员工股权激励定稿版

股权激励协议书股权激励方（以下简称甲方）：股权受让方（以下简称乙方） ：身份证号：工商注册号：址：地 址：甲方为公司,乙方为公司（高级管理人员/高级技术人员），任职。为更好的激励公司高级人才勤勉尽责地为公司的长期发展服务，使其能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，经公司股 东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据 中华人民共和国公司法、中华人民共和国证券法的规定，经协商一致， 就股权激励事宜，达成如下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1. 股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权。2. 股权：指公司在工商部门登记的注册资本金，一定比例的股权对应相应金额 的注册资本金。3. 虚拟股权（干股）：指公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方 在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润 的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不 得继承。4. 分红：指公司按照中华人民共和国公司法及公司章程的规定可分配的税 后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。二、股权转让对价1. 甲方愿意将其持有的公司% （分两年兑现，每年%共计%）的股权转让给乙方，作为股权激励。乙方无需支付任何价款。2. 乙方担任职务，全面负责工作，且在协议生效后需持续在公司工作年，全力保证公司每年业务目标的完成，此作为接受股权激励的前提条件。3. 乙方取得的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册， 不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。4. 每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程规定计算出上一年度公 司可分配的税后净利润总额，乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配 的净利润总额。三、分红的取得1. 甲方应在每年月份进行上一年度会计结算，得出上一年度后净利润总 额，并将此结果及时通知乙方。2. 乙方在每年度的_月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的十五个工作日内，将可得分红的 % （具体支付比例由股东会决议做出）支付给乙方。3. 乙方可得分红的其他部分暂存在甲方账户并按同期银行利息计。4. 乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受 甲方给予的其他待遇。四、甲方保证甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质 押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经 济和法律责任。五、乙方股东权1. 乙方在公司持续任职满年后，甲方将正式采用合理的股权分配登记方案将承诺股权转入乙方名下。（包括但不限于工商变更登记或合法的员工持 股登记方案）。2. 乙方持有股权后，有权按照股权比例分取红利，融资时股权同比例稀释。3. 除特殊约定外，乙方在本协议中享有的股份权益不包括股东会投票表决权。 乙方同意将所持股份的投票表决权永久赋予甲方行使。（无论后续股权是否 有转让，投票权利仍由甲方持有，不发生改变）。4. 自协议生效之日起，乙方在公司持续工作满年后，方可自由处分已转让股权，处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。六、乙方承诺1. 乙方在公司任职不满 年而自行离职的，无论是否已完成股权分配登记，都需无偿将所持有股份归还甲方且未提取的分红不再分发。2. 乙方应当与公司签订并遵守竞业禁止协议、保密协议，不得以任何 不正当、不道德的行为损害公司的利益。不正当、不道德的行为包括但不限 于竞业禁止协议、保密协议所规定的乙方应遵守的内容。 如有违 反，无论是否已完成股权分配登记，都需无偿将所持股份归还甲方。公司保 留对其进行进一步法律追究的权利。七、违约约定1. 乙方违反上述第6.1条承诺时，甲方有权无偿收回全部股权。2. 乙方违反上述第6.2条承诺时，公司有权对乙方进行开除处理，同时甲方除 有权无偿收回全部股权外，还有权追回乙方从本协议生效之日起根据股权所 收取的一切收益。造成甲方经济损失的，乙方赔偿甲方的全部损失。3. 按七款下 1、2 条，双方应在乙方自动离职、被开除之日或乙方未遵守承诺 起 30 日内办妥相关的工商登记变更手续（如有需要）。未办妥相关工商登 记变更手续的，不影响甲方股东权利的行使。4. 乙方未按本协议7.1、7.2、7.3条约定及时将上述股权转让给甲方，并办理 相关工商登记变更手续的，每延迟一日，乙方需支付甲方违约金人民币1000 元（大写：壹仟元整）。5. 甲方到期未按本约定将股权转让给乙方，或甲方故意拖延办理工商股权转让 登记手续的，视为甲方违约。未转让股权给乙方的，甲方应赔偿10万元（大 写：壹拾万元整）给乙方。故意拖延办理工商登记的，每延迟一日，甲方需 支付乙方违约金人民币1000元（大写：壹仟元整）。八、协议的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。2. 甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。3. 乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。4. 甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。九、争议解决方式因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如 协商不成，任一方均有权提交广州市仲裁委员会根据其现行有效的仲裁规则进行 裁决，仲裁裁决具有最终和排他的约束力。十、其他1. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议签订后，自年月日起生效，上述条款中涉及的年份时间，其起始时间均为签订生效之日起。（以下无正文）甲方（签章）：乙方（签字）：期：期：员工股权激励合同甲方：身份证号码：地址：乙方（员工）：身份证号码：地址：联系电话：电子邮箱：为了充分调动有限公司（以下简称“公司”）骨干员工的创业积极性,增强对公司的归属感、荣誉感，吸引更多优秀敬业人才，根据公司股东会有关决议, 决定对任职公司的骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。现双方就 股权激励事项订立如下协议：第一条 甲方及公司基本状况甲方为公司的股东，持有公司百分之_的股权，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人 才，甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权认购甲方持有的公司 股权。第二条 股权认购方式和认购价款1. 本协议第一条确定的乙方有权认购的相应比例股权的百分之五十由甲方赠 送，另外百分之五十由乙方自行出资向甲方购买。2. 甲乙双方在此确认，乙方有权认购的相应比例股权总价值为元，乙方应出资金额为元。3. 乙方同意以本协议第四条约定的每年分红金额向甲方支付股权认购款，由公 司直接支付给甲方，直至股权认购款支付完毕。第三条 股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为 五 年。从 年_月_日 起至年_月_日止。除非甲乙双方一致同意，该期限为固定期限，不因任何因素缩短或延期。第四条 预备期内甲乙双方的权利义务1. 在股权认购预备期内，本协议所指的公司股权仍属甲方所有，乙方不具有股东 资格，也不享有相应的股东权利。2. 甲方同意乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为：预备期第一年享有公司%的股权分红权，预备期第二年享有公司%的股权分红权，预备期满第三年享有公司%的股权分红权，预备期满第四年享有公司%的股权分红权，预备期满第五年享有公司%的股权分红权。3. 分红时间为每年的 月 日左右支付上一年度的分红款， （甲方 /公司）直接进行支付，该分红款应先行向甲方支付股权认购款，足额付清后再行向 乙方支付分红款。4. 公司留存每年公司净利润的百分之三十用于本公司发展，净利润的百分之七十 根据股东持股比例进行分红。5乙方需达到以下条件才能享有上述股权认购权和分红权：6. 如乙方未达到上述条件，甲方有权决定乙方是否继续享有股权认购权、降低认 购股权比例、降低每年分红权比例、延长股权认购预备期等，同时甲方可单方解除 合同。第五条 股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自五年预备期满后即进入行权期。行权期限为一年， 在行权期内乙方向甲方和公司提出书面申请认购甲方持有的公司股权，甲方应在60 个工作日为乙方做好股权转让的工商登记工作，乙方有权取得本合同约定的股份， 登记后正式成为公司股东，享有股东权利。若乙方未提出书面申请，乙方仍然享有 预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约 定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红 权待遇。第六条 乙方股权激励退出机制在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备 期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格，甲方可单方解除本 合同：1因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的； 2丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；3刑事犯罪被追究刑事责任的； 4泄露公司商业秘密、技术秘密、本协议内容的； 5收受他人贿赂，吃回扣的，侵占公司财产的； 6执行职务时，存在违反公司章程的，损害公司利益的行为； 7执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的，前述“重大损失” 指公司的直接或间接损失达到 2 万元的；乙方退出股权激励机制的，乙方在丧失股权行权资格之日起 7 日内应将之前获 得的所有分红利益退还给甲方。如若乙方逾期未退还，乙方应另行支付应退还的分 红利益的 30的违约金给甲方，并且还要支付甲方因主张权利产生的各项费用 （包 括但不限于诉讼费、保全费、鉴定费、评估费、拍卖费、律师费、执行费等）。第七条 股权转让协议 乙方同意在行权期内认购股权并提出书面申请的，甲乙双方应当签订正式的股 权转让协议，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当 向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。第八条 乙方转让股权的限制性规定 乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定： 1乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东 及任何外部人员的权利，转让价格不得高于本合同第二条第二款约定认购股权总价 值。2乙方根据本协议所取得的股权具有人身副属性，只能由乙方本人持有，乙方 的亲属、朋友均不得通过任何方式取得该股权。因客观情形乙方不能再行持有该股 权的，乙方、其委托授权人或继承人应要求甲方根据第一条进行回购。3. 乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、抵债。4. 应甲方要求，积极无条件的配合甲方出让或者受让公司股权。5. 违反本条所有条款约定的，甲方有权要求乙方承担股权总价值百分之两百的 违约责任，并且还要支付甲方因主张权利产生的各项费用（包括但不限于诉讼费、保 全费、鉴定费、评估费、拍卖费、律师费、执行费等）。第九条 其他权利义务1. 乙方对甲方及公司负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形 象的行为。2. 乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有 股份数以及分红等情况。3. 乙方成为公司股东后，除在股东会无表决权外依法享有其他全部股东权利、 承担其全部股东义务。4. 乙方获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。5. 当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。6. 乙方不直接或间接拥有管理、经营、控制与公司所从事业务相类似或相竞争 的业务。7. 违反本条所有条款约定的，甲方有权要求乙方承担股权总价值百分之百的违 约责任，并且还要支付甲方因主张权利产生的各项费用（包括但不限于诉讼费、保全 费、鉴定费、评估费、拍卖费、律师费、执行费等）。第十条 关于聘用关系的声明 甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承 诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。第十一条 关于免责的声明 属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任： 1甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法 规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议 的，甲方不负任何法律责任；2.本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破 产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本 协议可不再履行；3公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失 公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。第十二条 通知与送达1甲方联系方式：甲方电话、传真及邮箱：2乙方联系方式：乙方电话、传真及邮箱：3甲、乙双方可通过上述方式联系，甲、乙双方如有争议诉至法院，双方均同 意上述地址为法律文书送达地址，若一方地址有变更应向另一方以书面形式提出， 否则视为送达地址未作变更。第十三条 争议的解决 本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成 任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条 附则1. 本协议自双方签字之日起生效。2. 本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。3本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公司保存一份，三份具有同等效力。乙方（签字）：年月日甲方（签字）年月日