大学生的择业与创业完整

大学生的择业与创业,就业是民生之本。大学生的就业牵涉大学生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。每个大学生都要面临就业的现实。 正确认识当前我国的就业形势，树立正确的择业观与创业观，坚定在艰苦中锻炼，在实践中成才的意志和信念，对于大学生顺利走进职业生活具有重要的现实意义。,进入21世纪，我国高校毕业生每年呈现大规模攀升的发展趋势。 2000年全国高校毕业生总人数为107万人 2001年全国高校毕业生总人数为115万人 2002年全国高校毕业生总人数为145万人 2003年全国高校毕业生总人数为212.2万人 2004年全国高校毕业生总人数为280万人 2005年全国高校毕业生总人数为335万人 2006年全国高校毕业生总人数为413万人 2007年全国高校毕业生总人数为495万人 2008年全国高校毕业生总人数为550万人,我们大学生,大学生就业率,随着高校逐年扩招，大学毕业生数量越来越多，而公共部门对大学生的新增需求越来越少，大学生求职成功的机会相对而言可能越来越小，大学毕业生的初次就业率基本上一次性由过去的90%跌落到65%左右。 2000年7月全国高校毕业生就业率为65%， 2001年7月全国高校毕业生就业率为70% 2002年7月全国高校毕业生就业率为65%， 2003年9月全国高校毕业生就业率为70%， 2004年9月全国高校毕业生就业率为73% 2005年9月全国高校毕业生就业率为72.6%， 2006年9月全国高校毕业生就业率为62%， 2007年7月全国高校毕业生就业率为60%。 2008年65%左右的就业率基本稳定,挤,挤,哎,随着金融危机对全球经济影响的加深，我国经济增长开始放慢，就业岗位需求相对减少。与此同时，高校毕业生将越来越多。面对这些情况，要看到高校毕业生就业面临的有利条件和难得的历史机遇，理性看待大学生就业难题，树立正确择业观念十分重要。,一方面，我们会有国家的积极就业政策的强大支持，有政府对我们大学生的关注，也会有社会经济力量的援助，这是促进就业的一个关键。 而另一方面， 树立大学生正确的择业观与创业观是解决就业难题的一个更为重要的关键。,What should we do?,随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。大学生要从进学校的那一天起就要明确自己的职业目标，早作规划，练好本领。,明确职业目标 练好就业本领,在许多同学的眼里，理想的工作岗位是考上公务员，进入事业单位或去外企、国有大企业工作，做一个白领。这种想法固然没有错，但在目前岗位需求总量萎缩的形势下，大学生们的择业思路需要转换，期望值需要调整，国有中小企业、民营企业等单位同样也是施展自己才华的舞台。大学生们可以支援西部的教育事业，做中小学老师，也可以去基层当村官，帮助村镇致富奔小康。要勇于到基层锻炼成长，善于在艰苦、复杂的环境中脱颖而出.,避开激烈竞争 选择基层就业,先就业 后择业,在激烈的就业竞争中，理想的职业固然重要，但在没有更好选择的前提下，暂时屈就也是权宜之计。除了部分技术性岗位外，很多岗位并不一味强调专业的对口。大学生除了学习专业知识之外，更重要的是培养自己的思维方式、发现问题和解决问题的能力。,变“找饭碗”为“造饭碗”,在当前工作难找的情况下，大学生不妨考虑创业。根据有关资料显示，中国大学生创业比例不到毕业生总数的1%，而在发达国家，选择创业的大学生能占毕业生总数的20%30%。在产业结构升级过程中，低附加值、劳动密集型等传统产业结构受到冲击，高附加值企业则会迎来契机，大学生在这些岗位面前具有优势。大学生应该用发展的眼光看问题，以积极的态度树立正确的创业观，既要做到正确的自我评价，又要对社会有长远的认识和判断，从而准确定位自己的创业目标，实现自己的人生价值。,*李开复谈大学生就业：“机会远比安稳重要，事业远比金钱重要，未来远比今天重要” *俞敏洪谈大学生就业：“找工作心态要放平和”,Thank you.,