有关加强龙头企业基地建设调查汇报范文

有关加强龙头企业基地建设调查汇报范文 创立活动，扎实推进“城中村”综合整改，强化村 小区 “两室一办”建设，全方面落实治安中心户长制度，织密“纵向到底、横向到边”的工作网络；经过上述社会管理创新，促进了全市社会稳定，近几年全国、全省“两会”期间，实现了进京集访、进京非访、进京反复访三个“零登记”，治安形势显著好转，刑事犯罪率有效降低，公众安全感提升。市社会管理创新即使取得了良好成效，但和群众的期望和发展的形势相比，还是存在部分不足问题，关键是三方面问题：一是社会管理创新理念落后。少数干部思想认识滞后，认为管理就是“官”管“民”，把人民群众看成是管理的对象，忽略了人民群众在社会管理中的主体地位。重管理轻服务的现象仍较普遍，少数部门单位制订出台方法，关键考虑怎样有利于管控，而较少考虑怎样提升服务效能、维护群众权益，“为民作主”、“替民作主”多于“让民作主”，由此出现和社会管理创新要求不符的“强制型管理”、“高压型管理”。二是社会管理创新机制僵化。伴随城市化进程的不停加紧，越来越多的农村人口涌入城镇，对工作就业、儿女就学、医疗卫生、社会保障、公共服务等方面提出了新的要求；工业园区、城中村、拆迁安置区规模不停增大，新经济组织、新社会组织、网络虚拟社会快速发展，整个社会展现出多元化发展趋势，但社会管理创新机制没有建立，基层基础管理微弱，出现很多管不住、管不到、管不了、管不好的现象。三是社会管理创新手段陈旧。面对日益改变发展的经济社会形势，少数干部不懂信息技术，不知科学管理，不善做群众工作，不会处理矛盾，满足于用老经验、老措施应付问题，遇事想当然，造成问题越来越多，矛盾越积越大。社会管理创新要抓好以下四方面工作：1、树立正确的社会管理创新理念。促进社会管理创新，要树立正确的理念，用正确的理念引领、指导社会管理创新工作。要树立以人为本理念，一直把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，努力实现依法管理、科学管理、人本管理，使人民群众在社会生活中切实感受社会公平有序、本身权益得到保障、心情自由舒畅，自觉去维护社会的稳定。要破除“官”管“民”陈旧观念，确保人民群众在社会管理中的主体地位，不能单纯把人民群众看成是管理的对象，做到管理和服务并重，制订出台方法，不是只考虑怎样有利于管控，而是着重考虑怎样提升服务效能、维护群众权益、多“让民作主”，少出现“为民作主”、“替民作主”、“强制型管理”、“高压型管理”等显著落后于时代的陈旧做法。2、明确社会管理创新的目标任务。只有明确社会管理创新的目标任务，方向清、任务明，才能有的放矢做好社会管理创新的详细工作。社会管理创新是要最大程度激发社会活力，最大程度增加友好原因，最大程度降低不友好原因；着眼于促进社会进步，提升社会文明水平，把维护社会秩序稳定同激发社会活力有机地结合起来，努力营造既安定有序又充满活力的良好局面；而不是要不惜一切代价、不计一切后果来维持社会稳定，更不是要把人管死，把社会管成一潭死水。明确了社会管理创新的目标任务，我们在出台方法、开展实际工作中，必需毫不动摇地坚持人的主体地位，充足尊重和发挥人民群众的首创精神，调动社会一切主动原因，凝聚全社会的智慧和力量，激发全社会的发明活力，形成全社会共同参加的协同治理格局，促进社会步入友好发展良性循环的轨道。3、深化社会管理创新的机制和手段。深化社会管理创新机制，要健全、完善、规范相关法规和制度，处理好权、责、利的统一，切实做到有法可依、良法善治、真诚服务，推进社会管理创新深入发展。要突出抓好人的服务和管理，着力提升管理和服务水平，强化社会公共事务的管理，有效调处社会矛盾，维护各方各类群体的正当权益。要抓好基层基础工作，加强小区 村 服务，强化居 村 民自治，营造宽容关爱的社会环境，促进人际关系的友好。要管理好网络虚拟社会，主动善用网络、唱响主旋律，引导行业自律，加强网络舆情监测，使网络虚拟社会沿着理智、建设性的轨道发展。要抓好社会组织管理，充足发挥社会组织的作用，服务和推进地域社会经济繁荣发展。4、创新处理矛盾纠纷工作的方法。妥然处理矛盾纠纷是社会管理创新的一项关键工作，要掌握可能影响社会稳定的苗头性问题，立即采取方法，依法妥善处理，努力把问题处理在萌芽状态。要针对影响社会稳定的苗头和隐患，立即向相关部门提出提议，督促其加强管理，堵塞漏洞，防患于未然。要依据社会公平正义观念和法律标准大力开展矛盾纠纷调解工作，做到息诉止争，化解矛盾，努力预防因矛盾激化引发各类事件，最大程度地化解纠纷，促进社会的友好稳定。要从源头上消除引发上访的原因，切实做到“上访不扩大、矛盾不激化、问题不上交”；下大气力处理上访老户问题，对于多年、数次申诉的上访老户情况进行全方面排查，确属申诉有理的，要果断依法处理，不能再拖；确属无理申诉的，要根据政策和相关要求，切实做好息访工作。