河北石油分公司组织结构设计报告--462388

9/26/2022河北石油分公司河北石油分公司组织结构设计报告组织结构设计报告9/26/2022导读导读组织结构设计的原那么未来的组织结构部门设置与职责目前可实施的组织结构调整部门设置与职责9/26/2022组织结构设计需要系统地考虑各方面因素，最终目的是提高组织结构设计需要系统地考虑各方面因素，最终目的是提高企业的核心竞争能力，实现企业长期利润最大化企业的核心竞争能力，实现企业长期利润最大化组织的创立和设计最重要的目的是实现组织的战略，组织的战略目标对组织结构的设计具有决定性的影响，组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。组织结构设计组织战略目标技术组织规模环境变化环境复杂性简单复杂不确定性随着技术的复杂性、生产、加工能力等的提高，管理跨度和集权分权等组织管理因素将面临着新的变化和新的要求随着组织规模的不断扩大，组织的管理体制会顺序面临领导危机、自主危机、控制危机，促使组织结构不断发生变化组织员工的价值观、态度、期望、能力等都会对组织结构的设计造成影响组织环境人员与文化9/26/2022未来的组织结构要求市场导向，满足未来的组织结构要求市场导向，满足“学习、创新、学习、创新、效劳、高效型组织的要求效劳、高效型组织的要求内部管理高效和外部效劳高效密不可分，齐头并进倡导效劳至上的企业理念，在公司整体的营销活动中贯穿一流的优质效劳企业层面弘扬创新精神，具体工作中培养创新意识，倡导创新行为建立学习型组织，创造学习机制，营造学习气氛学习创新高效效劳市场导向特点与组织市场导向特点与组织设计原那么设计原那么以客户为中心，以市以客户为中心，以市场为中心场为中心强化业务部门职能强化业务部门职能细分业务部门岗位细分业务部门岗位围绕业务部门设立职围绕业务部门设立职能部门能部门职能部门效劳于业务职能部门效劳于业务部门部门明确细划工作内容与明确细划工作内容与工作要求工作要求学习、创新、效劳、高效9/26/2022同时，应该尊重历史采取逐步转型的策略，尽量同时，应该尊重历史采取逐步转型的策略，尽量防止调整的负面影响和引起大的震动防止调整的负面影响和引起大的震动人力条件：人员素质缺人力条件：人员素质缺乏乏组织条件：组织条件：岗位变动过大对员工士气产生不利影响物质条件：根底设施不物质条件：根底设施不健全健全文化条件：文化条件：文化观念转变要有一个过程稳步过渡、实现多赢稳步过渡、实现多赢造成系统混乱造成系统混乱外部条件：外部条件：集团公司组织结构框架的限制过于激进过于激进稳步转型稳步转型9/26/2022并有针对性地解决目前管理工作中存在的突出问题并有针对性地解决目前管理工作中存在的突出问题和薄弱环节和薄弱环节管理中的突出问题：管理中的突出问题：部门设置偏多部门设置偏多零售业务是未来开展的重中之重，但零售管理处机构设置薄弱、人零售业务是未来开展的重中之重，但零售管理处机构设置薄弱、人力配备缺乏力配备缺乏各部门职能界定不清晰，部门职责划分不合理，职能交叉，存在岗各部门职能界定不清晰，部门职责划分不合理，职能交叉，存在岗位职责划分不明确的现象，专业化分工缺乏，相近、相关职能分位职责划分不明确的现象，专业化分工缺乏，相近、相关职能分散，职能专业化优势没有很好表达散，职能专业化优势没有很好表达越级汇报和多头指挥现象的存在，影响着公司管理系统的协调运转，越级汇报和多头指挥现象的存在，影响着公司管理系统的协调运转，部门间又缺乏效劳意识，横向沟通和纵向沟通都有不顺畅的表现部门间又缺乏效劳意识，横向沟通和纵向沟通都有不顺畅的表现部门职能存在缺失或薄弱问题部门职能存在缺失或薄弱问题局部部门的管理幅度过小，造成职位虚设的现象局部部门的管理幅度过小，造成职位虚设的现象针对性的解决：针对性的解决：前瞻性的组织结构设计 必要的部门合并 针对性的增设必要的岗位，精减划分过细的岗位 合并重叠职能、职责，调整归并不合理的职能、职责，调整权责关系使岗位权责对等 明确直接上下级关系，明确部门、岗位间的协作关系 新增加必要的职能、职责 减少不必要的管理层级调整情况：调整情况：合并的处室：合并的处室：发基处与安储处发基处与安储处增加职能的处室：零管处、办公室、人力资源处、企管处、财资处增加职能的处室：零管处、办公室、人力资源处、企管处、财资处岗位调整的处室：零管处、办公室、人力资源处、财资处、企管处、质量计量处、信息处、经营处岗位调整的处室：零管处、办公室、人力资源处、财资处、企管处、质量计量处、信息处、经营处存续存续9/26/2022在这些前提下，确定了河北石油分公司组织结构在这些前提下，确定了河北石油分公司组织结构设计的根本原那么和目标设计的根本原那么和目标 业务独立原那么：按照工作内容和工作性质分类、分工承担职责，防止交叉、重叠 监督、执行职责分设原那么：监督、执行职责分设利于相互制约、有效控制和加强管理。此原那么表达在部门处室设置与领导分工上 管理幅度原那么：通用管理原那么一般认为一位普通管理者能够有效指挥下属的人数不宜超过4-7人，管理幅度过大等于没有管理，过小等于无效管理 稳定适应相结合稳定适应相结合 部门综合类事务不单独设立处室管理部门综合类事务不单独设立处室管理9/26/2022河北分公司部门提交数量定岗数量高管99业务处99零售管理处55润滑油公司33发基处(合并)48安储处(合并)5质量计量处43企业管理处33财务处1512审计处33信息处74人力资源处67办公室66政工处77存续公司部门提交数量修改数量经营处66办公室22财资处66劳资处66物业公司66油库油站部门提交数量修改数量油库55油站33秦皇岛部门提交数量修改数量财资处88业务处88岗位调整情况统计岗位调整情况统计收到份数136定岗、修改完成1299/26/2022导读导读组织结构设计的原那么未来的组织结构部门设置与职责目前可实施的组织结构调整部门设置与职责9/26/2022未来组织结构设计省公司未来组织结构设计省公司监察处财务资产处平安计量处审计处政工处综合管理办公室人力资源处营销管理处采购物流处行政管理副总财务副总业务副总总经理市场信息、客户信息、客户分析、市场规划网点开展的可行性研究批发与直销特许经营党委书记市场推广，含定价、促销、广告市场督导投资决策委员会9/26/2022未来组织结构设计市公司未来组织结构设计市公司监察处财务资产处平安计量处审计处政工处综合管理办公室人力资源处营销管理处行政管理副总财务副总业务副总总经理零售公司大客户中心党委书记加油站加油站。9/26/2022导读导读组织结构设计的原那么未来的组织结构部门设置与职责目前可实施的组织结构调整部门设置与职责9/26/2022综合管理办公室部门职责综合管理办公室部门职责q负责省公司行政事务和宣传报道工作；负责公司各项规章制度建设，改革方案设计与实施；企业文化建设；负责公司注册商标管理以及公司法律事务；负责公司信息化建设与维护；负责公司的各项招投标工作q负责公司的制度建设，建立健全公司规章制度负责通联、宣传报道工作，经研会等工作q负责公司组织结构调整和流程优化的方案设计，并负责推进实施q负责全系统管理体制、经营机制的综合配套改革设计，并监督实施q负责公司企业文化的建设q负责综合协调省公司机关的政务工作，各种公文的收发转送与档案管理以及重要会议的组织和对外接待q负责企业注册登记、商标管理及相关证照的办理；系统法律事务、经济合同管理q物资采购方案的拟定及物资设备采购的招投标管理q负责计算机信息系统的网络建设和设备维护，保证系统平安运行q协助相关部门完成应用软件的调研、甄选和开发利用工作q负责公司网站设计、建设，协同各部门做好宣传工作9/26/2022综合管理办公室岗位设置综合管理办公室岗位设置行政副主任综合管理办公室主任法律合同岗通联文秘岗采购管理岗文书岗机要档案岗改革推进岗制度文化岗网络管理岗系统管理岗信息副主任9/26/2022人力资源处部门职责人力资源处部门职责q负责拟订各种人事制度和人力资源规划，对公司所有员工进行监督管理；负责招聘、培训、考核等各项工作；负责处理与人力资源相关的其他工作q负责拟定公司各种人事制度和人力资源开展规划并制订实施方案 q负责公司员工招聘、解聘、辞退和辞职工作；负责有关人事任免、调配等事项的事务处理 q负责公司员工的队伍建设和整体素质提升，组织各种培训和员工工作考核，并逐步开展员工的职业生涯规划工作q负责建立并管理现有员工档案，提供人事资料 q负责处理员工申诉，办理员工劳动合同、社会保障等工作q负责组织系统评先、评优等工作q对其他部门的人力资源工作提供指导支持9/26/2022人力资源处岗位设置人力资源处岗位设置人力资源处处长薪酬岗系统劳资管理岗考核及干部管理岗招聘及档案管理岗培训及员工开展岗9/26/2022平安计量处部门职责平安计量处部门职责q负责公司的油品储运销的平安制度建设，负责对各个油库加油站进行平安检查；负责油品的数量、质量的鉴定管理q负责省公司系统和机关生产经营平安管理工作q负责系统平安管理规章制度、实施细那么方法、平安标准的拟定；生产经营平安法规的贯彻落实q负责组织对油库、加油站的平安管理的监督、检查q负责系统油品储运的质量管理工作q负责系统油品储运的计量管理工作，管理进销存油品损耗溢余q负责质量、计量器具的检验检定工作 q负责系统科技工程，推广标准化管理 q负责系统质量、计量人员的队伍建设和管理q负责省公司油品质量检验中心的日常运行管理q负责省公司成品油计量检定站的日常运行管理9/26/2022平安计量处岗位设置平安计量处岗位设置平安计量处处长平安监督岗平安综合岗治理改造岗质量管理岗计量管理岗9/26/2022财务资产处部门职责财务资产处部门职责q负责统一规划安排公司财务、会计方面的各项事宜，包括预决算管理、资产管理、资金管理、财务监督管理以及财务核算等相关工作q负责制定公司的财务管理方法，制订财务工作规划q负责编制公司的年度经营方案、财务方案和费用预算，并定期检查q负责财务统计和会计帐目、报表及年终结算工作，并妥善保管经营会计凭证、帐簿和其他档案资料q负责资金收支两条线管理，做到各项收入及时上划，支出费用及时到位q负责资产管理工作，主要包括固定资产管理和债权债务清理q负责进行公司财务分析，支持公司决策q负责公司投资分析及投资事项处理q负责统一管理公司各种票据，检查有关部门帐目q进行会计根底工作，加强培训与检查，推行会计电算化，提高工作效率q负责财务人员的业务培训和考核监督工作9/26/2022财务资产处岗位设置财务资产处岗位设置财资处处长资金副处长财务副处长财务综合岗系统报表岗资产管理岗根底工作岗机关综合岗出纳岗经营核算岗资金结算岗资金综合岗9/26/2022审计处部门职责审计处部门职责q负责建立完善公司的审计管理制度；对公司各部门和下级公司进行各项审计；负责公司清欠工作等建立和维护公司的审计管理体系对公司和各下属单位进行内部审计监督，开展财务审计、建设投资审计、经济合同审计、经济责任审计、经营审计等工作负责全省清欠的各项工作负责所属企业审计队伍建设，提升审计人员整体素质配合上级审计部门、外部审计机构开展审计工作9/26/2022审计处岗位设置审计处岗位设置审计处处长清欠岗审计岗9/26/2022采购物流处部门职责采购物流处部门职责q负责公司各种油品的调度储运事宜；负责制订公司各种油品的配置方案和自采工作q根据营销管理处提交的需求方案，组织资源的采购和运输 q负责全省物流体系的建设和优化工作，整合系统资源q组织全省的系统内油品采购，并按照需求方案做好方案分配工作q按照需求方案组织系统外的油品自采工作，开拓和维护供货渠道 q对物流的全部过程进行监控，检查和落实油品的分配和运输方案，保证物流体系的正常高效运转 9/26/2022采购物流处岗位设置采购物流处岗位设置方案统计岗自采管理岗资源配置岗配送副处长物流规划岗物流配送岗仓储管理岗采购物流处处长9/26/2022营销管理处部门职责营销管理处部门职责q负责制订公司营销体系开展规划；零售网点的规划与建设；零售网点的拓展；营销筹划；销售价格的制订；客户管理系统的建立与维护；非油品经营业务；各个零售网点的督察等工作q负责全系统营销体系的开展规划并制订实施方案q负责组织宏观经济预测和市场调研工作，包括对国际和国内竞争对手的调研，同时对石油市场进行分析，细分目标客户q负责零售网点的建设开展规划和可行性研究q负责零售网点的拓展，开展特许经营q负责营销筹划工作，包括广告宣传与促销活动q负责价格策略的研究和制定，并监督各分公司实施q客户管理系统的建立和维护，对客户行为进行分析研究q负责油品的批发、零售和直销业务，并提供相关效劳q开展加油站非油品经营业务q负责市场的督导工作，不断提高各零售网点的效劳水平q负责营销过程中的信息搜集工作，为营销决策提供依据9/26/2022营销管理处岗位设置营销管理处岗位设置营销管理处处长业务开展副处长市场规划岗信息管理岗加油站网点岗特许网点岗大客户管理岗零售管理岗营销筹划岗非油品经营岗统计分析岗市场管理副处长农村网点岗网点营建岗9/26/2022政工监察处部门职责政工监察处部门职责q负责党建、纪检、工会、团委等各项工作的开展q组织开展本公司的党建工作 q组织开展本公司纪检监察工作 q组织工会、共青团等群众组织工作 q企业精神文明建设q政研会和统战q社会治安综合治理q监督检查省公司机关及所属单位党风、廉政建设有关制度的执行和落实情况 q负责省公司机关和系统监察对象的监察督导；企业效能监察q查处违纪违规行为和案件等工作q受理来信来访、单位和个人举报、申诉q方案生育工作 9/26/2022政工监察处岗位设置政工监察处岗位设置团委书记纪检岗工会岗监察岗政工监察处处长9/26/2022导读导读组织结构设计的原那么未来的组织结构部门设置与职责目前可实施的组织结构调整部门设置与职责9/26/2022目前可实施的组织结构调整省公司目前可实施的组织结构调整省公司总经理党委书记监管副总经理财务副总经理党委副书记存续副总经理总经理助理监察处财务资产处信息管理处企业管理处平安基建处质量计量处审计处政工处存续公司人事副总经理办公室人力资源处业务副总经理采购物流处营销管理处9/26/2022目前可实施的组织结构调整市公司目前可实施的组织结构调整市公司监察处财务资产处审计处政工处综合管理办公室人力资源处行政管理副总财务副总业务副总总经理党委书记平安基建处信息管理处采购物流处营销管理处9/26/2022导读导读组织结构设计的原那么未来的组织结构部门设置与职责目前可实施的组织结构调整部门设置与职责9/26/2022办公室部门职责办公室部门职责q负责省公司行政事务和宣传报道工作；负责公司注册商标管理以及公司法律事务等负责综合协调省公司机关的政务工作 文件的审核、印制、发送，综合性文件的组稿撰写 公文处理与档案管理；综合性、重要问题的调研综合性、重要会议的组织和对外接待通联、宣传报道工作，经研会等工作 企业注册登记，商标管理及相关证照管理系统法律事务、经济合同管理9/26/2022办公室岗位设置办公室岗位设置办公室副主任通联文秘岗文书岗法律合同岗机要档案岗办公室主任9/26/2022人力资源处部门职责人力资源处部门职责q负责拟订各种人事制度和人力资源规划，对公司所有员工进行监督管理；负责招聘、培训、考核等各项人力资源工作；负责处理与人力资源相关的其他工作q负责拟定公司各种人事制度和人力资源开展规划并制订实施方案 q负责公司员工招聘、解聘、辞退和辞职工作；负责有关人事任免、调配等事项的事务处理 q负责公司员工的队伍建设和整体素质提升，组织各种培训和员工工作考核，并逐步开展员工的职业生涯规划工作q负责建立并管理现有员工档案，提供人事资料 q负责处理员工申诉，办理员工劳动合同、社会保障等工作q负责组织系统评先、评优等工作q对其他部门的人力资源工作提供指导支持9/26/2022人力资源处岗位设置人力资源处岗位设置人力资源处副处长薪酬管理岗招聘培训岗考核及干部管理岗系统劳资管理岗档案管理岗人力资源处处长9/26/2022企业管理处部门职责企业管理处部门职责q负责公司各项管理制度的建设和管理、业务流程的优化；负责推进公司各项改革；负责公司企业文化的建设q负责公司的制度建设，建立健全公司规章制度；同时催促并协助下属单位制定与公司相适应的各项管理制度q负责全系统管理体制、经营机制的综合配套改革 q负责公司内部业务流程优化，并监督推进实施q负责公司组织结构调整和优化，并监督推进实施q负责组织和监督经过审批的公司改革方案、制度措施的实施 q负责公司企业文化的建设 q负责企业综合管理、综合统计9/26/2022企业管理处岗位设置企业管理处岗位设置企业管理处处长战略综合岗改革综合岗9/26/2022质量计量处部门职责质量计量处部门职责q负责公司油品质量和数量的检验管理工作；负责公司推进数量、质量的标准化管理工作q负责系统油品储运的质量管理工作q负责系统油品储运的计量管理工作，管理进销存油品损耗溢余q负责质量、计量器具的检验检定工作 q负责系统科技工程，推广标准化管理 q负责系统质量、计量人员的队伍建设和管理q负责省公司油品质量检验中心的日常运行管理q负责省公司成品油计量检定站的日常运行管理9/26/2022质量计量处岗位设置质量计量处岗位设置质量计量处处长计量管理岗质量管理岗9/26/2022平安基建处部门职责平安基建处部门职责q负责拟订公司各项平安管理制度，并监督贯彻执行；负责公司各项平安检查工作；负责公司基建工程的可行性论证；负责拟订公司固定资产投资和物资采购方案并组织招投标等q负责拟订系统平安管理规章制度、实施细那么方法、平安标准q组织平安管理的监督、检查；包括对油库及加油站的平安管理、检查及环保等工作q负责储运设施和非农村零售网点的建设规划q负责基建工程的可行性论证q负责组织拟定年度固定资产投资方案和物资采购方案q负责组织公司招投标等各项工作 9/26/2022平安基建处岗位设置平安基建处岗位设置基建副处长方案管理岗物资管理岗工程管理岗治理改造岗平安基建处处长平安监督岗平安综合岗9/26/2022财务资产处部门职责财务资产处部门职责q负责统一规划安排公司财务、会计方面的各项事宜，包括预决算管理、资产管理、资金管理、财务监督管理以及财务核算等相关工作q负责制定公司的财务管理方法，制订财务工作规划q负责编制公司的年度经营方案、财务方案和费用预算，并定期检查q负责财务统计和会计帐目、报表及年终结算工作，并妥善保管经营会计凭证、帐簿和其他档案资料q负责资金收支两条线管理，做到各项收入及时上划，支出费用及时到位q负责资产管理工作，主要包括固定资产管理和债权债务清理q负责公司财务分析，支持公司决策q负责公司投资分析及投资事项处理q负责统一管理公司各种票据，检查有关部门帐目q进行会计根底工作，加强培训与检查，推行会计电算化，提高工作效率q负责财务人员的业务培训和考核监督工作9/26/2022财务资产处岗位设置财务资产处岗位设置财务处处长资金副处长财务副处长财务综合岗系统报表岗资产管理岗根底工作岗机关综合岗出纳岗经营核算岗资金结算岗资金综合岗9/26/2022市公司秦皇岛财务资产处部门职责市公司秦皇岛财务资产处部门职责q根据省公司统一规划安排财务、会计方面的各项事宜，包括预决算管理、资产管理、资金管理、财务监督管理以及财务核算等相关工作q根据会计制度和法规，按省公司的统一要求，制定本公司的财务管理方法q负责编制本公司的年度经营方案、财务方案和费用预算，并定期检查q做好财务统计和会计帐目、报表及年终结算工作，并妥善保管经营会计凭证、帐簿和其他档案资料q做好资金的支出和收取管理，做到各项收入及时上划，支出费用及时到位q公司资产管理工作，主要包括固定资产管理和债权债务清理q进行公司财务分析，支持省市两级公司决策q统一管理公司各种票据，检查各部门收、支发票和帐目，杜绝资金流失q进行会计根底工作，加强培训与检查，推行会计电算化，提高工作效率q负责财务人员的业务培训和考核监督工作9/26/2022市公司秦皇岛财务资产处岗位设置市公司秦皇岛财务资产处岗位设置副处长税务会计岗系统报表岗责任中心会计核算岗现金出纳岗财务资产处处长机关本部会计核算岗资金管理岗9/26/2022审计处部门职责审计处部门职责q负责建立完善公司的审计管理制度；对公司各部门和下级公司进行各项审计；负责公司清欠工作等建立和维护公司的审计管理体系对公司和各下属单位进行内部审计监督，开展财务审计等相关审计工作负责全省清欠的各项工作负责所属企业审计队伍建设，提升审计人员整体素质配合上级审计部门、外部审计机构开展审计工作9/26/2022审计处岗位设置审计处岗位设置审计处处长清欠岗审计岗9/26/2022信息管理处部门职责信息管理处部门职责q负责制订公司信息化建设规划，维护公司各种信息设备，维护各种应用系统，维护计算机网络等正常运行；负责公司网站的维护和相关信息的收集与发布q负责制定与实施公司信息化建设规划q负责系统计算机和信息传输系统的网络建设和设备维护，保证系统平安运行q协助相关部门完成应用软件的调研、甄选和开发利用工作q负责公司网站设计、建设，协同各部门做好宣传工作q负责信息、资料的收集、管理、发布工作，建立信息共享平台9/26/2022信息管理处岗位设置信息管理处岗位设置副处长兼硬件维护系统管理岗网络管理岗信息管理处处长9/26/2022采购物流处部门职责采购物流处部门职责q负责公司各种油品的调度储运事宜；负责制订公司各种油品的配置方案和自采工作q根据营销管理处提交的需求方案，组织资源的采购和运输 q负责全省物流体系的建设和优化工作，整合系统资源q组织全省的系统内油品采购，并按照需求方案做好方案分配工作q按照需求方案组织系统外的油品自采工作，开拓和维护供货渠道 q对物流的全部过程进行监控，检查和落实油品的分配和运输方案，保证物流体系的正常高效运转 9/26/2022采购物流处岗位设置采购物流处岗位设置油品采购管理岗资源配置岗配送副处长物流规划岗配送管理岗仓储管理岗采购物流处处长9/26/2022营销管理处部门职责营销管理处部门职责q负责制订公司营销体系开展规划；零售网点的规划与建设；零售网点的拓展；营销筹划；销售价格的制订；客户管理系统的建立与维护；非油品经营业务；各个零售网点的督察等工作q负责全系统营销体系的开展规划并制订实施方案q负责组织宏观经济预测和市场调研工作，包括对国际和国内竞争对手的调研，同时对石油市场进行分析，细分目标客户q负责零售网点的建设开展规划和可行性研究q负责零售网点的拓展，开展特许经营q负责营销筹划工作，包括广告宣传与促销活动q负责价格策略的研究和制定，并监督各分公司实施q客户管理系统的建立和维护，对客户行为进行分析研究q负责油品的批发、零售和直销业务，并提供相关效劳q开展加油站非油品经营业务q负责市场的督导工作，不断提高各零售网点的效劳水平q负责营销过程中的信息搜集工作，为营销决策提供依据9/26/2022营销管理处岗位设置营销管理处岗位设置营销管理处处长业务开展副处长信息管理岗大客户管理岗零售管理岗营销筹划岗统计分析岗市场管理副处长农村网点及非油品经营岗市场规划岗加油站及特许网点岗9/26/2022市公司业务处秦皇岛部门职责市公司业务处秦皇岛部门职责q根据省公司统一规划安排本公司各种业务管理事项，主要包括分解执行省公司销售方案，对下级经营单位进行业务管理，统计基层销售信息，支持省公司决策等相关工作q按照省公司统一安排，建立、完善公司业务管理体系，并监督检查执行情况 q组织市场调研，做出经营分析，为本公司和省公司决策提供支持q按照省公司统一方案，分解下达本公司销售方案，监督方案执行并考核执行单位 q在权限之内调整油品销售价格q监督管理下级经营单位的业务经营工作q组织销售统计和分析工作，上报省公司，支持省公司作出正确决策q协助总经理、副总经理管理日常经营工作 q协同零管处开拓零售市场 q系统软件及设备维护工作9/26/2022市公司业务处秦皇岛岗位设置市公司业务处秦皇岛岗位设置副处长信息管理岗业务报表岗销售管理岗业务处处长业务统计岗业务系统维护岗进货兼价格管理岗9/26/2022润滑油公司部门职责润滑油公司部门职责q负责公司润滑油的市场营销及进销存管理；负责指导监督全省基层单位润滑油各项业务开展负责全省润滑油战略管理和制度建设工作 负责润滑油公司业务工作 负责指导全省基层单位润滑油工作 负责指导信息收集、分析工作 9/26/2022润滑油公司岗位设置润滑油公司岗位设置副经理业务员岗公司经理9/26/2022政工监察处部门职责政工监察处部门职责q负责党建、纪检、工会、团委等各项工作的开展q组织开展本公司党的建设工作 q组织开展本公司纪检监察工作 q组织工会、共青团等群众组织工作 q企业精神文明建设q方案生育工作 q政研会和统战、社会治安综合治理q监督检查省公司机关及所属单位党风、廉政建设有关制度的执行和落实情况 q负责省公司机关和系统监察对象的监察督导；企业效能监察q查处违纪违规行为和案件等工作q受理来信来访、单位和个人举报、申诉9/26/2022政工监察处岗位设置政工监察处岗位设置副处长工会副主席 党建综合岗 纪检岗群工综合岗监察岗处长9/26/2022 谢谢 谢！谢！