劳务合同模板汇总八篇

劳务合同模板汇总八篇随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，合同的类型越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是我为大家收集的劳务合同8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着同等自愿，协商一样的原则，签订如下补充协议：一、 甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必需为甲方服务两年。二、 乙方因本人缘由不能为甲方服务_年的，须按每月_元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、 甲方为提高公司员工的业务水平，依据乙方的实际工作岗位赐予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必需依据本人所在的岗位，为甲方服务肯定期限。如：_。四、 乙方因本人缘由不能达到服务期的，一年的须按每月_元赔偿金计，二年的须按每月_元赔偿金计，三年的须按每月_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、 本补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同同时生效。六、 本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：_法人代表托付人：_日期：_乙方：_身份证：_日期：_劳务合同 篇2甲方：法定代表人或托付代理人：_注册地址：_通讯地址：_邮政编码：_乙方：姓名_性别_居民身份证号码_诞生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇）通讯地址_邮政编码_ 电话_鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限为_年。 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。其次条 乙方担当的劳务内容、要求为：_。第三条 乙方供应劳务的方式为：第四条 乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能够依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第五条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：_。第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： _。第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一样的；三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条 本协议终止、解除后，乙方应当在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并且附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应当马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签 章）日期：年月日 日期：年月日签字： 与乙方关系身份证号码劳务合同 篇3立协双方：中天集团新城时代三期北标段项目部 （以下简称甲方）泥工班组（主体结构） （以下简称乙方） 依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规、公司制度，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，为了高速、优质、平安并卓有成效地完成施工任务，经双方协商，从明确双方职责的目的动身，特制定如下协议：一、工程概况：工程名称：舟山新城时代三期北标段工程性质：框架异形柱结构二、承包范围、工作内容及一般规定从基础分部、主体分部及幢号内主体结构设计要求的相关泥普工工作。1、基础部分：工作内容：与甲方施工员每次一起放样、测标高，吊机基础混凝土浇筑、吊机基脚砖砌体、围护砌体、围护外围明沟、协作挖土机开挖修挖土、基坑回填土前的排水工作、基础垫层施工（随捣随压光）、防水爱护找平层、砖胎模砌筑及粉刷、混凝土浇捣、砼保养、同混凝土表面平的预埋铁设置、补底脚模板缝、柱墙底脚砼凿除、楼层清理、基础砖墙砌筑、结构后浇带清理与浇砼、砌防水爱护墙、基础土方协作回填夯实及整平、结构防潮层、室内部分土方回填平整夯实（室内填土高度为设计标高）以及排水、桩头处理、预留洞孔、预制构件（包括钢筋垫块）制作、补地下室螺杆眼、搭拆流槽、固定泵输送管搭拆固定架、剪力墙、柱内根部凿毛、楼层清理、室外台阶等工作。室外文明工地要求的道路、工地文明设施、散水坡、人货电梯基础（包括夯实）、室外排水、明沟制作等全部泥水工程的工作。2、主体部分：砌体分项（包括选砖、水泥木砖预制、种植拉结筋、砌体勾缝和排档补洞、7寸砖切割等，帮助施工员放样测标高塔饼、找平、立皮数杆、窗台找平、砌斜砖、管道井、顶皮异形块预制），砼浇捣分项（包括预制安装构配件、主要梁板柱、构造柱、阳台栏板、二次浇灌构件、厨卫导墙、翻口窗）、砼缺陷修补、同砼表面平的预埋铁设置、模板底部堵缝、柱墙脚残砼凿除、浇砼后外墙清理（冲洗）、外架上垃圾清理、钢筋上砼残渣清理以及于混凝土有关清理等、砼保养、屋面工程（包括女儿墙、屋面顶部混凝土构件），封堵管笼、排烟（气）道安装（包括小吊模）、预留洞堵孔、井架、楼层施工洞口封堵、预留，搭拆流槽、固定泵输送管搭拆固定架、剪力墙柱（包括导墙）内根部凿毛；主体验收前的清理工作（清理至粉刷班组认可止）室外台阶、文明标化工地所需的道路、散水坡、排水沟、下水道、花坛等与泥工相关工作。3、落手清、成品爱护：每日刚好做好落手清工作，余料刚好利用；每天拌制的砼及砂浆刚好运用完毕，搅拌场地内必需随用随清理，不得残余砼及砂浆，下道工序施工起先前先做好上道工序的成品爱护工作；每次放样不少于1人协作项目部施工组工作；有关场内建材垂直、水平运输和砼浇水保养等相关工作。4、不包括及包括内容：砂浆机、搅拌机、井架提升机由项目部定人开机，工资在乙方工程款内扣回或乙方定人，其它机械均由乙方定人定机，其费用由乙方处理。以上承包工作内容，如没有明确的工作内容原则上由乙方施工，全部施工内容确定从开工到主体结构验收完成，不存在任何签点工（包括图纸更改部分和甲方变更部分）。如发生甲方临时支配乙方做零星工作，人工数量不大，原则上不签点工；如有点工发生，每日由施工员签字确认，每月结算上报项目部，越期的不予认可。三、一般做法和要求1、班组长在招收班组职工时必需严格把好素养、技术关，对班组招收的员工班组长为第一责任人。班组长必需与职工订立劳务协议，否则后果自负。如由于班组与职工发生劳动纠纷牵涉到劳动部门并损害了公司及项目部的信誉，则项目部可以对班组实行20xx-3000元之间的罚款。2、混凝土振捣手必需是娴熟工，并能通过项目部现场负责人的考核。在杜绝漏振的同时不得过分振捣削减漏浆。假如振捣手技术达不到项目部要求，则项目部有权要求更换振捣手。3、混凝土板面找平必需做5米见方的限制点并拉线限制平整度用3米刮尺刮平。面层抹灰次数不得少于三遍先压光后拉细纹路。各种混凝土阳角处与模板交接位置及凹凸差处必需用刮尺刮平后压实做出笔直锋角，同时模板上的混凝土浆必需清理干净并用水冲洗。4、混凝土浇捣前，泥工班组必需事先堵好墙柱模底部缝隙，浇捣过程中派人清理工作面下层楼面、下层柱子及脚手架上的混凝土漏浆并用水冲洗干净，不得将混凝土遗留在楼层上。保证拆模清理后为原收毛地坪露面，否则每发觉一层罚款600元。5、项目部对进料斗车进行改装后固定运用，班组在进料中必需根据指定的斗车及限制的装料高度进料，不得随意加减用料，否则项目部管理人员将对班组进行重罚。进料用斗车及样板车都不得挪作它用，班组必需妥当保管。同时班组不得干预搅拌机手限制水灰比，水灰比的限制由现场施工负责人驾驭。6、砖墙砌体根据浙江规定：砌筑必需用满刀灰手法，墙体顶部斜砖与下面墙体分两次砌筑，顶皮斜砖的中间及柱墙边用直角形预制混凝土块镶砌，砌砖用砂浆不得干脆倒在混凝土楼板上面，必需倒在大的灰槽内，外表砖缝及与柱子交接缝都采纳勾凹缝的做法，勾缝要求粗细、深浅一样、平直、墙面保持干净。7、混凝土及砖墙砌体的质量依据现场管理员的实测实量以单元或层为单位进行评定，混凝土质量分清木工和泥工的责任。每月工程款都根据当月完成的质量等级相应的价格进行结算，实行优质优价制度。8、班组职工运用的平安帽由项目部统一领发，费用由班组担当，以防随意申领不知疼惜。9、楼层内及井架、人货电梯等处预留的施工洞封堵由乙方施工，如乙方不施工由甲方托付粉刷班组施工的，每个洞口扣50元补贴给粉刷班组。以上条款干脆进入协议，都作为强制性规定。除此以外班组还必需听从管理人员技术、质量、平安、文明施工的各种交底及项目部的综合管理制度。四、承包方式：包清工，一次性包干（包括工具费用）泥工班组所运用的一般施工工具（除了搅拌机械、垂直运输机械、三相配电箱、大照明设施、振动设施及斗车）都包括在乙方承包单价内，班组可以自己购买也可以向项目部申领，然后在结算款中扣除。班组在项目部领用不包括在内的机械机具，班组人员必需完好刚好归完，否则仓库报项目部费用扣到班组。振动捧操作人员施工时无法完好无损的拨出卡住的振动捧，施工员上报项目部费用扣到班组。五、承包单价计算依据：设计施工图、变更单、技术核定单、图纸会审纪要等；计算规则：按建筑面积（建筑面积的计算根据94定额规则标准）。根据规定计算的建筑面积作为计算基数计算单价。按建筑面积计算，单价 元/m2，如结构工程被评为舟山市优质结构、施工现场评为省文明标化工地的按元/m2 嘉奖基金计算。质量等级以舟山市质监站验收结论为准。以上单价包括了本工程主体结构分项、施工现场全部于泥工相关工作内容各施工所需的工具费用。六、付款方法1、施工班组工人生活费垫资二个月后（相当于质量保证金和押金）每月6日到财务领取相关表格，办理相关手续，造好工资表，进行发放生活费，班组职工每月发放500-600元的生活费，班组长（30名工人为一名班组长）每月发放1200元的生活费，主体结构完成通过质监站验收支付完成工程实价的85%，主体结构验收后六个月内付清。2、付款原则：发放生活费在施工班组工人生活费垫资二个月后（相当于质量保证金和押金）每个月6日发放，班组提前三天造好工资表，根据每人500-600元/月发放生活费，经分部负责人、施工员、平安员、技术负责人、仓库、项目副经理签字后，班组职工自带身份证或工卡，在规定的时间内到项目部财务指定的地点领取，班组第一负责人必需到发放现场。乙方负责人必需安排好资金运用，在与职工订立劳务协议中，依据承包协议精神，明确工资发放标准。中途退场人员结算方法、中途发生职工预支或结算，一切由乙方负责人自行解决。中途由于班组缘由（劳动力不够，与职工发生劳务纠纷，质量及进度达不到要求，班组协作差，不听从管理等）退场终止协议，根据完成结算产值的70%结算二天内无条件退场。七、双方权利和义务1、甲方刚好组织乙方人员进行质量互检，对乙方工程质量刚好进行验收和督促，刚好供应乙方提出的工程材料，做好后勤工作，做好总体测量放线工作。2、刚好解决乙方提出的合理化建议，供应必要的劳保用品（平安带平安帽等）。3、供应乙方住宿便利和食堂，班组宿舍内严禁自己烧水烧饭，查到每次罚200元。4、组织乙方人员参与平安学问学习和平安检查。5、刚好发放职工工资，保证施工材料刚好进场以免班组产生不必要的误工或人工损失。6、加强对班组及职工的服务、削减班组的后顾之忧。八、工期进度和延期乙方必需依据甲方的工期安排，配足技术力气和人员。依据甲方的可行性工期安排（依据实际状况，工期安排按每月或施工层、段由乙方签字为准）必需按时完成，如发生由于本班组的缘由造成工期延误则处以300-500元/天的罚款作为押金，在当月的工资中扣除，押金处理：中途离场或主体结顶时间超过总进度安排，罚款和押金没收；按总进度安排，时间没有超过的罚款押金退还；提前完成工期的，按实际状况赐予相应的嘉奖，奖罚对等。砌体工程：如乙方的施工进度及人员支配无法满意甲方的工期要求（甲方一般提前十天通知乙方，乙方也无法组织人员进场的），甲方将另组建施工班组施工，该班组的工程量单价按120元/m3计取，从乙方工程款中扣除。1、乙方根据设计图纸、施工规范、浙江市建设工程的有关规定及施工员技术交底要求施工，以优质质量为目标，坚决杜绝质量通病和影响运用功能的质量。2、每月验收结果以施工员及分部负责人、技术负责人和项目副经理签字认可为准。3、施工中，乙方必需听从甲方正确领导，严把质量关，设专职质量员刚好进行班组内自检、互检，协作施工组复验，刚好反馈班组有关人员整改、技术指导等工作。4、甲方提出整改工作，乙方必需快速、刚好完成，要求当天整改的工作不过夜，如不刚好整改，甲方有权实行以下措施：其次天工作要待第一天工作整改完成后，方可施工。甲方刚好推倒或铲掉。另派专人整改，不管技工、普工均按100元/天（次），在当月的工资款中扣除。 进行惩罚，并赔偿返工材料费的双倍金额。令其停工整改直至终止协议，无条件退场。由于整改不刚好造成工期延误，损失费用由乙方担当。5、地下室混凝土结构及屋面结构产生渗漏水、隐水等施工质量问题，修理一切费用由乙方担当.6、混凝土面层不得产生蜂窝、孔洞与不必要的施工冷逢。如混凝土面层产生蜂窝，处以每平方米500元罚款。混凝土面层产生孔洞时处以每处200元罚款，如在混凝土浇灌中出现二次10平方厘米的孔洞，罚款加倍并清退出场。混凝土面层产生不必要的冷缝时，处以100元每米罚款。全部产生人为因素的质量问题，乙方无条件进行修复并担当材料费、修理费、罚款费。7、业主或监理在会议上指名或开具整改单除必需刚好整改外且要罚款500元/次。十、文明平安环保管理1、乙方进入施工现场必需遵守平安操作规程和甲方的一切平安制度，刚好向甲方有关人员提出书面的合理化建议，对担心全隐患刚好整改。2、对新来的职工，乙方必需进行班组书面平安教化，并由职工签字后上报甲方有关人员进行平安教化。进行了“三级平安教化”。劳务合同 篇4甲方名称：法定代表人(主要负责人) 联系电话乙方姓名 性别 联系电话 身份证号码家庭住址 邮政编码依据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。一、本劳动合同期限经双方协商一样，实行固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、乙方工作地点：政府食堂三、乙方同意依据甲方工作须要，担当镇政府食堂食堂厨师工作(工种)(一)工作内容1.负责所在食堂每天的荤菜、素菜的制作及其它配套工作。2.负责对所在食堂的饭菜平安、卫生、质量进行全面的监控及管理。3.负责对所在食堂其他员工的监督和管理。4.负责按时结账，妥当保管各种账单、发票、现金等，确保食堂财务平安，财务出入账实相符，手续齐全。5. 负责妥当保管仓库物质;常常清理库房，防止丢失、盗窃、火灾等事故的发生。5.负责甲方支配的其它工作。(二)劳动纪律及工作要求1.听从工作支配，主动主动保质保量完成所安排的任务。2.遵纪遵守法律，遵守政府食堂规章制度，不迟到、早退和旷工。3.上班时间不做与工作无关的事情。4.必需严格遵守操作章程、严防事故出现。5.必需确保食物的质量，把住进货渠道及进货质量关，严禁购进变质变霉的食物，保证食品卫生达标。6. 乙方必需按甲方规定时间作息，准时开餐，开餐时间由甲方规定，如有变动应事先通知乙方。7.严禁以任何借口拒绝政府人员提出的正值的服务要求。8.凡偷盗甲方内部财物，或其它违法行为，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严峻的移送司法机关处理。9.凡接受供货商的贿赂或吃请，与供货商内外勾结，损害甲方利益，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严峻的移送司法机关处理。10、合理运用甲方厨房现有设备及餐具，妥当保管，严格管理，不得人为损坏和丢失，否则折价赔偿。(三)劳动酬劳依据政府食堂的工作性质及生产经营的特点，经双方充分探讨并协商一样后确定，甲方支配乙方执行不定时工时制。甲方在每月30日前以人民币足额支付乙方上月税前劳动酬劳，其中：月基本工资2800.00元，季度综合考核费800元依据加班状况及党政办绩效季度考核确定;年底绩效奖金及每季度考核费，以本年度菜金总额的10%为限，依据考核状况，根据厨师：食堂工作人员=2：1的比例进行发放。四、甲方按国家和湖州市的规定为乙方办理企业职工养老保险，其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。乙方已自行参与养老保险因个人缘由不参与本单位保险的，养老保险中单位担当部分甲方以现金形式赐予肯定的补贴。五、劳动爱护和劳动条件(一)甲、乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。(二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品。乙方必需具有极强的平安意识，防止平安事故的发生，因自身缘由导致的平安事故由自己负责。六、甲、乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和湖州市有关规定执行。七、甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并为其办理相关社会保险关系转移手续。八、甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同经双方签字盖章后方能生效。合同一式叁份：甲、乙双方和劳动和社会保障局各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖 章) 乙方(签字)年 月 日劳务合同 篇5聘请方：XXXXXXXXXXXXX简称甲方受聘方：XXXXXXXXXXXXXX简称乙方。依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为XXX个月，从XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。其次条：工作内容1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发觉甲方有权对乙方进行经济惩罚。3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等事务，如发生食品中毒等事务由乙方负责。卫生防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失担当责任。(硬件设施除外)4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满意不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节约能源，避开奢侈。做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本酒店各项详细规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的管理和教化。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动酬劳1、乙方月工资为：元/月2、乙方每月工资由甲方于次月XXXXX日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，及XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，除此不支付其它任何费用。第五条：劳动纪律1、如乙方终止协议，必需提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方(姓名)：签约代表人：身份证号码身份证号码：劳务合同 篇6甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法，_（下称甲方）因生产工作须要与_（下称乙方）在同等自愿、协商一样的基础上订立以下劳动合同，并共同遵守。甲、乙双方同意执行_劳动合同制实施细则，并确认该劳动合同为双方形成劳动关系和解决劳动争议的合法依据。甲、乙双方应仔细执行国家和省（市）有关劳动政策、法规规定。乙方应参加企业的民主管理、劳动竞赛和合理化建议活动。甲方应激励和爱护乙方的技术革新和独创创建，表彰先进，提倡乙方参与社会主义劳动。一、合同期限（一）本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年_个月。合同期满，即行终止。（二）试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、工作任务（一）依据甲方的生产工作须要，乙方被支配在_车间（部门）工作。（二）乙方必需依据岗位的要求，按时完成本职任务（产量、质量）。（三）乙方在工作期间，必需仔细执行操作法，遵守设备、工艺和平安卫生规程，遵守职业道德。（四）乙方必需主动参与甲方组织的业务学问学习和技术操作培训，提高业务素养和操作技能。三、劳动爱护和劳动条件（一）甲方应向乙方供应劳动场地、生产设备和劳动工具，供应学习条件，进行技能培训。（二）甲方应向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生设施和条件。（三）甲方应按国家和本企业（单位）的规定，向乙方供应劳动爱护用品，并保证乙方的劳动爱护待遇。（四）甲方必需执行劳动法规定的工作时间和各种休息休假制度。（五）职工患病或非因工负伤医疗期，按劳部发1994479号关于发布的通知执行。四、劳动酬劳（一）经双方协商，乙方月工资标准_元（或学徒期、运用期初期工资月_元），以后随工作变动和企业发展，依据国家和企业有关规定再作调整。（二）甲方应遵循按劳安排原则，依据乙方的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资和奖金，工资标准不得低于本地区最低工资标准。（三）甲方依据国家和本企业（单位）有关规定，按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。（四）甲方依据国家的法律和本企业（单位）的规定，保证乙方享受医疗、工伤、生育等有关保险福利待遇。五、劳动纪律（一）乙方必需遵守国家规定的企业职工奖惩条例和企业辞退违纪职工暂行规定等劳动政策、法规。（二）乙方必需遵守本企业（单位）劳动合同制实施细则等各项劳动规则和制度。（三）乙方违反劳动纪律，甲方应依据有关纪律和规章的规定赐予相应的行政处分或除名、辞退等。六、合同终止的条件（一）本合同执行期满之日，劳动合同即行终止。如因工作须要续延合同时，任何一方均可在本合同终止前三十日内通知对方，经另一方同意，可续订合同。（二）乙方在合同期内，因被判刑、劳动教养、开除、除名、辞退时，从确定之日起，本合同自行解除。（三）甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应按劳动部劳部发1994447号关于企业经济性裁减人员规定办理。经企业和劳动者双方协商一样，可以解除劳动合同，其中任何一方解除劳动合同时，必需符合劳动法第三章有关解除劳动合同的规定。七、甲、乙双方须要约定的其他内容_。八、违反合同的责任（一）甲方违反劳动法其次十九条和本企业（单位）劳动合同制实施细则中有关规定而强行解除劳动合同的，应收回乙方接着工作，补发基本工资，并向乙方支付违约金。（二）乙方除了按劳动法第三十二条和本企业（单位）劳动合同制实施细则规定的条例以外，单方面解除劳动合同，应按规定向甲方支付违约金。（三）甲、乙双方除上述（一）、（二）款外，任何一方如违反合同条款给对方造成经济损失时，应刚好订正违约行为，并担当违约责任。违反和解除劳动合同的经济补偿方法按劳部发1994481号文件规定执行。九、劳动争议处理甲、乙双方在履行本合同的过程中发生劳动争议，当事人可按规定在30日内向本企业（单位）劳动争议调解委员会申请调解或在60日内向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。十、其他本合同未尽事宜，甲、乙双方根据劳动法和有关劳动法律、法规规定执行或本着有利于生产（工作）的原则协商确定。甲方（盖章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日签订地点：_乙方（签章）：_年_月_日签订地点：_鉴（公）证看法：经 办 人： 鉴（公）证机关（章）年 月 日劳务合同 篇7（ ）字第_号甲方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：甲乙双方根据中华人民共和国有关法律，依据同等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章 派遣与借用第一条 派遣系指甲方根据本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。其次条 借用系指乙方根据本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。第三条 甲方依据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须根据约定向甲方支付借用费。第四条 员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方依据业务须要确定。第五条 借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：（一）支付员工的工资。（二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。（三）甲方为派遣员工供应商业保险、福利的费用。（四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及担当的企业税收等费用。第六条 甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不行分割的组成部分。其次章 甲方的义务与权利第七条 甲方担当下列义务：（一）依据乙方的要求举荐人选，与乙方确定借用的人员或乙方干脆选定的人员签订派遣员工劳动合同。（二）教化派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。（三）教化派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业隐私。（四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。（五）在乙方支付借用费后，依法担当派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的详细实施根据本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。（六）为派遣员工供应附件2中双方确定的服务内容。（七）听取乙方看法和建议，不断改进工作。第八条 甲方享有如下权利：（一）如遇特别状况，甲乙双方不能达成一样看法时，甲方有权撤退派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费： 派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。（二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面看法，进行交涉。乙方应在收到甲方书面看法后六个工作日内，以书面形式回复甲方。（三）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。（四）派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可帮助乙方追究员工的相关责任。第三章 乙方的义务与权利第九条 乙方担当下列义务：（一）敬重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不卑视派遣员工。（二）为派遣员工供应符合国家有关劳动爱护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工供应各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行担当。 共4页，当前第1页1234（三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特别状况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。（四）为派遣员工供应差旅等补贴，详细数额由乙方确定。（五）保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年支配一次带薪休假，详细休假天数按乙方的规定执行。 派遣员工结婚时，乙方应按有关规定赐予婚假3天，属于晚婚的，应再赐予晚婚假7天。（六）派遣员工患病或非因工负伤，应根据国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应供应合法的医生证明。女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应依据医务部门的证明赐予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上流产的，赐予42天产假，流产假期间，其工资照发。（七）不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。（八）不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丢失或部分丢失劳动实力的派遣员工的借用关系。（九）派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行支配的工作而被解除借用的，乙方应根据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法（劳部发1994481号）第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。（十）督促派遣员工遵守国家颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。（十一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教化派遣员工遵纪遵守法律。（十二）乙方因业务须要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。（十三）乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便刚好办理终止本合同的手续。（十四）派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应刚好以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。（十五）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。本条所列第（三）、（四）、（五）项内容，乙方可以规章制度的形式作详细规定，也可与派遣员工以协议的形式作详细约定。只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。第十条 乙方享有如下权利：（一）对确定借用的员工可以规定试用期，试用期限应依据借用期限确定：1借用期在6个月以下的，试用期不超过15日；2借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日；3借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日；4借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。 共4页，当前第2页1234试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费（含社会保险及住房公积金费用）。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。（二）在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费： 派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严峻违反乙方规定（此规定对派遣员工和甲方应当是公开的）被解除借用，乙方经征求甲方看法后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。（四）可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。（五）乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面看法，并进行交涉。甲方应在收到乙方书面看法后六个工作日内，以书面形式回复乙方。第四章 费用及其结算第十一条 本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定。第十二条 乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资（乙方干脆支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视状况提出索要违约金_元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。第十三条 加班、加点费用的计算方法为： 工作日加点费=月工资20.92天8小时实际加点时间150%； 休息日、带薪休假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间200%； 法定节假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间300%；第五章 争议与仲裁第十四条 在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。第十五条 甲方（或乙方）与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参与仲裁活动的权利和义务。第六章 其它第十六条 甲方为派遣员工供应的服务内容在附件2中约定，附件2为本合同不行分割的组成部分。第十七条 本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。第十八条 本合同在履行中，如因国家新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必需修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。第十九条 本合同自_年_月_日起生效，有效期_年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。共4页，当前第3页1234其次十条 本合同分别用中文和_文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和_文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现冲突时，以中文本为准。第七章 双方约定的其它事项其次十一条 双方约定需增加的内容其次十二条 双方约定需修改或删除的本合同条款甲方： 乙方代表签章： 代表签章：年月日 年 月 日劳务合同 篇8甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者托付代理人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村邮政编码：现住址：联系电话：甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：1、有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。3、以完成肯定工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。其次条 乙方从事_岗位（工种）工作。1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发觉甲方有权对乙方进行经济惩罚。3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等事务，如发生食品中毒等事务由乙方负责。卫生防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失担当责任。（硬件设施除外）4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满意不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节约能源，避开奢侈。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。6、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。经双方协商一样，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度：1、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。2、经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资：1、月工资_元，甲方每月_日前向乙方支付工资。2、日工资_元，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_。第五条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。第七条 本劳务合同的解除或终止，依法律规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以提起诉讼解决。第九条 甲乙双方约定的其他事项：第十条 本劳务合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳务合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：（签章）代表/代理人：_年_月_日乙方：（签字）_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第45页 共45页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页