某矿业有限公司职业卫生安全管理制度汇编

职业卫生安全管理制度*矿业业有限公公司目录录（一）职业业危害防防治责任任制度；-22（二）职业业危害警警示与告告知制度度；-6（三）职业业危害项项目申报报制度；-88（四）职业业病防治治宣传教教育培训训制度；-110（五）职业业病防护护设施维维护检修修制度；-113（六）职业业病防护护用品管管理制度度；-177（七）职业业危害监监测及评评价管理理制度；-220（八）建设设项目职职业卫生生“三同同时”管管理制度度；222（九）劳动动者职业业健康监监护及其其档案管管理制度度；-25（十）职业业危害事事故处置置与报告告制度；-27（十一）职职业危害害应急救救援与管管理制度度；-229（十二）岗岗位职业业卫生操操作规程程；-331（十三）法法律、法法规、规规章规定定的其它它职业病病防治制制度；-35*矿业业有限公公司制度编号：ZCAAB-ZZYWHHYFZZD-11-20017发布日期：20117年11月1日日职业危害防防治责任任制度生效日期：20117年11月3日日编 制 人人：春审 核 人人：李编制单位：安全环环保部批 准 人人：田制度页数：共3页页一、职业危危害防治治责任制制度一、管理目目的为贯彻落实实中华华人民共共和国职职业病防防治法，使使员工依依法享有有职业卫卫生健康康保护的的权利，加加强有毒毒、有害害作业场场所的职职业病防防治管理理，预防防、控制制，消除除职业危危害，保保护员工工身体健健康，制制定本制制度。本规定自下下发之日日起开始始执行。二、术语、定定义11、职业业病：是是指企业业员工在在职业活活动中，因因接触粉粉尘和其其他有毒毒、有害害物质等等因素引引起的疾疾病，并并列入国国家公布布的职业业病范围围的疾病病。2、职业危危害：是是指对职职业活动动的企业业员工可可能导致致职业病病的各种种危害。职职业病危危害因素素包括：职业活活动中存存在的各各种有害害的物理理、化学学、生物物因素以以及在作作业过程程中产生生的其他他职业有有害因素素。3、职职业禁忌忌症：是是指企业业员工从从事特定定职业、接接触特定定职业病病危害因因素，在在从事作作业过程程中诱发发可能导导致对他他人生命命健康构构成危险险的疾病病，及个个人特殊殊生理和和病理状状态。4、有害作作业：是是指在施施工生产产环境和和过程中中存在的的可能影影响身体体健康的的因素(包括物物理因素素、化学学因素、生生物因素素等)。三、管理职职责1、安环部部负责全全矿职业业病预防防、统计计管理工工作。负负责职业业危害因因素的辨辨识、评评价，开开展职业业病防治治的宣传传、教育育，定期期每年与与疾病防防治控制制中心取取得联系系，对各各施工生生产单位位的粉尘尘、噪声声等职业业危害的的作业场场所进行行检测，对对现场存存在的不不合格检检测项目目，及时时通知相相关单位位落实整整改。2、综合办办公室负负责建立立、健全全职业卫卫生管理理制度，职职业卫生生健康档档案，制制定职业业病防治治计划和和实施方方案，职职业病危危害事故故应急救救援预案案，组织织职工进进行体检检。3、劳劳资科负负责与员员工签订订劳动合合同，同同时应当当将工作作过程中中可能产产生的职职业病危危害及其其后果、工工资待遇遇如实告告知员工工，并在在劳动合合同中写写明。不不得安排排有职业业禁忌症症患者入入厂，不不得安排排未经职职业健康康检查的的劳动者者入厂；对在职职业健康康体检中中发现的的职业病病患者，应应当及时时调离原原工作岗岗位，并并妥善安安置；对对未进行行离岗前前职业健健康检查查的职工工，不得得解除或或终止与与其订立立的劳动动合同。4、各基层层单位负负责落实实职业病病防治工工作，对对职业病病防治设设备进行行定期检检查、维维护、保保养和检检测，保保持正常常运转，并并按规定定发给员员工个人人卫生防防护用品品；不得得安排有有职业禁禁忌症的的员工，从从事职业业病危害害的作业业，建立立、健全全员工职职业卫生生健康管管理档案案。5、员工在在施工生生产劳动动过程中中，应严严格遵守守职业病病防治管管理制度度和职业业安全卫卫生操作作规程，并并享有职职业病预预防、治治疗和康康复的权权利。四、一般规规定1、安环部部及各基基层单位位应对员员工进行行岗前职职业病防防治的宣宣传教育育，每年年要定期期开展多多种形式式的职业业卫生和和职业病病防治的的培训工工作。对对从事有有害作业业的员工工每年进进行一次次的职业业健康检检查，并并及时将将检查结结果告知知员工本本人。2、各基层层单位应应在可能能发生急急性职业业中毒和和职业病病的有害害作业场场所，配配备医疗疗急救药药品和急急救设施施。3、各基层层单位要要严格管管理有毒毒化学品品、放射射源以及及其他对对人体有有害的物物品，并并在醒目目位置设设置安全全标志。4、各基层层单位应应当主动动采取综综合防治治的措施施，采用用先进技技术、先先进工艺艺、先进进设备和和无毒材材料，控控制、消消除职业业危害的的发生，降降低施工工生产成成本。五、报告程程序1、凡发现现职业病病患者或或疑似职职业病患患者时，应应当及时时向安环环部报告告，当确确诊为职职业病的的，由安安环部及及时向矿矿部领导导汇报，同同时向市市劳动保保障部门门报告。2、职业病病的诊断断鉴定，由由市疾病病防控中中心诊断断。3、急性职职业中毒毒和其他他急性职职业病诊诊治终结结，疑有有后遗症症或者慢慢性职业业病的，应应当由市市级职业业病诊断断鉴定组组织予以以确认。4、当安环环部接到到市职业业病诊断断鉴定组组织的结结论定为为职业病病后，填填写职业业病登记记表，按按国家有有关规定定进行职职业病报报告，建建立员工工职业病病健康档档案。5、各单位位应当及及时通知知本单位位的疑似似职业患患者进行行诊断；在疑似似职业患患者诊断断或医学学观察期期间的费费用，由由单位承承担。 二、职业危危害警示示与告知知制度*矿业业有限公公司制度编号：ZCAAB-ZZYWHHYFZZD-22-20017发布日期：20117年11月1日日职业危害警警示与告告知制度度生效日期：20117年11月3日日编 制 人人：春审 核 人人：李编制单位：安全环环保部批 准 人人：田制度页数：共2页页为了有效预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，切实实保护我我矿员工工健康及及其相关关权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法，制制定本制制度。1.公司司所属各各基层单单位应当当为员工工创造符符合国家家职业卫卫生标准准和卫生生要求的的工作环环境和条条件，并并采取措措施保障障劳动者者获得职职业卫生生保护。2.劳资资科与已已进、新新进公司司的员工工签订职职业病危危害劳动动告知合合同（含含聘用合合同，下下同）时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病防防护措施施和待遇遇等如实实告知职职工，并并在劳动动合同中中写明。未未与在岗岗员工签签订职业业病危害害劳动告告知合同同（含聘聘用合同同，下同同）的，应应按国家家职业病病防治法法律、法法规的相相关规定定与员工工进行补补签。3.公司司员工在在已订立立劳动合合同期间间因工作作岗位或或者工作作内容变变更，从从事与所所订立劳劳动合同同中未告告知的存存在职业业病危害害的作业业时，劳劳资科、安安全科应应向员工工如实告告知现从从事的工工作岗位位、工作作内容所所产生的的职业病病危害因因素，并并签订职职业病危危害因素素劳动变变更职业业病危害害因素告告知补充充合同。4.产生生职业病病危害的的用人单单位，应应当在醒醒目位置置设置公公告栏，公公布有关关职业病病防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施和和工作场场所职业业病危害害因素检检测结果果。5、对产生生严重职职业病危危害的作作业岗位位，应当当在其醒醒目位置置，设置置警示标标识和中中文警示示说明对对作业人人员进行行告知。警警示说明明应当载载明产生生职业病病危害的的种类、后后果、预预防以及及应急救救治措施施等内容容。6.公司司安环部部应定期期或不定定期的对对各二级级单位职职业病危危害告知知制度的的实行情情况进行行监督、检检查、指指导，确确保告知知制度的的落实。7.公司司职业卫卫生管理理部门每每年对员员工进行行职业病病危害预预防控制制的培训训、考核核，使每每位员工工掌握职职业病危危害因素素的预防防和控制制技能。*矿业业有限公公司制度编号：ZCAAB-ZZYWHHYFZZD-33-20017发布日期：20117年11月1日日职业危害项项目申报报制度生效日期：20117年11月3日日编 制 人人：春审 核 人人：李编制单位：安全环环保部批 准 人人：田制度页数：共3页页 三三、 职职业危害害项目申申报制度度为了规范我我矿职业业危害因因素的申申报工作作，加强强职业健健康监督督管理，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法、作业场所职业健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理办法的规定，制定本办法。公司下属各各基层单单位在工工艺改造造或采用用新工艺艺后，新新产生的的职业危危害因素素的申报报均应严严格按照照本制度度执行。一、各基层层单位申申报职业业危害时时，应当当提交作作业场所所职业危危害申报报表和和下列有有关资料料：（一）单位位基本情情况；（二）产生生职业危危害因素素的施工工生产技技术、工工艺和材材料情况况；（三）作业业场所接接触职业业危害因因素的人人数及分分布情况况。二、公司安安环部在在接到报报送资料料后，认认真组织织对所报报职业危危害因素素场所监监测，如如需监测测机构配配合，由由公司安安全科负负责协调调。通过监测，掌掌握作业业场所职职业危害害因素的的种类、浓浓度和强强度情况况，并分分析危害害程度。公司安环部部根据监监测、分分析结果果，依照照国家法法律、法法规相关关规定，对对职业危危害防护护设施和和个人防防护用品品的配备备情况及及从业人人员的管管理情况况向公司司综合办办公室汇汇报，提提出相应应措施和和建议，并并按照指指示监督督落实。三、公司安安环部应应及时整整理作作业场所所职业危危害申报报表及及相关材材料，报报送市安安监局职职业安全全科备案案。 *矿业业有限公公司制度编号：ZCAAB-ZZYWHHYFZZD-44-20017发布日期：20117年11月1日日职业病防治治宣传教教育培训训制度生效日期：20117年11月3日日编 制 人人：春审 核 人人：李编制单位：安全环环保部批 准 人人：田制度页数：共2页页四、职业病病防治宣宣传教育育培训制制度根据中华华人民共共和国职职业病防防治法规规定，结结合本公公司实际际，组织织对员工工进行职职业卫生生法规、职职业卫生生知识、操操作规程程、职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品的正确确使用、维维护的培培训，特特制定本本制度。一、公司职职业卫生生管理部部门和劳劳资科负负责职业业卫生教教育培训训监督管管理工作作，并指指定专业业的职业业卫生培培训人员员，负责责本公司司的职业业卫生知知识教育育培训。二、教育培培训内容容：1、职业卫卫生法律律、法规规与标准准；2、职业卫卫生基本本知识；3、职业卫卫生管理理制度和和操作规规程；4、正确使使用、维维护职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品；5、发生事事故时的的应急救救援措施施;6、公民健健康素养养基本知知识与技技能。三、教育培培训的对对象与方方式：1、新员工工入厂结合安安全“三级教教育”，介绍绍公司生生产单位位作业现现场、岗岗位存在在的职业业危害因因素及安安全隐患患，可能能造成的的危害；员工在在岗期间间通过过定期培培训或公公告栏宣宣传，学学习职业业健康岗岗位操作作规程、相相关制度度、法律律法规及及公司新新设备、新新工艺、新新材料的的有关性性能、可可能产生生的危害害及防范范措施，了了解工作作环境检检测结果果及个人人身体检检查结果果；2、员工在在调动岗岗位时，应应进行针针对性的的职业卫卫生培训训，培训训后进行行考核，合合格者方方能上岗岗。3、外来临临时工人人，应进进行针对对性的职职业卫生生培训，确确保其从从事劳动动时不受受到危害害。4、公司定定期邀请请卫生、疾疾控等部部门职业业卫生专专业人员员对各基基层单位位职业卫卫生负责责人、管管理人员员，进行行全面的的职业卫卫生培训训，提高高职业卫卫生管理理业务能能力。5、所有的的培训资资料要设设立职业业卫生培培训台账账，并有有专人保保管，各各基层单单位培训训情况应应每年111112月报报公司职业业卫生管管理部门门备案。6、未进行行职业卫卫生培训训的员工工或考核核不合格格的员工工不得上上岗作业业。四、各基层层单位应应每年制制定职业业卫生培培训计划划，落实实培训经经费。公公司年度度职业卫卫生培训训计划需需得到总总经理的的批准后后实施。五、每年按按公司流流程对其其合规性性进行评评估修订订。六、有关职职业卫生生教育培培训的其其他规定定按照国国家现行行的法律律、法规规、职业业卫生标标准和公公司职业业卫生管管理制度度执行。五、职业病病防护设设施维护护检修制制度为使职业危危害防护护设施、设设备经常常保持良良好工作作状态，及及时消除除设备缺缺陷，保保证检修修质量，延延长设备备使用寿寿命，节节约检修修时间，降降低检修修成本，特特制订本本制度。1.设备检修分大修、中修、小修、系统(装置)停车大检修和事后维修。大修理费用由大修理基金支付;中修、小修费用由施工生产费用支付;系统(装置)停车大检修的费用按项目及检修分类分别支付。2.实行科学文明检修，认真执行检修技术规程，公司设备管理部门必须严格控制大修理基金的使用。制定合理的检修定额，提高检修技术水平，逐步延长设备使用周期。*矿业业有限公公司制度编号：ZCAAB-ZZYWHHYFZZD-55-20017发布日期：20117年11月1日日职业病防护护设施维维护检修修制度生效日期：20117年11月3日日编 制 人人：春审 核 人人：李编制单位：安全环环保部批 准 人人：田制度页数：共3页页3.根根据检修修间隔期期及设备备检查中中发现和和存在的的问题编编制出设设备大、中中、小修修计划，设设备检修修计划与与施工生生产计划划同时制制定，同同时下达达，同时时检查考考核。任任何检修修项目都都要办理理检修任任务书。4.设备检修计划由车间编制。基层单位设备动力组织平衡，报公司设备管理部批准后下达。检修计划提出时，应同时提出备品配件、材料、工器具计划。5.系统(装置)停车大检修要做到：(1)由公司设备科全面负责大检修工作。(2)在大检修前要成立大检修筹备领导小组，负责搞好检修项目的落实，物资准备、施工准备，劳动力的准备和开、停车置换方案的拟订等工作。(3)组织和指挥大检修的人员要统一计划、统一指挥和统一行动。要做到“三个面向”(即面向群众、面向基层、面向施工生产)和“五到现场”(即思想工作到现场、施工生产指挥到现场、材料供应到现场、设计科研到现场、生活服务到现场)。切实抓好停车、置换、检修、试压开车“四个环节”。(4)大检修中必须严格质量检查和检修竣工验收工作，保质、保量、按期完成检修任务，达到一次试车成功。检修完后，应进行总结评比。(5)会同有关部门做好安全保卫工作，防止发生事故。6.严格认真执行设备检修计划，若确实需要调整，必须办理批准手续。设备中、小修计划调整由公司设备科批准;大修计划调整，每年六月份由公司设备科组织进行，并报上级主管部门批准。7.结合设备大、中修实现技术革新的(如改革结构、使用新材料配件)应由车间向公司设备动力科提出报告并附图纸说明，批准后方可执行。重大革新由公司设备动力科报上级主管部门批准。8.设备大修需要有大修方案。复杂工程，需要绘制网络图。大修方案包括：检查内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、试车验收规程、安全措施等。设备的大修方案确定后，有关部门要做好材料、备品配件的供应和劳动力的准备工作。施工前，设备动力科组织落实，确保大修工作顺利完成。9.设备检修必须严格办理设备交接手续，严守检修安全技术规程，施工单位在检修前按规定办理签证检修任务书及动火证等手续。施工生产车间负责对停车的设备进行处理，合格后交施工单位，并派专人帮助施工人员联系处理有关安全事宜。施工现场应设安全防护栏杆或标记，以确保安全检修。10.设备检修要严格执行检修方案和检修规程。若检修项目进度、内容需要变更，质量要求遇到问题，必须向车间或机电设备科报告，及时组织有关人员研究解决。11.设备检修要把好质量关，采取自检、互检和专业检查相结合的办法，并贯彻于施工的始终。主要承压承载部件要有鉴定合格证。主要设备大修竣工验收由机电设备科组织;一般设备的大修及所有设备的中修竣工验收由车间组织;施工单位要做到工完、料净、场地清。12.压力容器的检修，除按检修规程或方案验收外，还必须执行压力容器管理的有关规定。13.设备大、中修要有完整的检修记录;大修要有完整的交工资料，并记入设备档案。14.施工单位要按计划节约使用材料、配件，开展修旧利废，检修后的余料、余配件必须按项目退库，不得转移使用，尽力节约检修费用。15.检修人员必须做到科学检修、文明施工、采用专用工具，现场要清洁，摆放要整齐，对工程质量，要一丝不苟。16.各车间每月必须做好设备检修执行情况报上级主管部门。 *矿业业有限公公司制度编号：ZCAAB-ZZYWHHYFZZD-66-20017发布日期：20117年11月1日日职业病防护护用品管管理制度度生效日期：20117年11月3日日编 制 人人：春审 核 人人：李编制单位：安全环环保部批 准 人人：田制度页数：共3页页六、职业病病防护用用品管理理制度一、总 则则1、为贯彻彻党和国国家关于于保护劳劳动者在在劳动施施工生产产中的人人身安全全和健康康，避免免和减少少职业危危害，给给企业员员工配发发必要的的劳动保保护用品品（简劳劳保用品品），特特制订本本管理办办法，以以规范工工作工作作标准化化。2、劳保用用品不是是福利待待遇，各各级领导导要充分分认识它它的重要要意义，除除了个人人带头外外，要教教育员工工在施工工生产劳劳动现场场必须按按规定穿穿戴，并并做到合合理、正正确使用用。3、对劳保保用品的的配发，各各基层单单位要认认真掌握握，不得得任意扩扩大范围围和擅自自提高发发放标准准，对贯贯彻本办办法执行行情况纳纳入经济济责任考考核内容容，由施施工生产产技术部部总调度度实施检检查监督督。二、 劳动动保护用用品的管管理1、劳动保保护用品品的配发发标准由由施工生生产技术术部根据据国家的的政策规规定，结结合本公公司的实实际情况况，本着着加强防防护、节节约实用用的原则则，按照照员工岗岗位的工工作环境境、劳动动强度和和工作性性质的不不同编制制，总经经理批准准后实施施。2、劳保用用品的采采购、库库存和发发放由材材料部组组织实施施。采购购的用品品必须符符合国家家规定的的质量标标准其数数量根据据各基层层单位的的需用计计划、结结合资金金情况和和适当库库存严格格控制。库库存用品品应妥善善保管，防防止损坏坏变质。3、劳保用用品分长长期使用用和日常常消耗两两大类，日日常消耗耗用品（如如肥皂、洗洗衣粉、毛毛巾、手手套等）每每月5日日领取、直直接发给给个人；长期使使用的由由个人保保管，集集体使用用的上单单位确定定专人负负责和保保管，对对长期使使用的劳劳保用品品要建立立登记卡卡，由领领用人或或负责人人签字确确认。登登记卡保保存在劳劳保用品品库，由由保管员员管理。4、员工在在公司内内部工作作调动，卡卡物随岗岗位转移移，待用用品到期期时按所所在岗位位新标准准发放；员工调调出公司司（或离离职），劳劳保用品品按领用用时间折折旧，从从结算工工资扣除除，不再再交回，同同时注销销登记卡卡。5、婚、事事假或其其它原因因，停止止工作一一个月以以上的（含含一个月月），停停发季度度性用品品。三、几种劳劳保用品品发放的的特别规规定1、安全帽帽（1）根据据所在岗岗位的特特点，发发给本人人，但离离开岗位位，必须须交回单单位，否否则按价价扣款。（2）安全全帽在使使用期限限内经耐耐压冲击击试验，合合格的方方可继续续使用。（3）从事事高温作作业的人人员配发发柳条帽帽，其它它人员配配发塑料料帽。（4）非因因工私自自损坏者者、按折折旧年限限照价赔赔偿，故故意损坏坏的，按按原价两两倍处罚罚。2、雨衣、雨雨靴属季季节时间间性备用用品，根根据实际际需要发发给单位位、集中中保管。（1）雨衣衣使用期期为五年年，雨靴靴三年，在在此期间间如使用用人岗位位变动，但但雨衣雨雨鞋不得得带走，留留给所在在单位。（2）非因因工私自自损坏者者，按折折旧年限限照价赔赔偿，故故意损坏坏的，按按原价两两倍处罚罚。3、特殊用用品，如如电焊、耐耐酸、耐耐高温手手套等，按按材料领领取，并并实行交交旧领新新制度，非非因工损损坏的照照折旧价价赔偿，发发现与公公司外进进行交换换的按原原价三倍倍处罚。4、特殊工工种作业业人员使使用的防防震手套套、防尘尘口罩、防防噪耳塞塞2月一一发放。非非因工私私自损坏坏者、按按折旧使使用照价价赔偿，故故意损坏坏的，按按原价两两倍处罚罚。四、其它规规定1、保安人人员服装装按有关关规定配配发，日日常消耗耗品按公公司机关关人员标标准发放放。2、外线电电工配发发安全带带，集中中保管。*矿业业有限公公司制度编号：ZCAAB-ZZYWHHYFZZD-77-20017发布日期：20117年11月1日日职业危害监监测及评评价管理理制度生效日期：20117年11月3日日编 制 人人：春审 核 人人：李编制单位：安全环环保部批 准 人人：田制度页数：共2页页七、职业危危害监测测及评价价管理制制度一、总则1、为保障障职工的的安全和和职业健健康，防防止职业业危害，依依据职职业病防防治法、安安全施工工生产法法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定等法法律、行行政法规规和国务务院有关关职业健健康监督督检查职职责调整整的规定定，特制制定本制制度。2、安全施施工生产产中涉及及职业危危害的场场所和工工作地点点必须严严格执行行本制度度。3、本规定定适用于于公司下下属各基基层单位位。4、本制度度自发布布之日起起实施。二、职业危危害日常常监测及及评价管管理制度度1、各级领领导要将将防尘、防防噪音、防防砼气中中毒，防防物理伤伤害工作作列入主主要议事事日程，在在计划、布布置、检检查、总总结施工工生产工工作的同同时，计计划、布布置、检检查、总总结职业业危害监监测工作作。2、监测工工作依据据公司安安全科监监测管理理办法和和上年度度统计数数据，结结合工艺艺变化，写写申请提提交监测测部门监监测。3、基层单单位作业业场所的的粉尘，每每年申请请监测一一次，呼呼吸性粉粉尘建议议每季度度监测一一次，其其他职业业危害按按照公司司相关规规定执行行。4、每三年年对本单单位作业业场所做做一次职职业病危危害现状状评价报报告。5、施工生生产监督督单位健健康监督督员要坚坚持每天天检查粉粉尘、噪噪声工作作，发现现问题及及时上报报。6、基层单单位要定定期分析析粉尘、化化学毒品品浓度升升高或降降低的原原因，如如果超过过国家规规定标准准，应及及时采取取有效降降温措施施。7、要加强强各种职职业危害害因素浓浓度数据据及技术术档案管管理。*矿业业有限公公司制度编号：ZCAAB-ZZYWHHYFZZD-88-20017发布日期：20117年11月1日日建设项目职职业卫生生“三同时时”管理制制度生效日期：20117年11月3日日编 制 人人：春审 核 人人：李编制单位：安全环环保部批 准 人人：田制度页数：共2页页八、建设项项目职业业卫生“三同时时”管理制制度为了预防、控控制和消消除建设设项目可可能产生生的职业业病危害害，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法和和建设设项目职职业病危危害分类类管理办办法等等法律、法法规的相相关规定定，结合合我公司司实际情情况特制制定本制制度：一、新建、改改建、扩扩建建设设项目和和技术改改造、技技术引进进等项目目可能产产生职业业病危害害的，安安全科将将在可行行性论证证阶段委委托职业业卫生技技术服务务机构做做项目职职业病危危害预评评价，并并提交卫卫生行政政部门对对职业病病危害预预评价报报告进行行审核。二、建设项项目的职职业病防防护设施施所需费费用应当当纳入建建设项目目工程预预算，并并与主体体工程同同时设计计，同时时施工，同同时投入入生产和和使用。三、设计单单位提交交的建设设项目预预案应有有职业卫卫生的内内容，初初步设计计中应有有职业病病防护设设施设计计的内容容。四、可能产产生严重重职业病病危害的的建设项项目，设设计单位位应按照照建设项项目职业业病危害害预评价价报告书书的要求求在初步步设计中中编制职职业病防防护设施施设计专专篇，安安全科将将向卫生生行政部部门提交交职业病病防护设设施设计计专篇进进行卫生生审查，经经审查同同意后方方可施工工。五、设计单单位要严严格按照照经卫生生行政部部门审批批的职业业病防护护设施设设计专篇篇和审查查批复的的要求，在在设计图图纸中落落实各项项职业病病防护措措施，项项目建设设单位要要严格按按照设计计图纸进进行施工工，确保保职业病病防护设设施质量量可靠。六、建设项项目在竣竣工验收收前，安安环部将将委托具具有资质质的评价价单位在在12个个月内对对建设项项目进行行职业病病危害控控制效果果评价，并并按规定定向卫生生行政部部门申请请建设项项目职业业病防护护设施竣竣工验收收。对不不符合职职业卫生生标准和和职业病病防护要要求的职职业卫生生防护设设施，项项目部必必须整改改直至符符合规定定，否则则不得投投入生产产。七、建设项项目职业业病危害害预评价价、职业业病危害害控制效效果评价价安全科科应委托托取得省省级以上上人民政政府卫生生行政部部门资质质认证的的职业卫卫生技术术服务机机构进行行。八、安环部部按照建建设项目目职业卫卫生审查查规定和和卫生行行政部门门的要求求在项目目职业病病危害预预评价审审核、防防护设施施设计专专篇审查查、竣工工验收中中提交相相应的申申请材料料。九、安环部部应组织织相关部部门参加加建设项项目职业业卫生“三同时时”的评审审，并建建立相应应的“三同时时”审批档档案。十、建设项项目职业业病危害害预评价价、防护护设施审审查、控控制效果果评价、防防护设施施竣工验验收报告告书、批批复文件件或函等等原件由由安全科科移交给给设计单单位和项项目部，并并做好相相关交接接手续。十一、本规规定解释释权归中中辰矿业业有限公公司安环环部。每每年按公公司规定定对其合合规性进进行评估估修订。十二、本制制度自颁颁布之日日起施行行。有关关职业卫卫生“三同时时”的其他他规定按按照国家家现行的的法规、标标准和公公司职业业卫生管管理制度度执行。 *矿业业有限公公司制度编号：ZCAAB-ZZYWHHYFZZD-99-20017发布日期：20117年11月1日日劳动者职业业健康监监护及其其档案管管理制度度生效日期：20117年11月3日日编 制 人人：春审 核 人人：李编制单位：安全环环保部批 准 人人：田制度页数：共2页页九、劳动者者职业健健康监护护及其档档案管理理制度1、新工人人入厂必必须到规规定的医医院进行行体检，要要将体检检情况存存入个人人健康档档案。2、对接触触粉尘、噪噪音等危危害职业业的人员员必须要要进行上上岗前、在在岗时、离离岗前的的健康检检查。3、从事职职业危害害的人员员，公司司每两年年组织进进行一次次职业危危害健康康体检。4、生产单单位不得得安排有有职业禁禁忌症的的人员从从事其所所禁忌的的作业。5、生产单单位不得得安排孕孕期、哺哺乳期的的女职工工对本人人和胎儿儿有危害害的作业业。6、对未进进行离岗岗前职业业健康检检查的人人员不得得解除或或者终止止劳动合合同。7、劳动者者解除劳劳动合同同时、单单位必须须如实、无无偿提供供个人职职业健康康监护档档案复印印件。8、生产单单位发现现疑似作作业病、职职业病人人时要及及时向公公司职业业健康管管理部门门报告。9、生产单单位要根根据公司司规定对对从事接接触职业业危害作作业的劳劳动者给给予适当当的岗位位津贴和和保健措措施。10、公司司职业卫卫生档案案设专人人负责管管理，不不得随意意损坏、丢丢失、传传播，永永久保存存。11、各种种记录材材料要按按规定及及时存档档，并进进行分档档归类管管理。12、档案案的调阅阅应经单单位负责责人或职职业卫生生管理人人员的批批准。 *矿业业有限公公司制度编号：ZCAAB-ZZYWHHYFZZD-110-220177发布日期：20117年11月1日日职业危害事事故处置置与报告告制度生效日期：20117年11月3日日编 制 人人：春审 核 人人：李编制单位：安全环环保部批 准 人人：田制度页数：共2页页十、职业危危害事故故处置与与报告制制度1、公司对对可能发发生急性性职业损损害的生生产作业业场所，设设置通信信报警装装置，冲冲洗设备备、应急急撤离通通道。2、生产单单位对可可能发生生急性职职业危害害的生产产作业场场所要配配置满足足需要的的现场救救援设施施。3、发生职职业危害害事故时时，现场场人员要要立即向向班组长长汇报，班班组长要要向车间间汇报，车车间要向向分公司司值班经经理汇报报，值班班经理要要向公司司指挥中中心或者者值班经经理汇报报。4、发生事事故后，生生产单位位要采取取有效措措施，减减少或者者消除职职业危害害因素，防防止事故故扩大。5、对在事事故中遭遭受职业业危害的的人员，要要及时组组织救治治。6、公司要要根据事事故的严严重程度度施行分分级管理理，严格格按照“四不放放过”的原则则调查处处理职业业危害事事故。一般职业危危害事故故由分公公司安全全科调查查处理，严严重职业业危害事事故由公公司安全全部调查查处理。7、对发生生职业危危害事故故的单位位，公司司要根据据安全目目标管理理责任制制规定，对对有关责责任人进进行责任任追究。8、各单位位要建立立职业危危害事故故台账，事事故调查查的有关关资料要要存档保保存。9、如发生生重大职职业病事事故，公公司要及及时向安安全监督督管理部部门上报报。十一、职业业危害应应急救援援与管理理制度1、为增强强本公司职职业病应应急救援援管理，及及时处置置重大职职业病危危害，最最大限度度保障职职工权益益，特编编制此制制度。2、公司安安全环保保办公室室为职业业病防治治工作的的执行部部门，全全面负责责现场职职业病危危害应急急救援管管理工作作；负责责职业病病应急物物资管理理、维护护保养工工作监督督。*矿业业有限公公司制度编号：ZCAAB-ZZYWHHYFZZD-111-220177发布日期：20117年11月1日日职业危害应应急救援援与管理理制度生效日期：20117年11月3日日编 制 人人：春审 核 人人：李编制单位：安全环环保部批 准 人人：田制度页数：共2页页3、工会全全面监督督公司职职业并防防止工作作，并对对职业病病危害应应急救援援与管理理全面监监督。4、各车间间负责配配合安全全环保办办组织对对职工进进行职业业病应急急救援培培训，应应急物资资使用等等工作。5、公司采采购部，负负责对职职业病防防治，预预防、以以及应急急救援所所需物资资进行采采购。6、公司财财务部对对职业病病危害应应急救援援与管理理所需费费用进行行支付。7、对主要要职业危危害场所所，编制制相应应应急预案案，并定定期组织织演练。确确保发生生职业危危害时，作作业人员员可正确确处置职职业病应应急事故故。8、公司安安全环保保办，依依据安全全培训管管理制度度，对上上述岗位位职工进进行职业业病应急急救援工工作培训训。9、应急救救援原则则：先救救人再救救物。10、发生生职业病病事故时时，公司司依据应应急救援援管理制制度，对对职业病病事故进进行救援援。11、职业业病事故故应急救救援时，各各部门有有限保障障应急救救援工作作。职业业病事故故应急救救援时，各各救援人人员要保保证自身身职业健健康安全全情况下下，去参参与救援援，严谨谨无防护护措施参参与救援援。12、在发发生职业业病应急急事故时时，各车车间应及及时上报报公司安安全生产产委员会会；公司司安全生生产委员员会及时时依据事事故上报报程序，进进行上报报。13、发生生职业病病应急事事故时，应应及时调调整生产产工艺或或封存物物料，并并安排人人员进行行启动事事故通风风装置或或排风系系统，确确保降低低作业环环境职业业危害因因素。14、公司司在车间间东临设设有应急急物资，内内设有正正压式呼呼吸器、防防毒面具具、防尘尘口罩、耳耳塞、防防振手套套等，并并设有专专人管理理。公司配配备气体体检测仪仪、呼救救器等个个体防护护设施，以以确保作作业场所所实时检检测，并并定期测测试，以以保证作作业人员员安全。15、对随随意动用用应急物物资的，公公司纳入入安全绩绩效考核核，进行行处罚。安安全环部部办公室室监督车车间对安安全防护护措施维维护保养养监督。十二、岗位位职业卫卫生操作作规程1、总则为了保证职职工在施施工生产产过程中中安全开开展工作作，预防防、控制制、和消消除职业业危害，保保护职工工生命安安全和身身体健康康，促进进施工生生产发展展，制定定本操作作规程。施工生产工工作中存存在的职职业危害害有：粉粉尘、噪噪声。在在施工生生产中凡凡涉及职职业危害害的场所所和工作作地点必必须严格格执行本本规程，本本规程适适用于公公司所属属部门、班班组。*矿业业有限公公司制度编号：ZCAAB-ZZYWHHYFZZD-112-220177发布日期：20117年11月1日日岗位职业卫卫生操作作规程生效日期：20117年11月3日日编 制 人人：春审 核 人人：李编制单位：安全环环保部批 准 人人：田制度页数：共4页页职业病，是是指企业业、事业业单位和和个体经经济组织织（以下下统称用用人单位位）的劳劳动者在在职业活活动中，因因接触粉粉尘、放放射性物物质和其其他有毒毒、有害害物质等等因素而而引起的的疾病。职职业病的的分类和和目录由由国务院院卫生行行政部门门会同国国务院劳劳动保障障行政部部门规定定、调整整并公布布。2、制定依依据中华人民民共和国国职业病病防治法法；作业场所所职业危危害申报报管理办办法；职业病危危害事故故调查处处理办法法；职业病危危害因素素与目录录；高温作业业允许持持续接触触热时间间限值；噪声作业业分级；施工生产产性粉尘尘作业危危害程度度分级；3、职业病病危害因因素种类类、分布布、危害害程度及及卫生标标准3.1粉尘尘3.1.11产生的的原因：粉尘主主要是破破碎系统统在破碎碎矿石及及皮带传传送过程程中出现现，如在在破碎机机附近及及皮带运运输各运运转点，其其影响程程度与工工艺设计计、破碎碎设备及及通风除除尘设施施等的条条件有关关。3.1.22危害程程度：粉粉尘进入入人体后后主要可可引起职职业性呼呼吸系统统疾病，长长期接触触高浓度度粉尘可可引起肺肺组织纤纤维化为为主的全全身性疾疾病尘肺病病，如：尘肺、呼呼吸系统统肿瘤、粉粉尘性炎炎症等；对上呼呼吸道粘粘膜、皮皮肤等部部位产生生局部刺刺激作用用可引起起相应疾疾病。3.1.33职业健健康卫生生标准产生粉尘浓浓度卫生生标准为为：1mmgmm33.1.44主要涉涉及岗位位：破碎碎岗位、皮皮带岗位位。3.2噪声声3.2.11产生原原因：主主要来源源于各设设备在运运转过程程中由于于振动、碰碰撞而产产生的机机械声和和由风管管、气管管中介质质的扩容容、节流流、排汽汽、漏汽汽而产生生的气体体动力噪噪声以及及磁场交交变运动动产生的的电磁性性噪声。主主要有球球磨机、破破碎机、振振筛机、发发电机等等。3.2.22危害程程度：给给人带来来烦恼，影影响人们们工作、学学习、休休息。长长期接触触强噪声声会引起起听力下下降、神神经性衰衰弱综合合症等病病症。3.2.33卫生限限值职业接触88小时，工工作地点点噪声允允许标准准为855dB（AA）职业接触44小时，工工作地点点噪声允允许标准准为888dB（AA）职业接触22小时，工工作地点点噪声允允许标准准为911dB（AA）职业接触11小时，工工作地点点噪声允允许标准准为944dB（AA）3.2.44主要涉涉及岗位位：破碎碎机岗位位、球磨磨机岗位位、振筛筛岗位。4职业病病防护措措施4.1防防尘措施施4.1.11粉尘制制造设备备应有效效密封，不不得向外外泄漏粉粉尘。4.1.22各除尘尘器应有有效备用用，在输输料设备备、破碎碎设备运运行时，其其相应配配置的除除尘设备备应投入入使用。4.1.33输料皮皮带每隔隔若干米米装一喷喷头，根根据粉尘尘扬起情情况喷水水防尘。4.1.44各输料料皮带运运转站设设置缓冲冲锁气器器、密闭闭装置和和除尘系系统，皮皮带、地地面设水水冲洗设设施，及及时清洗洗地面灰灰尘。4.1.55在粉尘尘较多区区域佩戴戴防尘口口罩等防防护用品品。4.1.66对长时时间在粉粉尘环境境中工作作的职工工应定期期进行身身体检查查。4.2防防噪声措措施4.2.11设置消消音器。4.2.22各值班班室应采采用适当当的隔音音措施。4.2.33进入噪噪音区域域佩戴耳耳塞。4.2.44在噪声声较大区区域连续续工作时时，宜分分批轮换换作业。4.2.55对长时时间在噪噪声环境境中工作作的职工工应定期期进行身身体检查查。5职业病病危害应应急措施施5.1粉尘尘5.1.11粉尘污污染较为为严重时时应迅速速撤离至至通风良良好的地地方，用用清水冲冲洗口、鼻鼻。5.1.22隔离泄泄漏污染染区，限限制人员员出入。5.1.33联系相相关岗位位调整运运行方式式，控制制粉尘产产生。开开启通风风换气设设备，降降低空气气中的粉粉尘浓度度。必要要时采用用雾化水水进行降降尘处理理(但必必须满足足电气设设备的防防潮规定定)。5.1.44参与处处置人员员应穿戴戴工作服服、工作作帽，并并根据粉粉尘的性性质，选选戴相应应的防尘尘口罩。参参与处置置人员若若发生头头晕、胸胸闷等不不适反应应，应及及时撤离离到空气气清新区区域休息息，有条条件给予予吸氧。5.2噪噪声5.2.11发生噪噪声危害害症状者者，迅速速撤离至至安静的的地方休休息。5.2.22造成耳耳朵听力力下降、身身体不适适等情况况到医院院接受治治疗。*矿业业有限公公司制度编号：ZCAAB-ZZYWHHYFZZD-113-220177发布日期：20117年11月1日日法律、法规规、规章章规定的的其他职职业病防防治制度度生效日期：20117年11月3日日编 制 人人：春审 核 人人：李编制单位：安全环环保部批 准 人人：田制度页数：共6页页十三、法律律、法规规、规章章规定的的其它职业病防治治制度为贯彻执行行国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准，加强强对职业业病防治治工作的的管理，提提高职业业病防治治的水平平，切实实保障劳劳动者在在劳动过过程中的的健康与与安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第五五条的规规定，特特制定本本制度。1、本制度度是从组组织上、制制度上落落实“管生产产必须管管安全”的原则则，使各各级领导导、各职职能部门门、各生生产部门门和职工工明确职职业病防防治的责责任，做做到层层层有责，各各司其职职，各负负其责，做做好职业业病防治治，促进进生产可可持续发发展。2、本制度度规定从从企业领领导到各各部门在在职业病病防治的的职责范范围，凡凡本企业业发生职职业病危危害事故故，以本本制度追追究责任任。3、为保证证本制度度的有效效执行，今今后凡有有行政体体制变动动，均以以本制度度规定的的职责范范围，对对照落实实相应的的职能部部门和责责任人。一、职业危危害防治治责任制制1、认真贯贯彻国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政政策和标标准，落落实各级级职业病病防治责责任制，确确保劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全。2、设置与与企业规规模相适适应的职职业卫生生管理机机构，建建立三级级职业卫卫生管理理网络，配配备专业业或兼职职职业卫卫生专业业人员，负负责本单单位的职职业病防防治工作作。3、每年向向职工代代表大会会报告企企业职业业病防治治工作规规划和落落实情况况，主动动听取职职工对本本企业职职业卫生生工作的的意见，并并责成有有关部门门及时解解决提出出的合理理建议和和正当要要求。4、每季召召开一次次职业卫卫生工作作领导小小组会议议，听取取工作汇汇报，亲亲自研究究和制订订年度职职业病防防治计划划与方案案，落实实职业病病防治所所需经费费，督促促落实各各项防范范措施。5、根据“三同时时”原则，企企业新、改改、扩建建或技术术改造、技技术引进进项目可可能产生生职业病病危害的的，应由由卫生行行政部门门审核同同意方可可进行建建设，切切实做到到职业病病防护设设施与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。6、亲自参参加企业业内发生生职业病病危害事事故的调调查和分分析，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。二、职业健健康监护护管理制制度为了进一步步规范公公司职业业健康监监护工作作，加强强职业健健康监护护管理，保保护职工工身体健健康，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法，特特制定我我 公司上上岗前、在在岗期间间的体检检和作业业场所粉粉尘、噪噪声等的的健康监监护规定定。1、健康体体检1.1上岗岗前体检检1.1.11凡进入入我公司司上岗的的新员工工，离岗岗一年以以上又重重新上岗岗的员工工，必须须组织到到省级卫卫生部门门批准从从事职业业健康检检查的医医疗卫生生机构进进行上岗岗前职业业健康体体检。不不得擅自自到未经经医疗批批准的单单位进行行职业健健康体检检。1.1.22新员工工上岗体体检，必必须要有有专人陪陪同到体体检单位位进行体体检，并并在体检检表上贴贴上体检检者的照照片，以以确保体体检的真真实性。如如出现弄弄虚作假假，或失失职，造造成不合合格人员员上岗，对对当事人人进行严严肃批评评教育。1.1.33安环部部不得安安排未经经上岗体体检的人人员上岗岗，不得得安排有有职业禁禁忌的劳劳动者从从事所禁禁忌的职职业。1.2在岗岗体检1.2.11公司对对在岗人人员体检检的周期期规定为为两年，其其中，接接触超标标的岗位位人员，体体检周期期为一年年。1.2.22如果员员工不按按规定参参加体检检，由此此造成的的后果，由由员工本本人负责责。1.2.33对体检检后需要要复查和和医学观观察的员员工，应应当按照照体检机机构的要要求和时时间，安安排其复复查及医医学观察察。1.2.44体检后后，发现现职业禁禁忌或者者有与所所从事职职业相关关的健康康损害的的劳动者者，由安安环部及及时通知知各单位位领导及及时将劳劳动者调调离原工工作岗位位，并妥妥善安置置。如有有与职业业无关的的疾病，负负责体检检的部门门，也应应将检查查结果如如实及时时告知本本人，以以便进行行治疗1.2.55安环部部应当按按规定妥妥善保存存好职工工的健康康监护档档案，不不得遗失失,如造造成遗失失，则应应扣发当当事人的的考核分分，2作业场场所有害害物质的的监测2.1公司司安环部部应根据据作业场场所的尘尘毒分布布情况。建建立卫生生工艺流流程图，并并准确的的确定卫卫生监测测点。2.2作业业场所粉粉尘、噪噪声等的的监测周周期为一一年，特特殊情况况随时监监测。2.3对粉粉尘、噪噪声超标标的工序序，由安安环部在在超标处处设立卫卫生警示示牌，警警示牌上上应标明明标准值值和超标标的情况况，预防防措施等等。2.4对超超标的场场所公司司应积极极采取措措施，进进行技术术改造，用用新工艺艺替换旧旧工艺，以以无毒无无害的新新药剂替替代有毒毒有害的的药剂，减减少劳动动场所的的有毒有有害物质质。2.5安环环部要加加强对劳劳动防护护用品的的管理，监监督使用用，并做做到准确确发放和和指导正正确使用用，以减减少职业业病的发发生。职业病诊断断鉴定及及治疗康康复制度度三、 劳动动者可以以在用人人单位所所在地或或者本人人居住地地依法承承担职业业病诊断断的医疗疗卫生机机构进行行职业病病诊断。职业病诊断断，应当当综合分分析下列列因素：（1）病人人的职业业史；（2）职业业病危害害接触史史和现场场危害调调查与评评价；（3）临床床表现以以及辅助助检查结结果等。诊断鉴定制制度1）、 没没有证据据否定职职