政研室优秀性教育活动整改方案

政研室优秀性教育活动整改方案 政研室优秀性教育活动整改方案整改提升阶段是优秀性教育集中精力处理问题、取得成效的关键阶段。政研室领导班子把找准问题、正视问题和处理问题作为提升教育活动成效的关键。采取召开各类座谈会、发放征求意见表、开展谈心活动等方法，广泛征求相关方面对市委政研室领导班子的意见提议，经过汇总梳理，共征求到意见提议共60条。对征求到的这些意见提议，市委政研室领导班子坚持不回避矛盾、不推诿问题的标准，实事求是、原汁原味的进行了反馈，数次召开支委会逐条分析提出问题的初衷，把握干部群众的意愿，分清了哪些问题是工作制度不健全造成的，哪些是问题是工作努力不够造成的，深入吃透了问题，找准了产生问题的根源。在征求到的对领导班子的19条意见提议中，已经得到整改的5条，临时不具有整改条件、需要向群众说明的2条，需要调查研究、经过努力加以整改的12条。经过归纳整理，这些意见提议关键反应在党性观念、业务能力、制度建设、机关效能和廉政建设等方面，市委政研室领导班子在认真研究、重复讨论、广泛征求意见的基础上，形成了以下整改方案。整改的指导思想：根据边整边改，即知即改，尽力而为、量力而行的标准和提升综合素质，促进各项工作的目标要求，切实处理政研室领导班子思想上、工作上和作风上存在的突出问题。经过整改，使市委政研室领导班子愈加牢靠树立立党为公、执政为民的思想，做落实实施党的纲领路线方针政策的表率；愈加牢靠树立正确的世界观、人生观和价值观，做践行“三个代表”主要思想的表率；愈加牢靠树立大局思想，做落实民主集中制的表率；愈加牢靠树立科学发展观，做科学执政、民主执政和依法执政的表率；愈加牢靠树立党的宗旨意识，做依靠和服务群众的表率。整改的总体要求：立足目前、着眼长远，把近期整改、中期整改和长久整改结合起来，表现阶段性成效。对已经整改的意见提议，认真进行回头看，继续听取群众的意见，在建立长期有效机制上下功夫，巩固整改结果；对部分立即能够果断的问题，要即知即改、边议边改，抓紧落实；对那些临时不具有整改条件、需要向群众说明的问题，要经过完善制度，创新机制，加大更正力度，进行制度性整改和深度整改；对那些需要经过长久努力加以整改的问题，要主动发明条件和向上级反应，努力争取得到领导的支持，在最短的时间内得到整改处理。建立健全整改领导责任制，明确领导责任，分工把好关口，限时整改，真正让全体党员立即感受到优秀性教育活动所带来的新气象、新改变。详细整改方案：一、政治思想建设方面关键问题：学习制度坚持落实的，坚持学以致用不够，认真思索问题、处理问题方面还存在较大差距。整改方法：以抓好职员理论学习为龙头，认真组织好政治理论、党纪党规、法律法规的学习，并以培训、考察等活动为载体，将思想政治建设引向深入。抓全体党员对党纪党规、法律法规、上级方针政策等理论知识的学习，从理论修养上日益充实，吐故纳新，不停适应工作和职责的要求。经过自学、集中学习、交流讨论等方法，提升认识，达成共识，不停加强政治学习，提升思想政治素质。1、确保学习时间，除按时参与市上的其它学习、培训外，每七天集中学习时间不少于1次。2、确保学习质量。带着改造主观世界和改造客观世界的实际，即带着自己工作、思想实际进行学习，学习要勇于剖析自己的思想，勇于联络工作，认真写好读书心得体会。3、抓好全体党员的业务学习，有目标学习当代经济理论、政策法规、科技知识和公文写作技能，扩大知识面，掌握更多的工作本事，适应党风廉政建设和开展调查研究所必备的知识。同时加强和督促全体职员的学习，使学习成为市委政研室的一个自觉行动。责任领导：陈佰华实施科室：秘书科时限要求：2021年8月二、调查研究工作方面关键问题：指导城市、农村经济发展的能力不强，对上情、市情的分析把握不充足，对国家的各项方针政策研究不深，发展视野不够开阔，为领导科学决议提供第一手资料还不够，在当好市委参谋，为中心工作服务等方面还需要深入加强。整改方法：1、对关系全市改革、发展、稳定的重大问题和社会关注的热点难点问题，有针对性的进行调研。2、想在领导之前，超前提出工作预案，尽可能把问题研究透彻，把提议提的正确，把工作做的细致。对市委作出的重大决议和主要的工作布署，建立跟踪调查制度，将问题立即正确的反馈给领导，以利于领导指导工作。3、经过调查研究，主动扩大信息，根据正确快捷高效的要求，从多角度、多层次提供高质量、有价值的调研汇报，把各方面的情况立即的反应上来，为领导决议提供真实可靠的第一手资料。4、在过去深入基层以座谈会、汇报会、督促检验、经典调查、抽样调查、问卷调查等行之有效调查研究的基础上，充足发挥计算机络化功效开展调研，以上查询、下载信息、电子邮件传输等手段开展快捷有效的调查研究。5、努力提升各县市区政研室的主动性，定时给她们安排调研课题、分解调研任务，充足发挥政研系统的整体协力。6、加强和相关部门的配合协调，组成联合调研组，就城镇经济建设和社会发展等方面的问题进行专题调查。7、办好酒泉发展杂志。充足发挥这一刊物在宣传党的政策、研究发展战略、交流内外信息、树立酒泉形象、指导基层工作中的作用。责任领导：孙述刚实施科室：城市科、农村科时限要求：2021年12月三、规章制度建设方面关键问题：集体学习的效果不太理想，干部管理缺乏激励机制，年青干部业务能力提升较慢，科室之间沟通协调不够、工作协力不强，还没有完全形成按制度办事、靠制度管人、用制度激励人的良好机制。整改方法：要完善和创新各项制度建设，在原有学习交流、组织生活、民主评议、廉政建设等制度的基础上，深入建立和完善以下制度。1、完善集中学习教育制度。根据建设学习型机关的要求，深入提升集中学习教育的计划性、实效性。要确保学习时间，每个月集中学习教育不少于2次；要抓好学习关键，围绕大政方针、市委中心工作和室内主要任务提前确定学习专题；要丰富学习形式，除采取专题教导、集体讨论、交流讲话等形式以外，也要组织干部深入基层和企业、农村生产一线结合实践进行学习；要重视学习效果，加强学习检验，督促干部既要加强政治理论方面的学习，用和时俱进的马克思主义科学理论武装头脑，提升理论解读能力和用理论指导工作的能力，又要加强对业务知识和历史、法律、当代科技、市场经济等方面知识的学习，达成一专多能、广闻博见，不停提升业务工作技能。2、完善干部管理制度。引入干部进步激励机制，充足调动全体干部争先、创优的主动性。关键是要采取目标激励法，把全室工作进行层层分解，结合岗位职责和干部实际，为每一位干部创设合理可行的发展目标，比如学习任务目标、工作任务目标、项目建设目标、招商引资目标等，对目标激励中的优胜者，要给精神奖励和物质奖励，并作为干部考评和使用的主要依据。3、建立材料交流和讲评制度。把原有的材料汇报交流学习形式深入规范化、制度化，形成从讨论思绪、确定提要、拿出初稿、二次讨论提出修改意见、领导点评，到最终审核定稿的程序化机制，使每一篇材料全部集思广益成为，成为全体干部相互交流提升业务能力的“试验田”。通常性的材料由科室自行组织讨论思绪、确定提要、拿出初稿后，进行集体汇报交流提出修改意见；主要材料由把关领导召集讨论、确定提要，责任人按要求时限完成初稿，再由集体讨论、领导点评形成修改意见，责任人进行二次修改，最终由把关领导审核定稿。4、完善责任落实制度。既要预防党员干部不推行义务，又要促进全体党员完全推行好应尽义务。要结合党员的不一样岗位、职务，把党章要求的党员义务加以细化，分解到每一位党员，尤其纪律责任、岗位责任、作风责任、廉政责任等，使每位党员对自己担负的责任明白无误；要经过指导、帮助、检验使党员一直处于制度的监督和约束之下，督促责任落实，对责任落实情况加强评选，严厉奖惩，树立制度权威。5、建立沟通协调制度。关键是通畅室内各科室之间和全体干部之间的沟通渠道，建立健全能够最大程度发挥部门整体效能的沟通协调机制。依据部门机关整体运行中存在的问题和详细的工作任务，定时召开由科室相关责任人和相关人员参与的沟通协调会议。引导各科室和全体干部强化全局意识，使各部门紧紧围绕中心工作大局思索、计划、安排工作；强化合作意识，注意多通气、多协商、多配合，形成左右协调、上下配合、相辅相成的工作环境；强化服务意识，弘扬团体精神，大事讲标准，小事讲风格，相互支持，相互补台，增强部门工作的整体协力。责任领导：孙述刚实施科室：秘书科时限要求：2021年6月四、干部队伍建设方面关键问题：机关干部为人民服务的宗旨意识淡薄，“门难进、脸难看、事难办”的现象时有发生，工作纪律松懈、工作作风疲沓，等“机关病”现象不一样程度的存在。整改方法：1、要努力成为学习型、知识型、开拓型、务实型的干部。主动争当“三个模范”，即勤奋学习、善于思索的模范，解放思想、和时俱进的模范，勇于实践、锐意进取的模范。2、要胸怀大局，成为思想境界高的公务员。在工作中求真务实，重实践、说实话、办实事、求实效、出实绩，雷厉风行，立说即办，不停提升工作效率。干一行、爱一行、钻一行、立一行、精一行。不论8小时内外，生活情趣要高，时刻注意自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终。3、要主动进取，成为勤奋敬业，熟悉业务的工作人员。打好“两个品牌”，即：写好调研材料和办好杂志。不论什么工作岗位，全部要围绕政研室的这“两个品牌”苦练基础功。各科室要团结协调，分工不分家，办事不拖拉、不推诿、不扯皮，优质高效地完成各项工作任务。4、要精通业务，成为本岗位的行家能手。办事雷厉风行，快速正确。所做的每一项工作全部能够得到领导、同事和群众的认可，经得起时间和历史的检验。努力做到脚勤、眼勤、口勤、脑勤、手勤，多层次、多方位、多渠道地完成调研工作任务。5、主动发明条件，改进机关办公条件，认真处理大家工作生活中碰到的困难，争取出政绩、出干部，充足调动工作主动性，不停提升党组织的凝聚力和战斗力。6、重视发挥领导班子和领导干部的带头作用。领导干部在工作中要以身作则，说到做到，带头制订和落实整改方法，带头深化党性实践活动，带头接收群众监督，要求党员做到的，领导干部必需首先做好。要经过领导干部的模范带头作用，推进单位工作健康深入地开展。责任领导：陈佰华实施科室：秘书科、城市科、农村科、xx室时限要求：2021年7月五、党风廉政建设方面关键问题：艰苦奋斗的精神减弱了，贪图安逸、讲究享受的思想有所滋长，对社会上讲排场、比阔气的不良现象抵制不力，甚至习认为常。对党员干部8小时之外的活动监管不力，党风廉政建设工作还有微弱之处。整改方法：1、每个党员干部要勤恳做事，清白作人。管住自己的脑，不该争的名利不去想；管住自己的手，不该拿的钱物不去拿；管住自己的嘴，不该吃的宴请不去吃；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的亲属和下属，不发生违法违纪行为。2、实施廉政建设一把手责任制，关键领导负总责，确保本身廉洁并率领班子组员及全室干部模范遵守中央、省地有关党风廉政建设的一系列准则，预防和杜绝不廉洁行为发生。并按责任要求每个月检验，立即分析、排查通报或追究领导责任，确保廉政责任的落实。3、领导班子副职要在严格要求自己行为的前提下，对分管科室中层干部的廉政建设负责，确保不出问题。4、各科科长在以身作则的同时，对本科室的廉政行为负责 ，并做好对上的民主监督和对下的教育工作。5、全室干部全部要勤奋工作，勤政为民，恪尽职守，务实敬业，根据组织分工和责任要求发明性地做好自己的工作。6、自觉遵守党员领导干部廉洁自律各项要求，廉洁奉公，忠于职守，不利用职位和权力为个人谋取利益。7、发扬艰苦奋斗，勤俭节省的优良传统，不讲排场，不比阔气，不浪费公款，不铺张浪费。8、牢靠树立全心全意为人民服务的宗旨，不假公济私，化公为私。9、不接收任何单位和个人赠予的礼金，不插手和参加有碍公务的多种活动。10、不参加多种带有赌博性质、不健康的娱乐活动，不用公款搞娱乐性质的个人消费。责任领导：陈佰华实施科室：秘书科、城市科、农村科、xx室时限要求：2021年9月经过整改，增强五个方面的意识：一是立党为公，执政为民的意识。使每个干部职员做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把工作岗位看作是为党执政、为民谋利的一个机遇、一个光荣、一个使命。二是和时俱进，开拓创新的意识。使每个干部职员在思想上有新进步，工作上有新起色、工作效率上有新提升。三是不停学习，提升素质的意识。立足建设学习型机关，开展以提升本身素质、补充新知识、学习新理论、掌握新技能的学习竞赛活动。四是求真务实，争创一流的意识。使每个干部职员争创一流业绩、一流服务，经过扎实有效的工作，更加好地为基层服务、为群众服务、为领导服务。在单位形成比着干、争着上、创一流的良好工作气氛。五是服从大局，服务中心的意识。使每个干部职员自觉地把本职员作放在全方面建设小康社会的目标中去研究，放在富民强市的第一要务中去思索，放在市委的决议和布署中去安排，从各自实际出发，紧贴市委的中心任务，做到目标同向、安排同时、工作同力、责任同担，使政研室工作迈上新的台阶。二五年五月二十四日