人事转正申请书范文5篇

人事转正申请书范文5篇人事转正申请书范文1尊敬的公司指导：我于_年_月_日入职到_公司，已经工作两个月，按照公司人事制度的规定，提早一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下：一、公司历练、思想转变我自_年毕业以来一直在_等工作，但是学校与企业的运作差异较大，企业节奏快、任务重、目的明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进展历练，30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在_，特别感谢_的知遇之恩，给了我在这里工作的时机，在_身上我看到了一个充满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范，从_身上学到了很多东西，女性的价值表达和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。_的宽容和指导让我感动，人力资的工作没有做到位，或者处理过于简单，_的不断质疑让我寻找解决方案，使我有了进步，积累了很多经历。二、熟悉环境、做好本职试用期的两个月主要是熟悉公司环境，做好本职工作。通过两个月的工作时间，我已经全面熟悉和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建立，第一个月行政工作按部就班，人事招聘目的只完成50%，第二个月招聘正在进展。通过9月底的9月工作总结、10月工作方案和季度工作安排讨论会议，_和各部门负责人给我们部门提出了很多珍贵意见和建议，部门根据这些建议不断提升工作，做好后台为销售部门做好效劳，为公司的开展做好铺垫。三、用心工作、提升自我作为人力资部经理，要以身作那么，努力完成工作，一方面依靠团队，理解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理分配，给下属自我提升、独立完成一项任务的时机，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和考虑，提升工作质量，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工作。将每天的工作进展合理的方案，做好时间管理、工程管理。将工作进展分类，有些工作当成一个“工程”来进展。行政工作上，要把公司当成“家”，自己就是“管家”，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动拾掇、做好效劳。人事工作上，要多进展员工沟通与关心，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通，理解员工家庭情况，以“大姐姐”身份采用非正式谈话的方式，理解员工的思想状况与异动情况，一是拉近了员工与人力资部的间隔 ，二是让员工感受到公司的关心与人性化管理，增强员工的归属感和认同感，与_一起共同成长与开展。总之，非常荣幸参加_这个大家庭，在这里结识了、_和各位同事，这是我职业生涯的一个转折点，我会珍惜这个工作时机，不断学习与进步，以_集团的价值观为指导，共同完成_的梦想。申请人：20_年_月_日人事转正申请书范文2尊敬的指导：您好，首先很感谢您给我到力达工作的时机，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我一定会珍惜这来之不易的时机，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的开展，奉献自己全部的力量。我是20_年7月25日进入公司，开始工作的，至今已有月余的时间了。这段时间，是我人生的重大转折。非常感谢我的指导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我可以在行政专员这个岗位迅速入手，做好一个自己的本职工作。我深知做为公司的综合办一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，可以为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力进步自己的业务素质和专业素质，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的开展奉献自己的力量。我本人工作认真，极富工作热情，擅长与别人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我一直以来的愿望，我爱好行政这一行，所以我自信，并可以把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成今后各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身开展和进步，努力进步自己的综合素质，努力成为力达所需要的合格人才。工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面。虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化气氛所吸引。公司的指导注重人性化管理，工作环境优质，在这样的气氛中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。基于以上所述，我提出转正申请，恳请指导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来!人事转正申请书范文3从进入公司工作，到今天己经有5个多月了，根据公司的规章制度，和我个人的才能。现申请转为公司正式员工。5个月里，在本部门的工作中，凭借多年学习的专业知识，我一直严格要求自己，认真及时做好指导布置的每一项任务，同时积极配合公司其它部门同事处理相关工作上的问题。在本部门的工作中，我一直坚持积极主动，专业和非专业上不懂的问题虚心向指导和同事学习请教，不断进步充实自己，在为公司做出奉献的同时，也使我自己获益匪浅。当然，在我成长的道路上也有一些曲折，但这些经历也让我不断成熟，处理复杂问题的才能得到明显进步。在此，我要特地感谢部门的指导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这5个月，我如今已经可以独立处理分派给我的业务，(填写工作内容)，当然我还有很多缺乏，处理问题的经历方面有待进步，团队协作才能也需要进一步增强，需要不断继续学习以进步自己业务才能。下面简要介绍一下我5个月的工作内容与工作成果1。根据公司人力资规划，协助人事经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进展及时调整、修改;2。定期或不定期的进展人力资内外部招聘工作，保证人力资的有效供给;3。运用公司各种有利资，组织开拓和完善各种人力资招聘渠道，发布招聘信息;4。根据公司人力资规划的定编定岗状况，进展工作分析p ，编制并及时更新职位说明书。5。执行人力资管理各项实务的操作流程和各类规章制度的施行，配合其他业务部门工作;6。搜集相关的劳动用工等人事政策及法规;7。执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离任、调任、升职等手续;8。负责新员工入职工作，办理相关入职手续。9。协助年会筹备工作10。对_制度进展了整体优化，并完善细节;并提出详细的执行方案，效果明显这是我的第二份工作，我相信，只要付出，就会有收获!这5个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一起成长。鉴于如今的工作职责范围和工作强度，以及物价在不断增长的同时，我希望我的薪金能优适度上调。通过一段时间对公司的整体理解，及人力资部将来的开展方向和工作按排，我希望我能以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请指导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来，相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为我公司奉献自己的力量!人事转正申请书范文4尊敬的各位指导：本人_，于20_年_月_日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。光阴飞逝，在紧张、繁忙而又充实的工作中，在公司指导和同事额关心及帮助下，我深化体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，做如下总结：一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位搜集并整理完善档案相关资料，集中进展保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要根底。二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上登载招聘启事。我的工作是于用人公司(部门)沟通，理解招聘需求，选择适宜的招聘渠道，对应聘人员进展简历初筛，并配合各公司(部门)进展面试、复试、考核，最终选拔适宜的人才。三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储藏，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储藏有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人。四、职称评定工作。公司示范中心的建立及多种工程的不断开发，要求我们的人员必须到达一定的职称程度，为配合公司更好的完成工程相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。五、配合各公司(部室)完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、才能程度，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是鼓励员工工作积极性的重要措施。本年公司指导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司(部室)针对本年度培训工作，做出初步的培训方案，并精心组织、配合监视完成。根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。六、员工入职、离任手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，搜集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理形式。员工离任时，指导员工办理离任交接手续，交接完毕后经直属指导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离任证明。七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进展指纹的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司(部室)进展核对。八、员工福利。得人心者得天下，公司为表达人性化管理，出台了每位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美妙的祝福。我的工作是记录每月生日员工，及时送出公司指导及各位员工的美妙祝愿。九、库房的管理。本月公司库房由我交接收理。我们首先对库房重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都明晰明了，便于我们掌握办公用品等耗材的采购方案，减少浪费、节约本钱。九、办公室日常工作。配合办公室指导完成日常工作，如会议安排、来访接待等工作。人力资工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地效劳于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵敏度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我可以胜任公司交予我的各项任务，这与指导的指导和同事们的帮助是分不开的，在将来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出的奉献。此致敬礼!20_年_月_日人事转正申请书范文5尊敬的指导：您好!我于20_年5月2日有幸参加_，任职直销部人事经理一职，主要负责本部门各门市部的人员招聘工作。自入职以来，尊敬公司指导，遵守公司各项规定，在公司指导以及部门经理的带着下，团结协助部门成员，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。现将目前的主要工作汇报如下：人事招聘：通过人才市场直招、报纸广告招聘、宣传队带招、网络招聘这四种招聘渠道来满足现有门店的人员需求。目前已完成新招专送20人(黄山1人，恒大2人，亳州路1人，自营店5人，南门1人，周谷堆2人，包河花园3人，红光1人，铜北2人，二十埠1人，丹霞1人)，库管1人(南门)，店员1人(汲桥自营店)以及配送3人的招聘工作，根本能满足各门市部的用人需求。其他：1、完成105名老专送合同的续签;2、根据目前新专送招聘难等问题提出修改方案，得到指导认同后完成“送奶入户合作协议”的修改工作;3、做好新专送定期回访的后续工作，时时理解他们的送奶量，确保新专送的成活率;工作中需要改进的地方：1、各门市部的区域划分以及地理位置需进一步熟知;2、在招聘的过程中，做到尽快判断出应聘者信息的真实性。如，是否有兼职?3、协助主任做好新专送的管理工作。如，新专送拒接区域内奶量少或是偏远的空白区域。4、开发新的招聘渠道，特别是对于难点的招聘岗位，如，配送员的岗位招聘。以上问题都需要我在今后的工作当中逐一改进。需要公司给予支持：1、短信群发平台：可以定期的向专送员们传达公司的讯息，以及逢年过节的时候群发问候短信，展示公司的人文关心。2、每月评选出工作认真负责未被投诉过的新专送，给予物质或是现金奖励，以此来鼓励其他新专送工作的积极性。3、增加一些新的招聘渠道。总结：回忆自己的工作，在获得成绩的同时，也存在着缺乏之处，对如何更好组织管理好新专送等方面的工作还要进一步进步。在以后的工作中，我将认真总结经历，弥补缺乏，力争获得更好的成绩!感谢公司指导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助!申请人：20_年_月_日第 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