人力资源工作总结范文：人力资源管理模拟招聘

2021年人力资源工作总结范文：人力资源管理模拟招聘 筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的组员全部投入了前所未有的热情;不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑不见了,不管是招聘的还是应聘的脸上全部写满了认真,以至于下课铃声响起的时候才感觉回到了现实中,只感叹结束真的太急忙.其实看看大家对准备工作的重视,会认为招聘会的成功也是肯定的;作为一个应聘者,每一位同学全部准备了精美的中英文简历,从内容到包装均不输正规的材料;作为招聘单位,企业介绍,招聘广告等资料也全部是十分出众且具特色,下面我将就我们小组准备工作具体的开展情况进行小结.在接到模拟招聘方案以后我们就召开了第一次小组会议经大家讨论决定了作为招聘方以楚天大酒店作为我们的招聘单位,并对整个招聘过程进行了具体的分工,初步决定招聘会的早晨部分由组员:张冀新,孟敏,曹玫,简伟,李伟良负责招聘工作;穆洁,无畏,毕小雷,张明来进行应聘,下午两部分人员进行交换.接下来大家分头进行了担心的准备,很快企业介绍,招聘广告,招聘计划,拟聘岗位的工作说明书,招聘表格,面试组成表,复试访谈表等材料的初稿就出炉了,我们随即也召开了几次小组会议,把书面的材料及现场的具体分工落实;怀着期待的心情开始等候9月23日的到来作为模拟现场的316教室有了和往日不一样的气氛,墙上贴出了色彩斑斓的广告,四处是忙碌的身影,各个小组全部在做招聘前的最终准备.正式进入模拟程序以后,我们小组的代表首优异行了企业宣传,全方位地介绍了楚天大酒店的概况,经营理念,此次招聘岗位及岗位要求等内容,配合我们张贴的宣传画,成功地引发了大家的注意,也使应聘者能够愈加好地进行选择.当八个企业的招聘人员完成了宣传工作以后,伴随罗帆老师的一声令下模拟招聘开始了,前面的程序让大家很快地进入了自己的角色;相较于其它的招聘单位,我们楚天大酒店不论从名称,企业实力,招聘岗位,薪金酬劳和招聘人员的分工配合方面均比较突出,所以没过多久我们的招聘点前就排起了长长队伍,原计划使用一天的招聘表格在早晨招聘会结束的时候就只剩下了2张,而看到有的招聘点因为光顾的人太少而对招聘人员进行裁员的时候,我们知道我们已经成功了二分之一.依据事先约定的步骤,我们安排了一位同学负责对排队应聘的人员分发表格,两位同学进行面试的初试,其它人则进行复试部分,最终由大家一起对两个面试成绩进行加总取总分最高的6位同学颁发聘书.大家全部对自己的新身份表现出很大的激情,但一个小时过后,我们的招聘人员感觉到了疲惫,有的人声音已经嘶哑,再面对不停有些人加入的应聘队伍,我们愉快的同时也有一点头痛了,可一看到准备发给面试成功者的聘书,看到等候面试的同学的焦虑,大家又意识到自己的身份,于是便再次把真诚的笑容挂到脸上,拿起了下一份简历经过半天的忙碌以后,两组人员又聚到了一起,进行经验和体会的交流,不仅仅是分享心情,更为下午半场招聘会的顺利进行做好准备.在大家的讲话中总结了招聘和应聘过程中出现的部分问题,比如招聘中由发放表格的同学专门负责秩序的维持,而初试,复试的同学能够相互参考面试的速度来决定问题的多少,以免某一个步骤有过多的人等候,打分的幅度能够适宜地拉大,便于最终的统分,而在对应聘者进行提问的时候,应针对其应聘的职位选择问题,这么能够愈加好地因岗择人,对于大家回复普遍雷同的问题,能够换角度提问;而应聘的时候应该从等候的人最少的企业开始,尽可能多的尝试竞争不一样类型的企业及职位(当然仅限于模拟,现实中还应做其它考虑),面试的过程中要忘记对方是自己的同学,完全地投入到自己的角色中来,回复的问题要尽可能突出自己的特色,但又不应过于浮夸,招聘单位大多考虑得比较实际,另外要多和招聘的人员交流,不要陷入单纯的一问一答中来,要形成一个良好的交流气氛在经验互通以后,下午的两个步骤进行得显然全部顺利多了,招聘小组的人愈加有条理,也愈加从容.鉴于早晨的经验,每一个人的面前全部多了一大瓶水,说起话来看似愈加和蔼可亲,同时也愈加省力,即使排队应聘的人依然很多,但一切全部显得井井有条,在大家默契的配合中成功地完成了这次招聘用务.经历了这次模拟招聘以后,我们的感慨颇多,不仅看到了应聘的猛烈,更体会了作为招聘人员的辛劳.每一个应聘者全部期望招聘人员用最大的热情来认真对待自己,可招聘者同一天要重复经历几十甚至上百次一样的过程,不厌其烦地回复相同的问题,一次一次地介绍自己的企业,其辛劳不言而喻.而看似简单的一问一答中也有很多的学问,招聘员要负责把握问题的时间及方向,还要从多个回复中观察到应聘者的潜质.相信这么的一次经历,将会很有利于我们在未来双选会上的表现,不管我们未来是否有机会正式从事人力资源的管理,但掌握了这方面的基础知识,肯定将对我们的职业生涯起到推进作用.