保卫科年底工作总结

保卫科年底工作总结2021 xx年以来，保卫科在矿党委、矿行政和上级业务部门的关心指导下，一直坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充足发挥本身职能，全方面落实各项防范方法，不停提升全矿社会治安综合防控能力，实现了整年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾难事故的“三无”目标，为我矿各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。回顾一年来的工作，我们关键做到了以下几点：一、抓班子，带队伍，提升整体战斗力xx年以来，我们坚持围绕提升企业经济效益这个中心，针对目前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚协力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。在抓班子建设方面，我们重视监督制约作用，经过定时召开班子民主生活会、班子会，认真开展自我批评和相互批评，落实整改方法，使班子组员之间做到了相互支持，相互了解，大事勤商议，小事勤通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉接收群众监督，和职员切身利益相关的工资分配、奖金发放、物品领用、评选、入党等事项全方面公开，定时上墙公布。在党风廉政建设方面，班子组员牢靠树立了”廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真推行廉政准则，在工作和生活中，一直坚持按标准办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。为提升干警队伍素质我们突出采取了以下方法：一根据“文明执纪，严格执法”的标准要求，制订了10条文明用语，20条文明上岗规范，打印成册，做到人手一册，并在办公场所及值班岗点进行张贴，加强对全部人员的学习,促进文明行为的养成。二强化军事训练，提升干警军政素质。为做到军事训练和日常工作两不误，制订了军训计划实施分批轮训的措施，为确保训练质量，特地从*武警中队聘任了两名教官进行强化训练。经过为期30天的集中轮训，增强了全体干警的纪律观念，规范了军姿行为。三完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、值班管理、巡查制度、火车看护等十三项内部管理制度的基础上，对全科30个场所岗点，从整理、清洁、按时、标准化、素养、安全六个方面制订了48项管理要求，全方面推行了“6s”管理，考评中做到现实表现和制度考评挂钩，制度考评和干警当月治安防范承包奖金挂钩的措施，严格每个月一考评奖惩兑现。四落实干部职责，加强巡查力度。班子组员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查统计，班子组员不定时的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。强有力的方法，规范化管理，增强了广大保卫干警素质，提升了整体战斗力。今年，伴随煤炭价格连续稳定上涨，部分煤贩子乘空车压磅妄图变相偷炭，护卫队辛勇健班加大对贩煤车辆的检验力度，前后查处压磅者达100余人次，不交出门证者20余人次，有力整改了这股歪风;针对今年我矿改建、扩建施工项目多，管理难度大，部分不法民工妄想浑水摸鱼，伺机偷窃矿用物资以求大发不义之财，孙洪伟班加大对各施工地点的看护和守候，现场抓获以张店村民刘xx为首的偷窃团伙，截获被偷窃的矿用铁轨27根，价值达5000余元。展恒禄班加大巡查力度现场抓获某施工队在微弱时间，借清理垃圾之便，利用汽车采取上面覆垃圾该尘土的措施，偷窃窝藏近一个半月的废铁，多达三余吨。一年来，广大护卫队员为维护矿山及职员群众的利益，主动采取各项防范方法，全队整年抓获各类偷窃分子386余人次，为矿挽回经济损失达50余万元，收存职员不落锁自行车240辆，摩托车25辆，安全看护火车320余趟次。二、抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线今年以来，我们根据“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣传教育，职员文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。人口信息的正确掌握是有效预防和打击各类违反犯罪的有力确保.我们根据公安机关对常住人口户籍档案进行整理的要求，对其中1500户核实了居住楼牌号，验证血型550人，核准了100人的婚姻情况，摸排宗教信仰92人，兵役情况442人，纠误349人次，为51名大中专毕业生办理了落户手续，主动帮助湖屯派出所做好我矿5800人二代居民身份证的更换工作，同时严格加强对流感人口的管理，对312人外来人员办理了暂住证。做好法制宣传教育工作是预防违法犯罪的有效方法。今年以来我们一直坚持“统分结合、普治并举”的做法，加强了对职员群众的法制宣传教育工作。对10名刑释解教人员严格落实“三帮带一”的帮教工作，即：职能部门、单位、家庭，三方联合，分责包干到人实施共同帮教，促进所帮教对象思想行为的根本转化，预防了重新犯罪。坚持以学校为法制教育阵地，对在校青少年学生，新入矿大中专技校毕业生及新招劳务工进行普法教育，一年来我们讲课合计50余课时，使青少年职员或在校学生法制意识和纪律观念普遍得到加强，遵纪遵法以蔚然成风，遏制了我矿违法犯罪率的上升。规范职员的言行，提升职员的文明素养，是创立文明友好治安环境的有效前提。我矿“公共场所职员文明行为规范及考评措施”下发后，我们根据要求组成“文明稽查队”，文明稽查中稽查队员统一着装，配带文明稽查标志牌，天天不间断对各公共场所进行督查。为提升稽查效果，规范了文明稽查言行标准，在阻止不文明行为时，要求队员对违规者要先打敬礼，再指出违规之处，并进行批评教育。同时对队员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输教育，克服队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，不论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员其达成吸收教训，校正行为的目标。在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的宣传员，立即把矿上制订的相关文明行为要求送到基层单位，并督促单位抓好对职员学习教育，使职员入耳、入心、入脑，把文明言行落实到工作生活中。区队楼乱扔垃圾、丢弃废弃物，乱扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严重，稽查队员采取巡回检验和蹲点守候相结合的方法，专门进行了集中治理，很好的改变了脏乱差的现象。针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象，我们采取集中整改、规范停放位置、停放方向、不间断巡查等有力方法，实现了集中有序存放。文明稽查队成立以来，共阻止多种不文明行为1500余人次，有效地促进了职员文明行为的逐步养成。公共场所实现了三转变，即职员文明素养有了显著转变，公共秩序有了较大转变;公共卫生有了很好的转变。三、抓严打，破案件，惩处违法犯罪我们把严打整改工作摆在突出位置，一直保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就大。强化案件查处，根据“什么问题突出就集中整改什么问题”的标准，关键抓好了突出问题的整改工作，做到了整改一处，巩固一片。在一个时期，部分青工长久旷工欠勤不上班，好逸恶劳、贪图享受，没有经济不是偷就是抢，给治安稳定工作带来较大隐患。xx年7月26日凌晨3时，掘三区劳务工马xx报案，称其停放在职员福利楼南车棚内的红色凯撒125摩托车被盗。接到报案后，我们快速组织精干力量展开摸排调查。办案人员依据现场情况，经过周密的调查和走访群众，将防治水工人查朋纳入视线，并于7月27日早晨在其家中将其抓获。经过审查，查朋对犯罪事实供认不讳，交待了7月25日夜22时许，其趁生产区队开班前会车棚内无人之际，采取撬锁的手段将摩托车盗走，未来得急变卖销赃就被抓获。为严厉打击违法犯罪行为，我们配合公安机关对查朋采取了刑事拘留，其所盗摩托车归还失主。同时进行了大张旗鼓的宣传，增强了对其它不法分子的威慑力，失主看到仅丢失两天而复得的摩托车，深受感动，为我们送来一面镶嵌有“忠诚卫士，英勇果敢”字迹的锦旗表示感谢。针对宿舍区酗酒滋事，严重扰乱职员正常生活秩序者，我们一直做到不畏惧，不退缩，不手软，坚持严打整改不放松，使恶人受到惩治，好人得到保护。今年9月5日夜22时30分，我们接到群众举报，称有些人在职员医院南花园殴打一位老人。接到报案后，我们立刻组织人员赶赴现场将滋事人带回科。经连夜讯问和调查在场职员群众，证实该人名叫李学鹏，属待业青年，于当晚22时在饭店喝完酒后，回到家睡不着觉，便产生找人炸点钱花花的念头，当其闲游到职员医院花园时，发觉一老人独自乘凉，便上前要烟要钱，老人不给，上前就打。依据案情我们立即向*分局进行汇报，并配合分局将李学峰治安拘留7天。一年来，在办案人员的共同努力下，我们办理各类案件57起，处理62人，其中刑事拘留2人，治安拘留11人，取保候审1人，劳动教养1人，有力的打击了不法分子的嚣张气焰，维护了企业及职员群众的根本利益，确保了矿山稳定。四、抓调解，重效果，维护矿区根本稳定医院保卫科年底总结保卫科年底总结及明年工作关键学校保卫科年底总结保卫科年底工作总结