妇科护理工作总结妇科工作总结模板四篇

妇科护理工作总结妇科工作总结模板四篇 妇科护士实习总结供大家参考：在妇科的实习马上结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪遵法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及私自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基础技能应用于实践。在此过程中我不停总结学习方法和临床经验，尽力提升独立思索、独立处理问题、独立工作的能力，不停培养自己全心全意为人民服务的高尚思想和良好的职业道德。我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基础掌握了妇科部分常见病的护理和部分基础操作，是我从一个实习生逐步向护士过分，从而让我认识到临床工作的特殊性和必须性。以前在学校所学全部是理论上的，现在接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么经典，好多时候全部是要靠自己平时在工作中的经验积累，因此只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。xx年妇科年底工作总结汇报xx马上过去，一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的配合下，以医院评审、优质服务为契机，根据“二甲”中医医院的标准，坚持以人为本，以病人的生命高于一切的理念。充足发挥中医中药特色和优势，促进和提升妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总结以下：一、医德医风 全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲标准，从不闹无标准纠纷，工作认真负责，主动主动，互学互尊，团结协作，严格实施首问负责、首诊负责;热情服务，文明待患以成为规范行为。发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不和病人争吵，做到耐心解释，尽可能满足患者合理的需求。二、科室管理 科室成立了以科主任为责任人的质量管理小组，严格实施医疗管理规章制度，操作规程，质控标准。每个月对医疗质量进行全方面检验，并连续改善，不停提升医疗质量，促进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%，坚持急、危、重病例会诊讨论制度，规范医疗质量管理。 科室不停完善标准化的操作规程，科室人员严格根据标准化操作， 科室多种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器都有专员负责保养并定时检验。2三.努力钻研业务 重视人才培养 1 重视继续医学教育，专业技术人员主动参与中医药继续教育并取得要求学分的百分比均达成100%，一年来开展专业技术人员“三基”培训，超出4次，主动参与院内、外的业务学习、吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法，收到了显著效果。一年来。 2重视人才梯队建设，今年，我们在人员紧缺的情况下仍坚持派出1人到省级以上医院深造学习。四、科室医疗工作 1充足发挥中医药优势，继承创新和发展中医特色诊疗技术，不停提升中医临床诊疗水平，制订并实施常见病及中医优势病种的中医诊疗方案。自xx年12月10日至xx年12月10日，住院246例，其中中医优势病种妇人腹痛114例， 崩崩漏漏住住院院病病人人9988例例 。11.中中医医诊诊疗断准正确确率率9922%;22.西西医医诊诊疗断准正确确率率9966%;33.中中西西医医结结合合诊诊疗断准正确确率率9988%;44.中中医医药药辨辨证证论论治治准正确确率率9955.55%;55.入入院院三三日日确确诊诊率率9966%;66.急急、危危、重重、疑疑难难病病人人占占总总病病人人数数33%;今年门诊人次3800人次;住院手术16台次，住院分娩65人，人流术268人次，上取环165人次， 2在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发觉、早诊疗、早建卡，定时进行产前检验，对高危孕产妇进行专案管理并做好多种统计。立即上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年底总结按时上报且项目齐全，数准 3 确。xx年门诊孕妇新建卡人数100人，产妇数65人住院分娩产妇数65人，活产数65人，其中顺产52人，剖宫产13例，剖宫产率20%。，新法接生率100%。无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。 3，在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣传教育及妇女病的普查，今年共完成了900人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息立即、正确上报。一年来，经过全科同志的共同努力，很好地完成了科室各项工作任务，但工作质量和医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充足发挥中医药优势，继承和发展中医特色诊疗技术，不停提升中医临床诊疗水平，制订并实施常见病种的中医诊疗方案。提升工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项暂时指令性工作任务。整年无一例医疗责任事故发生。临床实习是护生学习必不可少的主要步骤。首先，伴随大家维权意识的提升，患者的权利越来越受到重视，隐私权在护理实践中尤为显著，而妇科又是一个特殊的科室，多种检验、诊疗，经常会出现患者生殖器暴露，护生在临床实习，常常受到拒绝，甚至发生投诉、纠纷；其次，传统带教模式下护生主观能动性差，关键以动手操作为主，相关法律意识差,和患者沟通少。以上两方面原因，使患者对护生参加临床护理操作不认可，护生操作机会少，实习达不到目标。针对以上现象，笔者从1月起对传统带教模式进行了探索和改善，使妇科护理带教质量得到提升，达成患者认同，护生、带教老师满意的良好效果。现将工作体会总结以下：1科室准备带教计划修订：护士长、科室总带教老师依据院年度带教要求、护生文化程度及上届护生反馈意见进行分析讨论，修订新一年度带教计划。带教人员确定：采取自愿报名加民主评选产生。首先科内发动，自愿报名。其次，依据护士文化程度、护龄、带教经验、护生评分、临床工作能力等各方面综合评定，择优录用，确定带教人员。带教培训：科总带教老师对带教护士进行系统培训，关键包含：科室带教计划；详细实施方法、步骤；优异带教护士介绍带教经验；带教常见问题及防范方法。2实习生入科教育入科第一天由总带教老师负责集中教育。讲解科室规章制度；科内人员；病区环境；仪器设备；关键收治病种；常见药品作用、副作用及注意事项；基础护理操作示教等。并强调医疗安全、护患沟通的主要性。依据护生文化程度差异结合护理院校实习要求，通知其入科后须掌握的临床护理知识、技能；出科考试内容、形式。护生和总带教老师相互交换联络方法，如：手机号、qq号等，以方便在实习过程中沟通、交流。经过上述步骤，消除了护生入科时陌生感，对实习科室有了初步了解，对实习目标做到心中有数，能帮助护生顺利开展护理实践工作，很好地完成护理目标。3.实习过程中人文化带教带教老师二“主动”。一指主动和护生沟通，随时了解带教计划完成情况，个性化一对一带教。二指主动关心护生生活、交友及情绪改变，给予照料、帮助。护生二“主动”。一指主动参加病房管理，主动和患者沟通，和患者建立相互信任、感情融洽的护患关系。二指主动和老师交流，不停累积实际工作经验、提升理论联络实际能力。护理总带教、护士长对每位护生最少进行一次交流，随时发觉问题，处理问题。激励护生参加科室活动，使护生能更加好、更加快融入新科室。严抓理论知识，结合实际工作经验对护生进行多种形式讲课：即兴提问、小讲课、业务学习、疾病查房，激励护生主持讲课等。不停促进护生主动学习，强化理论知识。4规范出科考评理论考试：由科室护理总带教命题，带教老师监考护理操作考试、整体护理考试由总带教主持、把关。考评结果予立刻反馈，肯定优点，指明缺点，通知其改善关键点。护士长抽查。5带教效果反馈对护生考评：护生完成出科小结后交给带教老师，带教老师依据护生自我评定、平时工作表现、理论考试、操作技能、整体护理考试结果结合实习目标给出总体评价。对带教老师考评：避免护生对带教老师评价失真，评价表由护士长发放、搜集，并在表格发放前做好必须的解释工作，务求真是、可靠。护生从带教老师带教态度、专业知识、讲课能力、操作技能、教学管理能力等几方面对带教老师作出评价。对科室带教工作考评：护生对科室带教工作重视程度、带教方法、带教人员安排几方面进行总体评价，同时征集带教意见、期望改善内容。经过对带教工作改善，笔者深刻体会到，在整个带教过程中，护士长一定要认真参加带教管理工作，主动营造带教环境，充足发挥科内人员主动性，共同参加带教管理。让护士交有所乐，让护生学有所得。xx年妇科个人年底工作总结格式马上过去的xx年，对我们来说是有很主要意义的一年。这一年，在院领导的率领、支持下，我们的团体进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提升，走向了成熟;在相关科室的支持、配合下，经过我们的诊疗，产妇得到了主动的康复，发明了价值因此，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。2月份开始，我们关键做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复诊疗。现将一年来的工作总结以下。一、 思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团体意识，提倡协作精神。二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。经过多种学习，使护士立即成熟，成为技术骨干。1.每七天组织业务学习，并做好学习统计。2.每个月进行一次考试。3.工作中发觉问题，立即总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。2.门诊产前检验，立即指导，提前渗透。3.住院期间，诊疗时通知产后42天门诊复查。认为没有恢复好的产妇立即诊疗，全方面康复。4.主动参加医院组织的各项活动。在“准母亲风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提升了透明度。5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。四、重视沟通、友好交流。工作中，立即了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调整，有效的避免了产后抑郁的发生，提升了产妇及家庭的生活质量。五、主动宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的诊疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家眷的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，促进了我们的友情。六、重视个人修养的提升及仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、友好的医患关系。整年未发生一例纠纷及医疗差错。七、完成工作情况：十个月来，我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规诊疗; 165 人次的催乳及乳腺疏通诊疗;医学教，育网|搜集整理10366 人次的产后子宫复旧诊疗; 199 人的产后塑形诊疗; 12 人的产后全套上门服务诊疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇立即提供了诊疗，使一个个新母亲愈加自信、幸福。得到了产妇及家眷的一直好评。整年业务收入 元。存在问题：一、工作中宣传教育还缺乏必须的专业知识。二、沟通、交流还需加强。三、部分护士无菌观念不强。以后方向：一、加强人文知识的学习，提升护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化当代护理文化意识。二、更新专业理论知识，提升专业护理技术水平及宣传教育能力。三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。医学教，育网|搜集整理做好和大家的感情沟通、交流。四、做好管理目标考评。五、加强诊疗质量过程控制，确保诊疗工作安全、有效。让病人舒适，让家眷满意，让社会认可。一年来，我们做出了些成绩。但和医院好多科室相比，还有很大的差距。不论是从管理上，还是从效益上，我们全部有好长的路要走，全部有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里，依靠医院为我们搭建的平台不停的学习，努力的提升。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作，笑对生活。2021妇科工作总结范文汇报2021妇科年度个人总结范文开头妇科护士工作总结2021年妇科护士实习个人工作总结妇科主管护师2021年工作总结妇科护士实习30天工作总结2021年妇科医师工作总结2021年最新妇科医师工作总结2021-2021年妇科个人总结2021妇科年度个人工作总结范文怎么写