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,做好就业与自主创业的准备,爆满,渴望,无奈,门槛,感受,短缺,求贤,以上几幅图片揭示什么问题?,问题探究-认识我国的就业形势与就业政策,结合本单元知识谈谈:如何看待我国目前的就业形势,说说原因与对策,就业政策 中国政府对就业问题历来十分重视,这是由中国人口多这个国情决定的。 为了做好就业工作,我国采取的就业措施主要是: 第一,国家要实行有利于促进就业的经济发展战略,就是用经济的发展推动就业工作。 第二,继续实施积极的就业政策,进一步抓好落实财政政策、税务政策、金融政策等促进就业的政策。 第三,完善就业市场机制,使市场机制在促进就业当中更好地发挥作用。 第四,抓好各类要求就业人员的培训,增强这些人员寻找就业岗位的能力。 第五,进一步做好对就业人员的公共服务,在职业介绍、企业和就业人员之间加强沟通和联系方面做好我们的服务工作。,活动探究-模拟招聘,思考应聘者应具备什么素质,应掌握哪些求职技巧。,请你也来当评委如果你是主考官,你会录聘谁或你会淘汰谁?你的用人标准是什么?,问题探究:应聘者应具备什么素质,应掌握哪些求职技巧,求职知识和技巧,展示自身知识、能力和素养的过程,仪表,谈吐,态度,穿着朴素大方,不盲目求新求异,文明、得体,自信,实事求是,不盲目夸大其词,以防给人浮夸不实之感,对人对事的评价要客观,不要刻意阿谀奉承,要做到不卑不亢,职场竞争必具五素质,Confidence 信心 Competence 能力 Communication 沟通 Creation 创造 Cooperation 合作,面试时最重要的三项“软技能,一是沟通表达能力。不懂得与他人沟通协调,只知道自顾自的人,不可能获得他人的认可,在工作中会举步维艰。 二是分析、创新能力。大多企业青睐的是既有很强执行能力,又善于独立思考,能不断地寻找更好的方式方法,不断创新的人。呆板、按部就班的人不受大公司欢迎。 三是团队合作能力。包括善于与团队其他人沟通协调,能扮演适当的角色,勇于承担责任,乐于助人,保持团队的融洽等等。越来越多的公司意识到团队合作精神的重要性,而不喜欢单枪匹马的“孤胆英雄”。,问题探究: “给别人打工不如给自己打工,还可以化就业压力为发展动力。创业不是在钱的多少,而是在于自己的头脑。钱少可以从小生意做起,钱多从大生意做起。” 你是如何看待上述观点的?,自主创业,自主创业创业是指劳动者自己进行个体经营或创办企业,自我雇用,自己是企业的主人。,自主创业者应该具备哪些素质?,张鸿发的创业历程张鸿发,华南烹饪专业一年制01届3班的学生。毕业后经过几年的拼搏,如今已小有成就,在江苏无锡市自己经营一家酒楼,凭着他的胆识和敢于拼搏的精神,财神爷也眷顾他,他的生意红红火火。,张鸿发在校学习的时候就是一个非常勤奋的好学生,他凭着自己的努力和不凡的口才,当选为那一届的学生会主席,其出色的表现和显著的学习成绩得到了很多老师和同学的普遍好评。毕业后,就业办的老师把他当作优秀毕业生推荐到天妃大酒店工作。他刚到天妃大酒店工作的时候,从小事做起,从水台做起。水台工作的辛苦是不言而喻的,腥、臭、脏样样俱全,但是他从来没有过偷懒,每天都把自己的工作完成得圆圆满满的,而且一有空闲的时候还经常过岗帮助其他的同事工作。在校做学生会主席的经历让他练就了极强的表达能力,在这里也派上了用场。由于他的勤奋肯干、好学、善问,所以那里的师傅都非常的喜欢他,每每有工作都放心地交给他去做,都喜欢教他一些知识,有些时候还跟他讲一些做菜的基本方法和炒菜的技巧,不时还让他炒几个菜。不几个月功夫,他便把厨房里的水台、切配、打荷等工作都做过了一遍,掌握了厨房里的基本工作流程。 半年左右,那里的师傅就安排他掌勺了。在这个岗位上,由于有师傅的关照,他的进步很快,工作也非常的顺心。,张鸿发是一个有理想有远大目标的人,他永远不会满足当个炒手,当机会降临到他头上的时候,他绝对能把握住,他就是这样一个能抓住机会的人。他在天妃大酒店工作一年左右,他了解到江苏无锡市一家酒楼来学校招聘的时候,他毫不犹豫的辞去了天妃大酒店的工作,来到江苏无锡做厨师。 刚到无锡的时候,由于人生地不熟的,语言交流也存在困难,做事情没有以前那么顺心,只有和一起来的几个同学互相照应、互相帮助,那个时候的张鸿发的思想发生了一些小小的波动,他有点迷惘了,甚至生产过回家的念头。后来朋友跟他说自己以前取得的成绩是靠自己的努力得来的,现在为什么不能靠自己再干出一番事业来呢。经过一段时间的调整,张鸿发恢复了平常心,并且从此拾复信心和战斗力,从那以后,他拿出了在天妃大酒店工作时的激情和干劲,认真做事,踏实做人。通过在这里的磨练,他真正的成熟了起来,思考分析问题和为人处事也成熟了许多。,两年之后,离他工作的地方不远处有一家酒楼要转手,他知道后就和同学一起商量,一起探讨接手的可行性,并对附近的环境进行了考察和分析,最终他们接手了过来。这样他们就开始了自己的创业,他们拿出自己的全部积蓄,还向其他朋友借了一部分。经过一段时间的准备,酒楼终于开张了。可是现实并不像他们想象中的那么顺利,生意不好,顾客少得可怜,冷冷清清的。这样的日子大约维持了一个月,与他同伙的几个同学都失去了信心退出不干了,只有张鸿发一个人继续抗着,他不想这么快就放弃自己的创业。他冥思苦想问题的所在,后来他慢慢的通过改善自己的菜谱,提高饭菜的质量和服务的质量,对待顾客就像对待自己的朋友一样,这样经历了大约半年,他的酒楼终于慢慢红火了起来,同时他也请回了以前退出的同学一起经营管理。就这样,张鸿发的酒楼生意红红火火起来了。张鸿发说:“现在回想起那时的日子我还是心有余悸的,那时真的太难熬了,酒楼要管理,厨房要打理,有时还要亲自下厨炒菜呢,真的挺累的。不过现在我觉得挺值的,它又丰富了我的阅历。” 如今,张鸿发正琢磨着在江苏无锡开一家分店呢!,问题探究:张鸿发的创业历程给我们什么启发?,自主创业者应具备的素质,(1)创业者要具有全面的素质或有专项技术特长,(2)必须勇于创新和冒险,勇于将梦想付诸行动,(3)愿意承担创业的风险,有足够的耐心度过 创业期的坎坷而不放弃目标;不怕失败,失败之后再来对事业充满信心和希望,(4)创业者还要有足够的资源,主要包括:一定的资本、 行业经验、客户资源、技术创新、经营管理和领导能力、人力资源等,(5)诚信劳动,合法经营,哪些人不适合创业?,1、缺少职业意识的人。 2、优越感过强的人。 3、只会说“是”的人。 4、偷懒的人。 5、片面与傲慢的人。 6、僵化死板的人。 7、感情用事的人。 8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。 9、虚伪的人。,对考官组与应聘组的表现进行自评与互评,
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