做好您的职业生涯规划.ppt

做好您的职业生涯规划,-主讲人:黄星繁 2007.4,主要内容,职业生涯规划定义 为什么要对我们的职业生涯进行规划？ 职业生涯规划的步骤 大学生如何做好职业生涯规划,什么是职业生涯？,职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。(一般可以认为，我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。),职业生涯规划的定义,个人职业生涯规划是指个人在进行自我剖析，全面客观地认知主、客观因素与环境的基础上，进行自我定位，设定自己的职业生涯发展目标，选择实现既定目标的职业，制定相应的教育、培训、工作开发计划，采取各种积极的行动去达成职业生涯目标的过程。,为什么要进行职业生涯规划？,案例1：何江的成功,某企业董事长何江，中学毕业时立志要成为优秀企业家，制定职业生涯规划的过程如下：大学报考组织管理专业经过其父亲和老师分析，创办企业要有技术基础，要有严谨的思维体系和逻辑推理能力于是大学报考了工科专业大学期间自学管理、经济方面的知识并参加了大量的实践毕业时进入研究所工作，创造了一项专利辞职，与人合伙创办企业，将专利向应用性发展，生产拳头产品发现管理水平和现实有差距边工作边读MBA成为优秀的企业家；,案例2:,在沈阳市的一次大型招聘会上，毕业于某名牌高校的小何向浙江一家汽车公司申请一个机械工程师的岗位。他学的是机械专业，在大学期间各门功课都优秀，毕业后的五六年时间里，从事过医药、空调、摩托车等产品的销售、品质主管，换了六七个工作，但是没有机械方面的工作经历。招聘者看了他的情况后认为，如果他毕业后稳定从事过机械方面工作，则正是公司需要的人选，但是因为没有这方面的工作经验，公司却无法录用他。,职业生涯规划的步骤(共六步)：,1、自我评估：进行自我剖析，全面客观认识自己；包括兴趣、性格、能力、价值观等 2、外部环境分析：社会经济、就业政策、职位类别、组织性质等等； 3、理想职业目标的选择：是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向；,4、职业生涯路线选择：到达理想目标的具体路线；（如选定行业中的企业、企业中的不同职位；如在路线中的各个阶段性目标；应考虑个人志向、个人条件、外部环境；） 5、实施：包括学习深造、职能培训、实际工作等； 6、评估与反馈。 “根据实际情况对生涯规划的进展做出评估，并适时修正；因为“计划赶不上变化”,1、自我评估：,1、目的：进行自我剖析，全面客观认识自己；包括兴趣、性格、能力、价值观等； 2、方法：职业测评；如霍兰德职业兴趣倾向测验、16PF人格测验等,2、外部环境分析,列举1、职位类别：审计会计专业人才所须具备的素质或要求； 可登陆 列举2、组织性质： （1）国企：以往不注重发挥员工个性；死板；现有所改善；（择才标准：重学历与专业；重道德修养；实际经验；）,（2）民营企业：经营体制灵活，对人才重视；（择才标准：强烈的敬业精神；艰苦奋斗的拼搏、创新精神；重学历但不轻信学历，要能创造实际价值） （3）外企：注重对人才的充分利用；以人为本；管理体制健全；薪金待遇较好； 美国企业薪酬高；招收精力充沛、聪明、能明智地冒险的人；不录用恭顺者； 日本企业：“会社”“大家赖以生存的集团”，强烈的集团意识；贯彻能力中心主义；实绩主义招聘制；招收勤思考、有严格的团队合作意识、有强烈的竞争意识、对工作有自己的计划策略、服从、等级制； 欧洲企业：注重人员与岗位的匹配，强调专业经验；英语、实干、创新；“诗人与农民的结合体”,我们大学四年如何规划？,第一年：新手上路，发现自己,问题： “我是谁？” “我的特长和不足是什么 ?” “我最适合做什么？” “我选择的专业适合我吗？”,要做的有：,1、测试，从而加深对自己的了解，明确你自己想要加强的竞争力 。 2、对不同的职业形成一定认识。（途径：网络、家人、朋友、老师，特别是和已参加工作的人交流） 3、通过各种学生组织、体育比赛等等课外活动来发展和完善自己的兴趣与爱好。 4、努力学习，努力得到尽可能高的分数。,第二年：拓展你的职业地平线,问题： “我已经了解了我的专业，可是学习这个专业我能做什么呢？” “学习这个专业我将有怎样的职业发展呢？” “拥有了这个学位对我将意味着什么？”,要做的有：,1、将所有你感兴趣的职位和行业做一个列表。尽可能多地了解行业以及整个职场。 2、创造机会与在相关行业工作的人进行交流，或者在这个职位上与一个专业人员共事。（途径：积极寻找实习、兼职、暑期工以及志愿者活动来增加自己的工作经验。） 3、努力做“T”型人才，增加知识储备。,第三年：细分你可能的选择,问题： “我在考虑几个不同的职业选择哪一个最我是最优选择呢？” “我应该为这个职业准备些什么呢？” “大一以来，我的兴趣有那些变化？这将会怎样影响我现在的行动？,要做的有：,1、如果你的职业规划需要一个更高的学术背景，那么为读研考研作准备； 2、研究你心仪的公司以及它的工作环境和企业文化，确定自己最适合的职位。 3、继续寻找并且从事那些能使你获得有用经验的实习以及兼职工作。,第四年：冲刺之时，决战之际,“什么样的工作对于我是可行并且现实的？” “我通过什么样的渠道可以找到适合我的工作？” “我应该现在就读研或者先工作再读研？”,要做的有：,1、了解求职的每一点信息，有可能的话可以参加一下专业的求职培训； 2、充分离用你的人脉关系为你的求职历程创造机会 ； 3、利用一切可以利用的机会拓展你求职的渠道，网络，招聘会，宣讲会等等。 4、确认自己有关毕业以及签约的一切事宜，以免到最后给自己措手不及的麻烦。 5、准备考研或出国，进一步深造。,案例3:小王的职场生涯,18岁，高中毕业典礼上：我发誓要当李嘉诚第二！我要当中国首富（好大的口气）！20岁，春节老同学团聚会上：我想创立自己的公司，30岁时拥有资产2000万。23岁，在某工厂当技术员，第二职业是炒股：我正在为离开这家工厂而奋斗，因为在这里工作太没前途了。我将全力炒股，三年内用5万炒到300万元（似乎有点实现的可能）。25岁，炒股失意而情场得意，开始准备结婚：我希望一年后能有10万元，让我风风光光地结婚（挺现实的想法）。26岁，不太风光的结婚典礼上：我想生一个胖小子，不久的将来当个车间主任就行，别的不想了（是不是结婚就会使人成熟）。28岁，所在的工厂效益下滑，偏偏正是妻子怀胎十月的时候：我希望这次下岗名单里千万不要有我的名字（无言）。,跟踪调查:,哈佛大学调查；对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的大学毕业生。结果是： 3%的人，有清晰而长远的目标。 10%的人，有清晰但比较短期的目标； 60%的人，目标模糊； 27%的人，没有目标； 以后的25年，他们开始了自己的职业生涯。,25年后，跟踪调查的结果是这样的： 3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英； 10%的人，他们的短期目标不断的实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层； 60%的人，他们安稳的生活与工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层； 剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常抱怨他人，抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。,