《服装设计基础》第五章.ppt

第五章,服装色彩设计,第一节 服装色彩的特性,一、社会文化象征性 服装色彩在不同的时代和历史演变过程中，强烈地反映着时代文明特征和社会审美风貌。 二、实用机能性 指在服装色彩设计中体现方便、实用的特点。 三、以人为设计根本 服装色彩的最终目的是为了美化或保护人体。 四、综合协调性 服装与人、与社会环境、与自然环境要相互协调。,第二节 服装常用色,一、服装常用色的形成及其特点 常用色是符合人们普遍接受的审美标准的色彩，并在特定的范围内被长期使用着。 常用色大都具有较强的色彩调和能力，纯度低、色感沉稳，容易与其他颜色取得协调，是易于搭配的色彩。 常用色具有区域性特征。 常用色也不是绝对不变的。,二、服装常用色的应用特征 在不同服装品类中，常用色的采用种类和采用率有很大的差异，服装的品类不同、用途不同，常用色也会有所不同。 季节的变化也会影响服装常用色。不同的季节，人们在不同的服装中采用常用色的种类与数量都有差异。 常用色也具有流行性特征，所以每一个季节常用色的色调都会产生微妙的变化。 常用色也可以成为流行色。,服装常用色,三、服装常用色的市场价值 从服装市场的角度看，服装常用色由两部分组成，一部分是某一品牌常用色，另一部分常用色是经常被众多品牌使用的色彩。 常用色也是服装中的基本色，因为受流行的影响较少、适用面广，所以一般是被作为销售量的基础保障色，一般情况下，服装企业对常用色商品都会比较重视，常用色产品市场投放量也比流行色产品大 。 流行色的商品可以在短期内迅速、大量地销售，但流行一过就会销售锐减，许多企业积压的往往是曾经热销的流行色彩产品。,第三节 服装色彩的常见组合方式,一、单种色彩的应用 单种色彩应用是色彩设计中最为简单的配色设计。,单种色彩搭配时相同明度相同纯度的搭配高雅大方。,单种色彩搭配通过明度和纯度变化形成色彩反差。,单种色彩搭配，面料的肌理效果使得色调不再单一。,单种色彩搭配可搭配较少其他色彩作为点缀，既统一又生动。,单种色彩搭配可通过使用不同面料丰富视觉效果。,二、无彩色系的组合 无彩色系组合指的是黑、白、灰色系的组合搭配，无彩色系是永远时尚的色彩，是永远的流行色，服装中使用无彩色系组合显得比较干净、利落，同时又比较前卫、时髦。,单纯的白色系、黑色系或灰色系最为纯净利落、休闲时尚。,黑白色大块面组合搭配明朗时尚,黑白色通过分割或交叉丰富视觉,黑白色互为图底动感较强,欧普艺术图案在服装上运用增加服装的艺术性和设计感,三、多种色彩的组合 （一）类似色组合 在色相环上，以一种色彩作为参考色，将与其左右相邻60度以内的色彩称为类似色，根据相邻远近又可分为远邻类似色和邻近类似色，邻近类似色在参考色左右大概30度以内。,类似色组合中确定一个主色，将次色打散点缀主色，色彩跳跃灵动。,调整类似色的面积大小形成主次关系来改善观感,在类似色中加入其他色使色彩感觉丰富,类似色搭配时在纯度或明度上变化对比度，同样会有色彩 明快跳跃的感觉。,在类似色组合中，某一色或多 色以图案的形式出现，色彩明 显，设计感较强 。,类似色相互穿插是最 容易取得协调的配色 方式 。,（二）中差色组合 中差色指色相环上色彩反差在90度左右的色彩，中差色对比既不强烈又不太弱，是对比适中的色彩搭配。,（三）对比色组合 对比色是指色相环上色彩间隔在120度180度的色彩，如红色与绿色、蓝色，黄色与紫色、蓝色。,大面积对比色直接组合视觉效果绚丽耀目，多种对比色以小面积互相穿插色彩效果绚丽又不冲突。,大块面对比色用于服装， 色彩跳跃，活泼可爱 。,对比强的色彩组合中插入 黑、白色色彩既鲜明响亮 又不冲突 。,采用补色双方面积大小不同的处理方法，在面积上形成主次关系。,变化补色的纯度或明度或者对比色互相穿插，减弱对比强度 。,在明度与纯度之间相互调节， 注意明暗比例和明暗关系， 主次分清，做到花底分明， 有柔和感 。,一种色彩作为点缀色出现在其对比色 为主的服装中使服装很有设计感，颇 具特色。设计过程中要注意掌握主色 调，调整点缀色面积，使主色调明确。,采用色相过渡，在对比色中之间插入其他色彩会减弱对比。,（四）无彩色与有彩色组合 黑白灰无彩色是非常容易与其他色彩搭配协调的色彩。黑色和白色可调和任何对比色。,以黑、白间隔对比色相，使用黑、白线条勾花和叶的边缘，或相互间适当留白，会起到缓和或加强对比的作用，而且能起稳定和衬托作用。,有彩色图案出现在黑色或白 色底色上活泼醒目。,类似色组合加入黑白色 使得色彩层次丰富 。,黑白色与任何单色搭配都协调 。,（五）色调变化设计 指的是使用相同种类或数目的色彩搭配出不同的色彩调子，也就是说，每套服装的主色调或组合颜色的数量不变，而通过色彩的面积大小、位置的安排或者色相的变换来达到色彩变化丰富的效果 。,四、整体色彩的意境 每种色彩都能传递其特有的情感，还可以带给人们心理上的冷暖感和空间感，设计师可以根据需要在服装上表现暖色调或冷色调的整体配色。,第四节 影响服装色彩的常见因素,一、服装材料 服装面料的质感发生变化，色彩就会随之产生复杂的感情倾向。 其次，了解服装面料的染整工艺是服装色彩设计与应用的基本前提。对于材质感特别明显的面料，光色与空间对服装色彩的影响也比较强烈。,二、肤色 肤色是决定服装配色的先决条件。不同肤色的人适合不同的服装色彩 。 三、体型 要注意人的体形与服装色彩搭配。 四、性别 男、女对色彩的喜好截然不同。不同性别的孩子对色彩的需求也是区别明显。 五、年龄 年龄对服装色彩具有较大的影响，不同的年龄段几乎有相对固定的服装用色。儿童服装的色彩按年龄区分更细。 六、地域 服装的色彩具有鲜明的区域性特征，随着地域的变换而变化。,七、季节与气候 一般来说，春季一般选用明度高、纯度低的中性色调和浅色调；夏季则偏向于选用反光强的清淡色调；秋装色彩可选用明度较低、纯度偏高的深色；冬装则多用吸光强的深色和暖色调。 八、社会习惯 不同的国家、地域和民族社会习惯不同，人们对于色彩的偏好也各不相同。 九、服装品牌形象与服装风格 许多服装品牌具有相对固定的色彩，是被消费者感知并接受的个性特征。,思考与练习,1.如何理解服装常用色的内涵及其在服装品牌中的作用？众多品牌常用色与某一品牌常用色有何区别与联系？ 2.调查某一服装品牌连续几年的服装用色，探索其用色规律并尝试找出其常用色；调查5-10个服装品牌的服装用色，观察其常用色情况。 3.运用服装色彩的常见组合方式进行服装配色练习，教师可根据影响服装色彩的不同因素提出具体的设计要求。,