西点培训协议范本

编号本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载甲方：乙方：日期：说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。I西点培训协议范本甲方：乙方：签订日期：年 月 日（可编辑修改哦）甲方：法人代表：乙方：身份证号：可编辑修改哦：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按 法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能 追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训 的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协 议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相 关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，为员工白身发展，并进一步加强技术素质的提高， 安排乙方参加西点培训，在西点培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时 甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方 参加培训结束后，在甲 方单位继续工作服务。第二条培训内容1、蛋糕；2、曲奇饼干；3、布丁 ；4、奶昔；5、泡芙。第三条培训期限培训期限：从年M日起至 年月 日止。第四条培训费用培训费用元，由公司承担。第五条服务期甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。可编辑修改哦：服务期要定的合理，比如： 培训费总和5000元约 定1年，以此类推。另 外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲 突，劳动合同期限延续至培训服务期协 议约定的服务期终止等字样内容，以 解决服务期超过劳动合同期限的合同白动延续问题。第六条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的波付；奖金按通常支付额的%:付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、 劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受 年度休假。可编辑修改哦：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险 等。要 特别注意： 培训协议中写明培训费包括什么