要树立自主择业观。,其次，要树立竞争就业观。,再次，树立职业平等观。,最后，树立多种方式就业观。,我国更鼓励自主创业,比尔.盖茨在软件方面很感兴趣并且在13岁时开始了计算机编程。 1973年,盖茨考进了哈佛大学.大学三年级的时候，盖茨离开了哈佛与好友在1975年创建的微软公司。为个人计算机开发软件,公司不断壮大发展。比尔-盖茨现在是微软公司主席和首席软件设计师，全世界首富.,北大学子李彦宏凭着在电脑方面的兴趣自主创业，创建百度公司。 2005年8月5日，百度在美国上市，成为继Google后第二个在纳斯达克上市，当日股价超过100美元的公司.,李彦宏,未来5年中国就业大趋势 (1)经营、营销、技术、投资、医疗、设计等方面高端人才需求旺盛提升，薪酬持续、快速上涨; (2)公务员由持续高热走向持续降温， (3)新城镇化下，随着“农一代”的老去和土地的失去，大量中坚“农二代”、新生“农三代”将沦为城市贫民或失业游民; (4)建筑工程、低端制造、传统零售等民工储水池水位将明显降低，失业压力加大; (5)服务业分层和个性化将更加明显，服务业就业容量将加大，整体收入水平将提升;,未来趋势！,(6)无专业技能、年龄优势的低端人力群体就业更加困难， (7)应届毕业生就业压力加大， (8)新成长劳动力和农业劳动力向城镇及非农领域转移的就业压力越来越大; (9)2015至2019年可能新增6000万失业人口， (10)就业渠道中，现场招聘会将由过去的主导地位、目前的辅助地位，逐渐走向没落地位;猎头公司渠道将逐步成为高级人才和专业人才就业的主导渠道,实话实说：你此时 是什么感受？,他们该怎么办 ？,法律在线,依法维护劳动者权益,（一）国家对劳动者权益的保护,保障我国劳动者的主人翁地位的具体法律是什么？其实施有何意义？,劳动法 1995年1月1日实施,是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证，体现了党和国家依法治国的方略,(二)、我国劳动者享有的主要权利,大家了解劳动者的哪些基本权益受法律保障？,说一说,（三）、劳动者如何依法维护自己的权益,各级工会、监察机关、媒体,劳动者与单位协商化解,企业的劳动争议调解委员会,政府的劳动争议仲裁委员会,维权重要依据：依法与用人单位签定的劳动合同！,不成,不成,不成,不成,小结：劳动者维护自身的权益,履行劳动义务。-基础 依法签定劳动合同。-重要依据 当自己权益受到侵犯时通过合法途径维护。 -途径,我的收获：,新时代的劳动者 一、劳动和就业 1、劳动光荣 、就业的意义 、我国目前的就业形势及原因 、我国目前解决就业的办法 、树立正确的择业就业观 二、依法维护劳动者权益 、国家对劳动者权益的保护 、我国劳动者享有的主要权利 、劳动者依法维护权益的基础、依据和途径,
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