校团委组织部个人工作总结

校团委组织部个人工作总结_校团委个人工作总结 校团委组织部个人工作总结.。 又是一个学期即将画上句点，我们紧急而劳碌的工作也将告一段落。我们总结阅历，发觉不足，为了更好的完成工作而做预备。下面是由工作总结之家我为大家整理的“校团委组织部个人工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 校团委组织部个人工作总结.一 始终以来，我们院团委组织部乐观务实求新、勇于实践，开创了我院共青团建设的新局面。本学期，我们组织了一些活动，获得了一些成果。转瞬间，本学期已经悄然接近尾声，以下是我在院团委组织部本学期的工作总结： 一、 团籍整理 新学期入学，大一新生的团籍、团员证也跟着变动。我院的团籍整理工作也随即开展。 工作开头之初，我了解团籍、团证的详细状况，根据程序整理。开展工作同时我也进行协调与关心他人，这既能让我们初步了解状况，也有利于我们彼此之间大好关系。此举使我们的工作达到事半功倍的效果。 总体来说，这次的团籍、团员证的整理证工作效果颇佳。缘于整理这工作之初我们工作协调，交代各留意事。同时也与各干事打下良好的关系，让我们以后工作更得心应手。在今后的工作中我们会更加留意与老师的沟通，由我们自己保管各团支部的挡案，从而减轻老师的负担，坚持乐观向上的工作态度。 二、新团员入团评比工作 本学期展了新团员入团评比工作。本次评比本着公正、公正、公开的原则，诣在为我们团输送更多的新奇血液。本次评比的优秀团员青年。秉承我学院推优工作的特色，开拓创新，我们部门要求评比对象写一份申请书，内容为各评比对象介绍自己的基本状况及阐述为何自身符合评比的条件。评比符合条件的评比对象。在本学院公示评比.，在xx活动中正式宣誓入团。 评比基本结束，工作过程良好，但在一些细节问题上难免出现了不足与遗漏，归结有以下两点： 1.在评比时，各班的团支书没有统一好，在12.9活动上出现许多不是团员的宣誓而是团员的又没来。 2.综合本学期中所反映出来的我们工作上的疏忽和不足，在今后的团委工作中我们将进一步改进，不断完善程序，进一步系统化和制度化，争取使我部工作得到全院同学和老师的好评，同时在肯定程度上推动院团委工作的开展。 三、团组织生活 团组织生活是团支部团结训练团员青年，提高团员青年思想素养的基本途径。我部组织和指导了各支部根据相应主题开展了丰富多彩的团组织生活：激发团员的爱国情操，发扬爱国主义精神，并提高团员文化修养和实践力量。 本着以学习、思想建设为主，消遣为辅的原则，各团员青年结合本支部实际状况，集思广益，踊跃策划、乐观筹备组织团活动，使各支部组织生活都能在愉悦的氛围中顺当开展。活动结束，都能虚心总结，熟悉不足，丰富团内活动，加强团组织对团员的思想政治训练，加强团的思想建设和组织建设，使广阔团员青年在团的培育中努力成长为有抱负、有道德、有文化、有纪律的.主义四有新人，丰富了我们的高校生活。 四、特色活动 精品团组织生活是团日活动中的精彩亮点，其不仅使承办支部各方面的力量得到熬炼，而且其宣扬的精神在学院中影响力大，影响度深，在各支部起模范带头作用，带动全院团日活动顺当良好的开展。 本学期来，我参与了院团委组织的几个精品团组织生活。有代表学院到xx去为我们学院的参与“天翼校内歌手大赛”的学姐们加油，助威。关心组织xx活动及演讲竞赛，负责新团员的入团宣誓及维持场地的次序，为了xx活动的圆满胜利。我们也和学长们聚餐，增长彼此的感情;一起去野炊，品尝自己的劳动果实甘甜;还参与了xx晚会的后台组织等一系列的活动，让我受益良多。 回顾我部门本学期的工作，我们取得了乐观的成效，并极大地鼓舞着全院同学与时俱进，开拓创新。面对新的世纪，学院团委组织部将以更加昂扬的斗志、发扬不怕苦的精神，团结带领我院团员青年成长成才、连续带领全体团员青年再接再厉、勇往直前，争做学院的排头兵，争做时代的弄潮儿，与时俱进，争做模范 。 校团委组织部个人工作总结.二 现在我的身份不仅仅是一名高校生，我还是一名高校团委组织部的骨干成员，在我自己的工作上我已经尽量做到最好了。 在我刚来到高校的时候，我还是一个什么都不懂的大一菜鸟，什么都只能看学长、学姐的眼色行事，在他们的关心下，我光荣的成为一名学校团委组织部的一员干事，我有了许多的事情要做，再也不用成天没有事情做了。 自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了很多东西，逐步的使自己完善，特殊是每次部长和副部长特别信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应当好好去完成!当然，并不只是由于他们对我的信任，更多的是既然进入了同学会就应当去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现!说实话我们要求进入同学会都是存在很大一部分私心的，肯定不会是像有些人说的之所以要求进入同学会是为了为同学们服务!当然，我不会去否认这一点，只是我觉得在我们系同学会里好多人都不是他们所说的那样，大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对同学干部一系列的优待罢了!其实，我也知道现在要找出大公无私的人很难，包括我自己我都不会认为可以做到。但是，我们不能只要好处不用回报吧，对于同学会的成员，我们应当在得到好处的同时适当的赐予一些回报那就是大家在同学会的工作上多花一点心思，争取把我们同学会办的更好!其实这也不是什么回报同学会，我们的同学会办好了，最大的获益者还是我们自己!这些只不过是我个人的一些小小的看法，我盼望我们同学会成员都能够紧密联合，打造出属于我们机械系自己的品牌! 上面所说不过是针对部分人而已，在我们同学会里面也有很多乐观仔细的成员存在，就比方说在我们举办元旦晚会时许多人都很投入，都在争取将晚会办的有水平，而且大家也的确做到了，在全校我们系的晚会我不敢说是举办的最好的，但决不是最差的!这对于我们这个严峻缺少女生的系来说已经足够了，这又说明白什么呢?说明我们这群爷们都是有力量将自己课余生活搞的有声有色!只要我们一起共同努力我们的系的明天肯定会生气盎然。 最终我还是大胆的向同学会.团提几点我的看法： 1.我发觉好多高校生在思想上过于偏激，同学会多开展一些活动，对一些我行我素的同学多做做思想工作，把同学会的工作渗透到我们系每一个同学心中，思想通了，我们办事也会顺手的! 2.对于同学会做出的打算要落实，尽量让全系同学都了解，而不只限于同学会干部! 3.提高办事效率，就像我们系纳新一样，半年时间过去了一大半我们的新的同学会才组建起来，这不过是一个小小的例子。 当然每一件事情总有其中的不利之处，究竟任何事物都有两面性，看待事物要用辩证唯物主义思想。虽然团委组织部中存在这样那样的问题，但那些都是小问题，不能影响到大局，在大局上各位同学还是能够把握住方向，仔细努力的工作。 一年就要结束了，总结过去一年，我的工作做得还是很好的，得到了同学和学长的赞扬，可是这不会是我前进的最终点，我会连续努力的。在将要迎来的一年中，我还是会连续发扬我以前的工作乐观态度，将团委组织部给予我的工作完整的做好! 校团委组织部个人工作总结.三 日子犹如白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在组织部这块令人瞩目的平台上得到的太少了。总是无法动笔写这份工作总结，但是这份个人工作总结还是要写的，由于只有总结了过去，才能更好的提高自己，以至于来开展以后的工作。 胜利、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，或许人在最苦痛的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。 我是酒店管理xx班的组织委员包淑芬，从进到管理学院组织部和组织部成员相处到现在已经快三个月了。在这三个月中我学到了许多，感受到了许多，收获了许多，也得到了许多的熬炼。组织部是个很活跃的大家庭，不管是在每次的例会中还是在平常的工作中，亦或是在平常的交往中，大家都是轻松，和谐的相处，没有丝毫的冲突。这使我更加喜爱这个集体，这个团队学校组织部个人工作总结学校组织部个人工作总结。带着这种喜爱，这种.，我会全心全意的为组织部效力。 这学期中，我最喜爱的就是组织部的每次例会。在组织部形成员的第一次例会上，我就已经感觉到了组织部的朝气与活力。这是一支非比寻常的团队，由于这个部门这个团队始终有自己部门的组织文化“创新、特色、完善”，并始终在工作中贯穿这些文化的实质内涵。它要求每一位成员在工作时的点子都要创新，要有特色，更要做到完善。在这种文化的感召下，组织部成员齐心协力完成了一项又一项的任务。在这个部门里，有良好的规章制度，有良好的团结精神，还有三位有力量的部长，所以在这个部门中我得到了许多的熬炼，也增长了自己的才能。 我说过我最喜爱组织部的例会，在例会中我最喜爱的就是头脑风暴这个环节，由于在这个环节中我们的创新意识会得到提高。在头脑风暴中成员们提出各种各样的想法和方案，相互沟通，相互提出看法。依据自己的想法和别人提出的看法来写成策划书，这样不仅提高了我们相互沟通、沟通的力量，还提高了我们的团队意识。在10份里，我写了一份“绿色环保变废为宝”创作活动策划书，提倡大家利用身边的废弃物制作各种工艺品后对自己有用的东西。提倡大家提高环保意识，为建设环保型、节省型校内、和谐.而努力。 在10月下旬，我们为校运动会组织了一场“百人方阵”的活动。在这个活动中，我乐观组织本班同学参与“百人方阵”的训练，并且每天到卧龙广场督促他们训练，而且帮忙制作帽子。 虽然最终没采纳我制作的帽子的方案，但我还是很快乐，由于我至少给组织部贡献的自己的力气。由于训练的精彩，结果在校运动会的开幕式上，管理学院的“百人方阵”获得了第一的好成果，这是我们组织部的傲慢。虽然这次活动取得了很好的名次，但在组织活动开头时，却出了一些麻烦。在第一次集合练习时，由于我们对本次活动的精神传达的不是很彻底，刚开头训练的时候，同学们的热忱和乐观性都不是很高，导致训练时走齐步很不齐，而且还有埋怨声。从中我也得检讨我资金，以后办事情肯定要仔细、负责，精确得传达各种信息，以便工作得顺当进行。 校团委组织部个人工作总结.四 一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素养 把学习作为一种提高自身综合素养的内在需要来切实加强，一是加深对.、自治区党委、自治区党委组织部、x党委的重要会议精神和重大打算决策的学习和理解，特殊是系统地学习党的xx大精神，准时了解把握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在把握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，仔细学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了党政领导干部选拔任用条例、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和四周的同志学习，把学习学问和改进工作有机地结合起来，学以致用。 二、仔细履行岗位职责 作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，坚固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，仔细遵守组织人事工作纪律，时时到处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后担当过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的预备等基础性工作，担当的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决听从组织的支配，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。 (一)仔细做好干部日常工作 依据部里的统一支配，曾多次抽调参加干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严厉性、公正性，仔细落实考察的每个环节，根据考察组的统一要求准时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，根据上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全x县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参加干部提案的预备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。 根据.的要求，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和公务员法等有关法规，进一步规范x直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了x直单位科级干部任免指导手册，年内较好地完成了对全x190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反条例、公务员法状况的发生，维护了干部工作的严厉性。 (二)仔细做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作 公务员法出台以后，根据部里的支配，抽调我负责全x党群口贯彻实施公务员法的详细工作。为切实做好这项工作，我们依据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，根据“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推动，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，细心组织支配，周密部署，依据实际状况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的状况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对x直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺当完成了全x党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。 (三)仔细做好企业领导干部有关工作 着眼于构建和谐.的需要，耐心细致地做好企业领导干部来信来访工作，热忱接待来访群众，想方设法化解冲突，特殊是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，根据政策规定，反复调查、仔细核实，耐心解释,准时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新学问，拓宽了学问面。 (四)仔细完成领导交办的其他工作 能够乐观协作其他科室开展工作，依据部里支配，参加指导了部分x直单位的民主生活会，有重点地了解了部分x直单位领导班子运作状况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改状况, 为领导决策供应依据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的状况,从构建和谐.的高度动身，关心他们协调关系,化解冲突。协作自治区调研组完成在我x开展的培育选拔女干部、进展女党员工作调研任务，撰写了培育选拔女干部工作汇报材料。乐观参加自治x组织工作会议，x工会、妇联、科协换届选举，自治x挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的筹备工作。参加了公开选拔县级干部的笔试、面试和考察工作;参加了对x党校主体班学员的笔试、面试和综合素养测试等工作。 作为科室负责人，工作中坚持做到勤请示、多汇报。从严要求自己，严格遵守单位的各项规章制度，敬重领导，团结同志。根据“讲党性、重品德、作表率”的要求规范自己的言行，做到“送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满足答复”，不断增加自律意识，做一名合格的组工干部。 更多工作总结.扩展阅读 2021年校团委组织部工作总结 20xx年上半年的工作中，校团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体方案，半年以来，校团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。 以下是校团委组织部在09年上半年的工作回顾与总结： 一、常规工作 组织系统担当的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为困难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探究阅历。在组织系统注入“新奇血液”后立刻制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的具体操作步骤，支配详细居员担当肯定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的确定。另外，帐务管理和团费收缴也支配有专人负责。 组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部方案将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考沟通学习。 二、干部培训 在本学期，组织部领先在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心动身，以介绍阅历的形式推广工作方法，指导详细的尖对状况，比如，我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法，从实际动身，对今后的共和具有巨大的指导意义。高一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。 同时，我们对同学干部也提出了一些要求：在工作的同时，要保证自己的学习成果，成为一个名符其实的同学干部，做到“又红又专”。响应周校长提出的，同学干部应乐观参与体育熬炼，培育出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发状况，特殊是与高三学长的工作手册收发问题。 干部培训是一个长期性的工作，我们将连续进行下去。 三、大型活动 期中考试后，组织系统成员参加了许多的活动，特殊是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。 在参加活动的同时，干部们既呈现了自我，又培育了自身的工作爱好，始终能以一个同学干部的眼光端详自己。在下一步的工作中，组织部方案将在校内外策划并直接参加活动，体现出组织部的创新力量和实践力量。 四、新干部的培育 随着高三班级同学的学习任务加紧，高一班级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织系统在本学期中有过一次新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，高一的组织部干部越来越重要了。内因是事物进展的打算性力气，所以，高一干部的培育也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深化与他们进行沟通并从他们身上得到好的工作阅历进行集中争论，并又在其它干部中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。 原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为校团委的中坚力气，所以我们对新干部的培育特别看重。 五、总体回顾 半年的工作时间不算很长，但这可以使高二的干部留下一段高中的美妙回忆，也可以使高一的干部渐渐走向成熟。组织部的工作经受了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。 面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探究工作阅历，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的熟悉，我们有了同学干部不畏惧困难的精神；在看 到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开头抓细节，从同学干部培训到新干部的培育，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了同学干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今日，我们更加展望将来，立志要发挥出组织部的创新力量和实践力量，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。 团委组织部个人工作总结 自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了很多东西，逐步的使自己完善，特殊是每次部长和副部长特别信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应当好好去完成！当然，并不只是由于他们对我的信任，更多的是既然进入了同学会就应当去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现！说实话我们要求进入同学会都是存在很大一部分私心的，肯定不会是像有些人说的“之所以要求进入同学会是为了为同学们服务！”当然，我不会去否认这一点，只是我觉得在我们系同学会里好多人都不是他们所说的那样，大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对同学干部一系列的优待罢了！其实，我也知道现在要找出大公无私的人很难，包括我自己我都不会认为可以做到。但是，我们不能只要好处不用回报吧，对于同学会的成员，我们应当在得到好处的同时适当的赐予一些回报那就是大家在同学会的工作上多花一点心思，争取把我们同学会办的更好！其实这也不是什么回报同学会，我们的同学会办好了，最大的获益者还是我们自己！这些只不过是我个人的一些小小的看法，我盼望我们同学会成员都能够紧密联合，打造出属于我们机械系自己的品牌！ 上面所说不过是针对部分人而已，在我们同学会里面也有很多乐观仔细的成员存在，就比方说在我们举办元旦晚会时许多人都很投入，都在争取将晚会办的有水平，而且大家也的确做到了，在全校我们系的晚会我不敢说是举办的最好的，但决不是最差的！这对于我们这个严峻缺少女生的系来说已经足够了，这又说明白什么呢？说明我们这群爷们都是有力量将自己课余生活搞的有声有色！只要我们一起共同努力我们的系的明天肯定会生气盎然！ 最终我还是大胆的向同学会.团提几点我的看法： 1.对于同学会做出的打算要落实，尽量让全系同学都了解，而不只限于同学会干部！ 2.提高办事效率，就像我们系纳新一样，半年时间过去了一大半我们的新的同学会才组建起来，这不过是一个小小的例子！ 3.我发觉好多高校生在思想上过于偏激，同学会多开展一些活动，对一些我行我素的同学多做做思想工作，把同学会的工作渗透到我们系每一个同学心中，思想通了，我们办事也会顺手的！ 20212021学年度校团委组织部工作总结 20xx年上半年的工作中，校团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体方案，半年以来，校团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。 以下是校团委组织部在10年上半年的工作回顾与总结： 一、常规工作 组织系统担当的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为困难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探究阅历。在组织系统注入“新奇血液”后立刻制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的具体操作步骤，支配详细居员担当肯定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的确定。另外，帐务管理和团费收缴也支配有专人负责。 组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部方案将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考沟通学习。 二、干部培训 在本学期，组织部领先在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心动身，以介绍阅历的形式推广工作方法，指导详细的尖对状况，比如，我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法，从实际动身，对今后的共和具有巨大的指导意义。高一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。 同时，我们对同学干部也提出了一些要求：在工作的同时，要保证自己的学习成果，成为一个名符其实的同学干部，做到“又红又专”。响应周校长提出的，同学干部应乐观参与体育熬炼，培育出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发状况，特殊是与高三学长的工作手册收发问题。 干部培训是一个长期性的工作，我们将连续进行下去。 三、大型活动 期中考试后，组织系统成员参加了许多的活动，特殊是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。 在参加活动的同时，干部们既呈现了自我，又培育了自身的工作爱好，始终能以一个同学干部的眼光端详自己。在下一步的工作中，组织部方案将在校内外策划并直接参加活动，体现出组织部的创新力量和实践力量。 四、新干部的培育 随着高三班级同学的学习任务加紧，高一班级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织系统在本学期中有过一次新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，高一的组织部干部越来越重要了。内因是事物进展的打算性力气，所以，高一干部的培育也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深化与他们进行沟通并从他们身上得到好的工作阅历进行集中争论，并又在其它干部中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。 原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为校团委的中坚力气，所以我们对新干部的培育特别看重。 五、总体回顾 半年的工作时间不算很长，但这可以使高二的干部留下一段高中的美妙回忆，也可以使高一的干部渐渐走向成熟。组织部的工作经受了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。 面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探究工作阅历，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的熟悉，我们有了同学干部不畏惧困难的精神；在看 到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开头抓细节，从同学干部培训到新干部的培育，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了同学干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今日，我们更加展望将来，立志要发挥出组织部的创新力量和实践力量，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。 团委组织部个人自我总结 日常的工作也没什么可多说的，组织部的工作没什么大创新性，也算协作部长顺当的完成了;主要想说的还是钱的问题。想搞好活动当然需要钱的支持，让我们在众多同学会.社团中成为突出的一个，钱的来源也不全是挣出来的，也是省出来的，在条件允许的状况下，我觉得零用开支或可有可无经费完全可以个人自己担当的。 说这些其实是由于我始终在纠结一个问题，我们在努力拉的赞助究竟能干什么?做一个简洁的活动预算就至少需要1000元，而我们能给商家的诱惑又那么小，又试问有几个做买卖的情愿把现金给你，其实他们潜意识里都很抵触这件事。就算磨破嘴皮得到了一两百元又能做什么.还有那个孵化器，老师始终在强调校企合作，应当就是为了打破赞助的感觉，可是和需求者乃至供应者谈了之后，却发觉全部人都对我们究竟有多少力量根本不清晰。想要钱都是要事实说话的，在淘宝上买东西，不是至少也得货比三家看到照片么，没有实际成效.证据一个没受过训练主妇都不会信任你何况无利不起早的商人。 当然，我也有过一些想法，不情愿大家争论，就让有心看博文的人提点建议吧。熟人效应当然是我们做同学的最便利实效的途径之一，就像虽然我上学期跑的地方大多无功而返，我却从未觉得一无所获，至少每个人都和我聊了一小时以上，我长相这么有特点当然他们也会记住我，一次拒绝，两次拒绝，第三次他也应当不好意思了吧当然，磨叽战术是下下策。做交易最好的方式是双赢，赞助总给人一种慈善的感觉，假如有足够的利益能让他们动心这才是最重要的，我觉得每次例会应当争论一下这类问题，而不是简洁的体提示一下到哪去拉赞助就完了。 总结起来我对下学期的方案是这样的，也不知道是不是越权，就当是给个建议吧，大家别多想啊 一：孵化器这个创意特别好，高校本身就是学校与.之间的过渡，假如大家都乐观参加进来，并且抬高自己的身份，就以正经合作的关系来当一次小型公司的话，不管结果如何，至少会比赞助的方式得到钱简单得多。详细就是以下几点： 1：规范团队管理层，常常开例会，多做作品，这样不但可以时刻保持凝聚力也会提高技术娴熟程度。在给商家介绍时最好拿着已经做好的作品在让对方提出修改看法。 2：肯定要详细了解团队究竟可以做到什么样，不要夸下海口之后回到学校再求高级人才帮忙，大家虽然都是同学但时间也很珍贵，求人时都不便利。 3：我情愿担当起和商家联络的任务，但是实际上有老师和没老师人家的重视程度也不一样，可况且我承认自己说话的含金量原来就低。老师忙但至少可以带我们先步入正轨吧。还是盼望可以和我们先跑几家有盼望合作的公司。 二：在拉赞助的时候，主负责那个活动的人肯定要参加，责任分散了，乐观性也就分散了，实际效果确定就差了。 三：个人盼望有一个拉过校内商家赞助的人再拉一次，究竟可以拉什么样赞助的度有些模糊，不太好把握。