年底工作总结_66

年底工作总结 八篇时间不知不觉，我们后知后觉，辛劳的工作已经告一段落了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。那么怎样把工作总结写出新花样呢？以下是xx整理的八篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 篇1 安全管理：1、今年2021一直实施管理人员带班制度，带班人员除了要打扫所属的卫生片区外，还要给职员做饭，加气高峰时帮助加气员加油，晚上碰到来气时卸气，并处理部分紧急情况。2、博燃牢靠树立“安全第一”思想，落实加油站的各项安全管理制度。3、抓好职员的劳动纪律、消防安全、安全知识的教育。4、加气站站终年终总结每七天组织一次安全检验，落实隐患整改，确保加油站的安全。5、在日常工作中落实安全责任制，经营作业的安全管理、设施、设备的安全管理，安全检验。做到“以防为主，防消结合”。今年我站未发生一起安全事故。这和真正做好加气站站终年终总结安全管理有着最直接的关系。热点推荐：燃气发电机原理。工作中存在的不足之处，明年继续努力：1、今年2021未完成份企业下达的销售指标，其关键原因是有以下几点；1 、开拓市场的力度不够。2 、因应收款的问题，我站前后剔出了一批信誉差，回款不立即的用户。2、加气站站终年终总结对于精细化管理工作做得不够好，多种文本填写不够立即和完整。3、职员队伍不稳定，给服务工作带来了部分负面影响。4、管理人员的服务意识还有待提升。5、设施、设备的维护和保养工作做的不到位。 篇2尊敬的各位领导，各位同事：大家好。转眼产品开发部已经成立一年。这一年伴伴随产品开发部从无到有，中心职员给了我很多的支持和帮助，使我能够很快的融入经营中心这个大家庭，让我能在工作中不停的学习和进步，不停修正自己的不足。产品开发部关键负担着企业纪念品开发、经营项目策划及长恨歌纪念品销售等工作。因为纪念品开发在我国景点尚处于起步阶段，没有成功的案例能够参考；面对着宽广的市场前景，怎样开发出含有景区文化内涵而且畅销的产品，成为产品开发部组员共同探讨的课题。为全方面了解游客消费偏好及购置原因，我和产品开发部职员一起在景区内进行为期二周的游客消费属性调研，并依据调研结果确定了企业纪念品开发专题，制订了2021年纪念品开发方案，最终经过了羯鼓、步尧贵妃醉酒摆件等十一个产品设计方案。方案确实定只是纪念品开发的开始，因为调研不够深入和的匮乏，产品设计方案不适合生产、产品工艺复杂无厂家生产、产品质量不高等问题一一出现，我们在不停修改方案的同时，多处找生产厂家，截止现在已经完成了7种产品的样品制作，其它4种样品也马上完成。在进行产品开发的同时，我也对企业非门票经营产业结构进行了全方面而深刻的剖析。产业结构单一，竞争中不能形成绝对优势，消费形不成规模等等问题是制约华清池非门票经营的一道壁垒。在企业确定以“项目发展带动经营创收”的基础思绪，在中心主任的帮助下，我和产品开发部组员一起，主动策划梨园、龙石舫等闲置场所的利用方案，一是经过多处实地查看、沟通，将梨园定位为集梨园文化展览、旅游纪念品消费和高端商务会所和一体的综合性消费场所；二是组织完成了梨园设计招投标工作；三是完成了梨园内部装饰拆卸和基础改造咨询、手续办理等工作；在龙石舫等其它闲置场所利用方面，一是经过在龙石舫一周调研，了解龙石舫消费人群组成，最终确定以散客目标人群，并确定改造为休憩、观光为一体的西式饮品消费场所，现在基础改造正在进行，内部装修方案正在进行方案修改。二是经过总结经营实践中问题和和数次沟通、了解，确定将西配殿定位为长恨歌纪念品专营店，现在西配殿改造方案正在进行二稿修改。三是确定了白莲榭、龙吟榭、长生殿等场所的经营概念性思绪策划方案草拟稿。四是完成了华清池非门票经营三年计划，为企业非门票经营提供了思绪。因为景区非门票经营的地域限制，决定了非门票经营的坐店销售模式，坐店销售决定了我们不能选择用户，这个时候我们就要在产品上下功夫。市场是产品的试金石，只有将产品优势转化为市场优势，才能显示出它的价值和生命力。为能够开发出适合景区特色且含有市场优势的产品，我们在每晚长恨歌纪念品的销售过程中，主动和游客沟通，了解游客需求。并在纪念品销售小组去全体组员的共同努力下，演出季纪念品销售合计收入万元，较目标任务增加万元，较挑战任务增加万元。思索这段历程，最欣慰的是能把规范的产品开发制度、规范产品开发模式、规范的开发管理模式一步一步的去建立起来，而且形成了符合本身现实状况的开发思绪，使得产品开发工作越来越步入正规。不过，这段历程也让我感到了很多的不足。1、本身组织管理能力较弱。因为以前所在部室人员较少，人员管理相对轻易，初到经营中心，面对近80名职员，忽然有点不知所措，在日常工作管理上，不够大胆，在人员的组织方面经验欠缺，能力较差，不能很好的胜任管理工作。2、工作中深入研究不够，没有追求卓越的精神。尤其是在梨园项目标推进方面，总是以自己没有不懂项目为借口，过分依靠设计企业，工作很被动，梨园项目推进缓慢。3、工作重心不能很好把握，将过多的精力投注和纪念品销售和日常内务管理中，加之产品开发本身有难度，自己总是不自觉的回避产品开发工作，有时会有任务领导不过问就万事大吉的心理。4、工作中有时有急躁情绪，工作方法方法有时不细，尤其是在部分经营思绪、方案的策划过程中，碰到困难轻易放弃，没有持之以恒的精神和锲而不舍的勇气。把一个设计方案投入生产，最终成为商品，是一个操作复杂、充满荆棘的产业化过程。在这么一条艰苦不过却充满期望的发展之路，很荣幸我能够参加其中，谨愿尊敬的领导和同事们，能够在我奋进的历程上，指导我、激励我、批评我、督促我。谢谢大家。 篇3一、思想方面在思想上我主动要求向上，拥护党的各项方针政策，参与政治学习，认真做好笔记，响应学校各项号召和领导交给的各项任务，遵守各项学校的规章制度。二、教学方面在教育教学工作上，我利用学科特有的力量来教育学生的思想，尊重学生的人格，让学生独立，对学生进行各方面的引导和教育。在教学工作中，本学年期，我担任一年级至四年级的音乐课教学任务。我认真依据新调整的教学纲领和学生实际情况备教案。在教育教学中，在课堂中我开设了“小舞台”“教你一招”等小栏目，让学生表现自己的才华，给了她们充足的表现欲。重视学生学习习惯、学习方法的培养和主动性的调动，坚持以审美教育为关键，重视培养学生对音乐的爱好，重视以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动中，主动地去发觉、去探究，去感受音乐、了解音乐、表现音乐，并在一定基础上发明音乐。音乐真正成为她们的好友，让每个学生全部兴趣音乐，喜爱音乐。三、课外活动课外活动是我校地一面旗帜，对于这方面受益的学生能够说一生受益。依据需要本学期，我担任舞蹈队训练任务。每七天周一和周四下午课外活动训练。舞蹈队人员多，我把学生分成大班和小班，依据学生实际情况进行训练，在班主任的配合下，我在二、三年级选了16名新的队员，认真按计划活动，学生爱好高，效果很好。利用学生喜爱的游戏法如：两人一组推小车练习臂力，贴墙叠人练习前桥等很受学生喜爱。在舞蹈室条件简陋的情况下，我坚持每次活动前拖地，地毯、软垫铺整齐，即使自己受累了，但看着孩子们的进步我由衷的快乐。现在学生能下叉，下腰，打前桥等技巧动作，我还编排了健身操亚运，加油民族舞在期望的田野上，我的劳动得到了认可，我很满足。四、个人学习我克服多种困难，主动学习多种音乐教育理论，利用间隙时间练习声乐技巧，为教学工作做好充实准备。克服困难学习计算机二级，以适应该前教育的形式。五、努力目标1加强本身音乐素质的训练，探索出一套适合我自己的专长和教学方法。2、在教学中扎实教课，利用多种方法，培养学生多种能力和思想的进步，争取多讲公开课和参与活动，以锤炼自己。六、不足方面1、教学方面不够精，有待提升和加强。2、性格方面还不够开朗和乐观，有待改进。总而言之，我相信勤能补拙，和在领导和同志、家人的信任和关心、帮助下，我会更上一层楼，不停的进步。 篇4时间总是脚步急忙，一年时间有多长？三百六十五个日出、三百六十五个日落而已，回头这一年的工作和生活充实和茫然各占二分之一。今年我依然在项目上负责电气方面的工作。上半年主要是结构施工，电气方面配合土建做管路预埋和接地防雷工作，电气项目标施工队伍是秦皇岛当地的建筑企业，施工质量和北京施工队伍的质量相差不是一星半点的，当地质检部门的要求也过于低，因此上半年我的另一个身份是专业质检员，对她们严格要求的同时也给自己供给一个学习的机会，要想说服他人当然要有充足的理由，专业方面就应该有扎实的专业知识。这个项目标情况有此特殊，紧临海边，地下是坚硬的岩石，由此碰到两个情况：一、海边的腐蚀尤其重，原设计中全部用的是镀锌钢管和焊接钢管，通常情况下这两种管算是最耐用的，但在海边却不实用，不论是镀锌管还是焊接钢管祼露在空气中不出半个月上面便是薄薄的一层锈蚀层，轻轻一碰便剥落了。刷过的防锈漆早已没了作用。工程审图时监理向我提这一点，一开端半信半疑。在设计赞同的情况下只把强电地上部分改为pvc管，混凝土中的管路还用的镀锌钢管，暑期停工一个半月后，争先创优活动个人总结现场预留的结构柱、钢管表面全是厚厚的一层锈，我吃惊之余暗自窃喜：真个是不听老人言吃亏在眼前，经验之谈真管用啊!二、因为基础下面全是岩石，防雷功效不好，原设计的防雷接地作法达不到规范要求的数值，在和其它建筑物基础没有连通的情况下只能补打接地极或是加降阻剂。下半年我的工作主要是负责客房电气管路敷设及供配电方案，电气管路敷设应该很简单，但因为方案不愿定图纸不完善，我的角色不停变换，活干得有些心有余而力不足。不过还好算是对自己的一个考验吧，多部分机会多部分成长。 篇5现将一年来从事销售工作的心得和感受总结以下：一、切实落实岗位职责，认真推行本职员作。1、 每个工作日按时上班工作，不迟到，不早退;2、 努力完成企业销售管理措施中的各项要求;3、 严格实施产品的入出库手续;4、 严格遵守企业各项规章制度;5、 对工作含有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;6、 完成领导交办的其它工作岗位职责是职员的工作要求，也是衡量职员工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，一直以岗位职责作为行为标准，从工作中的一点一滴做起，严格根据规范职责中的条款要求自己的行为，在日常工作中首先自己要从药品知识入手，在了解知识的同时认真分析市场信息并适时制订营销方案，其次自己常常同其它同事勤沟通，勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提升。二、 正确对待用户投诉并立即妥善处理比如日常接待用户退换药品，尽可能做到诚信为本、以理服人、以德服人，用专业知识和销售技巧使用户信服药效，避免退换药品之类的事情发生。三、认真学习我企业相关药品知识，果断做到合理指导用户用药，组织小组学习药品知识和药品管理法、药品经营质量管理制度、产品质量法岗位制度等相关法规，在大家的共同努力下一次性经过了浙江省药监局的GSP认证。四、市场前景分析我企业临时还没有申请到杭州市和浙江省医保，很大程度影响到心脑血管及内分泌药品的销售。不过我们企业最大的优势是高端品种齐全，尤其市场紧缺的生物制品，能够利用本企业的这些优势来带动其它产品的销售。尽可能在服务，价格上努力，争取使流动用户变为稳定的用户群。2、营销模式分析：见机行事 说明技巧=化解异议在药品推荐中，用户会随时提出多种疑问或是用多种理由来挑剔药品。疑问和挑剔是用户未购置药品之前对药品的性能、质量、包装、价格、售后服务等方面有不清楚，而需要深入解释的较深入的问题，或是对药品不信任而产生的某种疑义，也有可能是其它多种多样的异议。为了化解用户对药品所产生的异议，店员需要见机行事，并掌握一定的说明技巧。(我总结了简单的几点附1)3、 首营品种联盟为中小型药品零售企业能够和大企业竞争提供了实力，让中小企业有资本向厂家要更低的供货价格，争夺更多的独家产品。这种竞争趋势将造成市场主导者由商家转为厂家，谁得到厂家的支持就能够得到市场。和药品生产企业达成战略合作协议，将是药品零售业竞争的必定。老百姓大药房、九州大药房、天天好大药房等等已经将杭州地域的药价压到了最低，而且短时间内急剧扩张连锁门店。我企业目标在于高端紧缺药品，对于以上的药店会产生一定程度的竞争，急切需要总企业的大力支持，争替代理到更多更加好的品种。五、2021年工作设想总结多个月来的工作，存在很多问题和不足之处，在工作方法和技巧上有待于向金经理，及其它同事和同行学习，计划在前半年的工作基础上取长补短，关键做好药品知识，性能，及其使用方法用量的学习，更加好的服务于广大用户。早日申请加入医保，抓住机遇，立即申请到药房门诊，更方便合理的方法销售药品，维护好用户，形成稳定用户群，突击挑战更高的销售战绩。六、 对企业管理措施及服务的提议1、 期望领导能购在英特的站上广泛宣传一下我们英特怡年大药房，为发展以后的电子商务做好准备。2、 对于事情要奖惩严待，多激励进步同事。3、 期望企业人事部门要加强职员培训，强化团体精神，平时多组织部分团体活动。 篇62021马上过去，在上古工作的这一年中经历了好多事，学会了很多道理，自己也变的稳重了部分，感到肩上的责任更重大了！应该好好总结一下这一年积累的财富2021年“ 认真、稳重、激情”是我自己定下的岗位关键词，在xx年马上过去之际，回顾2021这一年的工作，我做的不是很好，没完成自己定下的，不过也更清楚的显示出自己的不足和轻易犯的错误，让我更明白自己该怎么做，怎么做好自己的工作，带好自己的团体，为上古贡献自己一份微薄的力量。在下一的工作中，我一定会用详细的行动来诠释这些词汇的真正内涵含义，用我的实际行动证实自己能做的更加好！“不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，因为粗心大意，自认为是，我在工作中出了很多问题。在我没有监督不到位的情况下，我的两位下属没有使用正确的方法调到地上一块90W的大板，造成了企业1350块人民币的损失。给职员带来了返修麻烦，耽搁了货期，给企业造成了损失。以后的工作中又出现的数次一样的错误，摔碎了20W、50W、10W的几块大板。每次犯错我们上至经理下至职员全部反思过，总结过，检讨过，不过一样的错误还是不停出现，问题的根本全部没有处理，不知道怎么做才能够杜绝这些错误的发生，到底是职员的失手还是管理的欠缺，我一直全部在思索，还是没有明白。在我所管辖的层压范围，在几次层压中压碎了几块板。其中一次是因为我凭着以前的经验很自信因此没有试压，一次全部放进了层压机，造成了全部板的碎裂，那次我就知道了就算是自己很有经验，很在行还是要尝试开始确定OK后再正式投产。以后的工作中我全部是试压一块。然后才正式开始层压 个人成长 。另外一次是因为我们投产的玻璃不是我们指定的合格的玻璃，之前我们试过了已经确定不行的，上司还要求我们投产，存在侥幸心理，结果是全军覆没。我们存在的就是一样的错误还是反复出现，现在还没有合了解决。但对应地，也得到了不少的磨练，这些磨练对我以后的生活和工作全部是不可多的财富。一次次的失误、思索、改善、尝试，我们的技术提升了很多，有了这些不可或缺的经验，和半年前的技术水平比起来，现在的我工作起来显著会感觉比以往愈加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，就是天天全部要尽可能地累积进步，哪怕只是天天进步一点点，天长日久下来也是一笔能够提升工作效率的财富，我以为所谓专业就是熟能生巧，勤于思索不停改善。 心态成长这是今年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。以后的工作中，我将继续坚持严以律己，做好自己的工作，并将在不停完善细分自己工作的同时，努力学习上，大字，经过在络技术方面的主动充电来深入充实自己，让自己跟得上时尚，不愿做一个盲。 技术成长这一切全部要感谢上古广电，感谢上古给我这份工作，给我展现自己的平台，给我学习的机会，让我在这一年多的时间里充足发挥自己。我在上古饰演了职员、组长的角色，给了我提升的空间和机会，在李经理和刘经理的提拔下我当上了上古制造部的科长，让我面临了一次自我挑战和突破，让我体验了工作的形形色色我本是吊儿郎当，不受拘束的人，做科长以后以为责任重大，竟然失去了做职员时候的那份自信和淡定，最终我辜负了众望，选择了逃避一时冲动意气用事竟然离开了上古，现在想来真是后悔当初不应该不珍爱难得的机会，失去了一次磨练自己和成长的机会。不过以后的日子里我一定会抓紧机会，迎接挑战作出自己的男儿本色，一定不辜负大家对我的期望。我做组长以来，下面的职员一直默默支持我的工作，服从我的安排主动配合其它组的工作，努力做好自己分内的事。多个职员从新来到我组，从对层压什么不懂，经过努力的学习H能够独立做样板，W和Y能够独立操作层压和装边框的工作，层压所包括的工作全部能够独立完成，而且认真负责做的很好，在此谢谢她们对我工作的大力支持。上古广电为了给我们每个人发展和提升的空间，除了在工作上帮助我们进步，还常常给我们组织培训。5月1号的时候王总利用休息时间给我们组织了一次3天两夜的全封闭培训，让我终生难忘，现在回想起来全部历历在目。在那一次培训中，我学会了感恩，我也知道了要做一个负责任的人，知道了要珍爱身边的每一个人和现在拥有的一切，父母和亲人为我付出了那么多，平时我忽略了她们太多太多，历来没在意过她们的感受，很歉疚！在未来的一年里我会认真的做好自己，让远方的她们不再为我担心！回顾2021这一年，经历了风风雨雨，总的来说收获甚多！在新的一年里吸收上一年的教训，借鉴以往的经验，做好以后的工作！更上一层楼。 篇7今天xx为大家搜集资料整理回来了有关个人工作总结的文章，期望能够为大家带来帮助，期望大家会喜爱。同时也期望给你们带来部分参考的作用，假如喜爱就请继续关注我们的后续更新吧!时光荏苒，2021年在一片有序的繁忙中将要过去了，回首过去一年，内心感慨万千。总结是一面镜子，经过总结能够全方面地对自己的成绩和教训、优点和不足、困难和机遇进行客观评判，为下一步工作理清思绪，明确目标，制订方法，提供参考和保障。所以，我做出以下总结。一、对一年来工作的回顾，各项工作的完成情况过去的一年，绩效考评工作在各部门职员的通力配合下，取得长足的进步，这和企业领导前期对职员的绩效理念的灌输是密不可分的。1、绩效一词已经成为了职员关心的话题，绩效考评在某种程度上深入人心，得到了广大职员的了解和支持。各部门职员从绩效考评中得到了实惠，使得大家主动参加，共同进步。2、职员绩效考评从一线职员的质量考评、产量考评、实施力考评和成本考评等，到管理(计时)职员的工作内容考评全方面展开并取得了一定的成效，调动了职员的工作主动性和工作热情。车间职员的考评数据做到了按日提取，比如总装的成品检验统计。3、在厂长班长和质量主管的配合下，考评数据做到了立即正确，为切实做到职员考评结果的正确性有效性做出的贡献。二、工作目标没有达成的失误和问题。纵观整个10年，考评工作还是有些不足和缺憾1、部分考评细则未做到立即的修改，脱离客观实际，致使部分部门考评出现了和真实情况相矛盾的不合理情况。(比如板筋车间的产量考评，因为板筋车间的职员生产任务是由班长进行分配，致使考评过程中的产量指标极难确定，出现了部分的不合理的情况发生。)2、部分职员素质低，不能按时正确提供考评数据，有的职员对考评反应出的负绩效不能接收，应加大考评理念的解释，使职员能够真正了解和接收我们的考评理念。3、有些本门的职员对考评怀有排斥心理，对考评数据的提供不给主动地配合，使工作无法有效开展。三、下一年度的工作计划和安排。总结的目标是更加好的计划和安排下年的工作计划1、明确工作思绪，下一年度应该沿着既定的工作目标方向和轨道继续前进，避免像无头苍蝇瞎撞，这么会背离考评宗旨而越走越远。2、对本年度考评工作中碰到的问题找出处理措施，比如各部门平均绩效出现参差不齐的情况，针对这一点应在下一年度逐步引入部门绩效，对不一样部门工作绩效结果深入校正；另外车间批次和产量考评还存在不合理，应该针对出现异常的情况作出详细的矫正方法，比如尾欠批次数量过大的情况，应对其出现的原因进行分析，作出合理的追加要求。其它问题也应该制订出对应的处理措施。3、加强绩效考评人员的实施情况，做到一切从实际出发，按数据按事实说话，拿出正确反应职员工作情况的绩效结果。4、主动制订2021年考评工作计划，消除以往考评中的盲点，做到每个职员全部纳入考评工作，进行合理的绩效管理。新的一年意味着新的机遇和新的挑战，我们决定在现有的基础上再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。 篇8一年来，在市老龄委和巡店镇党委政府的领导下，在各级老年团体组织的帮助和支持下，我镇切实落实党政主导、社会参加、全民关心的老龄工作方针，抓基层、抓关键、抓落实，切实维护和保障老年人的正当权益，促进老龄事业的发展，丰富老年人的精神文化生活。经过我们老龄委一班人的齐心协力，很好地完成了整年的各项工作。一、抓整理，增党性认真落实党务工作的各项要求，不停增强党组织的发明力、凝聚力和战斗力，主动开展创先争优、保持党员纯洁性、整改吃拿卡要和阳光农廉帮扶等活动。经过召开班子会、民主生活会、集中学习等方法，采取批评和自我批评的措施，不停增强党性认识，使全体人员做到：提升思想政治素质、增强工作能力、保持党员纯洁性。二、大力开展老龄宣传工作，营造老龄工作良好气氛为在全社会深入弘扬尊老、敬老的传统美德，努力营造重视老龄事业发展的良好气氛，半年来我们把老龄宣传工作摆在主要位置，在各级领导的高度重视下，认真安排，全方面发动，充足利用多种宣传工具，广泛开展尊老敬老和老年法宣传活动。尤其在春节期间，经过慰问高龄老人和特困老人，经过新春茶话会、座谈会等形式，促进敬老意识的提升。三、抓方法落实，不停为老年人办实事做好事1、突出关键，关爱老人，加强为老服务工作。整年共为81名90岁以上老人发放高龄补助，并常常检验为老年人优待服务的落实情况，立即协调处理相关矛盾。2、加强小区老龄工作，丰富老年人精神文化生活。我们深刻认识到加强小区老龄工作的主要意义，切实加强对小区老龄工作的领导，做到了： 1 老龄工作机构健全，人员到位，职责明确； 2 小区老年服务设施齐全、功效完善； 3 老年文化教育活动常常化，内容丰富健康，老年人参加程度高； 4 老年群众组织，为老服务机构和志愿者队伍发展良好，发挥作用显著； 5 居委会老年人参加社会活动渠道通畅；(6)老年人多种权益得到有力保护，特殊困难有些人帮助。3、关爱农村老年人生活。伴随人民生活水平的不停提升，在处理了温饱以后，老年人的需求展现出多样化，强身健体、老有所乐、老有所为成为现在老年人的普遍愿望，根据这个需求，我们共建立高标准农村老年活动场所3个，成立了安陆市老年书画协会巡店分会，开展了分会书画笔会和橡棋比赛等活动，满足老年人的精神需求。四、xx年的工作计划1、我委计划在老年节开展对孝亲敬老工作中有突出表现的模范干部代表进行表彰。2、慰问特困老人及百岁老人。3、继续服务老年人，创办老年活动，丰富老年人精神生活，帮助五保老人、特团老人、困难户等，筹集资金进行帮扶，建立健长期有效工作机制。