2022在公司纪念七一大会暨党建月启动仪式上的报告

在公司纪念七一大会暨党建月启动仪式上的报告 各位代表、 同志们： 今天是中国共产党建党90周年纪念日，我们在这里隆重召开公司纪念建党90周年大会。参加今天大会的有公司革命战争年代的离休干部党支部代表和公司老领导代表，我们欢聚一堂，共同庆祝党的生日，缅怀党的历史，展望光辉前程，共同推进公司党的建设，坚定理想信念，激发党员斗志。这对我们以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实有效开展创先争优活动，全面完成今年各项工作任务目标，保持公司科学持续发展具有十分重要的推进作用。回顾历史，我们老一辈共产党员，为基础公司的发展做出了不可磨灭的贡献。今天我们传承和发扬党的优良传统，在改革发展的进程中锐意进取，开拓创新，推动党的建设更好地围绕公司中心，服务公司大局。今天的大会，表彰了3个集团先进党组织、3名集团优秀共产党员标兵、8名集团优秀党员、3名优秀党务工作者、3名关心群众的好党员、4名业绩突出作风过硬的好干部和11名公司优秀党员、24名公司表扬党员，命名了4个公司党建示范点，他们是我们各级党组织和广大党员的先进代表，是我们学习的榜样。在此，我代表公司党委向“创先争优”活动中受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺。向奋战在本市和外工地施工一线，向工作在公司分公司各个岗位上的广大共产党员致以节日的问候。 中国共产党自1921年成立至今，走过了90年坎坷而光辉的道路，从一个只有50多人的党组织发展成为拥有如今8000多万党员 1的政党，回顾党的90年辉煌历程，经历了中华民族发展史上开天辟地的诞生期，从第一次反帝反封建的工人运动高潮到艰苦卓绝的土地革命战争，从抗日战争的烽火到解放战争的硝烟，在中国共产党正确领导下，把马克思主义同中国革命实际相结合，取得了全国解放和新民主主义革命的伟大胜利。新中国成立后，我们党以国家富强和民族复兴为己任，带领全国人民为建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家做出不懈的努力。改革开放30多年来，我们党团结带领全国各族人民开辟了中国特色社会主义道路，实现了全党工作重心的战略转移，实现了从计划经济到社会主义市场经济体制的转变，实现了从封闭半封闭经济到开放型经济的转变，实现了人民生活从温饱不足到总体小康的转变，政治体制、文化体制、社会体制等方面的改革取得重要进展，改革开放和社会主义现代化建设取得有目共睹的巨大成就。党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央，高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗臶，立党为公、执政为民，高瞻远瞩，统揽全局，坚持改革开放，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，坚持把改革的力度，发展的速度和社会承受度有机结合，部署实施了一系列重大举措，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，全面推进党的建设新的伟大工程，使我国经济蓬勃发展，国际地位空前提高。党的90年历程雄辩证明，我们党始终站在时代前列，不断创造辉煌业绩，赢得人民衷心拥护，始终代表中国先进生产力的发展要求，先进文化的前进方向，最广大人民的根本利益，在实现中华民族伟大复兴道路上取得一个又一个胜利，不愧为伟大光荣正确的马克思主义政党，不愧为中国工人阶级先锋队，中国人民和中 2华民族先锋队，不愧为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。今天我们在这里共同回顾我们党走过的90周年光辉历程，更加增强了对党的热爱和信仰，更坚定了跟党走的决心，同时进一步明确了工作方向，进一步认真贯彻落实党的十七大精神、发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推进公司的持续发展，做出不懈的努力。 下面我代表公司党委向党员代表大会报告工作，请审议。报告共分两个部分： 一、2010年7月至2011年6月（以下简称本年度）党委工作回顾， 二、2011年7月至2012年6月（以下简称下一年度）党委工作意见。 一、本年度党委工作回顾 2010年7月以来，公司党委按照集团党委的部署，积极开展各项工作，公司所属各单位党组织按照党委的工作安排，结合本单位实际贯彻落实，注重在深化提高上下功夫，取得了较好的成效。在各级党组织和党员的共同努力下，我们按照公司发展的总体要求，紧紧围绕重大工程建设和企业中心工作，公司广大职工认真学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，坚持带好队伍打硬仗，完成任务讲效益；面对建筑市场多元化、多变性的特点，充分发挥土木工程专业技术优势和建设铁军精神，积极有效地开拓，增强了工作压力下的责任意识，生产经营稳步增长；坚持加强了领导班子建设、干部思想作风建设和人才队伍建设，加强和改进新形势下基层党的工作、思想政治工作，公司广大干部职工更加坚定了搞好企业的信心，为企业改革发展稳定提供坚强的保证。 （一）、广泛开展学习型领导班子和党组织创建活动，形成浓厚学习氛围 按照创建学习型领导班子规划，定期组织中心组和基层单位领导班子学习政治经济理论和党的路线方针政策，公司领导班子联系公司改革发展的重点和热点带头学习、统一认识，各级党组织把推进学习型党组织建设作为重要任务，公司上下形成了浓厚的学习氛围。 通过学习，形成合力。公司党委中心组坚持每月学习制度，结合重点工作选好学习内容，坚持“学理论、议大事、出思路”。一年来，围绕集团和公司“十二五”规划，学习讨论了公司的发展战略和策略；结合学习建筑法，市府关于进一步规范本市建筑市场加强建设工程质量安全管理的若干意见等文件，讨论公司加强总包管理，规范经营行为，劳动力管理，文明工地创建（安全质量、防火、宿舍、食堂等）工作思路，提出从基础管理抓起的工作要求；开展了公司创先争优主题活动和企业文化建设讨论，明确了公司以“夯实基础抓管理、创新发展攀新高”的争创主题，在公司人才工作创新发展和公司党风廉政建设制度上也进一步统一了思想。各基层党组织坚持以学习教育为抓手，如深基础分公司党总支要求“班子成员学习必须坚持做到经常化、制度化，个人有笔记、集体有记录，学习考核争优秀，学以致用，学习推动改进工作”；本部党总支通过重温经典著作、网上交流等等富有时代特点的学习新方式激发了党员的学习热情，提升了学习效果。 通过学习，增强作风建设。今年的干部大会突出了“以优良的作风，带好队伍、完成任务、不出问题”的主题，结合检察院同志的报 4告和各家单位实际情况，对公司将近两百名干部进行了一次集体教育。通过会后的讨论和交流，从加强作风建设、带好队伍、完成任务方面，提出了有一定价值的建议，对今年工作的难点、重点有了比较清晰的认识，对增强领导班子合力、提高执行力、提高创新意识上的认识上比较统一，同时也增进了各单位、各部门以及公司上下的相互理解、沟通。 通过学习，提高责任意识。在去年的读书活动中，我们读了责任决定成败一书。公司广大干部积极响应，联系实际，认真读书，在去年年底召开的交流表彰会上，公司三级干部的代表交流学习心得体会，评选出了“读一本书”活动优秀组织单位和积极分子。读书活动提高了干部的责任意识，通过实际工作履行责任，切实将读书和实际相结合，对加强公司各级领导干部思想建设发挥了积极的作用，取得了较好的成效。今年的干部大会后，公司决定在已读责任胜于能力、责任决定成效等书目的基础上，继续以“责任”为主题，选读从责任走向优秀，旨在通过读书活动增强意识，明确责任，提高干部的思想政治素质。 （二）、广泛开展创先争优活动，进一步激发广大党员先进性去年，我们开展的以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动，围绕世博配套工程节点目标和世博维稳、保障工作，公司各级党组织和共产党员在“我是党员我带头，我是党员我奉献”的口号鼓舞下，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保公司承担的工程在世博会期间的正常运行，体现了“勇于担当，不辱使命的奉献精神；超越自我、勇于突破的创新精神；攻坚克难、永不言败的拼搏 5精神；严谨求实、注重细节的科学精神；众志成城、共创和谐的团队精神”。党组织与街道社区共建联建，党员参与世博“岗位行动、家园行动、志愿者行动”，在岗位做标兵，在社会做楷模，团结带领广大职工群众关心世博、参与世博、奉献世博。 世博会圆满成功后，公司党委及时召开了创先争优活动动员大会，部署了进一步开展创先争优活动；各直属单位党组织以上党课、党员大会、专题组织生活会等形式安排了学习，制定各自的活动规划；各级党组织、广大党员结合生产工作实际，公开承诺，“亮党员身份、践公开承诺”，使创先争优活动有目标、有动力，看得见、摸得着。活动中，领导干部带头示范，广大党员的身份一目了然，一举一动都在群众关注下，接受支部与周围党员、群众的监督，有效地增强了党员的自律意识，提高了基层党组织在群众中的威信。取得了实在的成效。 公司各级党组织把深入开展创先争优活动作为加强各自党组织建设的重要契机，按照公司统一安排部署，严格各阶段、环节的具体要求，突出重点，把握关键，创出特色。如深基础分公司坚持分类指导，创新活动载体，结合分公司实际情况对“四强”党组织及“四优”党员标准进行了细化，对争创目标进行了量化。同时在开展活动中注意做到五个结合：即做到同各项主题活动结合，同建设党建工作长效机制结合，同深化完善志愿者队伍建设结合，同红旗党组织竞赛、项目创双优和重大实事工程立功竞赛、文明系列创建等活动结合，同开展结对工作结合；管道分公司以基层党组织换届改选为抓手，突出建设四好班子重点，在工作机制、方法上做深、做细、做实，“公推直 6选”试点工作收到较好成效；盾构分公司党总支轨交11号线南段10标盾构项目党支部召开班组（包括分包）骨干等座谈会，将支部开展这一活动的要求和方法告知群众，并通过多种宣传途径（如黑板报，宣传月刊.项目部各类会议等）进行公示、宣传，明确各个党员工作责任区，自觉接受群众监督和支持。桥梁分公司进一步优化了分公司党组织设臵，加强队伍建设，完善党建工作机制，使其适应公司“走出去”战略的实施；水工分公司针对青年职工中的思想现状，召开了分公司青年人才工作座谈会，青年党员积极发言，以个人成长到企业发展，不畏艰苦、耐住寂寞，为海岛人民谋利益，坚定了青年人才“艰苦奋斗、自强不息、走出国门、走向深海”的意志和信念。 （三）、广泛深入开展各项党建工作，加强基层党组织建设进一步提高党内民主建设。去年下半年公司党委进行了换届选举，按照党的十七大和十七届四中全会精神，以及上级党组织要求，把加强党内民主建设，尊重党员主体地位，改革党内选举制度，积极推进党务公开等集中体现在召开好党员代表大会之中。通过党代会会前动员会、集中上党课、组织动员、讨论等形式，深入进行宣传教育，统一思想、规范方法，有组织、有领导、按程序顺利召开了公司第六次党代会。保障了党员的知情权、参与权、选择权和监督权，提高了各级党组织的党性意识和党性修养，有利于公司党委及班子每个成员接受党员群众的检查和监督，发挥和健全了党内民主建设。 进一步完善了党内制度建设。自上而下、系统化推行了XX省基础工程有限公司党委会工作制度（试行）、分公司（直属单位）党建工作条例（试行）和项目党建工作条例，落实了各级党组织 7的机构设臵、基本制度、工作机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。为了扩大公司党群工作的参与度与覆盖面。公司党委创新工作思路，探索招募党群志愿者，并制订了公司党群志愿者队伍管理条例（试行），从不在党群专兼职岗位上的党员、入党积极分子和青年管理人员中招募党群工作志愿者，开展活动一年以来，第一批59名志愿者通过分公司、项目部有意识交任务、压担子、老书记手把手带教等方式，涌现了一批热爱党群工作并有一定工作能力的党群工作后备人才，目前已有3名青年技术、管理党员成为项目的党建指导员。公司各级党组织能够进一步探索党建志愿者工作实践，组织志愿者参与党群工作和活动，使他们了解、熟悉、热爱党群工作，有利于企业党群工作的开展、队伍的建设。 积极稳妥地做好党员发展工作。我们坚持有计划、抓源头、建制度、保质量的工作要求，按照“积极、慎重”的原则，注重在“一线、一流”和青年知识分子中培养和吸收党员。本年度共发展了17名党员，另有21名党员转正，新发展的党员都在各自岗位上起到了先锋模范作用，得到职工群众的充分肯定。 （四）、坚持人才联席会议制度，抓好人才管理工作 公司党委坚持人才工作联席会议制度，去年下半年和今年上半年，分别研究、分析了十二五规划人才队伍建设的目标、任务和措施，以及2011年人才队伍如何与市场、行业管理要求、企业发展的适应性问题。提出了要加强制度创新，从机制角度支撑人才发展。建立人才工作决策平台，动态掌握人才建设情况，不断调整工作思路，在充分考虑合规性、合法性、合理性的基础上坚持以人为本，加强稳定人 8才队伍工作。加强后备干部队伍建设，加大培训、锻炼、轮岗、交流工作的力度。导入效率公平的新认识，积极筹划薪酬调整，正确处理好人才骨干与职工群众的利益关系，努力形成各尽所能、各得其所、和谐相处、人才辈出的良好氛围。研究了加快青年干部培养，调整基层领导班子中层干部年龄、知识结构，以及分配制度、用工制度等与人才工作紧密相关的事项。目前，在项目一线的工程技术人才、项目管理人才，有很大一部分是近几年来培养的新人，增添了企业发展后劲。 （五）、抓好文明单位创建工作重点，巩固企业文化精神文明的支撑 按照公司文明单位创建规划，抓住工作目标落实，创建机制完善，职工思想提高，服务能力增强，系列文明深化等几大环节，不断把企业文化和精神文明建设推向深入。公司修订了企业文化导读手册，形成具有新时期的鲜明特点，符合企业需要的文化要素，支撑更加坚实。组织编撰了建设铁军赞，成为公司“建设铁军”精神和作风的缩影，展示了精神文明、企业文化和物质文明建设相结合的成果，抓好企业文化阵地建设，完善公司展示厅内容和布局，重视公司网络建设，办好铁军报，及时反映公司党政工作的动态动向，及时宣传重大工程和“走出去”的工作成果，及时传播劳模精神、先进典型，及时折射职工群众丰富多彩的文化生活，扩大精神文化辐射力，铁军报再次获得了XX省建筑施工行业协会“金报奖”称号。抓企业文化的融入融合，形成分公司专业文化特色，把“勇往直前、甘于奉献”，“特别能吃苦，特别能战斗”、“自强不息、扬威海上”等目标作风与 9工程建设结合，成为推进公司发展的精神支撑。深入实施公司“党建联动、共创群众满意工程工作规范”，协调重大工程建设与地区社区稳定，内部集中注意力，外部降低干扰度，形成全力推进施工的良好局面。加大工地视觉识别系统执行力度，塑造良好企业形象，提升工地文明创建水平。 以举办世博为契机，着力提升职工文明素质，思想上抓文明意识深化，行为上抓文明细节落实，形成文明工地、文明基地建设进一步向好的趋势，同时组织平安志愿者，参加公益活动，为群众服务，为社会做贡献。 20092010年度公司与管道分公司均获得XX省文明单位称号。水工分公司、设计研究所获得集团级文明单位称号。 （六）、抓好专项治理工作，加强企业反腐倡廉建设 高度重视工程建设领域突出问题专项治理工作，重点排查以政府投资和使用国有资金的工程建设项目。从招投标、分包、材料、资金、质量、安全等管理中，分析查找薄弱环节，研究完善专项治理工作实施过程中的整改措施。并通过召开部分分包单位负责人座谈会，听取他们对项目部开展创“双优”活动的意见，有效加强了公司的党风廉政建设。按照集团治理“小金库”工作要求，公司严格抓好此项工作，专门下发了关于开展“小金库”专项治理工作安排的通知。重点清理账外账情况，清理额外收入情况，清理小额现金截留情况。通过自查自纠和重点检查，针对治理中暴露出的主要问题，提出了具体的整改措施，为建制堵漏提供了依据。 2010年公司党费缴纳和使用情况如下：认真贯彻执行中央组织 10部关于党费使用、管理情况的意见，加强党费的管理，切实做好了党费的收缴、使用和管理工作。2010年党委组织科共收到各单位党组织上缴的党费314360元，年上缴总公司组织处党费188658元。公司党费共使用162882.1元，其中集团总公司组织处下拨党费9300元用于困难党员补助（共补助12人次）。用于党员教育58136.6元，党员活动费32533元，党员困难补助费用8200元（共补助13人次），党内各类表彰费用38740元，第六次党代会费用15972.5元。一年来，党费收缴工作正常，党费的支出均能够按照规定，在范围内使用。 （七）、带领工团群众组织，共创和谐企业 党委重视发挥工会、共青团等群众组织在企业改革发展稳定中的作用，在政工例会等场合对工团、综治工作进行经常性的指导，听取工团综治组织的工作汇报，发挥了群众和综治组织在构建和谐、维护稳定工作中的主动性、创造性。 工会在促进企业发展，维护职工权益上，发挥了桥梁作用。把“质量创精、安全创佳、文明创优、管理创先、科技创新”要求融入到竞赛中，开展“精品杯”系列立功竞赛，确保任务繁重的世博配套工程全面建成，为世博会的成功精彩举办保驾护航。同时关心职工生活，实现共建共享。公司坚持困难职工情况动态分析制度、党组织节日结对帮困制度、助学帮困制度、党政领导节日慰问制度等，坚持第一时间内有效帮助职工解决各种实际困难。完善职工思想定期分析制度，做好职工思想动态收集、分析、反馈等工作，形成了多层次帮困氛围，做好其他困难职工的节日慰问、助学帮困等工作。今年一月份组织开 11展的一日捐献爱心送温暖活动，公司共有1687人参加捐款，总额达13.98万元。 各级团组织坚持“科技育人，科技创效”的工作宗旨，以形成青年人才发展体系的长效机制为目标，不断深化“三青”立功竞赛活动和推优工作的内涵，建造平台，推动青年人才发展。 本年度党建工作的主要体会认识有两条： 1、党组织作用定位准确是加强国企党建工作的前提 我们在实践中深深体会到，在市场经济逐步健全完善的社会背景下，国企党组织在国企改革发展稳定中具有不可替代的作用。不可替代的作用表现在：通过组织领导班子理论学习，统一管理层的决策思想；通过对党员、职工的服务，调动党员、职工的创造性、积极性、主动性，使正确的决策落到实处；通过反腐倡廉建设，使正确的决策不走样。在日常工作中坚持“党要管党”，把党组织自身建设好，把党员队伍作用发挥好，努力起好党组织不可替代的作用。 2、改革创新精神是加强和改进国企党建工作的灵魂 以改革创新精神加强和改进国有企业党建工作的本质要求是实事求是，以科学发展观为指导，发挥好国企党组织应起的政治核心作用。公司党委在工作中从以下三个环节上把握好了改革创新精神：一是创造性地贯彻上级党组织工作要求；二是结合本公司实际，制定和实施兼顾当前和长远党建工作的制度措施；三是及时发现和总结基层党组织好的做法、好的经验，研究解决基层党组织之间工作的不平衡之处，努力做到企业党组织职能与本单位工作实际的最佳结合。 回顾本年度党建工作的成效时，公司党委也要清醒认识到我们的 12工作仍然存在一些问题和不足，主要有。对党的基础知识和党内规章制度的学习不深不细，工作贯彻落实力度不够大；党群工作的基础管理不扎实，工作思路有待于进一步创新；党群干部专兼职队伍建设仍然是一项十分紧迫而又艰巨的任务；精神文明建设的群众性需要进一步作出努力。 二、下一年度（2011.7-2012.6）党委重点工作的意见“十二五”开局之年，我们要不断适应新形势新任务的要求，按照“十二五”规划总体目标提出的“加强技术创新”、“机制创新和管理创新”和主要任务和措施中提出的“推进企业施工组织结构的创新发展”、“创新人才开发培养机制”，以及党委提出的“创新党建思想政治工作的途径活动、方式和工作方法，提高队伍建设的能力”。公司和各单位都要从不同层面、不同职责认真从“夯实基础和创新发展”找差距、抓重点，围绕中心，服务大局，坚持把夯实党建基础工作与推动创新紧密结合，积极探索用新思路、新办法。这就要求各级党组织切实增强忧患意识和责任意识，进一步加强和改进新形势下党建工作，使基层党组织的工作更好地适应科学发展的要求。 我们要紧密结合深入开展创先争优活动这一主线来推进基层党组织的工作创新，要突出建设学习型党组织这一载体，着力提高党员干部的综合素质，要重视建设一支过得硬的专兼职党务干部队伍，营造良好的党建工作氛围，切实推进基层党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥广大党员干部的模范带头作用，为完成各项工作任务提供坚强保证。下一年度公司党群工作主要从以下七方面来加以落实： （一）、开展主题教育活动，创先争优活动进一步形成新发展2011年，我们在公司各级党组织和党员中进一步深入开展以“夯实基础抓管理，创新发展攀新高”为主题的创先争优活动，是公司贯彻落实科学发展观的重要举措，是新形势下推动公司持续发展、企业和谐的需要，是加强党组织建设的需要，也是进一步调动和激发广大党员紧紧围绕公司经济生产中心工作，夯实基础、创新发展，全面完成今年行政工作报告确定的各项任务目标的需要。 一要联系实际，注重实效，与拓展经营、施工生产、基础管理、群众性创新等工作相结合，使“创先争优”活动扎实有效，不流于形式。要通过深入开展创先争优活动，进一步推动作风建设，让创先争优活动落地生根、开花，更好地发挥各级党组织战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用。二要充分调动和发挥党员的积极性和主动性，带动公司群众性的创先争优活动。广大党员积极主动参与是群众性“创先争优”活动开展的基础。发动组织工作做得越深入，参与面就会越广泛，党组织要结合分公司、项目实际，结合党员岗位特点，把握导向性、突出针对性、提高服务性、讲究实效性，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，尽力搭建党员投身“创先争优”活动的平台，在岗位行动、岗位奉献中保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面。要进一步发挥好工会和共青团组织在凝心聚力方面的积极作用，开展好群众性创先争优。三要健全制度，坚持经常。通过健全的制度来使活动始终处于滚动向前的状态。要健全责任考核机制。把组织开展创先争优活动作为基层党组织书记党建工作专项述职的重要内容，把群众满意度纳入班子和负责人年度考核。要完善上级点评和群众评 14议机制，充分发挥党管党员、群众监督党员的作用，督促党组织、党员践诺履诺。四要进一步加大活动分类指导力度。加快创先争优活动的工作小结，总结经验，提炼各单位新思路、好方法，达到资源共享，优势互补，推进深入。各单位党组织要切实履行职责，主动指导帮助基层解决问题，确保创争活动取得实效。评比表彰要坚持标准，严格考核，真正使评选出的党组织和党员具有榜样和典型意义。 （二）、加强领导班子建设，公司持续发展进一步形成新突破继续开展“四好”领导班子创建活动，是公司两级领导班子努力的方向与目标，也是公司党建工作长期课题，毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后，干部是决定的因素。”强调政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，就是“四好”决定了一好-公司发展好。我们要不断分析解读与新形势相符合的工作思路、工作内容和工作重点，把“四好”标准化为具体举措。把公司两级领导班子建设成为正确决策讲党性，精心组织有干劲，认真实践重品行，示范带头作表率，与职工心心相印、群众信赖的坚强集体。深化“四好”领导班子建设，一要以创建学习型领导班子为重点，充分认识建设学习型领导班子的重要意义，切实增强学习的紧迫性和自觉性，完善公司中心组学习和基层领导班子学习制度，坚持自学与集体讨论相结合的方法，通过学习，提高思想境界、增强全局观念、创新工作思路、推动持续发展。二要切实转变作风，加强执行力建设。加强领导班子作风建设是创先争优活动的一个主要内容，强化岗位标准、制度约束、管理责任、履职能力在执行过程中的作用，加强领导班子执行力建设，在施工生产和经营管理各项工作中，做到凡事有人负责、过程有人督 15察、绩效有人考核。不断提升执行的境界，强化执行的力度，提高工作效率和质量，弘扬真抓实干之风。三要坚持在工作中创新，争创一流业绩。今年是十二五规划的开局之年，新规划提出新内容、新要求、新举措，需要我们坚持创新，以创新的精神实现公司“三特一突”的阶段性目标，是我们领导干部的责任，公司两级领导班子要按照十二五规划，把技术创新、机制创新和管理创新、企业施工组织结构创新、人才开发培养机制创新等工作，不断推向深入。要弘扬“争、创、闯”的精神，强化“争创一流”的意识，注重领导班子团队建设，养成协同、协调、融合、补台的自觉习惯，努力把各项工作打造成精品。 （三）、建设学习型党组织，多项党建工作进一步形成新推力重视学习、善于学习是提高党组织创造力、凝聚力、战斗力的重要基础。当前形势是“不重学则殆，不好学则退，不善学必衰”。创建学习型党组织己经成为国有企业党建工作一项十分重要而紧迫的根本任务。各级党组织要始终把加强学习作为一项重要的任务来加以落实，采取有力措施，充分发挥好各级党组织和各直属单位理论学习的示范带动作用和各级领导干部的表率作用，着重在解决科技改革发展重大问题上多学习多思考。制定建设学习型党组织的整体框架，立促学之规，把学习的“软任务”与制度的“硬约束”结合起来，在建立制度、完善制度、执行制度上下功夫，用制度规范学习、促进学习、保证学习。营造一个向书本学习、向实践学习、向群众学习的浓厚氛围。 在党的基层组织实行党务公开，有利于扩大党内基层民主，丰富党内民主实现形式。广大基层党组织要发挥本级组织实行党务公开的 16责任主体作用，特别是基层党组织主要负责人，按照预定要求和上级党组织的部署，紧密结合实际，研究制定切实可行的具体实施方案，精心组织实施好党务公开工作。做好基层单位党组织换届公推直选工作，以换届选举为契机，推进党内选举制度的改革，进一步加强党内民主建设，尊重党员的主体地位，以党内民主带动职工民主，进一步密切党群干群关系。要加强对换届选举工作的领导，精心部署、严格程序、严明纪律，确保换届选举工作规范有序地进行，选出党员和群众满意的新一届党组织领导班子。党务公开在形式上要把传统公开方式与现代科技手段结合起来，既要用好党内会议、文件、简报、公开栏等传统手段，又要加强网络平台建设，通过公司内网的规范、及时更新，来确保党务公开的时效性。 继续建立健全公司党建的各项工作制度。做好发展党员工作，要注重质量、优化结构，重点在生产管理骨干中发展党员，加大对青年积极分子的培养力度。普遍开展定期走访联系党员活动，从政治思想上关心党员，尊重党员的理性思考，从政治上关心保护党员的合法权利，在精神上引导，感情上慰藉，心理上疏导，生活上关心，发展上帮助，让能干事，会干事，干成事的党员受到更多激励，更好发挥党员的主体地位作用。加强对外地项目党员的关心力度，真心关爱“走出去”的党员。加强对老干部和退休干部工作的领导，经常走访慰问老干部，关心他们的生活，提供及时的帮助。 （四）、加强人才队伍建设，职工能力素质进一步形成新提高围绕“十二五”规划中的各项目标，人的管理工作要配套跟上去，来适应新形势下的企业发展。以政策为导向，完善有利于人才发展的 17政策，各级党组织要为人才选拔、培养做好引导、宣传工作。一要深化公司后备干部队伍建设，不断滚动、调整、落实具体培养方式；把有潜力、能发展的优秀年轻干部列入后备干部队伍，制定培养锻炼计划，给他们搭台、压担、指路，引导干部把精力用在工作上、干事上，适时让他们竞聘进入各级领导班子和重要岗位。二要要根据公司发展战略的需要，围绕项目管理实际和政府及行业管理要求，注重各专业注册类持证人员的培训，结合公司专业特点，研究调整项目管理岗位设臵，加强项目管理人才的开发和培养，探索建立一支符合我公司专业施工管理特点的现场专业工程师队伍。三要加大项目书记培养力度，选优配强党支部书记，提高主要领导思想政治工作和处理复杂工作的能力。运用好党群工作志愿者的载体，完善工作机制，以项目实践，党组织教育培养为抓手，提供志愿者成长的条件、资源、环境，让党群工作能力增强和政工干部人才选拔有机结合，确保后继有人。四要在培养技术工人这一块下功夫，坚持和完善技术工人培训与“师带徒”等机制，发挥人才库成员传帮带作用。同时，要在如何留住人才、切实发挥人才积极性、稳定职工思想等方面下功夫。 （五）、开展创双优活动，党风廉政建设进一步形成新进步加强工程建设中的党风廉政建设和监督管理，确保实现党员和干部廉洁、敬业和务实目标，要把项目创“双优”活动作为党风廉政建设的载体，不断强化重点建设工程廉洁保障措施，坚持在重大重点在建项目的工程建设中，开展争创“工程优质、干部优秀”的“双优”活动，这是反腐倡廉工作的客观需求，也是企业健康发展的自身需要。各单位要把项目争创“双优”工作摆到议事日程上来，以人带点，以 18点带面，抓快落实，抓有特色，抓出成效。要通过宣传教育、监督管理形式，结合工程建设管理实际，以廉政教育为先，以制度建设为主，制定争创规划，落实预防措施，做好阶段点评，认真回顾小结，推动工作发展，建立党风廉政建设的长效机制。把反腐倡廉与工程建设同步推进，针对治理工作中暴露出的问题，建立和完善管理制度，努力遏制工程建设领域消极腐败现象的发生。定期召开惩防联席会议；抓好“小金库”问题的整改落实工作，始终把重要岗位、重点环节、重要领域作为党风廉政建设的重点抓实抓好。促进党风廉政建设，筑牢拒腐防变防线。在落实项目经理责任制、工程质量终身制、成本核算制和分包队伍管理等管理规范的同时，注重创新方式方法，建设管理创新型的工程项目，真正做到健全制度、优化施工、技术改进、二次经营、提高工效的一体化管理，达到企业经济效益的同步提高。 （六）、推进系列文明创建活动，企业良好风貌进一步形成新展现 围绕公司“十二五”规划目标，深入开展文明单位、文明工地（基地）、文明集体标杆、文明职工标兵等系列创建活动，推进社会主义核心价值体系的学习教育，把公司铁军文化进一步融入到经营、管理、生产等过程，不断提高创建水平。要继续推进企业社会责任、诚信企业和节约型工地创建活动，深入实施集团施工现场视觉识别系统，积极履行社会责任，树立良好的社会形象。 坚持以人为本，加强人文环境建设，进一步增强服务意识，深入项目工程一线，帮助项目解决工程上的困难与难题。同时，掌握职工的思想动态，关心职工的生活疾苦。心系职工，切切实实关心职工的 19“三最”问题，帮助员工解决实际困难，真正做到为职工“排忧解难，多办实事”。尊重依靠员工，团结领引员工，构建公司团结和谐的人文环境。 （七）、加强综合管理的领导，企业工团进一步形成新促进发挥工团等群众组织作用，推进和谐企业建设。坚持依靠职工、关心职工、服务职工的理念，巩固和完善职代会与厂务公开制度，维护包括农民工在内的职工合法权益。通过职代会等形式，发挥广大职工在企业管理中参政议政的职能和作用。以重大工程建设为舞台，进一步推进立功竞赛活动。要根据公司生产和管理特点，围绕重大工程建设，进一步广泛开展各种形式的目标立功竞赛活动，不断增强立功竞赛持续发展的动力，不断深化竞赛内涵，扩大竞赛范围，积极推进职工科技创新工作，促进工程建设水平的不断提高。加强青年职工的引导和关心，加强团委“三青”工作的管理，继续做好“启明星”评选工作，使各条线的优秀青年脱颖而出，成为公司发展和党组织的后备人才人选。切实加强基层团组织的建设，加大基础工作的力度。可以从创新团内生活制度、配齐配强团干部、促进青年团员发展等方面进行思考和探索。 要做好新形势下的保密工作，以贯彻落实新的保密法为契机，进一步加强对保密工作的领导和管理，明确责任，完善制度，抓住重点，堵塞漏洞，不断提高公司保密工作水平。 今年是中国共产党建立九十周年和我国“十二五”发展时期开局之年，第三届“党建月”活动要以创先争优为抓手，围绕公司“做 20专做强”发展战略目标和“夯实基础抓管理、创新发展攀新峰”的总体要求，以“围绕企业发展创先，立足岗位奉献争优”为主题，并结合纪念建党90周年，安排8项系列活动： 1、党委召开纪念建党90周年大会，结合创先争优表彰，宣布第三届“党建月”活动开幕； 2、举办主旋律文艺活动，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、各族人民好、伟大祖国好的主旋律； 3、组织开展党史学习、知识竞赛和“七一”征文等活动，增强党的意识，坚定党的信念； 4、结合创先争优点评，过好专题组织生活会，开展党建参观学习活动。组织一次优秀党员“红色之旅”活动； 5、组织党建成果网上、图板、专刊展示，图板在公司基地、本部巡展，广泛宣传公司近年党建新成果； 6、发动党员开展献计献策活动，评出最佳建议奖； 7、组织公司党群工作志愿者进行座谈，回顾、总结、交流一年来党群工作志愿者活动经验与成效，提出下一步加强和改进的对策和举措； 8、公司召开党建工作研讨会，贯彻中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见，制定形成公司的实施办法。 我们要充分领会公司开展党建月活动的重要性，希望各级党组织高度重视、广泛发动、精心组织。要与当前正在开展的纪念中国共产党建立90周年、创先争优等各项活动结合起来，围绕党建月安排中的各项活动，突出重点，扎实推进，确保党建月的活动收到实效，把今年的党建月引向深入。 各位代表、 同志们： 新的形势和任务对加强国有企业党建工作提出了新的更高的要 21求，我们要以科学发展观为指导，开拓进取，扎实工作，努力开创公司党建工作的新局面，把公司“十二五”时期发展的开局和起步带入加速前进的节奏。 最后我宣布，基础公司第三届“党建月”活动正式启动。我的报告完了，谢谢。 22 第二篇：在医院纪念七一暨表彰大会上的讲话（模版）同志在医院纪念七一暨表彰大会上的讲话 同志们： 今天，我们医院的全体党员、各科（所）领导和职工代表济济一堂，隆重举行庆祝中国共产党成立八十七周年暨表彰先进大会。我代表院党委、院领导班子向全院党员以及受表彰的人员致以热烈的祝贺。 中国共产党从诞生之日起，就把全心全意为人民服务作为根 本宗旨，肩负起中华民族伟大复兴的历史使命。在新民主义革命时期，党领导全国各族人民实现了中华民族的独立和解放。新中国成立以后，党又领导中国人民踏上了建设社会主义的历史征程。党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体，始终不渝地高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真实践全心全意为人民服务的宗旨；大力倡导科学发展观，努力建设和谐社会。我国改革开放和现代化建设正朝着又好又快的方向深入发展。 2008年是我国改革开放的30周年，是我国首次成功举办世界奥运会的奥运年。2008年也是我们医院不平凡的一年，从年初的抗击雪灾保障春运，到5.12汶川大地震，我院广大党员和职工都出色地完成了上级下达的各项任务。在雨雪交加、人流汹涌的火车站广场，有胸科医院的流动医疗车和医疗点；在汶川大地震的震中映秀，有胸科医院的院旗高高飘扬。作为胸科医院的党委书记，我可以自豪的说，哪里有突发公共事件，哪里有紧急医疗任务，哪里就有我们胸科医院医护人员的身影。这充分说明我们胸科医院的广大党员和职工是经得起考验的，是一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的队伍。 我们党自从1921年成立以来，走过了87年的光辉历程。我们胸科医院从1953年组建以来，也走过了55年的辉煌岁月。55年来，胸科医院及其前身，在历届党委、历届领导班子和一代又一代胸科人的共同努力下，从无到有，从小到大，不断发展。终于成长为今天这样一个具有500病床、800多职工、亿元固定资产，在广东以至华南地区都有一定影响力的三级专科医院。并涌现出陈洪光、许庆敏、刘洪涛、张茂、刘锋、卢光强、曾建民等一批又一批先进模范人物。他们永远是我们学习的榜样，让我们以热烈的掌声，向他们表示祟高的敬意。 同志们，我们医院当前的门诊量、住院病人量都呈上升的势头，医疗收入也稳步增加，总体来看形势较好。但是我们也要清醒地看到，医院面临的困难还很多，存在的问题还不少，特别是人事制度改革以来，人员的思想比较活跃，职工的积极性尚未充分调动起来，钻研业务的风气不够浓厚，医院的医疗技术优势不够突出，经济效益与先进医院相比还有较大的差距，等等。总之，摆在我们面前的任务仍很艰巨，困难还很多，压力也很大。需要我们全院党员和职工，团结起来，积极应对，逐步解决。在这里，我代表院党委向全院党员和职工提几点希望和要求： 一、讲团结、顾大局，争当医院科学发展的排头兵 今年，我院领导班子调整以后，按照省委、市委关于开展“解放思想大讨论”活动的统一部署，召开专题党委会议，认真贯彻落实局党委、局领导的指导，讨论分析了医院存在的主要问题和困难；提出了贯彻落实科学发展观，推动医院又好又快发展的战略思想，确定了“团结与发展”的两大工作主题；作出了在全院开展“继续解放思想，争当践行科学发展观，推动胸科医院科学发展的排头兵”主题活动的决定。全体党员和职工都要积极参与这一贯穿全年的主题活动，人人争当推动医院科学发展的排头兵。一要提高认识。要认真学习党的十七大精神，认真学习贯彻省委、省政府最近作出的关于“争当实践科学发展观排头兵”的决定。要深刻理解院党委的工作思路和医院的发展部署，正确认识医院在发展过程中存在的问题和困难；要正确处理医院改革、发展、稳定三者的关系，把个人的发展与医院的发展联系在一起，解放思想，转变观念，努力工作，在全院上下营造一种相互理解，相互支持，团结奋斗的良好氛围。二要增强党性观念。党员和职工都要严格要求，遵纪守法，坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为；在思想上和行动上都要与党组织保持高度一致；不搞歪风邪气；不搞拉帮结派；不搞非组织活动；不搞自由主义。自觉维护医院和谐稳定的大局。在全院弘扬光明正大、积极向上的浩然正气。 二、讲学习、钻业务，争当提高医疗技术水平的排头兵 广州地区医疗机构众多，医疗市场的竞争十分激烈。医院的竞争，说到底就是医院人才的竞争，医疗科技水平的竞争。相对而言，我院的人才优势并不突出，名医名科不多。特别是在科研方面，更加缺乏竞争力。根据科教科提供的资料，我院近3年来发表论文总数共365篇，其中中华牌16篇，核心期刊96篇；获市医学会优秀论文奖47篇，其中二等奖2篇，三等奖16篇，四等奖29篇，一等奖为零。从科研情况来看也不够理想，在广州地区的三级医院中排名比较靠后。近10年来，全院没有一项科研成果获奖，而且科研立项课题 的结题率也较低。总的来看，我院的医学科研水平不高。分析问题的原因，主观上是医院的学术风气不够浓厚，医务人员学习业务，钻研技术，开展科研的积极性不高；客观上也与医院的科研管理和激励机制有一定关系。同志们。科教兴院是我院的发展战略。这需要院领导、职能部门的高度重视和全院医务人员的共同努力，希望广大医务人员努力学习，刻苦钻研，以医院的发 展为己任，大力开展科学研究。在我院倡导一种“人人讲学习，个个比技术，积极搞科研”的风气，营造浓厚的学术氛围，人人争当提高医院医疗技术的排头兵。有关职能部门也要加强对科技工作管理服务，加大投入，建立健全科研奖励机制，对取得科研成果的个人和集体要给予扶持和奖励，特别是对实现我院获奖科研成果“零的突破者”，医院将予以重奖。 三、讲奉献、干实事，争当在本职工作岗位上建功立业的排头兵 2008年是我国和我们医院发展历史上极其重要的一年。今年我们先后经受了冰雪灾害、汶川大地震和3.14藏独动乱等天灾人祸的考验。对我们医院来说，虽然已取得一些可喜的成绩，但同时也面临着更大的困难和挑战。需要我们进一步加强党的统一领导，需要我们进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用。需要我们进一步发挥党员的先锋模范作用。根据局党委的意见，结合我院的实际情况，院党委即将开展换届工作。这是我们医院政治生活中的一件大事，关系到我们医院的稳定和发展。希望全体党员和广大职工都要从讲政治的高度，积极关心、支持和参与，顺利完成院党委的换届工作。院党委相信，胸科医院的党员队伍是经得起考验的先进队伍，胸科医院的职工队伍是有战斗力的队伍，守纪律、顾大局、讲奉献的队伍。广大干部职工的精神状态是积极向上的，团结状况也是好的，医院的各项工作都处于上升发展的势头。可以说，当前是我院科学发展的好时机，我们要抓住机遇，把抗震救灾的爱国热情转化为做好本职工作的强大动力。克服个别人“讲得多，做得少；提意见多，抓落实少”的毛病，立足本职岗位，从自己做起，从现在做起，积极工作，努力奉献，争当本职岗位上建功立业的排头兵。 同志们，光荣伟大的中国共产党已经创造了87年的辉煌历史，我们胸科医院也走过了55年的光荣岁月。现在，历史已经把胸科医院这副重担交到了我们新一届党委、领导班子和当代胸科人的身上。我们要振奋精神，不辱使命，迎接挑战；我们要更加团结起来，同心同德，艰苦奋斗，积极践行科学发展观，共同开创胸科医院更加美好的明天。 第三篇：在纪念建党90周年暨七一表彰大会上的讲话吴书记在长兴馆2011年纪念建党90周年暨七一表彰大会上 的讲话 同志们： 今天，我们在这里举行长兴馆2011年纪念建党90周年暨七一表彰大会，热烈庆祝中国共产党成立90周年，很高兴参加这次大会。在此，我代表城郊党委、管委会向长兴馆所有党员致以亲切的慰问，向受表彰的优秀党员致以衷心的祝贺。 九十年峥嵘岁月，九十年丰功伟绩。在90年的征程中，中国共产党在以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志为核心的四代领导集体的坚强领导下，以崭新的世界观，为着民族的解放、国家独立、社会进步和人民幸福，团结带领人民群众英勇奋斗，经历了战争与和平、革命与执政、建设与改革、挫折与胜利的考验，取得了民主革命和社会主义革命与建设的辉煌成就。进入新世纪，面对全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴，以胡锦涛同志为总书记的中央领导集体，正带领全国各族人民奋力谱写中国历史上更加辉煌的新篇章。刚才林书记对一年来两委班子的工作进行了总结，并结合长兴馆的实际对今后的工作与建设作了周密细致的部署，为长兴馆今后的发展指明了方向，听了之后，真是振奋人心，鼓舞了士气。我代表城郊党委表示赞同。借此机会，我想从三个方面共同探讨一下长兴馆的发展： 一、始终坚持党的领导是我们取得进步的重要保障。城郊的发展现实，大家有目共睹，改革开放以来，城郊人在 党的正确领导下，坚持以经济建设为中心，不断深化改革、扩大开放，进一步加快了发展步伐，科技、教育、文化、卫生等社会事业蓬勃发展，人民群众的生活水平不断提高，综合实力跨入全区前列。长兴馆的变化就更加显著了，借助长兴立交桥的拉通，管理处抢抓机遇、奋勇争先，以招商工作为抓手，引进塞纳名城、加州阳光、紫金名门、龙门世家、鼎虹城市森邻等高品质房产项目，引进并建成了长兴钢铁市场、海宏时装有限公司等企业，有力的带动了管理处的经济发展，充分发挥了长兴馆在城西XX县区开发发展中的桥头堡作用。同时，长兴馆在融入城市过程中，不断完善基础设施建设和新农村建设，加大民生投入力度，农村面貌焕然一新，我们长兴人过上了让城里人都羡慕的生活。短短几年，长兴管面貌发生了翻天覆地的变化，在城西的开发潮流中率先起飞。这些成绩的取得，归功于城郊党委的正确领导，归功于管理处两委班子的勤政，归功于在座的广大党员干部的辛勤工作和无私奉献；更加体现长兴馆的党组织始终站在时代前列，带领人民团结致富；真正做到大家小家都是家，经济发展靠大家。 二、在创先争优中充分发挥党员先锋模范作用。实现长兴馆新发展，党员干部要充分发挥先锋模范作用。今年是我们“十二五”规划的开局之年，头绪多，任务重，目标高，要为全面完成“十二五”规划开个好头，就必须依靠基层党组织实施，依靠一线党员来推动。在此对长兴馆的两委班子和在座的党员提几点要求，不妥之处，敬请指正。一是要做落实科学发展 观的先锋。要围绕党的中心任务抓党建，抓好党建工作促发展。当前，我们要把重点放在财税增收、安置区建设、村级换届选举等方面，找准着力点，选好突破口，集思广益搞谋划，全力以赴抓落实。二是要做创先争优的表率。要继续巩固和深化创先争优工作成果，进一步推进“千名干部下基层”、“践行党员公开承诺”等主题活动，按照“依据党员实际，贴近群众需求，富有长兴馆特色”的方针要求，建立健全基层党组织和广大党员发挥积极作用的有效机制，总结推广典型经验，加大宣传力度，形成创先争优的浓厚氛围。三是要做转变作风的模范。加强党建的一个重要环节就是要加强党员干部队伍建设，建设一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的高素质党员队伍。我们要深入到群众中来，认真开展调查研究，想民众之所想，急民众之所急，积极为长兴馆的发展献言献策。四是要统一好维护好管理处班子这个中心。我们这届管理处“两委”班子，是一套团结奋进，真抓实干的班子。长兴馆能够在城西XX县区的发展中抢占先机，取得现在的傲人成绩，与我们长兴馆班子成员的团结努力密不可分。只有这样的班子才能带领长兴继续持续快速发展，这也需要管理处班子成员紧密配合，更需要所有党员的理解和支持。在今后的工作中，我们要继续保持团结，紧密团结在管理处两位班子周围，拧成一股绳，聚集一股力，一心一意谋发展，带领长兴取得更好的成绩。五是要坚持抵制影响现任班子团结的人和事。我们广大党员同志，特别是在管理处任职的干部，统一思想，立足维护好集体利 益，维护好班子的团结，要坚决做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。 三是坚定党的信念，才能为全面实现小康社会的目标。在城郊党委的正确领导下，近几年来，虽然长兴馆经济社会各项事业都呈现出较快的发展势头，但距全面建设小康社会的要求，还有很大差距。因此，我们必须牢记发展是兴处富民的第一要务，紧紧扭住发展不放松，继续加快发展速度，提高发展质量，为全区、全管委会的经济建设发挥示范作用，努力争当加快发展的排头兵。 同志们，长兴馆是城西XX县区开发的桥头堡，是各管理处城市化发展的领头羊。站在新的起点上，我们广大党员要以谋求长兴馆的发展为己任，在城郊党委、管委会的坚强领导下，在管理处班子的带领下，紧紧围绕城郊新一届党委、管委会班子制定的“3364”发展目标，即“以XX县区、城郊、生态三大优势为依托，突出抓好稳定、发展、民生三大重点工作，加快推进项目建设、财政建设、农村建设、城乡一体化建设、特色街区建设、基层组织建设六大建设，努力实现生态魅力城郊、繁荣富强城郊、和谐平安城郊、幸福快乐城郊”坚定信念，以发展地方特色经济和全面建设小康社会为目标，把发展经济和改善民生结合起来，努力走出一条经济繁荣、生活富裕、生态和谐、治安良好的可持续发展的路子，为把长兴馆建设成经济更加繁荣、生活更加富裕、生态更加美好，社会更加和谐的新家园做出新的更大的贡献。 最后，祝大家身体健康。生活幸福。节日愉快。谢谢。 第四篇：在纪念建党91周年暨七一表彰大会上的讲话在纪念建党九十一周年暨“七一”表彰大会上的 讲话 同志们： 今天，我们在这里隆重集会，纪念中国共产党