有关竞聘演讲稿模板六篇

有关竞聘演讲稿模板六篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在日常生活和工作中，在许多状况下我们须要用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？下面是我收集整理的竞聘演讲稿6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委：你们好!今日我特别荣幸地在这里参与公司xxx营业厅营销主管的竞聘演讲，心情非常激烈。首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关切和支持!我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。我20xx年3月到公司参与工作，当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广袤的个人发展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美妙的将来，绚丽得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责 ，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热忱服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一样，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈发展。而卡的刚好开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不行忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡刚好开通，对客户运用中要查询的个别问题，热忱为他们服务，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余主动挖联通用户，发展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣扬移动，动员运用移动卡。总是静默地为公司的发展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇合为公司源源不断地滚滚财源!在三年多的工作中，我也积累了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势： 公文写作第一、 我有一颗酷爱公司、酷爱本职工作的剧烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。其次、 几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织协调实力。同时具有工作主动进取的信念和志气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是恒久的挑战者!既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，说表明我还存在很多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和才智，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌!第三、有几年的营销工作实践阅历。熟识移动工作，特殊是营销方面的各项政策和规定，有肯定的顾客人员网络，有肯定的同事和谐相处的人际氛围，有肯定的处理顾客投诉等的方法和阅历。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有阅历的同志学习，静默地把他们胜利的阅历记在心里。第四、我比较年轻，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有大张旗鼓的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长接受新事物，并能依据实际状况，大胆设想管理方法。第五、我对人热忱，办事耐性。这一点，对一个营销主管来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作仔细细致的思想工作，我会关切他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热忱。耐性倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，专心解决他们的投诉。以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、特性上、管理上的素养和要求。而这些我都基本具备了。假如竞聘胜利，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本，注意效益，热忱服务。”工作的质量上，我会做到打算到位，服务到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下，在店面经理的详细指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作：第一、加强本厅的全部员工的思想政治工作，统一思想，统一相识，形成合力，展示活力。其次、带领大家熟识营销员职责和素养要求，规范行业形象，真正做到内强素养，外树形象。要求大家提高较强的业务实力，应变实力，增加服务意识和敬业意识。特殊是在对待身边的员工要亲善可亲，自己只是一个带班的班长，对他们肯定不官僚主义，要身先士卒，领先垂范，要求他们做到的自己就要做到。对待顾客肯定要有耐性、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要擅长倾听，耐性说明，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决”这样一个理念。既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在许久的竞争中就会断绝一条条的财源。第三、加强制度化建设和常规检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化，这是工作前必备的打算。对员工的上班状况进行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关切两个方面，本着工作第一的原则进行处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时，对各种工作状况，设备运行状况，群众投诉状况，仔细里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较麻烦客户服务问题巡查和刚好反馈制度。作为营销主管的我，要时时巡查，确保问题刚好处理，确保询问时时有人回答，有时候，员工正在忙其它业务，这时对询问和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴。每天结束，巡察营业厅，检查设备运行状况及全部财产的状况，确保平安，才能离开。敬重的各位领导、各位评委!真的，请你们信任，我是完全可以胜任营销主管这个岗位的!竞聘演讲稿 篇2竞聘演讲是物流公司经理的竞聘演讲例文 各位领导、同事，大家好： 今日我竞聘的岗位是物流部经理，在这里我以平常人的心态，参加这次岗位竞聘。首先应感谢各位领导为我们创建了这次公允竞争的机会!展示自我的舞台。对此，我非常珍惜这次机会，实现自己的人生价值。 下面从三个方面对各位评委和代表陈述我的竞聘报告 一、一个合格的物流管理部经理的职责 首先体现在的不是他的物流方面的阅历多丰富而是在领导用人方面的才能。首先要重视人，换句话就是要学会敬重自己团队的每一位员工，我们的团队是一个整体，任何一位都是我们团队整体的组成部分，都担负着为公司发展中必不行少的工作任务。那么知人是我用人的首要环节，用人先要了解他的优势和特长，然后再支配他到适当的岗位上去，这样才能实现人与事的最佳结合，达到知人而善任。因为一个人只有处在最能发挥才能的岗位上，才有可能把自己的实力全部发挥出。 让自己的每一个员工充分呈现自己的才华，不辜负心中所学，实现自己的价值。还要让员工拥有培训和发展的空间，激励员工学习，创建培训机会，与时俱进。更重要的是要让员工在自己的岗位上进行实践和熬炼，让我们的员工真正感觉到在工作中超越自我，在工作中享受欢乐。虽然我无刘邦之才，但是我深信我团队中有可比萧何韩信之才的人。能够团结一起在市场经济这个无硝烟的战场上奋勇向前，披荆斩棘。其次作为了一个部门经理，在当今激烈的市场竞争环境下，作为一个部门的领导者，提高部门员工的凝合力，带领他们在市场中不被淘汰是必要的，凝合力是一个团队的灵魂所在。一个团队假如没有凝合力，那就会变成一盘散沙。反之，一个具有凝合力的团队，全体员工的心才会紧紧的团结在一起，整个团队才能以更快的步伐在市场经济中，一步凯旋、一路高歌。为企业创建更多的利润。一个部门就是一个团队，团体作战远胜于一个没有号召力的不能体谅下属的光杆司令。而在提高自己团队凝合力方面我将通过以下方式。首先，要确立团队的共同的奋斗目标。从短期看我们团队要有自己的目标;从长远看，要有一个全体员工共同为之奋斗的蓝图。无论短期目标还是长期目标，必需做到与员工充分沟通，要让自己的下属能够看到希望。因为劳动的付出而换来目标的实现有利于增加员工的信念，作为物流部经理在长远目标规划中，也要考虑到目标实现后员工得到的利益，在团队内部建立起企业与员工共同发展的利益共同体。 其次要打造人性化、规范化和制度化并重的管理制度。一个管理混乱的团队对员工是缺乏凝合力的。这个社会制度是不缺少的，缺少的是执行力。所以首先领导自己不我行我素，按规章制度处理问题，“没有规则不成方圆”。制度化管理就必需从严处理，所以员工必需共同遵守制度，一视同仁，不能随意搞“特别化”。人性化管理注意对每位员工的关爱，强调与员工相互沟通，创建员工满足。比如在假节日，我们大家可以送上一份礼品或祝愿，用真诚体现对员工的关切。作为公司领导者，学会与员工的沟通，了解员工的内心需求就肯定能够促进人性化管理的发展与创新，常常与员工沟通才能发觉公司存在的问题，这样才能从员工的嘴中从中得到企业发展的真实建议。当然，与员工拉近距离也要把握好尺度。竞聘演讲稿 篇31、依据岗位编制及空岗状况，确认竞聘岗位是否可以竞聘2、竞聘岗位的具体要求3、支配时间、地点4、确认报名截止时间1、制作纳贤榜应留意的事项（1）确定岗位名称（2）确认薪资（年薪）奖金（3）确认报名截止日期（4）注明报名方式：书面申请（5）注明演讲内容及事项要求2、张贴纳贤榜1、人力资源部到相关部门和对象群体作动员报名的宣扬2、填写报名申请表1、审查部门：人力资源部干部处2、审查条件、标准（1）身体健康状况（2）是否认同公司的文化及理念（3）心态是否主动（4）稳定性（5）各项实力（组织实力、沟通实力、限制实力、表达实力、创新实力、执行力等）（6）学历及专业技术（7）个人简历（8）其他条件（性别、年龄、婚否、民族等）3、确认候选人名单：依据审查条件，从申请报名人员中确认候选人名单4、报总经理审批5、公布候选人名单6、提前一天抽签，确定竞聘依次包括学历、专业、阅历和考核状况，然后是自评和主管、同事、相关部门人员对竞聘者的日常表现进行打分，此项占竞聘结果的601、确认评委结构：领导、干脆上级主管、相关的业务部门负责人、各行政职能部门负责人、下级等组成2、依据评委结构，确认评委名单3、在评委邀请表上请评委签字确认4、评委一般为单数，总数为7人左右5、旁听人员一般不超过5人6、文化记者参加竞聘活动并刚好宣扬报道（一）提前20分钟召开评委会议1、介绍竞聘岗位要求2、宣布评委纪律（1）近亲回避（2）关闭通讯设备（3）严禁中途离场（4）评委发言内容保密（5）公允、公正的评分3、评分方法：10分制，可带小数点（二）召集全部候选人入场1、介绍评委及旁听人员2、宣布竞聘原则（1）遵守公司规章制度，体现公司用人理念，坚持把合适的人放在合适的岗位上（2）遵循公司的用人原则公允、公正、公开的选拔人才能者上、平者让、庸者下任人唯贤不论资排辈（3）宣布规则演讲时间：10分钟以内（工作人员举倒计时间提示牌）提问时间：10分钟以内，（工作人员举倒计时间提示牌）按抽签依次轮番入场竞聘，其余人员回避，在指定地点等候在演讲前，主持人简要介绍竞聘者的个人状况演讲和提问结束后，评委对竞聘现场状况进行评分，此项占竞聘结果的40评委进行综合评比，最终由人力资源部负责人对整个竞聘的状况进行分析，对竞聘者进行点评，说明竞选差距。时间在30分钟以内。其他规则：演讲稿交书记员（三）按规则实施竞聘活动把竞聘的状况和评委看法反馈给每个竞聘者，再次对竞聘者进行考察。制作人事任命确定，并对竞聘结果进行为期两个月的公示。人力资源部代表公司到相关部门宣读人事任命书（庆贺当选者，明确行政工作关系，激励部门员工，传播公司竞聘理念，简介竞聘过程，分析当选缘由，引导员工主动参加竞聘活动，当选者讲话、表态）在公示期间员工若无异意，当选者即顺当通过代理期。竞聘演讲稿 篇4敬重的公司领导：大家好！首先感谢公司党委、公司和各位领导给我一个展示自我和施展才华的机会。我叫胡金安，是公司营销部的一名营销代表，于xx年3月到公司上班到今。我今日来竞聘营销代表以及区域经理职位。特别感谢公司领导给了我这么个展示自我、参加竞争的机会。我非常珍惜这样一个难得的机会。我将客观地说明我自己所具备的应聘实力，全面地论述我对于做好营销代表以及区域经理工作的总体思路和详细措施，并且，将心悦诚服地接受各位领导和同事的评判。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上岗位的机遇，更主要的是一次难得的学习和熬炼的机会。随着改革的深化和电信市场竞争机制的引入，目前，电信运营市场竞争异样激烈，我们中国移动也与多家运营商共同抢占市场。俗话说：“知己知彼，百战不殆。”就我们公司目前的状况而言，由于地区经济发展的滞后性，眼下我们的主要竞争对手只有联通，因此我们应当抓住这个时机，先了解自己，通过市场调查，既发觉潜在市场，也要了解我们已有用户的状况，了解他们的忠诚度如何，分析他们在多大程度上可以成为我们恒久的支持者。同时要深化了解和分析联通的经营状况，提前做好竞争的打算和应对的措施。作为一名营销代表，我认为首先就是要保持醒悟的头脑，严以自律，努力奋斗，就肯定能为公司赢得更高的社会声誉，同时也为自己赢得更广袤的发展空间，当然作为一名营销代表，所代言的不仅是公司的产品，而更应当让客户了解相识公司的产品，和产业文化，想做到这一点，唯有依靠我们营销人员，真诚踏实的人格和坚持不懈。礼貌亲切的服务，让用户亲身体验到我们是真诚的在为他们所想，为他们服务，这样才能让用户认可我们，也为公司的发展作出贡献。再就要有诚信。以诚待人，热忱服务，就是我对待客户的宗旨。客户对待我们，一般都心存疑虑，只有表现出我们的诚意，用热忱的服务，以专家的身份介绍我们的产品，只有自己坚决的信念，才能让用户了解，认可我们的产品，运用我们的产品。对所用的产品心里有数，他们才会放下疑虑。还会加入到宣扬我们的产品的行列来。但作为一名营销代表，详细到细微环节上而还有许多，我所要做到的就是要有自信，信念是支持我们的行动，赐予我面对一切困难的志气。热忱，周到，礼貌，诚信是我们营销人员的宗旨，也是今日我要竟聘营销代表的一点见解。对于区域经理，我除了上述说的，另外要说的就是首先要了解自己本区域的市场状况，各电信行业的运转状况，客户群体的所在。以及各渠道，代理商的基本安排。充分的运用各渠道，代理商以及自己驾驭的营销体系，发展公司的业务。提高公司在这一区域的知名度。公司就是我强大的后盾，有了它，我就有了施展才能的空间！公司也是一个整体，一个团队。各位评领导，各位评委，作为一个竞聘者，我深知自身的条件还有许多地方离公司的要求相差甚远，但是请给我一个机会，我将在学习中工作，在工作中进步，在进步中发展，用自己的全心投出还公司一片精彩！我的演讲完了，感谢大家！竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委：下午好！我叫xxx，今年40岁，大专学历，现任xx站副站长。我今日竞聘的岗位是xx站副站长。现在，我向各位汇报一下主要经验、竞聘优势和工作设想。一、主要经验19*年，我带着对广电事业的酷爱和向往，来到cc广电站，起先了我的工作生涯，这一干就是20年。20年来，我有10年从事的是有线广播工程技术工作，还有10年主要干的是有线电视工程技术工作。从收费、安装、维护到报帐、用户管理、组织施工，可谓“什么都干过，什么都能干好”。我曾多次受到上级表彰，尤其是在广电站划归市局管理的两年多来，两次被分局评为先进工作者，并荣获“十佳收费员”称号。值得一提的是，去年4月至今，还被分局聘为沙头站副站长。二、竞聘优势1、曾当过一年的副站长。这是我竞聘的最大优势。一年来，我协作站长主动为cc站事业发展出谋划策，仔细做好自己分管的工程技术工作。在全站人员的共同努力下，20xx年cc站完成用户1010户，超额310户。2、有一技之长。工作20年来，我始终从事的是工程技术工作，曾多次参与过这方面的培训，被省局评为“优秀学员”。去年底，还通过了省局组织的线务员上岗考试。本人的技术等级现为高级工，具备了独当一面的实力。3、具有大专学历，而且学的是行政管理专业。4、曾在不同的广电站工作过。分别有在新坝站和沙头站工作10年的经验。三、工作设想1、找准位置，精确角色定位。作为一名副站长，主要的工作职责是帮助站长对本站人、财、物进行管理，在维护好站长威信的前提下，充分发挥好参谋助手作用，并努力协调处理好以下几个方面的关系。一是协调处理好与站长的关系。在敬重站长、维护站长威信的前提下，主动做好自己本职范围内的工作。二是协调处理好主动与被动的关系。在平常的工作中，敬重站长的各项决策，根据站长的意图办事，并刚好向站长供应信息，反映状况，大胆为站长出谋划策。三是协调处理好到位与越位的关系。对于副站长职责范围内的事，做到敢做、敢想、敢干，凡是超出职责范围内的事，该请示汇报的刚好请示汇报，不擅自做主，不乱表态，不乱办事。四是协调处理好敬业与精业的关系。敬业是做好本职工作的前提，而要做好本职工作，不仅要有敬业精神，更要有工作的才能与本事。对此，本人除平常带头苦干、勤奋工作外，想方设法地挤出时间，努力学习有线电视技术和管理学问，不断丰富、充溢自己的业务技能，争做一名既敬业又精业的合格的副站长。五是协调处理好与职工的关系。平常要求职工做到的，自己带头先做到，并常常与他们进行感情沟通，做到善解人意，团结全站职工共同为事业发展作出贡献。2、全力以赴发展有线电视用户。目前，我们xx站的总用户量在分局排行榜中位居中等，入户率仅有50%左右，空白的村组还较多，这为我们沙头站的有线电视发展供应了一个较为广袤的空间。在今后的工作中，我将利用对沙头镇状况非常熟识的这一优势，主动与有关村组干部联系接触，争取他们对发展用户的支持和帮助。在站长的领导下，科学、合理地设计编制好网络发展规划，做到高标准、高起点、严要求，力争在年内发展用户600户，入户率达55%以上，基本歼灭有线电视空白村组。当然，要实现这一目标，还存在着很多困难，如，原xx广电站和xx广电站两站的网络整合后，总共只有9个光节点，其中1个光节点就带了5个自然村的用户，每到雷雨季节，雷声一响，报修电话不断，维护任务繁重，面临的困难也许多。对此，本人在思想上已做好了充分的打算。不管工作的难度有多大，困难有多多，我都将全力以赴，尽心尽职地协作站长做好本站的各项工作，圆满完成分局下达的各项目标任务。假如我竞聘xx广电站副站长得到各位领导的认可，获得胜利，我将在今后的工作中，围绕分局“5个10%”的奋斗目标，忠实地履行好自己的职责，帮助好站长做好全面工作，不折不扣地完成分局下达我站的各项目标任务。假如我在这次竞聘中不能胜利，我也不怨天尤人，也不自暴自弃，而是在岗位选择中重新定位，完善和提高自我，接着为广电事业尽一份力，发一份光。竞聘演讲稿 篇6敬重的老师、敬爱的同学们：大家好!我是六年级三班的*。很荣幸又一次站在这里，竞争这一届大队委。转瞬，我是六年级学生了，无论是在学习上，还是在思想品质、管理组织实力上，都有了进一步的提升。我是上一届大队委文娱委员，然而，百尺杆头更进一步，我这学期竞选的是少先队副大队长。没有什么不行以超越，也没有什么不能超越。但是，最难的是超越自己。我们不行以满意现状，为了超越自我，也为了不让别人赶超，我才确定竞选副大队长。我，得才兼备。热心助人是性格活泼开朗的我上学以来的一大优点，主动、热心地帮助每一位须要我帮助的同学，能够耐性地帮助同学讲解习题。我在这些事情中付出，但也收获着，学习着在这些过程里，我深深地领悟到“助人为欢乐之本”这句话的内涵。在学习方面，我也毫不模糊，不但语、数、英三门 学科成果 在班里名列前茅 ，其他科目也很不错。我尤其擅长写作，每次都代表班里参与学校的习作竞赛，名次总是数一数二。“心系祖国，健康成长”的征文获得了一等奖的好成果。我在一、二年级上学期和四年级上、下 学期分别被评为学校的“三好学生 ”;五年级上学期被评为肥城市“三好学生”。我，全面发展。不仅各科功课学得好，而且在业余，有自己的特长、爱好。我的爱好很广，画画儿、舞蹈、唱歌、书法都不错。今年暑假，我刚刚通过了全国钢琴演奏业余考级七级的考核 。在我校开展的第 二、三届学生书画作品展中，分获一、二等奖;在校其次届“小百灵”卡拉ok 大赛中荣获“我最宠爱的小歌手”奖和一等奖，第四届时，获得五年级组一等奖、二等奖 ;四年级时还获得“文明少年”、“好少年”、“优秀学生”等荣誉称号;今年五月，在我校举办的“心系祖国，健康成长”演讲活动中，荣获优秀奖。我从一年级到六年级，始终是中队干部，担当过中队委文艺委员、学习委员、副中队长，从小熬炼了我的组织实力、语言表达实力。我竞选上大队委文娱委员有一段时间了，对大队的工作比较熟识，也有肯定的阅历。我有足够的信念，在竞选上副大队长之后，将努力、仔细地完成好大队交给我的每一项任务，协作大队长管理好大队中的事情，组织好各班轮番值日的同学和大队中的活动。发扬优点，克服缺点，做一个称职的副大队长!我还有一个“金点子”。同学们都特别憧憬可以有很多展示自己的机会，我觉得，学校还缺少一个文学社团。成立文学社，首先由各年级每班推选一名酷爱文学的“小作家”，做文学社的社员，组成一个40多人的集体。选一位骨干老师为社团作辅导老师，再由社员们选出一个代表这个社团集体特点的名字。文学社可以定期活动，聚在一起探讨各个社员的习作，周末，可以集体进行调查、采访、郊游，丰富同学们在社团的生活，并绘制手抄报作为“社报”，社员们可以发表平常的习作、文学社活动的记录、感受等等。文学社不但可以丰富校内生活，给爱好文学的同学一个自由展示自我的空间，还能够进一步提高他们的综合实力、写作水平。信任我，我完全有实力胜任少先队副大队长这个职务。我为自己的志气和信念鼓掌，我想，大家也会为我的表现喝彩的。感谢大家!感谢。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页