岗位职责与任职要求

签 名日 期批 准2013-7-15审 核2013-7-15编 制2013-7-15版次修订内容说明修订人备注1. 目的: 为了确保从事影响产品质量工作的人员能够胜任本岗位的工作，为展开质量活动提供保证，特制定本要求。2. 范围: 本要求适用于本组织各岗位工作人员的胜任实施。3. 岗位职责与任职要求3.1、总经理A、 岗位标准：五年以上企业管理经验，熟悉美甲设备的生产行业，有相当强的组织协调能力。B、 岗位职责：负责主持公司全面工作，负责人事任命日常管理、按照和服务经营管理工作。3.2、管理者代表A、 岗位标准：大专以上学历，三年以上管理经验，文笔好，具有较强的组织协调能力。B、 岗位职责：负责建立实施、维护ISO管理体系工作，将客户要求全面传达员工，并执行与外界联络事项。文控A、 岗位标准：高中以上学历，三年以上文件管理工作经验，文笔好，能够独立编写文件。B、 岗位职责：负责建立实施、维护ISO9001管理体系工作；3.3、品保部主管A、 岗位标准：中专以上学历，3年以上相关工作经验，对美甲设备的生产制造行业有深刻认识，善于沟通，能够处理管理、环境方面问题，熟悉ISO9001方面知识。B、 岗位职责：负责管理运作以及日常品质方面的工作管理，与相关部门协调处理各类品质方面的问题点。品质检验员A 岗位标准：初中以上学历，二年以上工作经验，对美甲设备的生产制造行业的品质要求有深刻认识，熟悉物料、产品及其加工流程、工艺要求、质量标准、熟悉ISO9001知识。B 岗位职责：负责进出物料、制程及成品的检验工作，按照工艺要求、质量标准对所加工的半成品、成品进行检验确认并及时以报表形式反映，保持现场清洁。3.4、PMC部主 管A、 岗位标准：中专以上学历，五年以上工作经验，懂采购管理方法、熟悉ISO知识，。B、 岗位职责：负责制定采购管理制度，控制物料、产品的出入库，处理与反馈各种异常情况；采购物料，选择、评价与再评价供应商。制订本部的工作计划和目标；检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力；采 购员A岗位标准：中专以上学历，2年以上采购经验，熟悉美甲设备的生产制造行业标准、熟悉ISO知识。B岗位职责：-负责采购物料，对供应商进行初步选择、评价与再评价、确保采购物料符合要求。-采购前要询价、比价、议价-合理编制采购计划、实施采购；-处理与协调和供应商之间的关系；3.5 营销部A、岗位标准：大专以上学历，二年以上市场经验，熟悉美甲设备的生产制造行业市场，擅长沟通，能吃苦耐劳，诚实敬业、熟悉产品的要求、熟悉ISO9001知识。B、岗位职责：市场联系，协助客户出货、确保产品的信息及时准确获得等事项。技术人员A、 岗位标准：大专以上学历，二年以上美甲设备的工艺改进及技术设计工作经验，懂产品的运作，有组织、管理、工程、协调能力、熟悉ISO知识培训考试合格。B、 岗位职责：按照客户产品要求的资料协助相关部门处理产品技术及质量问题，主持部门日常工作。3.6行政部主管A、 岗位标准：大专以上学历，3年以上中型企业人事行政管理经验，熟悉人力资源管理，熟悉国家法律法规劳动法、劳动合同法，安全知识、环境管理知识等，熟悉ISO知识培训考试合格。B、 岗位职责：-依公司人力需求，开发短、中、长期人力资源规划-人事规章制度的规划、制定、完善与修订-积极配合当地政府各部门要求的各项工作-大力发展企业文化，增强员工凝聚力，每月群众性活动的开展。-主导属下人员的工作安排并监督落实-人力资源的补充、培训、晋升、配备的规划,网络招聘资料,资料筛选、初试-主导人力招募信息，各类人才信息情报的搜集，做好新进人员到职准备，职前及在职培训等工作-不断了解并掌握员工的思想状况，不定时开展全体员工民意调查-公司人事规章制度、福利、户籍政策、各类表单流程等规划、修订及审核-主导社保购买、居住证办理及网上相关申报工作。-及时沟通协调雇员与经营者的各类冲突关系-督促主导各部门的年度培训的实施、联络外训，组织全厂安全、消防基本知识的培训清洁工A、岗位标准：初中以上学历，熟练各类清洁方法、垃圾分类、了解ISO知识，环境培训考试合格。B、岗位职责：-负责公司内部卫生清扫(走廊、过道、天花板、公用设施、楼顶等-负责垃圾清理-负责公司内部各区域卫生清洁（含洗手间）。-负责垃圾分类处理-负责公共卫生维护-负责办公设施、设备的清洁。3.7生产部主管A、岗位标准：大专以上学历，3年以上相关管理工作经验，对美甲设备的生产制造行业有深刻认识，懂工艺流程，善于沟通，能处理管理、环境方面问题，熟悉ISO9001知识。B、岗位职责：-设计,修正生产作业流程,并负责组织实施.-设计生产现场平面合理布置,积极改善作业环境, 并负责组织实施.-进行产能分析,组织,协调,实施,并根据生产实际情况,编制定员,合理配备人员,确保交期准时-定期组织部门例会,并布置生产任务安排-管理跟踪生产进度,处理生产异常,控制生产成本;并有计划有重点的组织对现有产品,设备进行技术改进研讨和更新,降低生产成本.-提出劳动改善条件项目,关爱部门员工, 并负责组织实施.-加强生产质量管理和控制,划分落实各级人员质量责任-定期检查作业环境,生产设备及辅助设施,消除安全隐患,确保符合安全规范要求.-建立健全安全生产组织,定期组织安全生产例会,督导生产人员进行安全教育,做好事故防范和处理工作.3.8仓库主管A. 岗位标准：专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2年以上物流仓储相关领域工作经验； 熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑； 较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。B.岗位职责：负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工 作。 负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况， 带领督促员工完成目标任务。 负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、 防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 定期对仓库人员进行考核。 负责监督处理不良物料和呆滞料。 对各仓库、收发区进行现场监督管理、5S 的推行状况、目视化管理的执行状况。 仓管员A.岗位要求：13年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验； 熟悉仓储库存管理流程； 熟练操作办公管理软件； 良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强B.岗位职责：执行库存管理流程、改进库存管理方法；信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；完成上级交办的其他工作。 3.9工程部工程师A、岗位要求：男女不限；2535岁；机械设计、电子设计相关专业大专以上学历，四年以上机械电子设计经验工作经验；有美甲设备设计工作经验，英语良好，具备工作努力，认真负责，良好的沟通、协调能力；较强的观察力和应变能力；熟悉UG、Pro/E、CAD、Office等软件B岗位职责：-新产品的设计与开发-参与立项评估，为项目可行性方案提供工艺参考-制作生产工艺书和作业操作指引书-完成上级交办的其它工作3.10财务部财务A. 岗位要求：会使用电脑及财务软件；熟悉财务、会计知识，了解外贸、金融基础知识；能系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策；熟悉本行业生产经营业务管理有关知识。B.岗位职责：负责公司财务报表的建立和核算;为新项目/产品的运作提供资金支持;负责公司日常财务部运作；负责应收帐款，应付帐款，报销；负责成本分析与控制；负责薪资稽核；负责固定资产管理。