工会工作总结ppt

2021年工会工作总结ppt 是XX最新公布的 的具体范文参考文章，感觉写的不错，期望对您有帮助，为了方便大家的阅读。篇一：2021年工会工作总结工会2021年工作总结和2021年工作计划铁岭市教科文卫系统直属基层单位49家，职员7145人，其中女职员4890人；专职员会主席5人。全市教育系统职员38000多人，女职员占70%左右，县区中小学1182所，市直 银州区 中小学32个；文化系统基层单位144家，局工会8家，会员1329人。共有优秀模范人物67人，其中全国劳模2人，省部级劳模31人，市级劳模30人，省五一奖章取得者4人，市五一奖章取得者12人。xx年，我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下。在各相关部门的大力支持下，结合工作实际，加强工会组织建设、职代会建设、职员之家建设，加强对院校务公开工作的指导和探索，对部分难点热点问题进行了调研，组织开展了大量活动。现将整年工作总结和明年工作计划简明汇报以下：一、xx年工作总结一 、加强基层工会组织建设，深入深化全市基层工会建家活动。要求并指导基层工会按时改选换届，加强工会主席的配置，督促基层工会立即召开职代会，发挥职代会作用。关键对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市中医院等基层工会进行指导。伴随教育事业的发展和教育体制的改革，教育系统基层工会组织建设亟待加强，中共铁岭县教育局委员会，铁岭县科教局，铁岭县总工会和铁岭县教育工会联合下发有关深入加强教育系统工会组织建设，强化教代会制度，促进教育工作全方面发展的意见，XX要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届，根据同级党政副职和宜专则专、宜兼则兼的标准配置年富力强的工会主席，同时还争取县委组织部下发有关做好系统 产业 工会换届选举工作的通知，实现教育系统基层工会全部改选换届，基层工会活力有较大增强，为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优活动为基础，围绕增强基层工会活力，创新建家活动形式和内容，加强指导、考评和验收。年初，我们依据基层工会达标、升级、创优考评标准，对15家基层单位进行了考评，市中心医院等5家单位被评为创优单位；市信息工程学校等8家单位被评为升级单位；铁岭市第二高中被评为达标单位。6月17日组织8名工会业务骨干到上海等地参观学习，进行工会业务培训，使她们开拓了视野，提升了素质；在10月2728日，举行新任工会主席培训班，对新任12名工会主席进行了工会业务理论知识、工作方法培训。二 、组织开展系列活动，调动职员参加改革和建设的主动性维护职员的正当权益。元旦、春节期间，对教科文卫系统47户困难职员进行走访慰问，为其送去米面油和每户100元慰问金。主动组织开展“建五家”活动，各基层工会结合本身实际，围绕本单位中心工作。在表示和维护职员正当权益、调动职员主动性促进教科文卫事业发展、职员技能大赛、结果展示、开展丰富多彩的文体活动、女职员特殊权益维护、提升职员技能素质和个人修养等方面，做了大量工作。开展了为乡镇老师送医送药健康义诊活动，组织市中心医院、市妇婴医院和结核医院的20多名内科、外科、思想汇报专题眼科、妇科医护人员，携带医疗设备和赠予的常见药品。为开原市松山乡、铁岭县新台子镇和大甸子镇400多名老师进行诊察和咨询，同时探望慰问4名特困老师，给她们送去1600元慰问金。开展“安康杯关爱职员健康活动”铁岭农业职业技术学院受到省总表彰。组织开展“我为教育教学改革和老工业基地振兴献结果活动”，在年初的教科文卫工会工作会议上，对xx年评选出的2八篇优异论文和调查汇报进行表彰。今年仅对农业职业技术学院统计，有教育教学改革结果3项，向省教育厅上报的科研项目7项。开展城镇城镇老师“手拉手”帮扶活动。全市结成帮扶对子148对，今年新增78对，如铁岭市老师进修学院以多种形式前后数次组织送教下乡活动，为部分农村学校处理了很多培训及教科研问题。开展“创立学习型组织、争做知识型职员”活动，各基层工会为引导和满足职工精神文化需求，开展很多技能竞赛、基础功竞赛和业务考试等活动，如师专举行老师技能范文写作大赛，市结核医院举行计算机知识培训班，市中心医院举行护士技能大赛等。本市农业职业技术学院被省总评为优秀学习型组织，市妇婴医院王丽娟被评为优秀个人。三 、对基层民主管理工作加强指导和协调，主动开展院务公开推广工作。本市教科文卫系统基层单位职代会大多能正常召开，但会议的质量还不尽人意。我们对市农职院、中医院换届、市信息工程学院、师专、市妇婴医院等单位职代会进行了指导；在对去年市中心医院院务公开试点成功的基础上，7月11日，和市卫生局联合召开全市卫生系统院务公开工作会议，对全市院务公开工作进行了布署，联合下发了有关在全市卫生系统推行院务公开工作实施意见，要求全部医疗单位要高度重视院务公开工作，并将此项工作纳入党委党风廉政建设目标考评内容，全市各级医院在今年内必需建立院务公开制度，制订出符合实际的院务公开制度和详细的实施细则。四 、完成本系统优秀模范人物推荐考评工作。xx年铁岭市召开劳模大会，我们历时30天的时间深入基层和本系统各主管局，圆满完成教科文卫体广电系统十一名劳模候选人和五家优秀集体的考评工作。同时发挥劳模作用，和市特模范、铁岭特种阀门有限企业董事长陈智本联络，在其企业安置下岗职员200余人。今年还完成1名省五一奖章取得者，2名全国优异工会工作者和一个全国优异工会组织的考评推荐工作。五 、本市市直基层女职员委员会全部比较健全，一年来结合本单位实际，开展了大量的活动。在全市教科文卫系统开展了女职员重大疾病团体保险活动，市直单位参保人员xx多人。各医院在护士节期间开展护士技能大赛，促进了护士护理技能的提升，各学校在女老师中开展“做知识女性、抢抓机遇求发展、巾帼创业立功”活动，开展演讲、座谈和文艺联欢等活动，丰富了职员的精神生活。部分女职员委员会还不停创新活动方法，以提升女职员的综合素质。市中心医院女职员委员会以“巾帼创业立功”和“婚育新风进万家”活动为载体，以提升医疗护理质量和医德医风为根本，以医院管理年活动为中心，开展了岗位技能比赛、爱岗奉献演讲会，开展传输新型生育文化和建设小康家庭活动，举行了“为国为家生好娃、和谐健康幸福家”家庭才艺演出，引导职员树立“少生优生、幸福一生”的新理念。六 、开展农民工转移问题调查。历时一个半月时间，最全方面的范文参考写作网站到市、县劳动局、农委及部分乡镇、村庄进行大量调查，撰写出铁岭市农民工转移情况的调查汇报，受到市里的高度重视。一年来，即使做了部分工作，但部分深层次的矛盾和问题并没有处理，如工会的地位在部分单位得不到应有的重视，职代会的权利得不到很好的落实，工会主席更换频繁，工会作用不显著，很多工作靠面子和个人魅力推进而不是制度和法律。所以，必需加强基层工会组织建设，加强职员之家和职代会建设。二、xx年工作设想一、总体思绪。根据“组织起来、切实维权”工作方针的要求，以推进教科文卫事业改革发展为已任，围绕为铁岭经济振兴服务、为职员服务，加强组织建设，抓住关键，突出特色，提升水平，努力开创工作新局面。二、关键工作。1、开展我为教育教学改革和铁岭经济振兴献结果活动，经过教育工会组织体系，把这项活动真正落实在基层，抓出成效。2、开展城镇老师手拉手活动，扩大帮扶的数量，总结经典和经验。3、全方面推进职代会民主评议院校务公开制度，培训经典，总结经验。争取各方支持，推进制度落实。4、围绕建设友好稳定的新型劳动关系，建立工会协调参加机制，发挥工会源头参加作用。5、加强工会本身建设，深入提升工作水平。根据上级工会的要求和我会的实际，关键处理以下问题：一是争取地方党政和总工会的支持和重视，理顺教科文卫工会的组织体制、级格、干部配置和经费保障等问题；二是提升加强对本系统工会干部的培训工作，提升她们的业务素质和工作水平；三是继续深入开展建设职员之家活动，鼓励支持多种有效形式，不停推进建家活动和工会建设的发展和创新；四是抓好教科文卫工会机关基础工作目标的落实和落实，推行靠调研指导、靠机制维权、靠活动吸引、靠经典推进、靠创新发展的基础工作方法。围绕以上关键工作，召开全市卫生系统院务公开工作经验交流会；评选行业标兵；举行行业技能大赛；举行全市教科文卫系统职员文艺汇演。xx-11-1九篇二：工会2021年度工作总结及2021年度工作计划 *工会2021年工作总结及2021年工作计划2021年工作总结*工会在开发区总工会和企业领导的正确率领下，在企业各个部门的大力支持和配合下，2021年紧紧围绕企业发展目标，根据年初的工作计划，结合本身特点，全方面推荐工会组织机构和制度建设，充足发挥基层工会组织亲密联络职员群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职员文化素质、加强了企业文化建设、推进了企业经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，很好地完成了整年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报以下： 第一、加强企业工会本身建设,完善工会管理制度 为提升职员的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”职员队伍，在2021年的工作开展过程中，企业工会主动组织学习了解工会法、中国工会章程等相关理论知识的基础上，同时不停加强对工会工作的制度化管理。经过不停学习上级相关文件和资料，落实相关精神，企业工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面全部得到了深入规范，为企业工会以后开展各项工作打下了坚实基础。第二、落实“关爱”二字，加强职员维权，推行社会责任、义务1、工会干部以关心职员生活，为群众办好事实事为已任。深入规范完善劳动协议的签署手续，立即办理和审查职员劳动协议的签署情况、社会保险的缴纳情况，维护职员正当权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职员领域，提升女职员优生质量，工会主动组织怀孕女职员自愿参与由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症无偿筛查”活动。经过深入调查了解，反应和掌握职员诉求，主动协调多方法、多渠道处理实际问题，认真了解职员家庭的生活、工作情况，努力为职员排忧解难，充足发挥帮扶资金的作用。把组织的关心实实在在的送达成了每一位职员，有力推进了友好企业的建设。2、调研企业工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出详细改善方案，共收到改进方案160余件。实施了全部改进方案，效果显著，定时追踪检验效果。征集日常管理工作改善意见，激励职员提出多种生产工艺改进意见，对于能够提升效率，优化工艺的提案，给了一定的奖励。3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村期望小学，开展“放飞爱心 书送期望“活动，为贫苦地域渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。第三、大力开展丰富多彩的文体活动企业工会经过开展多种文体活动深入拉近工会和广大职员关系，为工会以后更加好的开展各项工作打下了基础，也为企业的生产经营工作顺行提供了有力保障。1、企业工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队和毽球队为喜爱球类运动的职员提供了相互切磋交流球技的平台，丰富了广大职员的业余文化生活。2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还积极参与开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。在肯定成绩的同时，我们必需清醒认识到，2021年，企业工会即使做了不少工作，但仍然存在部分问题和不足。2021年企业工会将深入坚定克服困难的决心，努力推进工会工作的全方面发展，为企业各项工作做出更大贡献。只有认清工作关键矛盾，处理工会本身存在的问题，才能促进工会事业的前进和发展。2021年工作计划2021年，我企业工会将继续认真落实市区总工会有关工会组织建设的指示，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展友好劳动关系为根本，继续推进企业工会本身完善建设，不停加强职员的思想，全力维护职员正当权益，着力构建友好劳动关系。经过开展一系列活动推进企业职员队伍建设，焕发企业工会新的活力和生机，为我企业连续、健康发展发挥应有的作用。一、加强企业工会本身建设，焕发工会组织活力。2021年，企业工会将认真落实落实市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长期有效化工作机制，扎实工会工作基础，提升工作水平，使企业工会按章有序地高效运作，从而不停增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。二、加强职员维权工作，落实劳动保护工作。广泛动员职员提提议，为企业的发展出筹划策。继续调研企业工作岗位的工作环境情况。对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出详细改进方案并立即实施。实施改进方案后，定时检验效果。征集日常管理工作改善意见，激励职员提出多种生产工艺改进意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给一定的奖励。三、关爱职员，强化工会浓厚人文关心气氛的营造企业工会将深入加强对困难职员、单亲家庭的关心和关心，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职员的知心人，帮助处理职员的实际困难。改进职员的福利和各项生活保障。有力促进友好企业建设和职员队伍稳定。继续加强和市、区公益团体等组织的联络，组织开展公益活动。主动开展丰富多彩的文体活动，丰富职员业余文化生活。利用“三八”、“五一”和企业周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全面提升企业职员综合素质，提升组织凝聚力。请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，谢谢对本公司工会工作的大力支持。*2021年1月20日篇三：2021年工会小组工作总结及2021年工作计划2021年工作小组工作总结及2021年工作计划技术中心即使没有成立正式工会，不过作为工会的一个小组，我们也在党支部的率领下。联合团支部，努力为职员谋福利、为职员发明良好的工作环境，主动组织职员参与各项文体娱乐活动，以此达成团结友爱、增强职员身心健康的最终目标。2021年详细工会工作大致如下：一 、联合团支部组织举行了“三八”国际妇女节女职员美甲慰问活动。二 、联合党支部做好职员妊娠慰问工作：慰问商务委朱雪琴和庄燕。三 、服从上级工会安排，主动参与职员疗休养工作。安排年度优异职员参与上级工会组织的疗休养活动。四 、主动参与上海市巾帼文明岗申请和评选活动，联合中心宣传部，制作巾帼宣传栏，巾帼文明岗评奖宣传册。五 、中秋节期间，联合党支部和团支部共同举行慰问养老院孤老活动，受到虹桥街道养老院老大家的欢迎。六 、参与市工会组织的羽毛球比赛活动，并取得优异成绩，分别取得女子单打并列第三，女子双打第二，和混双并列第五的好成绩。新的一年工会要继续围绕职员身心健康，为职员争取福利展开工作，初步的工作计划如下：一、在党支部率领下，团结联合党支部和其它单位工青妇组织，开展“三八”国际妇女节女职员相关节庆活动，详细内容待定。二、主动组织2021年度优异职员参与上级工会组织的2021年职员疗休养活动。三、联合团支部高温慰问虹桥街道孤寡老人，送上夏日清凉慰问品。四、联合党支部或上级工会做好技术中心职员身心健康活动。 身体素质拓展活动或是开展心理咨询活动四、主动做好上级工会部署的其它相关工作。上海市国际技术进出口促进中心工会小组2021年12月篇四：xx煤矿工会2021年度工作总结及2021年度工作计划xxx煤矿2021年度工会工作总结及2021年度工会工作计划第一部分2021年度工会工作总结 一、2021年度开展的关键工作一 群众安全及四型班组建设1、2021年，我矿工会主动开展群众安全工作，一是群监员在矿工会的率领下，认真开展岗位隐患排查工作，主动帮助班组区队处理井下现场存在的隐患和问题，取得了良好的效果，共查出各类隐患8132余条，均已整改到位，矿工会逐月对群监会的运行情况进行检验考核；二是发动女工协管员和安检科配合，组织开展了“三违”帮教活动，经过亲情帮扶，让违章人员深刻认识到安全的主要性；三是开展群监员、劳模身边无“三违”活动。经过各类群众安全活动的开展为矿井的安全生产奠定了基础。2、在班组建设方面，我矿工会深入落实学习上级工会四型班组建设的相关要求，经过各业务科室加强对区队班组的考评，经过考评对各区队班组进行对标排序，激发了班组自主建设的主动性。3、选树岗位“安全标兵”。为树立安全经典，激发职员自保互保意识，从2021年6月份开始，矿井每个月开展一次“安全标兵”评选活动，由区队申报本单位安全标兵候选人，矿井评选考评，同时对取得岗位安全标兵的职员表彰奖励，从而提升职员安全素质，提升职员主动参加安全管理的主动性。二 加强民主管理，维护职员权益在民主管理方面，我矿深入落实民主管理相关要求，主动开展各项工作。一是召开职代会，2021年2月，我矿工会组织召开了xx煤业首届二次职代会及2021年工作会议，传达集团企业、永煤企业职代会精神，表彰优秀集体和优秀个人，同时签署了安全目标责任书；二是加强队务公开的监督落实，结合经管科、培训科，不定时深入区队检验工资工分、文件措施、自主培训等是否上墙或落实到职员中；三是结合安检科等部门，开展相关责任事故的追查落实、调查职员反应的工作作风、薪酬分配等问题，并做到公正公开，维护职员权益。三 强化民生管理，服务职员群众在目前严峻的经济形势下，我矿生产经营均面临多重困难，但我矿在集团企业的正确领导下，坚持以人为本，克服困难，努力维持矿井生产，不停改进职员的工作生活环境。1、扎实开展困难职员帮扶。今年以来，我矿领导班子及工会前后在元旦、春节、建党节等节日对困难职员、困难党员家庭进行走访慰问，掌握困难职员家庭第一手资料，有针对性地对困难职员进行救助帮扶，分别在年初、年中，经过走访困难职员家庭，帮扶困难职员33人次，帮扶款物累计3万余元；同时，开展党员领导干部和困难职员家庭“一对一”帮扶结对子活动，共结成帮扶对子14对，有效地拉近了干部和职员的距离，处理了职员家庭的燃眉之急，使职员能够安心稳定地工作，为安全生产发明了条件。2、认真开展“两送一助”活动。为落实民生工作要求，今年以来，我矿前后组织开展了篇二：工会2021年度工作总结及2021年度工作计划*工会2021年工作总结及2021年工作计划2021年工作总结*工会在开发区总工会和企业领导的正确率领下，在企业各个部门的大力支持和配合下，2021年紧紧围绕企业发展目标，根据年初的工作计划，结合本身特点，全方面推荐工会组织机构和制度建设，充足发挥基层工会组织亲密联络职员群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职员文化素质、加强了企业文化建设、推进了企业经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，很好地完成了整年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报以下： 第一、加强企业工会本身建设,完善工会管理制度为提升职员的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”职员队伍，在2021年的工作开展过程中，企业工会主动组织学习了解工会法、中国工会章程等相关理论知识的基础上，同时不停加强对工会工作的制度化管理。经过不停学习上级相关文件和资料，落实相关精神，企业工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面全部得到了深入规范，为企业工会以后开展各项工作打下了坚实基础。第二、落实“关爱”二字，加强职员维权，推行社会责任、义务1、工会干部以关心职员生活，为群众办好事实事为已任。进一步规范完善劳动协议的签署手续，立即办理和审查职员劳动协议的签署情况、社会保险的缴纳情况，维护职员正当权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职员领域，提升女职员优生质量，工会主动组织怀孕女职员自愿参与由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症无偿筛查”活动。经过深入调查了解，反应和掌握职员诉求，主动协调多方法、多渠道处理实际问题，认真了解职员家庭的生活、工作情况，努力为职员排忧解难，充足发挥帮扶资金的作用，把组织的关心实实在在的送达成了每一位职员，有力推进了友好企业的建设。2、调研企业工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出详细改进方案，共收到改进方案160余件。实施了全部改进方案，效果显著，定时追踪检验效果。征集日常管理工作改善意见，激励职员提出多种生产工艺改进意见，对于能够提升效率，优化工艺的提案，给了一定的奖励。3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村期望小学，开展“放飞爱心 书送期望“活动，为贫苦地域渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。第三、大力开展丰富多彩的文体活动企业工会经过开展多种文体活动深入拉近工会和广大职员关系，为工会以后更加好的开展各项工作打下了基础，也为企业的生产经营工作顺行提供了有力保障。1、企业工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队和毽球队为喜爱球类运动的职员提供了相互切磋交流球技的平台。丰富了广大职员的业余文化生活。2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还主动参与开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。在肯定成绩的同时，我们必需清醒认识到，2021年，企业工会即使做了不少工作，但依然存在部分问题和不足。2021年企业工会将深入坚定克服困难的决心，努力推进工会工作的全方面发展，为企业各项工作做出更大贡献。只有认清工作关键矛盾，处理工会本身存在的问题，才能促进工会事业的前进和发展。2021年工作计划2021年，我企业工会将继续认真落实市区总工会有关工会组织建设的指示，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展友好劳动关系为根本，继续推进企业工会本身完善建设，不停加强职员的思想，全力维护职员正当权益，着力构建友好劳动关系。经过开展一系列活动推进企业职员队伍建设，焕发企业工会新的活力和生机，为我企业连续、健康发展发挥应有的作用。一、加强企业工会本身建设，焕发工会组织活力。2021年，企业工会将认真落实落实市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长期有效化工作机制，扎实工会工作基础，提升工作水平，使企业工会按章有序地高效运作，从而不停增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。二、加强职员维权工作，落实劳动保护工作。广泛动员职员提提议，为企业的发展出筹划策。继续调研企业工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出详细改进方案并立即实施。实施改进方案后，定时检验效果。征集日常管理工作改善意见，激励职员提出多种生产工艺改进意见，对于能够提升效率，优化工艺的提案，给一定的奖励。三、关爱职员，强化工会浓厚人文关心气氛的营造企业工会将深入加强对困难职员、单亲家庭的关心和关心，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职员的知心人，帮助处理职员的实际困难。改进职员的福利和各项生活保障，有力促进友好企业建设和职员队伍稳定。继续加强和市、区公益团体等组织的联络，组织开展公益活动。主动开展丰富多彩的文体活动，丰富职员业余文化生活。利用“三八”、“五一”和企业周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全方面提升企业职员综合素质，提升组织凝聚力。请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，谢谢对本公司工会工作的大力支持。*2021年1月20日篇三：2021最新年度工会工作总结2021最新年度工会工作总结2021最新年度工会工作总结我校工会能在市总工会和教育工会的正确指导下，在校党总支、校长室的领导和支持下，依据新时期工会工作的目标和教育工会XX年年工作意见，结合我校的实际情况，能紧紧围绕深化教育教学改革、加强师德建设、丰富教职员的业余生活、完善校务公开工作和维护教职员的权利等目标，校工会切实做好了各项工作，为争创镇江市总工会优秀教工之家作出一定努力，并以此为契机，提升了工会层次，全方面推进了学校事业的发展。本学年工会做了以下详细工作：一、坚持系列教育，加强了师德建设以邓小平理论和三个代表主要思想为指导，组织老师认真学习了党的十六届六中全会精神和党的xx大会议精神，全方面落实了科学发展观，以创立友好校园为根本，全方面提升了老师队伍素质，增强了工会组织的活力。同时，其它系列教育也没松懈，详细方法有：1、学习优秀理论，提升了老师思想政治素养我校工会能认真落实市教育工会XX年工作意见：要把深入学习落实落实党的十六届六中全会精神作为目前和以后一个时期的主要政治任务。要结合工会工作和工会干部的实际，深刻领会六中全会提出的新思想、新看法，把思想和行动统一到六中全会精神上来。深入从全局高度充足认识构建社会主义友好社会对工会组织提出的新任务新要求，深入明确新时期工会工作的历史使命。校工会能主动配合党政，开展了形式多样的学习活动，以引导广大教工围绕六中全会精神和党的xx大会议精神的关键、友好校园建设的亮点和教工关心的热点深入学习，使学习落实的过程变成振奋精神、增强信心的过程，变为明确方向、指导工作的过程，努力提升了教工认识的坚定性、实践的发明性，集思广益，群策群力，努力为构建友好校园、发展学校事业而主动有为，确保了我校二次创业宏伟目标的实现。2、以深化育人为本、热爱学生专题教育为契机，主动推进了师德建设在提倡学习师德模范和优秀人物的新时期，能继续把教职员的职业道德教育、师德教育等贯穿工会工作的一直，以不停加强教职员的本身修养。能继续深入开展职业道德教育，按师德教育计划有步骤地有序进行，继续落实了八荣八耻和十提倡教育，有效地维护了学校的社会声誉和良好形象。经过教育，使教职员能真正做到爱岗敬业、关爱学生，切实增强了责任感、道德观、荣辱观和奉献观，努力构建了友好的新型的师生关系。同时，还能继续组织教职员学习十六届六中全会精神和党的xx大会议精神，继续开展了树教工形象、比教学业绩、争做和时俱进和创新模范的活动，配合教务处做好了新老老师结对工作，全方面提升了老师业务水平。二、深化教学改革，建立了以生为本思想校工会能牢靠树立科学人才观，继续开展了育人为本，热爱学生的活动。为此，工会能配合教务处继续组织老师深化了新课程改革，让新理念走进了课堂，激活了课堂，让学生在愉快的学习中学习、成才，同时，提升了老师教育教学能力。因此，工会能在目前和以后一个时期把端正教育思想，转变教育观念，推进新课程改革，改革人才培养模式、教育内容和教学方法，加强创新精神和实践能力的培养作为服务大局的一项关键工作，详细做法：1、建立了以生为本思想：在教学的过程中，能激励全体老师在实践区分化教学取得初步结果的基础上，深化了区分化教学，在课堂教学中确实能充足表现出来，真正做到因人而异，创建愉快的学习和育人环境，使每位学生能学有所得，学有所用。同时，还能以教育工会于今年暑期组织爱生行动交流为契机，加强了师生的交流、沟通，消除了隔阂，确立了良好的师生关系，真正建立了以生为本思想，以真情感染学生，以新理念教育学生，使学生的心灵受到了洗礼和震撼，唤起了学生成功的自信和期望。2、围绕关键开展了工作：本学年，继续配合学校关键做好了心灵乐园、书香校园和香花校园工作，牢靠树立了以生为本的理念，不停丰富了三成教育的内涵，努力落实了围绕学生办学校，围绕市场选专业，围绕专业抓教学的方针，切实实现了为了一切学生的生存，一切为了学生的发展的办学理念，为学生成才搭建了平台，努力提升了就业率、巩固率，这么，不但能为学生以后的生存、发展撑起一片蓝天，而且还能为学校的事业发展提供了有力保障。事实已证实这一做法的可行性、正确性。三、面向全体，开展了丰富多彩的文体活动在我校规模扩大、生源素质较低、教职员工作压力大的情况下。为了教职员的身心健康、营造良好的工作生活环境，在教工完成教育教学任务的情况下，充足利用业余时间组织教工主动开展了有利于身心健康、推进学校精神文明建设的活动。高庙校区工会还能针对我校地理位置较偏、距县城较远、住校老师较多的特殊情况，开展了部分怎样消除工作中的疲惫、克服生活中的单调活动。所以，工会不但能充足发挥委员的作用，集思广益，面向全体，主动征求大家的提议，而且能合理的、科学的开展了部分丰富多彩的文体活动，如羽毛球赛、篮球赛、乒乓球比赛、春季和秋季运动会和加强弟兄学校的体育联谊活动等，提升了教职员的身体素质，激发了她们的工作热情，丰富了她们的业余生活，增强了教工团结协作意识，加强了和弟兄学校的友情，确保了学校的各项工作井井有条的开展。四、构建友好校园，建设学校民主政治构建社会主义友好社会是一个不停化解社会矛盾和连续过程。六中全会要求最大程度地增强友好原因，最大程度地降低不友好原因，不停促进社会友好。为此，校工会主动在构建友好校园中能充足发挥独特作用。1、开展了讲究礼仪，为人师表活动为落实镇江市委宣传部有关开展学礼仪、讲文明、树新风专题教育活动的通知精神，深入深化我校三爱教育和三大活动，工会在教工中开展了讲究礼仪，为人师表的专题活动。这次活动的指导思想：老师是人类灵魂的工程师，负担着传承文明、教书育人的光荣职责，应该成为讲究礼仪的典范，言传身教，弘扬文明的光荣传统。经过本活动的开展，加强了教职员对老师礼仪的学习和实践，弘扬了文明礼仪，主动影响和带动了学生和社会，为构建社会主义友好社会作出了一定贡献。我校还结合三爱教育和三大活动，亲密联络本身实际，发明性地开展了活动，主动向媒体报道我校的特色活动，并立即将活动信息报市教育工会，深入营造了良好的舆论气氛，切实开展有意义的活动，努力取得了部分成效。2021最新年度工会工作总结2021最新年度工会工作总结。2、维护了教工正当权益工会能一直牢靠树立中国特色的社会主义维权观，主动为教工办实事、办好事以解后顾之忧。能一直坚持以教工为本、主动依法科学维权的标准，坚持竭诚为教工服务的维权宗旨，用无私的奉献和满腔的*，关心教工的工作、学习和生活，为她们说话办事，主动处理实际困难，处理无须激化的矛盾，为构建友好校园尽心尽力。维权是手段，友好是目标，经过维权来化解矛盾、调动教工的工作主动性、亲密党群关系，进而促进了友好校园的建设。伴随人事制度改革的深化，学校用人分配制度更为重实绩、重贡献，实施优劳优酬、优教优薪，激发了教工教书育人的主动性。工会能做好调研工作，立即反馈相关信息，发挥工会在劳感人事分配制度中的协调监督作用，立即化解矛盾(转 载 于: XX:)，促进学校友好发展。XX年年，对高庙校区专业老师做了专门的调研，写出调研汇报有关教育系统教职员队伍情况的调查和研究-职业教育专业老师的缺乏和处理的对策，并参与了镇江市教育工会组织的调研汇报评选。2、完善了教代会制度教代会是学校教工诉求表示和参加管理的关键渠道，是表现民意、集中智慧、凝聚人心、促进友好的主要载体。工会能从落实三个代表主要思想，建设社会主义政治文明的高度来认识加强教代会制度建设的主要性。校行政能真正把教代会制度作为民主管理的基础制度，纳入学校管理体制。工会能义不容辞地负担好教代会工作机构的主要职责，主动组织教工经过教代会参加学校管理，经过有效的工作制度和制约监督机构，确保教工充足行使民主权利。同时，主动推进了教代会制度化、规范化建设，全方面落实了教代会职权。能依据教育工会的要求，建立和完善了科学、合理、有效的工作制度，如：组织制度、会议制度、汇报制度、培训制度、决议提案落实制度等等，这是开好教代会的基础。努力确保了教代会职权的落实，这是提升教代会质量的关键。在完善教代会民主评议学校行政的基础上，深入提升了民主评议的质量。3、继续做好了校务公开工作工会能不停深化校务公开工作，深入丰富和充实了校务公开内容。因为校务公开是完善教代会制度的主要举措。伴随教育形势的不停发展，校务公开工作能伴随形势的改变而不停深化、不停创新。能在健全和规范校务公开制度的同时，深入拓宽了公开领域 重大事情在校园网上公开 、完善了公开机制 建立公开组织体系 。能围绕改革的着力点、教工关注的焦点来充实校务公开的内容。五、成绩、反思和展望一年来，在校党总支的有力领导下，经全体会员的共同努力，工会取得了以下成绩：1、07、3获市教育工会XX年年度目标考评一等奖；为庆贺三八妇女节，组织女教工到市妇保所体检；2、07、3获句容市总工会模范教工之家光荣称号；3、加强师德教育：利用校园网组织教工开展讲究礼仪，为人师表活动、组织教工学习中国劳动协议法等；4、组织教工参与了校春季和秋季运动会；5、组织了离退休教工体检和利用春节、老师节和重阳节对她们的慰问；6、07、9在高庙校区举行市教育工会组织的象棋比赛预选赛；7、发表文章，宣传学校的人和事，在镇江教工、镇江教育工会网和江苏教工上，用稿量为镇江各大中院校之首，提升了学校的著名度：1 、工会组织在学校民主建设中的不可或缺作用发表在镇江教工XX年、2总第74期上。2 、中职政治教学和社会实践活动整合的初探发表在镇江教工XX年、1和3总第73和75期上；3 、民主的校长能激活工会工作发表在镇江教工XX年、4总第76期上；#from 2021最新年度工会工作总结来自 end#4 、新时期工会工作要彰显人文关心、维权特色发表在江苏教工XX年、11期上；5 、有四篇文章发表在镇江教育工会网理论探讨上。8、XX年、12朱春香老师被推荐为句容市五一巾帼标兵、高庙校区专业教研组被推荐为句容市五一巾帼文明岗等等。在取得成绩的同时，我校工会和弟兄学校工会相比，还存在一定差距，如：参加教学活动管理不够主动；对教工反应的问题关心不够；对教工关注的焦点问题透明度不够重视；对青年老师生活关心不够到位；还缺乏一个多功效教工活动室等等。我期望工会能虚心向弟兄学校工会学习，取人之长，发扬成绩，缩小差距，并在上级工会和校总党支的大力支持下，用一年的时间，使我校民主建设、精神文明建设、师德建设和校务公开工作再上一个新台阶，在此基础上于2021年争创省总工会的模范教工之家，再次提升工会层次，把我校工会办成教工真正的家。总而言之，工会工作头绪多，事情杂，因此，在平时的工作中，要理清思绪，突出关键，主动配合各部门，做好教工思想工作，努力树立服务至上意识，确保教工无后顾之忧，使教工潜心投入教育教学工作中，主动完成学校各项任务，为学校的强劲发展做出应有的贡献。第一搜集整理！版权归属原作者全部！对文章复制造成的版权问题，本站概不负责！请注明！2021最新年度工会工作总结XX学年度，我校工会在学校党支部的领导下，高举*建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、落实xxxx讲话的精神，深入学习中共中央国务院有关深化教育改革，全方面推进素质教育的决定，坚持以法治会，加强本身管理体系的建设，全方面提升教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职员团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，现将XX年工会工作总结以下：一努力提升老师的思想素质和业务素质，建设一支优异的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养适应社会需要人才的关键职责。2021最新年度工会工作总结文章2021最新年度工会工作总结出自，此链接！。要提升学校教育教学水平就必需有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提升了老师的思想素质和业务素质。1 不停加强理论学习，提升教工师德水平。不停学习是提升老师师德水平，促进老师整体素质不停提升的确保。学校党支部、校长一直重视教职员的理论学习，要求每七天三下午为党员干部学习时间，雷打不动。经过学习，不停提升老师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确定识，只有在提升老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我?*峄浜系持考岢肿橹坦暗车幕丁?*文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育和教育教学实践结合起来，在提升老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等和教