发挥凝聚作用　服务企业发展-发挥政治关键作用 凝聚展协力

发挥凝聚作用服务企业发展:发挥政治关键作用 凝聚展协力 泉州市汽车运输总企业党委所属基层党组织18个，党员790名，党员数占职员总数9%。在企业60多年的发展历程中，我们切身感受到，企业党组织的任务就是要凝聚企业各方力量，服务企业发展，只有凝聚了全体干部职员的力量，才会形成企业发展的关键竞争力和发展协力，才会将企业不停推向新的高度。一、转化优势，真正发挥党组织的政治关键作用泉州市汽车运输总企业成立于1949年，创立伊始，是一个只有7个人的小车站。企业发展至今，下辖16个分企业，拥有8个全资子企业，对外控股、参股14家企业，企业职员6600多人，离退休职员1900多人。改革开放以来，企业关键经历了三次较大的改革,即推行单车经济责任制，推行单车车辆经营承包制，实施资产化管理。每一次改革，我们之因此能在困难重重的情况下顺利推进，是因为企业两级党组织真正发挥了政治关键作用，把国有企业独特的政治优势转化为企业的关键竞争力，经过多种渠道和方法凝心聚力，使我们的全体干部职员一直保持了昂扬的斗志。一直抓干部队伍建设。企业实施“双向进入、交叉任职”的领导体制，以绩效考评为抓手，不停完善干部监督考评体系，经过领导班子届中考评、岗位述职、群众评议、诫勉谈话、轮岗交流等多项手段，提升领导人员的综合素质和管理能力。在企业推行改革过程中，党员领导人员全部是带头实施企业决议，怀揣着“不把国有企业搞好决不罢休”的决心，冲在改革发展的前沿。正是党员领导人员的感召力，带动了全体职员思想观念、市场意识的转变，才深入统一了人心、统一了思想。一直抓基层党支部建设。党委严格对基层党支部管理和考评，每十二个月年初签署党建工作责任书，每三个月召开基层支部书记例会交流点评，年内不定时督查指导，年底进行经济责任制总评。各基层支部结合本单位实际，主动开展党内活动，团结和率领党员群众为企业发展建功立业。同时，企业党委严格发展党员的标准和程序，重视吸收生产一线、专业技术岗位、团员青年、高学历的同志入党，企业党组织一直充满凝聚力和感召力。一直抓职员的思想引导工作。利用多种会议、培训学习、宣传阵地等多个路径，我们将企业的发展战略、工作方针、经营目标、工作方法等信息传输到广大职员。在每次变革前，两级企业党组织全部深入基层，做思想引导工作，最大程度化解矛盾，调动职员主动性，处理职员实际问题，为企业营造愈加友好的工作气氛。二、增强干劲，让共产党员的先锋模范作用显现出来1992年底企业从省属企业成建制下放泉州市政府管理，负债2915万元。1993年开始，企业步入发展最快、最好的一个时期，一年一个台阶。企业2021年4月被评为全国道路旅客运输一级企业，2021年位列全国道路运输百强企业第35位。2021年企业站点营收突破9亿，实现税利超出1亿元，多项生产经营指标创历史最好水平，这里面凝聚了企业两级党组织的心血和汗水。经过组织各类专题活动，发动党员主动投身企业发展，从而凝聚和带动全体职员为企业发展多做贡献。我们紧紧围绕企业中心工作，经过开展“党员先锋号”、“党员示范岗”、公开承诺等党内活动和“我为企业发展建言献策”金点子征集、座谈会、节能竞赛、服务礼仪比赛、“百车千人”安全优质服务专题竞赛活动，使党员在活动中更加好的表现优秀性，并经过党员先锋模范作用，凝聚和带动全体干部职员为企业发展多做贡献。经过党员在各岗位实践中发挥先锋模范作用，带动整个企业干部职员的干劲和热情。党员带头钻研业务提升工作能力，带头创新工作提升管理水平，带头攻关提升维修质量，带头节省成本增加效益。每次在企业碰到急难险重担务面前，共产党员总是冲在最前面，攻坚克难，这么的党员不是一个两个人，是一个群体，现有领导人员，也有一线的驾驶员、维修工、站务员，她们用实际的行动实践党员的“五带头”同时，更以本身良好的言行带动了大批职员的工作干劲和热情，从而推进着企业不停发展壮大。三、鼓舞士气，发挥企业文化的凝聚导向作用纵观成功企业的发展史，无一例外地全部有深厚的文化沉淀。我们的企业也是一样，不论是企业是处于艰苦爬坡时期，还是健康发展时期，我们的干部职员全部经受住了种种压力和困难,企业文化全部发挥出巨大的作用。推进企业文化理念体系建设，引导规范职员的言行。近几年，我们经过归纳整理，形成了企业经营理念、质量方针、企业价值理念等理念系统。2021年企业开始实施ISO9001国际质量管理体系认证，企业重新制订和修订各类制度20多个，企业各项管理愈加科学化、规范化。用正确的舆论引导职员，用优秀经典激励职员。围绕企业中心工作，企业党委加强宣传阵地建设，充足利用多种会议、宣传栏、网络、电视、报刊等宣传载体，抓好企业品牌形象的宣传报道，深入提升企业的著名度和美誉度；加强对各类优秀经典进行宣传，组织“优异共产党员在我身边”演讲和“楷模在身边”优秀人物事迹宣讲，在广大职员中主动提倡崇尚优秀的文化。每十二个月进行优秀生产者、标兵的评选表彰，每两年开展优异共产党员、优异党务工作者评选表彰，使广大职员学有目标，赶有方向，凝聚力量，朝着企业共同发展的目标奋进。坚持以人为本，为职员办好事办实事。企业将关爱职员、关爱人才落实到实际行动上，调整薪酬结构，大力向一线职员倾斜。坚持组织劳模、优秀生产者疗休养，加大各类优秀人员的表彰力度，让广大职员深切体会到企业的关爱和温暖。重视职员的培训，激励职员在职参与高一级学历教育，同时进行职业道德、业务、法律等专业培训。企业还经过党团组织，开展主动的思想教育，在节假日举行文化含量较高的演讲、知识竞赛、革命歌曲演唱、党课教育评选，墙报、板报、简报评选竞赛活动，组织职员到革命圣地接收教育，陶冶职员情操，提升职员文化素养。四、激发烧情，发挥群团组织的桥梁纽带作用企业坚持党建带工建、团建，全力支持群团组织开展各项工作，经过群团组织的桥梁纽带作用的发挥，使企业上下充满了勃勃生机和活力。推进企业民主管理，增强职员的主人翁责任感。主动发挥工会和职员代表大会制度的主动作用，坚持民主评议中层以上领导人员制度，厂务公开制度，有比较完善的民主管理体系。经过民主管理，增强了广大职员当家作主的主人翁自豪感和责任感，将企业看做自己的家，从而心往一处想，劲往一处使，全心全意为企业发展多做贡献。开展技术比武、劳动竞赛、读书学习等活动，提升职员技术水平。企业工会、团委经过主动组织开展群众性劳动竞赛、技术创新、岗位练兵、技能比武、合理化提议等活动，激发职员为企业发展多做贡献的热情，把职员的主动性凝聚到爱岗敬业、做好本职员作的实际上来。工会组织经过组建职员书屋、购置书籍等活动，为职员增加知识、提升技能发明条件。做好送温暖工作，激发职员的工作热情。传统佳节，企业为职员分发礼品和过节费。每十二个月组织职员进行身体检验，立即探望帮助大病住院和生活困难的职员，慰问离退休职员和逝世职员家眷，资助职员儿女上学。点点滴滴的关心，让职员充足感受到企业的关爱和温暖。企业还经过组织丰富多彩的文体活动，不停丰富职员的业余文化生活，增强企业品牌的影响力。企业近几年开展的纪念建国60周年大型文艺晚会，纪念建党89周年诗歌朗诵会、90周年红歌演唱会、91周年优秀人物事迹宣讲会等，全部有几百名企业职员参与，同时还邀请了上级相关单位的领导。经过大型活动的开展，充足展示了广大干部职员的风貌，极大鼓舞了士气，也增强了企业的影响力。面对成绩，我们不骄不躁；展望未来，我们充满信心。相信，只要两级企业党组织真正发挥出政治关键作用，凝心聚力，一直围绕生产经营开展工作，我们的企业将不停取得新的辉煌。