环卫工作实施方案

环卫工作实施方案352020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。东八政发【 】30号八一桥街办社区环境卫生工作实施方案为了进一步完善市容环境卫生长效管理机制，加大社区环境卫生工作管理力度，使之进一步规范化、制度化管理轨道，根据区政府东湖区关于社区环境卫生工作实施方案的要求，联系街办实际，制定如下实施方案：一、 组织机构按照“街办牵头、社区落脚、自我完善、全民参与”的原则，7个社区均成立了“社区环卫工作站”。 由街办环卫所长分管社区环卫工作站，全面管理、协调、督导本辖区社区环卫工作。由各社区主任任站长，社区分管副主任任副站长全面负责本辖区社区环卫工作的管理、作业。根据辖区有偿服务户数9296户、按照人均服务240户，测算出需要安排社区保洁员38人。二、 责任范围社区环卫工作站负责辖区范围内居民楼道、庭院、房屋间距、通道、平顶以背街小巷等区域，各社区具体责任范围划分基本按所辖路段划分。三、工作任务和职责（一）街道办事处职责1、负责将社区环卫工作列入社区及社区干部年终综合考评范围内。2、负责制定社区环卫工作的各项制度和人员职责。3、综合管理、协调、指导本街办社区环卫工作；督促社区环卫工作站日常作业；对作业质量进行日常检查；定期进行考评，并做好考评记录。4、统一管理本街办社区环卫工作的经费，设立社区环卫工作经费专项账户，并接受上级财政部门审计。同时，对社区环卫工作站社区环卫工作经费使用情况进行内部审计。5、负责组织社区参与各级政府组织开展的各项环卫整治任务，收集活动资料。（二）社区环卫工作站职责社区环卫工作站全面负责责任范围内清扫保洁，袋装垃圾收运，广告垃圾清理，棚顶、屋顶、吊挂等垃圾清除，以及社区垃圾果壳箱的清掏抹洗等环卫工作。1、负责综合组织、管理、协调本社区环卫工作；合理配置社区保洁员；对社区保洁员进行日常管理；对作业质量进行日常督促；定期进行评比，并做好评比记录。2、负责按标准收缴本社区居民住户的居民卫生费和袋装垃圾费，上交街办社区环卫工作经费专项账户。3、负责本社区环卫工作经费的预算编制以及社区环卫工作经费的使用，并接受街办及上级财政部门审计。4、参与各级政府组织开展的各项环卫整治任务，收集活动资料。四、工作要求1、间隔、庭院清扫保洁作业方式：每天“两扫全天候保洁”，即上午普扫一次(原则上7:00时以前完成，但各社区应充分考虑区域性和季节性等情况来确定普扫的时间)，下午普扫一次(14:00时以前完成)；保洁在普扫后根据相关的保洁时间7：00-18：00时进行巡回保洁。作业标准：做到“三无三净”，路面、地面、房顶无积存垃圾，无成片零散垃圾、渣土，无污水污物，以及沟眼净，墙根净，花坛绿地净。清扫保洁人员要求：明确自身岗位的工作范围，清楚作业质量标准以及作业时间要求，穿戴好环卫标志服和持证上岗。2、居民楼道清扫与管理作业管理方式：居民公共楼道(过道)每周清扫2-3次。发现楼道乱贴乱写的垃圾广告及时清除；发现居民在楼道堆放吊挂杂物及时劝阻，动员清理。作业管理标准：楼道整洁，达到“三无”：即无垃圾渣土；无乱贴乱写乱画；无乱堆放、乱吊挂。3、居民生活垃圾收集管理收集袋装作业方式：袋装垃圾做到每日定时上门收集二次，上午一次(7:0010:00时)；下午一次(2:004:00时)；及时收集，及时清运，做到日收日清，并教育居民在规定时间（上午8：00前，下午2：00前）内放置袋装垃圾。作业标准：居民生活垃圾坚持实行袋装垃圾收集，袋装普及率达到100%，规范率达到95%以上，楼道内无乱扔乱倒垃圾现象。垃圾收集人员要求：明确自身岗位的工作范围，清楚作业质量标准以及作业时间要求，持证上岗。4、环卫附属设施的清洗保洁收集作业方式：果壳箱每日掏抹干净，掏抹次数可根据实际需要确定，但原则上每天不少于二次。作业标准：果壳箱应美观、适用，与周围环境协调，完好率不低于98%，箱体外无脏物附着；保洁工具及保洁车车身外壁保持清洁，摆放适宜。5、其它作业任务。五、工作经费社区环卫工作经费主要来源于两块：一是政策性收费，包括居民卫生费和袋装垃圾费，由各社区环卫工作站收缴，收取的费用上交街办社区环卫工作经费专项账户。二是政府购买社区环卫岗位的年补助经费193200元，购买的社区环卫岗位主要从事社区环卫工作，其经费全部补助给街办社区环卫工作经费专项账户。街办社区环卫工作及经费专项账户内的经费全额为社区环卫工作经费，由街办统一管理，独立核算，专款专用，自收自支，自负盈亏。六、考核与奖惩社区要与清扫保洁、垃圾收集人员签订承包责任状并健全日常检查考核制度，奖优罚劣。社区市容环境卫生管理应充分发挥市、区城管数字网、街办城管办、环卫所检查监督职能，加大环境检查监督力度，街道城管办、环卫所对社区环境卫生管理工作进行指导、协调、检查、督促。坚持日检查、月评比通报原则，环卫所负责每日检查督促，将当天检查以及市区城管数字平台发现的问题，通知各社区，限期整改。街办根据社区环境整治整改率、袋装垃圾收集率、群众满意率、卫生费收缴率，采取百分制进行考评。每月对社区环境卫生管理工作进行考核排名，并结合日常工作情况，每月评出环卫工作合格社区1个，发给奖金300元。同时，将考核记录作为街办年终对社区居委会进行综合考评的依据。八一桥街道办事处 5月10日篇二：环卫清洁项目实施方案组织实施方案、保洁作业方案管理方式、激励机制实施固定工资与奖金相结合的分配方式将包括项目经理、管理员、保洁人员在内的所有员工收入与考核结果，作业质量挂钩，根据月考核综合得分情况和日巡检查情况决定所有员工的收入分配数。月综合平定分数达到95(含95分)发给基本工资(固定工资)；达95分以上98分(包括98分)以下则每分发给奖金总额的33%；98分以上则每分嘉奖奖金总额的50%。以此充分调动所有员工的工作积极性和作业责任心，以工作业绩最大化获取收入的最大化，连续月综合得分在98分以上三次则发给季度嘉奖300元500元；月综合得分低于95分则扣罚基本工资，每低1分扣工资总额5%；月综合得分低于95分则扣罚基本工资总额20%(每低1分扣罚标准)。连续三次综合得分低于90分则作辞退处理。3、监督机制建立切实可行、适合有效的监督机制以确保五爱广场作业保洁质量的长效久洁。保证每个员工在各自的岗位上发挥其应有的作用，保证每项工作的环节、作业的流程都达到紧密相扣和规范到位。从而最大程度的保证五爱广场作业保洁的工作状态处于良性循环的态势。为此特制定以下监督管理机制。? 作业质量考核监督机制:实行由上而下的监督机制。即: 项目经理管理员保洁员，一级对一级的逐级负责制，一级对一级的逐级考核办法，使整个监督管理机制环环相扣，周密严谨。? 劳动纪律监督机制:每个员工必须遵守上下班作息制度，交接班衔接制度，上岗着装保持仪容整洁制度，分工明确职责分明制度，请假汇报制度，作业规范制度，经过岗位监督保证劳动纪律的严格执行。? 作业动态、安全生产监督机制：每个管理员必须在各自负责的管辖区域内进行巡视，及时充分的掌握区域内的作业动态，处理突发性事件，监督每个保洁员的工作情况，及时修正工作中出现的差错，力求达到出现问题随时整改的效果。经常性组织作业人员开展以安全保障和事故防范为内容的检查与整改活动，安全生产监督机制的有效运作能够杜绝一切重大责任性生产事故发生。? 自我约束机制:严格遵照五爱广场保洁作业要求进行作业，严格执行五爱广场保洁作业考核办法进行督查，不徇私情袒护员工，不擅自随意降低考核标准，每个员工必须严格按照工作的流程、作业的要求、操作的标准去做。自我约束机制能够促进工作的不断完善。? 信息反馈及处理机制：信息反馈及处理机制的建立能够更加有效地纠正和预防工作中出现和可能出现的差错，及时调整1、 进退场交接措施 准备工作一旦中标，我们将制定周密仔细的交接措施。做好中标后、进场前的一切准备工作。首先，根据内部管理架构，将五爱广场分成四个管理片段，按照原配置人员的分布情况结合实际需要合理分块划段将各工种人员配置齐全。其次，按照投标函的承诺全部接受现有的保洁人员并对她们进行必要的培训。再次，满足招标要求，准备好各类车辆、工具，安排好保洁人员用房、工具和废品堆放用房。配置必要的联络工具（拟配备对讲机、小灵通、数码照相机等器具），将需要的机械设备一应准备齐全。 作业时间 根据保洁作业要求，实行5：00 23：00时18小时的保洁制，我们将保洁人员分为三个班次，即：5：0011：00；11：0017：00；17：0023：00。管理人员分两个班次，即：白天晚上各一班。 进退场交接班制度： 进场交班人员必须每天提前5分钟到岗接班，进场接班时退场交班人员必须向接班人员进行工具、车辆移交，并交待当班时的未尽事宜。 管理人员接班必须每天提前15分钟，交班管理人员必须向其交待当班时的未尽事宜，并通报当班巡查情况。 每个岗位、每个工种交接班必须做好规范的交接班衔接手续，因接班人员未及时到位，交班人员必须在岗位上继续工作等候接班人员到位方能退场，做到有接才能交，无接继续作业的退场交接原则，决不出现岗位空缺现象，保持各路段的卫生保洁水平在正常状态。遇重大突击活动、重大检查期间需要调整作息时间根据临时保洁预案执行。2. 工作流程原则：严格执五爱广场保洁作业要求、五爱广场保洁作业考核办法。符合：严密的工作流程 道路保洁人员按照道路保洁要求、环卫设施的保洁要求、公共设施保洁要求，按步骤、分项目的认真作业，所有作业时的操作流程必须规范、到位。 垃圾收集运输保洁人员按照垃圾收集运输保洁要求必须作到日产日清，密闭运输并按照指定地点、时间、运输线路清运垃圾，同时做好沿线居民生活垃圾的收集工作。 果壳箱、烟灰缸等垃圾存放容器的清理作业人员必须严格按照要求倾倒、收集垃圾并做好擦洗清洁工作。 管理员必须根据作业要求和考核办法进行经常性不间断的巡视并做好巡查记录，严格做好整改工作的流程，即：发现问题告知当班人员整改到位记录复查。 严格执行汇报请示制度，做好一级对一级负责、分段分块总负责制的工作。 每月将所有的报表、考查记录、考核结果等情况汇总后有项目经理上报主要负责人，主要负责人根据当月的综合考核结果并参照相关的奖惩激励机制分配员工的收入，即：汇总资料报站审核评定造册发放。 严格认真做好管理工作流程，服从五爱区环卫所、五爱广场城管部门和督查人员的指挥和管理，每月向主管部门提交次月的保洁计划和重大活动、灾害天气、主要节假日之前的保洁预案，对检查反馈的信息及时复核、修正并汇报整改情况。3. 保洁管理组建以站领导为主要负责人下设项目经理（现场负责人）、段块管理员为五爱广场保洁作业质量的考核督查组。实行日巡查、周检查、篇三：环境卫生管理工作实施方案xx街道xx村环境卫生管理工作实施方案为进一步加强xx辖区环境卫生管理工作，建立完善、有效、可行的长效管理机制，努力营造管理有序、环境优美、文明和谐的环境，依据xx区委创立生态园林城区的决定和xx区城乡环境卫生管理工作实施方案精神，结合xx村的实际，制定本方案。一、指导思想以科学发展、和谐发展为指导，突出以人为本和精细化服务的工作理念，以创立洁净、舒适、温馨站前为目标，以群众满意为标准，进一步调整和明确环境卫生管理办法，全面建立职责分明、目标清晰、制度完善、管理有效、监督到位的长效机制，优化经济社会发展环境，努力推动生态园林城区建设持续发展。二、工作目标1、进一步建立健全环境卫生管理的组织体系。2、进一步配全环境卫生基础设施。3、进一步增加环境卫生所需资金投入。4、进一步调整管理环境卫生专业队伍。5、进一步完善环境卫生管理制度、考核、监督、奖惩机制。三、基本原则1、坚持属地化、责任区管理的原则。2、坚持集中整治与日常管理相结合。3、坚持全民参与、自我管理、群众监督、综合管理的原则。4、坚持分级管理，一级抓一级，层层抓落实的原则。四、工作任务1、组织实施辖区环境卫生清理（铁路沿线）、整治和日常保洁；2、组建专业（兼职）的清扫队伍；3、落实环境卫生“五有”要求；划分好村屯、路街、河流环境卫生责任区，做到职责明确，责任到人，监管到位，环境整洁；4、组织协调辖区单位、驻军、学校参与环境整治，监督管理辖区单位门前“五包”和企业周边环境卫生保洁；5、及时制止私搭乱建行为；6、提供必要的经费及人力物力保证，开展村民的健康教育和除害防病工作。五、落实措施1、组织健全、队伍落实。村建立环境卫生管理工作组，主要领导负总责，分管领导具体抓，卫生专干抓落实的管理体制。村建立专业的清扫队伍。聘请环境卫生协管员，做好辖区环境卫生的清理、保洁和监管，要组织志愿者队伍参加环境整治工作。2、制度完善，长效保障。村制定环境卫生管理工作实施方案、辖区环境卫生管理考核细则、清扫员队伍管理及清扫制度，用制度管人，用制度管事，用制度规范工作。3、经费投入，设施齐全。村每年投入卫生专项经费50万元，用于辖区环境卫生的基础设施建设、重点部位的整治、清扫员报酬及以奖代补、表奖等支出。同时配齐垃圾箱，落实环境卫生“五有”的基本要求。4、考评完善，监督到位。实行年度环境卫生考核评比制度，坚持日抽查、周普查、月通报、年总结的检查评比办法。5、教育先行，素质提高。要利用多种形式，加大宣传教育工作力度，引导广大群众树立良好的道德观、荣辱观和环境观，争做文明公民。xx村民委员会xx村环境卫生管理办法及考核细则为进一步加大xx村辖区环境卫生管理力度，提高xx村专职清扫员队伍的管理水平，改进全村的环境卫生状况，依据xx区站前街道城乡环境卫生管理工作实施方案的要求，制定本细则：一、管理办法：（一）、人员组成及从属关系：清扫队有33人组成，从属村卫生委员会的领导。（二）、责任区范围：xx村所辖四个自然屯、xx新楼、企业及本屯主要干道、河流。（三）、管理标准：村屯环境干净整洁，马路两侧无乱堆乱放，垃圾及时清运；小区路面清洁，楼门洞干净，楼体处无乱贴、乱画，无乱堆乱放，无违章建筑，花木茂盛；河流、河沟畅通，做好灭“四害”工作。（四）、具体要求：1、工作时间：统一工作时间，每天至少保证四个小时的清扫时间，实行考勤制度、请假制度，工资按考勤天数分发，除特殊情况外，月请假不行超过三天。2、划分责任区，责任落实到人，楼区清扫人员在保证正常清扫前提下，每天下午2-3点做好自己责任区的复检工作。做到花坛、草坪无杂草，小区路面无任何垃圾，无浮土。3、村屯的清扫人员要将自己的责任区做到天天清扫，随时检查，垃圾箱外无垃圾、污水，主要道路整洁平坦，无乱堆乱放，居民区内发现垃圾及时清除，河流、水沟内无垃圾，确保排水畅通。4、环卫人员每月定期搞一次全村卫生死角大治理。5、花坛内不允许乱挖菜窖、乱种其它植物。6、保洁人员要加强宣传，提高辖区居民自觉维护环境卫生意识，认真监督，禁止乱倒垃圾、乱倒污水。二、考核细则（一）、检查内容：1、主管人员责任落实情况。2、各清扫员责任区环境卫生管理状况。（二）、检查方法：1、日检查：检查者：xxx2、周检查：检查者：xxx3、月检查通报：检查者：清扫队员互检4、每季度一大检查：检查者：区、街城管部门5、年末验收：检查者：市城管部门（三）、评比办法：工作实行竞争上岗，一个月一次总结评比会，即每月的15日由清扫队员33人分成6组，组成6个检查队进行互检评比，对连续三个月排名末位者，给予黄色警告，两个月仍旧未改变者，按自动除名处理。xx区xx街道xx村篇四：环卫工作实施方案临泉镇环卫队工作管理责任制度考核实 施 方 案为了落实临泉镇党委政府安排部署的三项治理整治工作，结合环卫队的本职工作，强化环卫工人责任意识，特对环卫队工作人员制定有关考核制度。一、时间规定环卫工人早上五点至七点打扫清理，七点至九点早饭，九点至十二点上岗巡查，十二点至下午三点午饭，三点至六点上岗巡查。二、区域划分环卫工人上岗时必须要着统一的工作服，按规定的时间内打扫清理自己所划分管辖的区域内的环境卫生，要做到不留死角，回头看，自查自纠。三、保持清洁干净环卫工人必须要做到全天的保洁干净和良好状况。四、考核措施考核按每天十分制计分，按月结算，如检查人员检查时环卫工人不在岗位上岗的，和本人核实后，扣除当天的十分，每分按一元计算，在月底发工资时兑现扣除，对造成工作不良影响的，在本队通报批评和清退。五、督促检查检查时间的安排，每周不少于三次以上的检查，每半月组织领导检查一次，如检查时不在工作岗位的环卫工人，对工作不重视，责任心不强，要通报批评和严格按规定执行。六、环卫队配发的清洁工具一律责任到本人，负责保管，如发生丢失，本人照价赔偿。七、安全事项环卫工人上岗时，一定要注意交通安全，如在路面工作时，首先要观察路面上的情况，不得出现任何大小事故，和路边的住户、行人不得发生争执，如出现以上事故，镇党委、政府环卫队概不负任何责任，一切后果自负。八、制度落实为了确保以上有关规定和制度的落实，希望环卫工人思想要高度统一，听从管理指挥，如有重大活动时，必须听从镇领导安排部署，要尊敬领导，团结同志，要自觉遵守和执行有关规定。党委临泉镇政府二0一一年三月四日篇五：环境卫生综合整治工作的实施方案发? ?145号镇人民政府关于开展环境卫生综合整治工作的实 施 方 案各行政村、各企事业单位：为了认真贯彻落实全县创立国家卫生县城工作会议精神，进一步加大镇村环境卫生治理力度，改进人居环境，创立生态乡镇，推进“印象园林、美丽家园”特色文化名镇建设，推进新农村建设，促进城乡统筹发展，现就全镇环境综合整治工作制定如下方案：一、目的意义创立干净整洁、环境优美的工作生活环境是建设富裕家园、人文旅游、生态园林、人与自然和谐、幸福生活的现实要求。近年来，我镇抓住新农村建设、小城镇建设机遇，开展了以“新环境、新技能、新风尚”为主题的“讲文明、学技能、树新风”活动，全镇环境卫生“脏、乱、差”等突出问题得到有效治理，群众环卫意识明显增强，镇村整体面貌显著改观。但一些根本性的问题仍没有得到彻底解决，一是“八乱”（乱推乱放、乱搭乱建、乱扔乱倒、乱贴乱挂）未彻底根治；二是“三堆”（垃圾堆、柴禾堆、粪堆）屡禁不止；三是“五改”（改墙、改厕、改绿化、改村貌、改家园）收效甚微。四是镇区机关事企业单位站所和辖区内其它部门的卫生环境较差现象普遍。这些问题已严重影响到创立文明示范村的整体形象和群众生产生活。开展乡村环境综合整治工作是建设社会主义新农村，实现“乡风文明、村容整洁、民主管理、群众监督”的必然要求，是统筹城乡发展，统筹城乡一体化的现实需要，是提升全镇整体环境面貌，展示新居新游新风尚的重要手段。各村组、单位站所要深刻认识环境整治工作的重要性和现实意义，把思想和认识统一到镇党委、政府的决策部署上来，全力抓好本次环境综合整治工作。二、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力开展乡村环境卫生综合整治活动，着力建立优化农村环境建设和管理的长效机制，牢固树立健康文明的生活新风尚，全面提升镇村整体环境面貌，努力达到“乡风文明、村容整洁、民主管理、生活幸福”的要求，全力推进全镇社会主义新农村建设步伐。三、目标任务以“干干净净生活，文文明明做人，凸显文化特色，展示园林家园风采”为主题，围绕“眼观四绿、耳听籁音、边治边改、整治结合”的工作思路，采取“循序渐进、整村推进、齐头并进、长效促进”的工作措施，按照“三清洁两规范一建立”（清洁村庄、清洁院落、清洁道路环境，规范环境管护制度、规范环境管理程序，建立管护长效机制）的标准。重点清理“三堆”（柴堆、粪堆、垃圾堆）；美化“三口”（村口、路口、家门口）；治理“八乱”（乱推乱放、乱搭乱建、乱扔乱倒、乱贴乱挂）；达到“六有”（有环卫设施，有环境管理机构，有环境管理专项制度，有考核奖惩制度，有定期开展病媒生物孳生地治理记录，有防病知识部门），实现“印象园林、美丽家园”目标。四、实施步骤本次环境整治活动从 月日起至 月日结束，分四个阶段进行。第一阶段：动员部署（月日至月日）。各村组、单位按照本方案，结合各自实际，健全领导机构，落实保洁员，制定整治措施，夯实责任人员，做好群众宣传动员，必须于月日全面启动此项工作。第二阶段：全面整治（月日至月日）。各村组、单位要组织发动群众，对照整治标准，积极投工投劳，全面进行整治。一是突出治理“八乱（乱推乱放、乱搭乱建、乱扔乱倒、乱贴乱挂）”。二是美化“三口”（村口、路口、家门口），特别是对“三堆”（垃圾堆、柴禾堆、粪堆）等有碍交通和村容村貌的坚决予以清理；三是倡导“五改”。改墙、改厕、改绿化、改村貌、改家园，有效利用沼气池；四是整理室内，教育群众做到厨、卧、客尽量分开，杯、盏、碗干净卫生，桌、椅、窗明净，房间温馨舒适，清新宜人。努力创立一个“天蓝地绿果飘香，镇靓村美人文明”的新幸福天地。第三阶段：建章立制（月日至月日）。修订完善村规民约，制定保洁措施，规范管护制度，规范管理秩序，建立长效机制，形成健康文明的生活风尚。第四阶段：检查验收（月日至月日）。镇政府将采取实地查看、走访群众、查阅资料的方式，对照整治标准，逐项检查验收，对验收不达标的，下发整改通知书，明确时限要求，责令整改到位。同时，表彰先进，鞭策后进。五、保障措施1、加强组织领导、务实工作责任。镇政府成立环境整治工作领导小组：组 长：副组长：成 员：领导小组下设办公室，同志兼任办公室主任，负责整治工作安排部署，综合协调，督促检查和考核验收等工作。各村组、单位也要成立整治工作领导机构，采取包村领导负责，驻村指导、村干部组织、党员示范带领，群众主体参与的办法，层层细化任务，人人夯实责任，确保整治工作扎实进行。2、广泛发动群众，注重工作实效。各村组、单位在工作中要广泛发动群众，教育群众牢固树立“人人参与环境整治，人人爱护环境卫生”的理念，动员群众亲自动手、亲自参与、美化家园、改进环境。同时，要注意妥善处理各种矛盾纠纷，突出整治重点，务求整治实效。3、加强监督检查，严格考评考核。本次乡村环境综合整治工作任务重、标准高、时限紧，镇工作领导小组将采取日巡查、周督促，阶段检查、总体考核的办法，加强检查督导处理力度。对检查中发现有作风漂浮、工作不力、消极怠工、进展缓慢、贻误工作的村组、单位和个人层层追究责任。对完不成任务的村组，扣发村组主要领导相应的工资补贴，年度考核取消先进评选资格。活动结束后，镇环境整治工作领导小组将逐村逐单位排出名次，通报全镇，并要召开表彰评比大会，表扬先进，鞭策后进。