职员转正自我判定范本

职员转正自我判定范本 3个月的试用期转眼就到了，在这3个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团体里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在部分不足的地方，我想这些全部值得自己去总结，去思索，去提升。记得刚来的时候对各方面全部不是很熟悉，周围的同事和领导全部给和了我很大的帮助，让我立即地完成团体角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，关键负责编制天天的掌控表推移表，因为以前从事过相关岗位的工作，对erp系统的操作和excel的数据处理还算比较熟练，因此上手起来比较快，仅1周的时间就能够独自担当起每日销售报表的编制工作。即使天天的报表编制比较机械和反复，不过我认识到了在反复工作中能够挖掘很多不反复的工作，在编制过程中能够学习到新的专有名词，学习到怎样节省时间提升工作效率等等。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。除了本职员作以外，还主动配合其它部门的工作，比如市场部的每个月销售数据包全部是我帮她们更新新的数据包，其实这些工作其它部门能够独自完成，不过她们对于订交提数据，车型和18位码全部不太熟悉，花的时间更多，假如我花一个小时能为她人节省2个小时，这件事是值得做的。在10月底，接到了去销售部新职员分赴石家庄华信专营店的实习任务，同时要监控其委托贷款的情况。在12个人当中我被安排到第1个去，当初还有些不太愿意，因为那时候才来企业不到1个月，是12位职员中进企业最晚的，很多方面全部不太了解，似乎有种“赶鸭子上轿”的感觉。不过我毕竟工作过1年，因此也比xx有更加好的适应能力，随即准备了很多资料路上看，晚上看，在最短的时间了解了专营店的知识。在实习过程中主动配合督导完成了监控委托贷款的任务。在实习后，将自己的实习体会写成了一篇30多页汇报，同时也给后面实习的新同事开了个头，不论在工作上还是生活上。12月的销售精英大赛总决赛，我有幸成为了top20的选手管理员，关键负责选手们的吃，住，行。在整个过程中和选手们结成了深厚的友情，自己也收获了很多很多。第一，时间观念，只要自己想着去等他人，就不会存在他人等你的情况了。第二，对困难要估量充足，因为很多突发事情是让人措手不及的。第三，忍，在沟通的过程中可能存在很多障碍，可能会碰到很多钉子，只有先忍下来，把事情做好了才是最关键的。同时，也清楚地认识到自己的不足，尤其是对销售结算这块还不能做到100的胸有成竹，其实每项工作全部需要一定的时间去熟悉，去沉淀，这3个月中，专营店实习就占了2周，后面的销售精英大赛和新职员培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时间其实并不多，现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要加强的地方。转正不是意味着待遇上会好部分，更主要的是今后刻起自己已经是东风日产的一名正式职员，在工作上必需对自己要求愈加严格，真诚沟通，做好份内事。