人大办公室工作水平调研汇报

人大办公室工作水平调研汇报 根据办公室的工作安排，我办公室组织了对人大代表和常委会组成人员各科室的工作职能和工作情况进行了调研。形成了以下对办公室围绕“三服务”提升人大办公室工作水平的调研汇报。一、人大常委会办公室机构设置和职能分工现在人大常委办公室下设了下设秘书科、行政科、政保科、离退休干部科四个科室，这四个科室相互协调共同合作，发挥其整体职能效益。它们的职责分工分别是：秘书科：1、保留、处理机关需要的相关文件、档案、资料等；2、负责对人大代表的工作内容和工作简报进行xx、整体、宣传策划；3、负责对地域民主法制建设的宣传工作。4、负责对常委会和办公室相关文件及主要文稿的草拟工作，同时负担对机关文件处理；5、负责机关的沟通渠道，对内对外的相关综合事务的协调和联络服务的工作。6、完成领导交待的其它一切事务。行政科：1、负责市人民代表大会会议、主任会议、党组会议、主任办公会议等机关办公办公会议的整体筹备、服务、协调工作；2、负责对人大常委办公室工资福利和人事方面的管理。3、负责机关行政、财政、财产安全的管理工作；4、负担机关干部职员包含退休老干部的服务工作；5、负责办公室、活动式的管理和保洁及茶水供给；政保科：3、负担机关的安全、保卫、消防工作；离退休干部科：1、负担机关退休人员的管理工作；2、老干部文件的传阅工作，报刊订阅工作；3、帮助退休人员办理增资和离退升本后徐；4、负担老干部参与的相关活动和会议的统筹安排及服务工作。二、影响人大常委办公室各科只能发挥的关键制约原因伴随市场经济成份展现多样性，市人大常委在行政工作中发挥的作用也愈加活跃和多元化，面对基层建设的要求和新挑战，市人大常委办公室提出了“三服务”的工作格局。“三服务”的提出是根据“因人而宜、因事而宜、因地而宜、科学分类”的标准，以“三会”服务为基础，服务人大代表和常委会组成人员服务，为社会主义民主法治建设服务为关键的工作机制。目标是让每一位党员有岗位、有责任、不停提升党建机构的“服务”和“凝聚”内涵，逐步形成一个多层互动的察民情、晓民意、解民难、聚民心的工作机制。在调研过程中，我们从整合、民主监督、优化服务等多个方面全方面考察了人大常委办公室的机构建设和职能分工和工作效率。发觉了以下几点需要注意：(一)工作推行机制不灵活，工作效率提升较慢现在市人大常委办公室部分部门对承接工作的重视不够，对办公室的职责的主要性缺乏足够的认识，在工作中避重就轻，很多批评和意见趋于形式，没有得到很好的落实。在现行的工作推行制度下，很多工作在机械的制度下推行不轻易激发工作人员的热情，各个科室相互之间的合作力度也不够机密，要么是相互推诿，要么是配合不够。这么一下，工作效率的降低在所难免。有部分部门因为条件本身客观原因原因，在工作出现问题时，并没有去想措施改善，而是一味的寻求客观条件的限制，将自己束缚在一个条框中，致使很多工作出现敷衍了事的情况。(二)配置短缺，办公室功效弱化，服务工作难以正常展开因为人员、资金等的缺乏，出现了交接不到位，对往年提议的分析梳理不到位的情况，对于部分问题，处理实质性的问题的力度并不够，更多的是止步于完成对代表提议的书面回复工作，现实中问题依旧，严重降低代表的主动提议的热情。造成这种现象的原因不但是包含监督体制不完善，另外人员的缺乏和人员的频繁变动也是原因之一，同时，部门的工作职责模糊早成责任交叉，这么就出现责任相互推诿，成就相互争的现象，行政部和政保部的工作内容从某种方面来说有些相同，资料的管理，和会议的筹备两个部门全部能够参加，络系统的工作，行政部也需要负担部分工作。假如两个部门没有秉承着共同合作的精神就轻易造成工作混乱的局面。(三)考评体制不科学，没有创新动力人大常委会在发挥监督和督促职能工作中，人大常委办公室负担着为人大常委会提供多种保障工作，又要责任人大常委会的日常工作的统筹管理，工作量十分大，小小的一个人办公室要负担这么多的工作从力量上可能会显得有些不足，不过假如合理的分担工作，有效的计划工作，把机构编制、人员配置、设备添置、资金使用等作为活性指标，重视工作效率。确定办公室在整体人大常委会工作中的地位和作用，可能情况会好部分。但实际情况是，办公室常常疲于面对各项工作目标计划，面对各个阶段不停的行政命令，工作手段，工作责任，习惯性的被考评，造成工作热情底下，更别说有精力去想措施创新工作模式，而缺乏创新的办公室势必是不能很好做好“三服务”工作的。三、对于提升办公室工作水平的改革提议(一)抓准出发点，创新工作载体，提升监督力度人大常委会办公室对于部门负责的工作大多局限于程序性的实施，所以步骤的疏漏造成的工作的疏忽。对于这类情况，办公室应加强对详细办公人员的培训力度，落实好各项工作制度。重视信息工作，立即地对工作进度进行监督，对于问题复杂的项目，更需要进行明确的工作计划，牢牢抓中工作的出发点，不将人大代表的工作仅仅局限于时间段的搜集整理及回报，而是分钟小段，提供具体的汇报和方法提议。这么才能切实的把工作落实到位，以达为人民负责的目标。要以强烈的事业心、责任感和使命感，切实增强搞好“三服务”活动的自觉性。(二)深入完善办公室的激励机制和监督机制现在沿海的部分地域的人大监督工作就进行的很好，浙江省人民首推络现场直播人大常委会会议，将舆论监督引入到人大监督之中，增强了人大监督的刚性，取得了人民群众的好评。另外，依据各部门的工作内容和责任目标，制订相关的考评评选制度，每个月公布一次考评结果，年底进行全方面考评，考评的结果作为“三服务”的评选标准之一。奖惩有度，由此激励办公室人员更加好的做好“三服务”工作。当然，在工作实施过程中还要端正工作人员的工作态度，以防产生“二线思想”，加强组织建设，提升对“三服务”活动的认识，要从从战略、全局和发展的高度，充足认识开展“三服务”活动的主要性，激励工作人员自觉做好相关工作。明确工作关键，力戒形式主义，充足发扬民主精神。(三)策应形式，创新模式，全方面展开“三服务活动”人大工作是一个和时俱进，开拓创新的工作，我们能够借鉴优异的人大代表工作模式，结合我们现有的，营造一个有利的环境，加强交流和提拔使用的力度，培养专业人才。大力推进信息化建设，充足利用络工具，主动使用办公进行办公，立即公布关键的工作进展情况，大力开展上沟通交流活动，搜集人民意见，建设民意见数据库方面人大代表检索提议信息，对于相关的文件政策，和回复内容，不要局限于传统的纸质通知或文案，能够同时视频，音频，图片等表示方法的结合，向人民传达政策或问题处理方案。这么的工作方法既能提升工作效率，又能贴近人民和政府的距离，同时还能够集思广益，取得更加好的民生政策。针对人大常委会的工作，我们的人大办公室要抓住切入点，在“三服务”工作中，首先将人大组织放到首位，加强办公室本身职能的建设和工作效率的提升，不停解放思想，凝聚力量，端正心态，统一工作目标，强化工作人员的素质，有效提升各项工作制度的有效落实。精心组织，增强开展“三服务”活动实效性，结合其它各项活动，丰富“三服务”宣传形式，增强三服务的宣传效果，为深化“三服务”活动营造良好的环境。切实服务于“三会”，服务于为人大代表和常委会组成人员，服务于社会主义民主法治建设。