个人工作承诺书

个人工作承诺书在社会发展不断提速的今日，能够利用到承诺书的场合越来越多，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。那么你有了解过承诺书吗？以下是我帮大家整理的个人工作承诺书9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。个人工作承诺书 篇1中泛建设集团有限公司中航城国际社区(c)g02g03地块项目部：我本人 身份证号 ，为了做好临时用电、用水等的安装、修理和管理，特承诺如下：1. 时刻遵守国家施工现场临时用电、设备管理、公司及项目的规定，保证施工对用电、用水的需求，随叫随到。2. 时刻遵守作业时间和巡察制度，坚持现场跟班作业（含用电、用水、电气焊等）和持证作业，刚好、平安、高效的处理用电、用水等故障。每月在保施工需求的状况下，不超过2次的下班请假时间，如有急事需离开现场的必需附请假条且有主管人员签字，超过2次每月每次惩罚100.00500.00元次。3. 根据国家有关用电布设、安装、运用、维护、巡察及资料管理有关标准和要求，仔细做好每日巡检和用户设备的检查，消退平安隐患，避开平安事故发生。4. 做好与项目、班组及塔机之间的沟通与协调，宣扬用电的平安常识，合理、平安、均衡、节约的用水用电。5. 时刻消退故障隐患，避开事故的发生。持证操作，保证不疲惫操作，做到随叫随到。保证上班期间不喝酒，如因酒后上班造成严峻不良后果的，将自动退场处理。6. 发生事故后，第一时间通知有关人员，严禁隐瞒，爱护现场，主动参加抢险。7. 完成公司和有关管理人员支配的工作，主动参加应急作业，严禁上班时间干私活和假公济私。8. 出现离职，需提前15天书面申请，批准后方可办理手续，次月通过银行转账支付工资。时刻遵守公司及项目的其它规定。若违反以上各条中的任一条，每次惩罚100.00-500.00元条次，造成事故按有关规定处理。特此承诺承诺人：20xx年 月 日个人工作承诺书 篇2一、全力抓好造林绿化工作：1.绿化苗木基地：成立了森鑫园、盛世绿化、良福农林、兴屯果园等绿化公司，面积达200余亩，以引进培育市场潜力大的新品种苗木、优质花木为主，提升产品档次，带动全乡绿化苗木、花卉业快速发展。2.经济林基地; 以市场为导向，主动引进名、特、优、稀、新等优良经济林树种，大力发展经济林基地。在张飞垓村新扩建了800亩核桃基地和1000亩韩国梨基地，刺激了经济的快速发展。3.丰产林基地，充分利用河道及非耕地资源，大力发展速生丰产林，在南总干渠、中心路、王楼干沟、中心东路两侧及东李庄风沙片等7处高标准栽植苗木10万余株，绿化2600亩土地。此外，在乡金城路、黄金路两侧栽植绿化苗木2460余株，有力的推动了乡绿色小城镇建设的发展步伐，并为新农村社区建设打下了良好的生态基础。二、美国白蛾疫情得到有力限制：在白蛾防治工作中，统筹支配、科学防治，确保乡不漏村，村不漏户，户不漏树。各村成立了不少于3人的防治专业队，并购置高压喷雾机8台，高枝剪48把，药物100箱，保证了防治工作的须要。经过主动防治，我乡美国白蛾防治取得了较好的效果，无公害防治率达到100% ，成灾率为零。三、林改工作顺当进展。我乡集体林权制度主体改革任务已基本完成。全乡集体林地共4905.2亩，已初步建立起产权归属明晰，经营主体到位，责权划分明确，利益保障严格的林业产权制度，为勘界发证工作打下了良好基础。四、圆满完成党建、信访、村村通、管区支配的工作。20xx年工作安排：1.帮助乡党委、政府制定20xx年度全乡林业发展规划及美国白蛾防治安排；2.仔细执行森林法和各项林业方针、政策；3.仔细完成乡党委、政府支配的其他事务；4.、主动探究建立林业专业经济合作社，培育一批林业科技示范点，通过示范、引导、宣扬等手段，不断进步林农的林业科技水平，促进广阔林农增收。个人工作承诺书 篇3依据双鸭山（分）子公司职工培训部十条刚性文件要求。结合我单位实际工作，在本岗位上作以下承诺：1、酷爱工作。坚固树立正确的权利观和地位观，廉洁自律，从严要求，坚持原则，强化自我防范意识，不断增加廉洁自律的自觉性；2、严格遵守纪律。准时准点上下班，遵守单位的各项规章制度；3、加强对微机的管理、维护工作。做到勤打扫，勤维护，不少一机，不缺一线；4、依据平安培训教学大纲的要求，结合实际，仔细编写教案，上课做到踏着铃声进教室，听着铃声出课堂。结合实际充分讲解，让学员愿听易懂；5、按时带好工伤、私伤等，病休人员让学员充分了解职业病的重要及预防；6、仔细精确的办好三、四级入井人员上岗证等工作，做到精确无误；7、刚好核对、统计、上报矿领导考问本，做到仔细、真实精确；在工作中要有高度敬业精神，要保持一贯的踏踏实实、兢兢业业的做事精神，勤恳仔细，严谨负责，尽心尽职，做到无私奉献，艰苦奋斗，吃苦耐劳，一步一个脚印地去履行自己的岗位职责。同时，加强沟通，正确处理好对内、对外的各种工作关系，创建主动、和谐的工作环境。这就是我的承诺，敬请领导和同志们监督。承诺人：杨昕钰20xx年11月5日个人工作承诺书 篇41. 忠诚党的教化事业，爱生爱校。2.遵守遵守学校的各项规章制度，自觉抵制封建迷信和低级庸俗文化及社会不良风气的影响，不迟到不早退。3. 严格执行师德师风建设的各项规定，为人师表，身正为范;模范遵守社会公德。语言规范健康，举止文明礼貌，为人正直正派。4. 勤奋刻苦钻研业务，不断学习新学问，探究教化教学规律，改进教化教学方法，不断提升个人业务素养和工作实力;5. 关切爱惜全体学生，敬重学生人格，建立民主、同等、密切的师生关系;爱护学生合法权益，促进每个学生全面、主动、健康的发展;6.敬重家长，主动与家长联系，取得支持和协作。仔细听取看法和建议，不断改进工作。承诺人：签字xxx中学20xx年xx月xx日个人工作承诺书 篇5一、你该做什么？你不该做什么？二、你做好怎样？做不好怎样？三、你该说什么？呢不该说什么？你该做什么？随着经济的发展和客户要求的改变，目前的市场经济，都对项目的管理，尤其是对项目的进度、质量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。他们所能限制的时间特别有限，他们会有系统地工作，来善用这有限的时间；有效的管理者重视对外界的贡献。他们并非为工作而工作，而是为成果而工作；有效的管理者擅长利用特长，包括自己的特长、同事的特长和下属的特长，他们知道一项有效的决策总是在“不同看法探讨”的基础上做出的推断，它绝不会是“一样看法”的产物。部门经理是公司最前沿、最基本、最重要的一个管理单元，这个岗位的成败和对公司的贡献干脆影响到我们公司的业务发展，甚至于生存，因此特别之重要， 部门经理的工作是一个阅历积累的过程，从简洁到困难，再从困难到“简洁”，只有达到这个“简洁”的 境界，才能真正实现项目管理的工作“没有界限”万事相通。公司的需求就是质量、效率、利润、人员培育等等。在制定目标和安排的时候，要擅长沟通，有安排，志向化了 ，让项目组的每一个人都关注对项目的贡献，使得“人人有事做，事事有人做”，就是要做到每一个人都有工作，每一个职责都有人担当，切忌“责任谁都背，最终谁都没有责任”。部门经理必需要具备特别强的综合实力，它不仅关系到项目交付能否顺当进行，而且还关系到公司的业务发展，管理后备队伍的建设问题。现在我们更加要强化这个优势，提升这个优势，为市场的扩张做好坚实的基础。你不该做什么？ 不做违反项业道德和行为的事情，不说无中生有的话。不为失败买单? 。做好怎么样？在人的职业生涯中，对工作负责是基本要求和做人的良知。无论从事什么性质的工作，首先要把自己的工作做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。 重视自己的岗位工作。其实公司不是慈善机构，但是也不会亏得有实力的员工，我的工作做好了，公司自然就会支付我相应的劳动酬劳，我也就自然认为自己担当的工作别人无法替代，我的劳动成果会为企业带来效益就自然了。做不好怎么样？一个人是不断的提升，现任经理既然选中了我，说明领导还是赏识我的，我会努力协作各部门，干好本职工作，通过自己的努力来争得一份机会。在事业上取得更大的成就，我的水平有限，但人总是要在学习中成长，在工作中积累阅历，假如我在工作中发觉自己的实力不足，我会自动离职。该说什么？我们每天都要和同事、领导沟通。为企业发展出谋划策，质量肯定要符合各种国家规范及行业标准，达到业主的要求；工期肯定保证按安排完成，力争提前完成；进度肯定依据工期要求编制和实施，协作好各单位，保证工期如期完成；平安工作肯定做好，专人负责，“平安第一，质量第一”，了解实际工程状况、现场状况。审核施工班组平安技术措施作业指导书的复合性，并现场监督检查实施，严把平安关、质量关。不该说什么？跨级报告，以个人感情来维护他人利益，.在别人面前说一些过于激烈的语言，不要说不是自己的事情就不要理，我只要做好自己；作为公司的一员，要站在就事论事的角度上说话，别因小冲突用权力来报复他人。个人工作承诺书 篇6作为*大家庭的一员，在过去的一年里，个人工作得到公司充分认可，并发放个人年终嘉奖。展望新的一年，为明确本人在工作期间责任和职业道德，我慎重承诺：一、 严格遵守公司制度，维护公司形象；二、 团结和帮助同事，营造和谐企业文化；三、 全力以赴，以更优异的工作成果来体现自身价值、回报公司；四、 与公司同舟共济、共同发展、不离不弃，自愿为公司至少服务至20xx年7月以后, 离开中威大家庭，必定提前半年以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。以上承诺，系本人真实意愿之反映。我庄重承诺！承诺人：年 月 日个人工作承诺书 篇7我的目标我执行，为了实现我的志向，也为了我的家人，我的伙伴，全部爱我的和我爱的人。我慎重承诺：在 年 月 日至 年 月 日期间，我肯定要做到：不管遇到什么挫折，我都会快速调整到最佳状态，全力以赴、使命必达、坚持不懈、直至胜利。假如我做到了，我会给自己 的嘉奖， 假如我做不到，我甘愿接受 的惩处。立约人（承诺人）担保人（监督人）年 月 日个人工作承诺书 篇8一、主动推动学习型组织建设。1、组织乡、村干部深化开展 三新主题教化活动，并常常性的在全体干部中开展指责与自我指责活动，找缺点、树典型、评先进。充分调动乡、村干部工作主动性，不断提高乡、村干部工作水平。2、组织30名乡村干部赴山东、河南、杨凌学习金银花栽植技术;组织80名乡、村干部赴其它兄弟乡镇学习专项工作阅历，如新农村建设、一事一议组织村两委会成员及村民监督委员会成员在乡机关开展培训班四期，并主动协作县级机关做好干部培训工作。3、加强全乡青年干部培训力度，特殊是选调生、高校生村官的培育教化。选派优秀青年干部驻村开展工作，通过在村上参加协调解决冲突，开展计生等工作，切实加强青年干部的实际工作实力。4、按时参与彬县党建讲坛。领导干部要根据县委组织部的要求按时参与县上举办的讲座，并结合工作实际勤思多想，不断开拓进取、创建性工作。二、加强乡村干部队伍建设。1、制定机关工作制度，加强机关干部日常管理。制定车家庄乡政治业务学习制度、请销假制度、机关考勤制度、财务管理制度、车辆及驾驶员管理制度、机关食堂管理制度。并严格根据制度落实办理，保障机关干部做事有章可循，切实加强机关干部管理。2、实行机关干部工作报告制度。实行机关干部工作报告制度，机关干部每月月末填写工作报告单，回顾和总结当月工作及其完成状况，由乡党政主要领导对工作完成状况进行评点，以提高工作效率，并为科学考核干部供应依据。3、建立健全干部责任追究机制。对村两委会干部实行干部责任追究，对工作不主动、与乡党委、政府不能保持一样，有抵触心情、产生严峻后果的干部，乡党委、纪检委将依据相关条例对其责任追究，轻者党内警告、记过，重者干脆进行撤职，以此促进全年各项工作的顺当完成。4、建立完善党建工作责任制。领导干部有党建工作联系点，年初乡党委探讨确定，乡党政9名领导分包9个重点支部，明确责任和职责，进一步夯实党建工作责任，每月到联系点指导一次工作，每季度到点讲一次党课，每半年为点办一件事实，努力把联系点建成党建示范点。同时要求每季度对各联系点工作开展状况进行检查通报。三、抓好基层组织和党员队伍的建设。1、抓好村级阵地建设工作。今年，在接着完成权家桥村村级组织活动场所建设的同时，争取资金启动建设席家店、马家斜、新庄村村级阵地建设。2、切实加强党员队伍建设。建立健全发展党员工作责任制，高度重视和仔细抓好党员发展工作，提高发展党员质量。今年要做好09年预备党员考察转正工作，使全乡党员累计达到267人。并培育发展预备党员20人，发展入党主动分子50人，刚好向党内补充簇新血液，努力发展35岁以下年轻党员，逐步改善党员队伍结构。3、搞好党员服务队建设。吸纳一批新的党员服务志愿者，加入党员服务队行列，进一步扩大党员服务队规模，在原有服务队的基础上，依据村情实际、组织一些专业服务队。完善党员服务队工作安排，广泛开展形式多样、内容丰富、成果显著的为民服务活动，搭建党员常常受教化，群众长期得实惠的有效平台和载体。4、刚好更新完善流淌党员信息，加大外派流淌党员管理支部的建设力度，建立与所在党委的定期联系沟通制度，加强流淌党员的联系、教化、管理和服务，并随时与流淌党员的家属联系，了解他们的生活现状。5、抓好全乡党员信息库建设。严格根据县委要求做好全乡党员信息库建设工作，做到专人专管、设备专用，刚好对党员信息更新。6、落实三会一课、民主评议党员、党委中心组学习、基层党组织定期学习制度，对不合格党员刚好根据程序进行组织处理。7、对高校生村官加强教化管理。明确岗位目标，乡镇主要领导、包村干部、村党支部书记要做好帮带工作，不断提升他们的实际工作实力，发挥他们的才能，将他们培育成农村工作的能手。8、推行村党支部书记肯定三有制度。建立健全村干部激励保障机制，确保村干部劳有所得、干有所盼、病有所医、退有所靠。9、做好党费收缴管理工作。各村党支部必需按月按标准收取党费，每季度按时向乡党委缴纳一次。乡党委每半年足额向县委组织部党费专户缴纳党费，做好下拨党费的管理运用工作，杜绝胡支乱花。10、全面利用各村村级远程教化网络，保证致富信息刚好进村入户。四、接着深化升级晋档、科学发展活动。1、培育新产业，促进农夫增收，加快全乡各村升级晋档速度。仔细开展 一事一议、一村一品工作，扎实深化调整产业结构，优化投资环境，促进农夫增收。主动搞好升级晋档的资料整理工作，建好农夫增收明白卡，按村装订成册。主动建成枣林、黄白、席家店3个升级晋档、科学发展示范村。2、搞好党员致富示范点建设工作。以农夫增收为目标，全力抓好枣林、马家斜斜、闫家河金银花种植示范点、权家桥养鸡示范点、新庄村养羊示范点的建设工作。3、切实做好各村跨越提升工作。以三类村和四类村为重点，切实做好先进村带头示范和落后村帮扶提升。确保年底创建二类村级党组织一个，四类村级党组织全部晋升到三类;三类村级党组织累计达到九个。五、全面推行四议四公开工作做法。四议四公开重点要抓好八个方面工作。实施四议四公开，发挥八个环节作用，即发挥村支委提议的基础作用、村两委班子会议协商的论证作用、党员大会审议的带动作用、村民代表会议或村民会议决议的决策作用、决议和实施结果公开的反馈作用、村财村务公开的监督作用、年度述职公开的测评作用和离任结果公开的审计作用。同时，要建立提议、协商、审议、决议档案，做到记录清晰，存放有序，查阅便利，以严格的程序保证民主决策。六、加强人才队伍建设。深化开展三个一活动，定期组织农业专家、优秀人才、农业技术指导员到各村为群众开展科级培训、技术服务活动。同时建立人才联系、慰问制度，刚好解决生产生活中的各类困难和问题，主动营造敬重人才、关切人才的社会氛围。深化发掘、主动推广人才队伍中的先进典型，树立一批人才致富标兵，切实增加各类人才的创业热忱。七、加强党史、组织史征研工作。按时完成革命遗址普查工作任务，按时完成组织史资料第四卷初稿和20xx年党委工作纪实征编上报任务。个人工作承诺书 篇9一、本人坚固树立“管理育人、服务育人”的理念，把一心一意为*服务的宗旨贯穿于各项工作中，把提高*的满足度作为一切工作的动身点和落脚点，摆正自身位置，真心实意、脚踏实地为*办实事、做好事，保证本人不发生“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象；二、本人将不断提高管理和服务水平，努力做到热忱服务、主动服务、耐性服务、延长服务、创新服务，不让上级布置的任务在自己手里延误，不让上级批件在自己手里中断，不让正在办理的事项在自己手中积压，不让各种差错在自己这里发生，不让办事的*在自己这里受到冷落，不让部门形象在自己这里受到影响，坚决杜绝“庸、懒、散、拖、贪”等现象。三、本人保证严格执行学院的考勤制度，按时上、下班，不迟到、早退，不擅自离岗，不在上班时间玩嬉戏、不在QQ上聊与工作无关的话题。四、本人承诺创新工作意识，提高工作效能创新意识，提倡学习观念，注意学习实效；加强自身素养修养，转变工作作风，树立勤恳、务实、高效形象。五、本人承诺按章办事，仔细负责*的日常维护工作；对所承接的工作事项，根据制度和程序刚好办理，不推诿，不拖拉。的确不能办理或赐予否定的，要耐性做好说明工作，并刚好报告上级领导。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页