学员培训总结

学员培训总结 企业于2021年11月1日2日进行了深海领导学培训，经过这次培训让我感慨很多。几十道题的问卷能分析出自己的本性?了解性格后又怎样呢?说实话，刚看到问卷时，心中是抱有迷惑的。经过2天的培训课程，经过培训老师的讲解，让我找到了答案。以后，三位老师分别作了做人入党责任、优秀文化和高校党建和校园文化和大学生成长三场专题讲座。首先，这次培训让我更深的领悟了“做事先做人”这句话。了解自我，在工作中最大程度的发挥出自己的优势，避开自我盲区。对自我进行不停的管理和控制，以促进自己的工作绩效。其次，此次培训促进了团体组员的相互了解，学到了更有效的沟通方法，避开沟通中的地雷区，这对工作中的相互配合和协作将起到事半功倍的效果。而作为一名企业的部门经理，我也更清楚的知道了成为一名优质领导者应具有的行为能力是什么，该怎样提升自己的领导力，从而带动团体更出众的完成工作任务。在这次培训中，针对我的性格特点，汇报提醒了几项地雷区，我会在以后的工作中加以注意。我个人以为目前关键要避免的雷区是思索力的不足。因为日常工作的繁杂，现阶段已把较多的时间用于埋头处理日常事务，而忽略了思索工作中有可能存在的问题和风险。经过这次培训，使我深入了解了仪器仪表的管理和检定，尤其是在实际工作中怎样做好仪器仪表的维护和安装学到了很多方法，而且对生产中怎样控制仪表和搞好仪表管理做了全方面分析。作为一名仪表职员，我感到这次培训很立即，也很实用。在以后的工作中，我要把这次培训所学到的知识，很好的利用到现实的工作中，为企业更加快更加好的发展做出最大的努力!伴随企业在山西业务的不停开展，财务部的工作也是随之加重。新项目标行业规则了解、财务步骤梳理、团体建设和人员培训、怎样设置账套以满足管理者的各项需求、财务管理的风险点在哪里、要怎样加以控制，这些全部需要前期投入更多的时间去思索和交流。安排好现有工作、协调好异地办公的配合问题、加强人员培训、处理人员短缺问题，加紧和银行业务的沟通协作，加强时间的管理和控制，以能把更多的时间用于思索上。“思而行、行而思”这二者是密不可分的。适时的停下脚步，对自我进行一个审阅，发觉不足并加以学习和改善。经过这次培训，使我对自我有了一个感性到理性的认识，对沟通有了深入的了解，对做一名优质的管理者有了更明确的学习方向。期望以后有机会能多参与部分相关管理方面的培训及专业知识的培训，以提升本身的水平，在工作中发挥更大的能力。(钢筋翻样)大家对钢筋翻样这一职业或岗位并不熟悉，这一职位不但主要，而且还紧缺，一个合格的钢筋翻样必需具有多方面的知识和经验，翻样如翻译，翻译讲究的是“信、达、雅”，而翻译要求正确、合规、优化，翻译是语言的转换，而翻样是图形的置换。刚开始和老师见面时，老师用了很好的比方，把我们接下来要学习的钢筋翻样课程、思绪及关键很好的诠释了出来。第一思绪: 对钢筋翻样有个清楚全方面的认识经过老师前一天的讲解，为何钢筋翻样既然要经过施工图预算、施工下料、审计等等多项反复的工作，为何我们不在施工图设计的时候在设计院成立一个钢筋翻样小组，成立这么的一个权威及有丰富经验的工程师来做钢筋翻样，那岂不是以后的很多反复工作就能够避免，为何不成立呢?茅老师课上给的回复是设计院不懂现场，出来的翻样表不符实际，这也是为何后面钢筋表慢慢的从施工图预算中淡化出来的原因。经过和老师探讨，网上查资料慢慢了解了钢筋翻样的发展历史。设计院不出钢筋翻样表的原因也关键是：1：建设规模大，设计任务多，周期短，翻样不可能在短时间内完成。2：计算粗糙，犯错率高，精度低，只能用来做概算，不能直接用来施工，关键是设计师不太明白施工工艺，需要重新复核和计算，准确度达不到要求。3：还有可能有意为之，因为无钢筋表，失去一个比较透明的量，这么能够浑水摸鱼搞腐败。这可能带来因为没有统一的钢筋重量依据，招投标、概预结算、审计等多方可在钢筋数量上大做文章，钢筋成为寻租和腐败之源。因为没有统一的计算标准，也因为各方因为所处的立场不一样，招投标、概预结算、审计各方均对同一图纸进行计算，造成社会人力资源无谓的巨大浪费。这也是我们想学好钢筋翻样必需要熟悉的发展历程及钢筋翻样，初步了解钢筋翻样的概念、理论、方法和历史沿革等，从而对钢筋翻样有个清楚全方面的认识，这也是学好翻样的第一步。第二思绪：系统化的学习了钢筋翻样的各项基础知识怎样才能学好钢筋翻样，这是在十几天培训过程中贯穿我们学习思绪的一个意识，钢筋翻样不是一门简单的计算，它包含着丰富的专业结构理论和实践经验，对建设工程的质量、造价控制含有决定性的影响。它要求我们要有很好的识图和审图的能力，对多种钢筋混凝土规范和标准图集了如指掌，熟悉钢筋计算原理和计算规则，了解钢筋工程施工工艺和步骤，掌握结构理论方面的知识，能正确判定多种构件的受力特征和结构要求和多种钢筋的用途和受力。即使我们了解了再多的钢筋翻样的多种要求，不过没有下工夫去很好的专研，去慢慢体会钢筋翻样的各项基础知识，是极难取得好的成绩，就像藤总说的：什么时候能学会这得问问我们自己，什么时候能学会靠的并不是老师，更多的是我们自己去深入了解各项知识。在这培训十来天时间，离开繁杂的项目部，到一个平静的教室，去重新当一回学生，使我们能很好的从最基础的零开始学习，能够静下心来慢慢高效率的研究规范、研究基础、柱、梁、板的各项钢筋组成，这是一项多么难得的机会，能够结合中航紫金、洋唐项目实际工地分项计算钢筋下料工程量，现场和实际的结合确保了我们学习既不枯燥又能很好的应用教学，熟悉各项规范要求，怎样学好钢筋翻样?其实最好的措施就是能够静下心来熟悉规范图集，熟悉工程的各项做法，了解各项计算公式，能够依据现场实际情况提供出一份合格、优化的下料单，我们这十来天其实就是学习这么的一个思绪。这得感谢经理部给我们提供这么的学习机会。第三思绪：此次学习提升了我们对钢筋翻样的爱好继走进新课程培训以后，组织全体老师重新学习了新课程标准，并分年级组学习了新课程标准中的阶段目标，作了具体的学习笔记。按学科分年级组进行教材培训，使大家在实施课堂教学中有的放矢，取得了很好的学习效果。其实，从这么多天的培训，隐隐约约能够感受的到，茅老师在教导知识之外，更大的指挥棒其实就是给我们传到钢筋翻样的爱好。一个有阅历的有积淀的智者的谈话一定是血肉丰满的，会给人带来启示和帮助。这最好的启示和帮助更多的是培养我们爱好。可能可能是自己比较喜爱哲学的原因，每次茅老师讲知识点之外的相关哲学我能体会的深一点。经理部领导跟我们说，此次培训目标就是要培养多个钢筋翻样的人才，培养人才，其实最好措施就是培养她们的爱好，不知道这次培训能够提取多少人对翻样的爱好，但就我感觉应该会有不少人。爱好是最好的老师，只有你感爱好，你才能学以致用，而不是死记硬背，你才能感爱好的去书本上、网络上搜索知识，并加强记忆。所谓学活，其一是要对所学内容有爱好，好之者不如乐之者，你才能举一反三触类旁通，才能理论联络实际，才能活学活用。此次培训最大的传授是培养了我们学员的爱好。第四思绪：对从事钢筋翻样人员的部分见解不得说，这么段时间的接触钢筋翻样，全部知道钢筋翻样是一项复杂、繁琐和严谨的技术活，首先：施工翻样的合理性、可操作性和预算的准确度基于翻样师的理论基础和丰富的施工经验的积累。其次：现在应用软件进行钢筋翻样越来越普遍，计算机是人脑的延伸，软件计算必将替代手工方法。三是作为伙房管理人员，在食品管理力度上更要深入加强，多总结，多反思，详细作到严把“三关”。一是采购关。在面粉、食用油等大宗食品的采购上严格根据上级的要求定点采购，并坚持产品采购制度。对于蔬菜类农副产品，也实施定点采购。坚持从源头上杜绝有问题的食品进入食堂。二是食品贮存关。把好原料的入库验收，按要求存放。三是生产加工关。在生产加工方面抓步骤，抓步骤，不加工已变质或有异味的蔬菜、肉、鱼、蛋、禽等半成品，不使用不符合卫生标准的原材料;食品存放实施“四隔离”餐具消毒实施“五过关”，有专员负责有统计，实施食品留样制度，做到”专员“管理，消除一切安全隐患。1、假如你想从事钢筋翻样，那么你就应该有做好长久做翻样的准备，在这之前你必需得想好，你对钢筋翻样不感爱好而你又想从事钢筋翻样，那么你必需得慢慢的培养这方面的爱好兴趣，只有这么，你才能对这一领域有所成就。一个人之因此痛苦在于坚持错误的东西，因此首先你必需培养对钢筋翻样的爱好兴趣。历史的车轮滚滚前行，“两学一做”的步伐正在前进，作为共产党员的革命军人，我们应该经常以“合格党员”的基础要求来时常反省自己，专心用力，抓细抓实，真正把自己的思想政治建设抓在日常、严在日常、做在常常，一直保持对党和人民的绝对忠诚，养成纪律自觉和做人有底的良好的习惯，不停向着更高的标准、更严的要求而前进，不停从“两学一做”中吸收前行的动力，才能向党和人民交上自己的“合格”答卷。2、必需努力熟悉图集规范，对平法施工规范，设计规范必需得花时间去了解，不能停留在走马观花，一定得逐字逐句的去翻译，去熟悉。了解建筑行业图集、设计规范的发展，熟悉发展过程中各项知识点的改变，新旧规范的对比全部有有很好的熟悉。3、以后发展趋势必将是电脑替代手工，因此你必需也对电脑有研究，熟悉相关软件的应用，对软件的计算方法了如指掌。4、熟悉现场，了解现场做法，能依据现场出优化料单，参加图纸会审，提升钢筋工程施工质量，降低钢筋浪费，增加中标概率，提升决算效益，能够为企业发明价值，带来可观的利润。