工薪员安全责任制

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资源描述
工薪员安全责任制1、严格执行劳动工资制度,及时准确的计算员工工资。2、根据公司下达的薪酬管理方案,负责执行各类员工的薪资标准。3、根据有关法规和政策,负责劳保、医疗、养老、失业和福利等项目的代扣代缴,配合相关人员办理相应的手续。4、及时维护员工个人银行账户信息,保证工资准确进入个人帐户。5、积极做好办公室防火防盗工作。考核标准:1、依照安全生产责任制落实情况,按照公司、矿及单位规章制度进行考核奖惩。2、不服从管理,违反安全生产规章制度,依照有关规章制度给予考核处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。3、本单位发生生产安全事故时,不立即抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,按照公司、矿相关规章制度给予考核处分,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。4、发生生产安全事故时,不服从抢险指挥部指挥,不参与抢救,按照相关制度给予处分。
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