督查室工作制度

督查室工作制度 督查室负责督促区委常委会、区委常委（扩大）会议和区委召开其它会议决定、决议、意见的落实落实；督查区委重大决议、关键工作布署、领导关键指示和交办的事项的落实情况；文秘资源网 负担部分领导讲话、文件起草、材料把关、专题调研等文字工作；做好领导安排的其它活动和服务工作。一、例会和学习制度1、每个月召开一次科室人员例会，总结工作，安排任务。2、每十二个月开展两次集中交流谈心活动，开展主动健康的批评和自我批评，消除隔阂，化解矛盾，增强团结，营造友好的工作气氛。3、每个月组织一次集中学习活动，平时以自学为主，深入学习邓小平理论和“xxxx”关键思想，中央、省、市领导的关键叙述，报纸、杂志登载外地的优异经验，督查工作的业务知识等。每人全部建立学习笔记，撰写学习体会，建设学习型科室。二、督查工作制度（一）督查方法1、转办。应由下级党委或职能部门办理的督查事项，转发下级党委或职能部门办理，并随时了解情况，检验办理结果。2、协办。包含若干部门的督查事项，指定牵头单位负责，并做好协调工作，必需时请领导同志出面协调。3、自办。不宜转办的督查事项，由督查室自行办理，或牵头组织相关单位共同办理。4、调查了解情况。关键督查事项下达后，区委督查室要经过多个方法，必需时派出人员到相关单位了解落实情况，并立刻写出专题综合汇报。（二）拟办送审凡需督查的事项，由督查室或相关部门提出拟办意见，送分管副主任审定，重大事项报送办公室主任或区委关键负责同志审定，督查室做好督查登记。（三）立项下达1、督查事项，经领导审定后立项。未经领导同意的，不得自行立项督查。2、对内容比较复杂的督查事项，可先分解若干具体事项，然后再立项。3、督查事项立项后，应将相关事项分别进行登记，然后通知承接部门。（四）催办检验1、督查通知发出后，可采取发督查通知单、电话催促等形式立刻催办，监督承接单位按时上报落实情况，做到事事有落实，件件有回音。2、有明确办结期限的，应按时办结；没有明确办结期限的，通常应在30天之内汇报办理结果。3、催办情况可定时向领导同志进行综合反馈，关键或紧急情况要专题、立刻汇报领导同志。4、对区委领导同志交办的督查任务，必须在要求的期限内完成，并将督查情况立刻向领导同志汇报。对上级机关发出的催办通知应按时回复。5、定时或不定时地通报督查事项的办理情况。（五）审核报结1、认真审核承接单位的办结汇报。关键看督查事项是否落实，处理意见是否符合党的政策和国家的法律法规，文件格式是否规范等。不符合要求的，通知承接单位进行补办或重新办理。办结汇报审核合格后，要专题或综合汇报区委相关领导。2、上级机关交办的督查事项办结后，由主办单位按一事一文的要求，正式行文上报。汇报要写明督查通知的发文号或批办事项的次序号，文字努力争取正确简练。3、对督查事项的办理情况要定时进行总结和综合分析，以加强和改进工作。（六）立卷归档将办理完成、含有查考和保留价值的督查工作材料，按相关要求进行搜集、整理、立卷，按时移交档案室保留。三、信息和调研工作1、依据区委办公室全员办信息的要求，主动报送信息，每人每个月上报信息不少于2条，每十二个月被市级以上信息部门采取不少于4条。2、依据科室工作时间安排，适时到镇街和部门开展调查研究活动，发挥好参谋助手的作用，为领导决议提供依据。四、严格文印制度1、认真推行文件签批程序，区委文件经分管文字的办公室副主任审稿后，由区委书记或副书记签发；区委办公室文件经分管文字副主任审稿好，由办公室主任签发；以区委办公室名义发文、发函、发通知，由办公室主任同意。在领导审核签发后，方可xx发文字号，进行缮印。2、科室的材料打印由分管文字副主任统一安排。凡需到打字室或商业打印社印制材料，要填写区委办公室材料打印签批单。3、科室全体人员要学习办公自动化技术，熟练掌握电脑打字、制表、排版等技能。每人申请一个电子邮箱地址，并公开邮箱地址。4、日常文字材料标准上在本科室打印，时间要求紧、篇幅大的材料，经分管文字副主任同意后，到打字室打印。5、需要由本科室把关的镇街或部门的文字材料，明确专员负责；本科室文字材料校对明确责任人，杜绝失误和差错。五、严格值班和请销假制度1、公休日、节假日工作人员轮番值班；工作时间以外要保持通讯联络通畅。2、值班人员不得出现空岗、离岗现象；值班期间要妥善处理多个情况，重大问题立刻向相关领导请示。3、通常工作人员请假，临时性外出由室责任人同意，请假两天以上由分管副主任同意，超出两天由主任同意；室主任请假一天以内由分管副主任同意，超出一天由主任同意。请假时要说明事由，假期结束后要立刻销假。4、杜绝无故迟到早退，不打招呼私自离岗。六、严厉工作纪律1、自觉遵守工作纪律，不迟到、不早退、不串岗、不无故旷班，不在工作时间内办和工作无关的事情。天天提前10分钟到办公室，上班前打扫完室内卫生。2、严守保密纪律，对内部文件、关键情况、领导指示件、未公开的领导决议等秘密，严格保密；对多个涉密材料，妥善放置，严禁带出单位，杜绝失密泄密现象。3、除公务活动外，工作时间通常不在办公室内会客，严禁带闲杂人员进入办公场所。4、增强组织观念，坚持个人服从组织、少数服从多数，下级服从上级，对集体作出的决定和领导安排的任务，要不折不扣地落实实施，确保政令通畅。5、严格遵守廉洁自律的各项要求，绝不许可利用职务之便或在领导身边工作的有利条件，打着领导旗号办私事、谋私利。6、牢靠科室一盘棋的思想，增强团体意识和集体荣誉感，相互了解、相互支持、相互帮助、相互维护，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护科室的整体形象。七、严格考评奖惩督查室工作人员实施百分考评，考评结果作业衡量工作情况，提拔重用，评先树优，激励惩诫的基础依据。考评方法参考区委办公室考评方法实施。督查室全体人员全部要严格自我教育、自我约束、自我管理，以一流的形象、一流的作风、一流的纪律争创一流业绩。如有违反纪律、制度和其它渎职渎职现象的，要视情节轻重分别给批评教育、诫勉谈话、纪律处分。