职员年底工作总结8

职员年底工作总结 三篇时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作结果，你有什么感悟呢？来为这一年的工作写一份工作总结吧。那么要怎样写呢？以下是xx帮大家整理的三篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 篇1 2021年，在本人的不停学习，和同事、领导的关心和帮忙，我已完全融入到了xxx这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提升。现将我一年来的工作情况简明总结以下:一、以扎实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企机关运转的一个主要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。因为我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在碰到不知道地方立即向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，碰到各类活动和接待，我全部能够专心配合做好后勤保障工作，和同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只期望把领导交办的事情办妥、办好。二、加强学习，重视本身素质修养和提升记得局长每次开会全部说：固步自封，夜郎自大这个成语，即使这只有八个字，但所表示的意思却是深远的，要求我们务必含有优秀的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应景区未来的发展。所以，我透过络、书籍及各类文件资料的学习，不停提升了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事全部为单位着想，同事之间互帮互助，并连续融洽的工作气氛，组成了友好、默契的工作气氛。另外，我还重视从工作及现实生活中汲取营养，认真学习写作、景区建设和发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思索，对任何工作全部能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职员游客服务为了做好日常工作，热心为全局职员及游客服务，我做了下面的努力：1、出勤方面，每一天全部能提前十到二十分钟抵达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能立即打扫两位领导的办公室等。2、公文处理过程方面，严格根据国家机关公文处理措施中所要求的程序办事。发文时，能严格根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我个性注意对纸张资料的整理和保留，将有用的立即保留、归档，对于没用的立即销毁。因为很多文字性工作全部是电脑作业，因此我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每七天星期五把工作过的资料集中整理，分类保留，方便以后查找。4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能和其它各科室人员加强沟通，亲密配合，相互支持，确保整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作标准，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其它人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。5、制度建设方面，以科学管理为主，人性关心为辅的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任很快，依据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全方面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了必需贡献。而且，这些管理制度的完善，充足表现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。四、严格要求自己，时刻警醒在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不停探索，掌握方法，提升工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我全部能够做到虚心向老同志学习、请教，学习她们的优点，反思自己不足，不停提升政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，专心想措施，不论大事小事，我全部要尽最大潜力去做。在平时时刻要求自己，务必遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。五、存在的不足1、在本职员作中还不够认真负责，岗位意识还有待深入提升。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。因为办公室的工作繁杂，处理事情务必快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议统计时，没有抓住关键，统计不全，造成遗漏部分主要资料。2、对工作程序掌握不充足，对本身业务熟悉不全方面，对工作缺乏前瞻性和职责心，致使自己在工作中偶然会碰到手忙脚乱的情况，甚至会出现部分不该出现的错误。3、缺乏细心，办事不够谨慎。工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我务必细心有良好的专业素质，思绪缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。六、以后努力的方向1、以后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多和大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去筹划、取长补短，提升本身的工作水平。2、务必提升工作质量，要具有强烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后，要进行思索、总结，真正使本职员作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。 篇2屈指算来，到企业已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮忙和自己的努力和调整，此刻已基础上融入了企业这个大家庭。同时对企业的组织结构，工作步骤等各个方面全部有了部分初步了解。同时也有部分心得体会和想法，借此机会谈谈，鉴于此，现将这期间工作总结以下：首先，谈谈自己这段时间心态的转变。坦白讲，假如说从到企业来就一向以火通常的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。能够说，这段时间工作的过程也是我自己心态不停调整、成熟的过程。最初以为只要充足发挥自己的专长，那么不管所做的工作怎样，全部不会以为工作上的劳苦，但扪心自问，原先学的知识何以致用，你的专长在哪里，刚参与工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，企业安排我做信息搜集整理工作，乍看起来信息搜集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很轻易的，但把工作做得出众、有发明性却是很不轻易的。因此，调整好心态的我逐步的明白了，在各个岗位全部有发展才能、增加知识的机会。假如我们能以充足的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我愈加明白，不管做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有没有能够决定一个人后来事业上的成功或失败。假如一个人领悟了透过全力工作来免去工作中的辛劳的秘诀，那么她也就掌握了抵达成功的原理。倘若能到处以主动、努力的精神来工作，那么不论在怎样的岗位上全部能丰富她人生的经历。拥有专心的心态，就会拥有一生的成功。其次，对我半年来的工作情况做一个小结。学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一个延续，主要的是将校园里学的理论知识利用到工作中，并深入提升、升华。我的关键工作是负责行业的信息整理工作，透过对信息技术和互联络的应用，将企业开发和经营全过程中产生的超多动态数据、行业供给等市场关键数据和各级政府机关颁布的政策法规进行立即、正确、全方面的采集、处理，为企业以后宏观决议带给依据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的过程中，又提升了我对office等办公软件的熟练程度，同时也促进了对档案管理知识的认识。除此之外，我还尝试着进行了XX项目标成本估算，使我有机会能接触到估算实践工作，对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程。结合校园里学的相关知识，我以为需要深入探索和思索，活学活用，来处理实际的问题。即使是最基础的工作，也需要不停地创新求进，以提升工作效率。我工作的很大一部分资料，和信息档案的搜集、整理相关，原来认为这是一个比较枯燥的工作，其实，假如有心多思索一下，档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今，我发觉需要保留的资料类目繁多、信息量大。于是，我在按常规进行整理的同时对部分资料从地域、等级等方面进行横向比较，当然，伴随工作的深入，还有更多新的资料等候我去学习，去思索。当然，我在工作中还存在着部分不足之处，如过于重视工作的进度对工作资料的全方面性思索不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职员作的认真和职责心，把工作做好做精。总而言之，我将以企业的经营理念为坐标，做好个人工作计划，将自己的知识背景和企业的详细环境相互融合，利用自己精力充沛、了解潜力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为企业的发展尽我绵薄之力。 篇3时间一晃而过，转眼间到企业快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给了我极大的帮忙，在生活上给了我极大的关心，让我充足感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了大发人不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。在对*肃然起敬的同时，也为我有机会成为*的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，透过本身的努力，各方面均取得了必需的进步，现将我的工作情况作以下汇报。一、透过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必需的认识。在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当初只是以为企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了，个性是对化纤行业几乎一无所知。透过三个月的亲身体会，对化纤行业和企业有了必需了解。企业的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很适当，本人对这一理念十分认同。企业发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。企业以人为本、尊重人才的思想在实际工作中落实，这是大发能发展壮大的主要原因。在十一年时间实现跨越发展确实很不轻易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的关键动力。此刻*在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，以后还将愈加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不停得到提升。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守企业的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情专心、认真地完成好每一项任务，认真推行岗位职责，平时生活中团结同事、不停提升自己的团体合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一个专心豁达的心态、一个良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此主要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了深入的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，方便自己以后的人生道路越走越出色。三、认真学习岗位职能，工作潜力得到了必需的提升。依据现在工作分工，我的关键工作任务是 1 负责企业培训工作； 2 负责工伤保险工作； 3 办公室部分写作和暂时工作。透过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应该含有良好的语言表示潜力、流畅的文字写作潜力、较强的组织领导潜力、灵活的处理问题潜力、有效的对外联络潜力、大型活动的策划及筹备潜力。在原先的企业里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻亲手做，发觉很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。四、不足和需改进方面。即使到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有组成系统的计划和长远计划。伴随对企业和工作的深入熟悉，我也期望领导以后多分配部分工作，我以为多做部分工作更能表现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不停学习业务知识，透过多看、多问、多学、多练来不停的提升自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，多种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习多种知识，并用于指导实践。在以后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作发明性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。五、几点推荐。企业正处于企业转型期，是一个十分关键的时期，这一时期就应从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，个性是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定时参与外培，这么能够开阔视野、学习管理理论。其次，企业要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考评方法。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够激励职员，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐步转成了老年人，这也是客观规律，今后刻起，要做好老同志的传帮带工作，把她们的好做法传下来，永久留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，个性是要挖掘企业内部现有些人才，最大程度发挥各类人才的作用。