解除劳动协议书范本

解除劳动协议书范本 篇一：2021解除劳动协议证实书范本2021解除劳动协议证实书范本#第一篇：解除劳动协议证实书范本(：.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:)兹有本单位职员_，性别_，年纪_，住址_。劳动协议期限为_年_月_日至_年_月_日（或无固定时限、以完成一定的工作为期限）因_，依据劳动法第_条第_款第_项要求，本单位解除该职员的劳动协议。特此证实。（用人单位盖章）_年_月_日#第两篇：解除劳动协议的证实范本编号：_年_月_日职员在本单位连续工作年限_年，经济赔偿金核发月数为_个月，总计_元。医疗补助费核发月数为_个月，总计_元。职员档案、社会保险于_年_月_日转移（本证实书一式三份，甲乙双方各持一份，区人事劳动社会保障局留存一份。）用人单位（盖章）：_年_月_日#第三篇：最新兹有本单位职员_，性别_，年纪_，身份证号_，住址_。劳动协议期限为_年_月_日至_年_月_日。因_，依据劳动法第_条第_款第_项要求，本单位解除和该职员的劳动协议。经双方协商，我单位支付其经济赔偿合计_元人民币，工资发至_年_月份，特此证实。 职员署名：（用人单位盖章）_年_月_日附：劳动协议法条款要求：第一条经劳动协议当事人协商一致，劳动协议能够解除。第二条有下列情形之的，劳动者能够解除劳动协议：（一）未根据劳动协议约定提供劳动保护或劳动条件的；（二）未立即足额支付劳动酬劳的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的要求，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或乘人之危）要求的情形致使劳动协议无效的；（六）法律、行政法规要求劳动者能够解除劳动协议的其它情形。第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动协议：（一）在试用期间被证实不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重渎职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时和其它用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不更正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或乘人之危）要求的情形致使劳动协议无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者30天工资后，能够解除劳动协议：（一）劳动者患病或非因工负伤，在要求的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使原劳动协议无法推行，经用人单位和劳动者协商，未能就变更劳动协议内容达成协议的。第五条有下列情形之一，需要淘汰人员二十人以上或淘汰不足二十人占企业职员总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或全体职员说明情况，听取工会或职员的意见后，淘汰人员方案经向劳动行政部门汇报，能够淘汰人员：（一）根据企业破产法要求进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或经营方法调整，经变更劳动协议后，仍需淘汰人员的；（四）其它因劳动协议签订时所依据的客观经济情况发生重大改变，致使劳动协议无法推行的。第六条有下列情形之一的，劳动协议即行终止：（一）劳动协议期限届满的；（二）劳动者开始依法享受基础养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规要求的其它情形。另：其它原因（如：辞职、解聘、开除等）。#第四篇：劳动协议，是用人单位（包含企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动协议是确立劳动关系的法律依据。签订劳动协议，是劳动关系双方当事人一件十分主要的法律行为，必需严厉认真并推行一定的手续。签订劳动协议的条件（1）劳动协议的主体由特定的用人单位和劳动者双方组成。劳动协议当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；（2）签署劳动协议的双方当事人必需具有协议的主体资格。用人单位必需含有法人资格，私营企业关键必需含有公民资格；劳动者一方必需具有劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必需年满16周岁，且身体健康，含有初中以上文化程度，现实表现好；（3）国营企业招收职员，必需是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职员手续。劳动协议的内容（1）用工单位的名称（全称）、全部制性质、法人资格、注册证件号码；劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码；（2）双方在推行劳动协议中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包含考勤制度，岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪，和奖励惩处措施等；（3）劳动者在生产或工作上应该达成的数量指标、质量指标或应该完成的生产、工作任务；（4）协议期限、试用期限；（5）企业的生产或工作条件。包含对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训；劳动防护用具、工作必需的劳动工具、工作环境等；（6）劳动酬劳和保险福利待遇。包含劳动者在协议期的工资、奖金、津贴、补助、养者、工伤、医疗等保险待遇等；（7）劳动者的工种、职务或职称；（8）变更、解除、续订劳动协议的条件和手续；（9）违反劳动协议应负担的责任及负担责任的方法；（10）用人单位在劳动协议书上盖法人公章或劳动协议专用章；法人代表或其正当代理人署名盖章；劳动者本人署名盖章；劳动协议鉴证机关的鉴证意见及盖章；（11）双方当事人认为需要在劳动协议中要求的其它事项。如住房、幼儿入托、儿女人学等；（12）劳动协议生效的时间。签订劳动协议的程序劳动协议草案通常由用人单位提出、征求应招工人的意见；也能够由被招工人和企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。签署劳动协议前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充足协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动协议书，并署名盖章。劳动协议签署后，应该到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门立案。 签署劳动协议的要求企业和被招用的工人签署劳动协议时，必需遵守国家政策和法规的要求，坚持平等自愿和协商一致的标准；劳动协议必需以书面形式签署；劳动协议的内容必需完备、正确。#第五篇：解除劳动协议协议书甲方：_乙方：_甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签署为期xx年的劳动协议，现甲乙双方同意解除劳动协议关系。经双方协商一致，签署本协议以下：1、自xxxx年xx月xx日起，解除双方签署的劳动协议，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_元，差旅费、交通费、手机费等费用累计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济赔偿金合计人民币x元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基础养老保险金、基础医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。5、甲方依据相关劳动法规和要求，向乙方提供劳动协议解除的证实并办理相关退工手续；6、乙方应该于本协议签署后3日内妥善办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损企业声誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包含本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，不然应向甲方支付违约金x元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，协议解除后，乙方无需推行任何竞业限制义务。9、本协议是处理双方之间劳动争议的全部安排和要求，双方之间不再存在其它任何劳动争议。此协议书一式三份，各份含有相同的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：_乙方（签字或盖章）：_法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_年_月_日_年_月_日篇二：20212021单位解除劳动协议范本甲方：_有限企业(以下简称甲方)乙方：_(以下简称乙方)甲乙双方于 年 月 日签署为期年的劳动协议，现甲乙双方同意解除劳动协议关系。经双方协商一致，签署本最新解除劳动协议书样本以下：1.自 年 月 日起，解除双方签署的劳动协议，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理全部工作移交手续后支付乙方包含但不限于经济赔偿金、提前通知解除劳动协议赔偿金、对应百分比的年底奖等合计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包含基础养老保险金、基础医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。4.甲方依据相关劳动法规和要求，向乙方提供劳动协议解除的证实并办理相关退工手续;5.乙方应该于本协议签署后3日内妥善办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损企业声誉或利益之行为，不然将负担对应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它全部诉求。本最新解除劳动协议书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动协议专用章后生效;甲方(盖章)_有限企业乙方(签字或盖章)_法定代表人或授权委托人(签字或签章)年 月 日 年 月 日解除劳动协议通知书_：因_，企业决定于_年_月_日解除和你_年_月_日签署的劳动协议。企业将依据劳动法及相关劳动法规规章的要求和你进行离职结算。请你于_年_月_日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)年 月 日签收:年 月 日协商解除劳动协议的申请怎么写?解除劳动协议协议书用人单位：职员：双方经过协商一致，达成协议以下：1、双方劳动协议自2021年月日解除2、用人单位一次性给职员经济赔偿金元篇三：终止解除劳动协议通知书(全套)终止劳动协议通知书（个人不续）先生/女士：您于于您和企业签署的劳动协议使用期截止至 年月 日，请您于年 月日前将离职手续办理完成，并到人力资源部结算工资。同时，也很感谢您一直以来辛勤的工作。期望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动协议的职员各执一份。XX有限企业人力资源部年 月 日职员确定书：本人已知晓终止劳动协议通知书，并将在要求的时间内办理离职手续。职员署名：年月日终止劳动协议通知书（企业不续）先生/女士：经企业研究决定，在您和企业目前推行的劳动协议到期后，不再和您续签。因为您和企业目前推行的劳动协议使用期截止至 年月 日，请您于年 月日前将离职手续办理完成，并到人力资源部结算工资。同时，也很感谢您一直以来辛勤的工作。期望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动协议的职员各执一份。XX有限企业人力资源部年 月 日职员确定书：本人已知晓终止劳动协议通知书，并将在要求的时间内办理离职手续。职员署名：年月日解除劳动协议通知书（企业提出）先生/女士：依据企业和您签署的离职协议书，企业自 _年月日起将和您解除劳动聘用关系，终止和您的劳动协议。解除（终止）协议的原因以下：请接到本通知后，在相关离职手续。同时，也很感谢您一直以来辛勤的工作。期望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动协议的职员各执一份。XX企业人力资源部年月日职员确定书：本人已知晓解除劳动协议通知书，并将在要求的时间内办理离职手续。职员署名：年月日解除劳动协议通知书（个人提出）先生/女士：基于您 年 月 日向企业提出的离职通知，依据相关法律法规和企业详细情况，您和企业的劳动协议将在 年 月 日终止，请接到本通知后，在 年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。同时，也很感谢您一直以来辛勤的工作。期望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动协议的职员各执一份。XX企业人力资源部年月日职员确定书：本人已知晓解除劳动协议通知书，并将在要求的时间内办理离职手续。职员署名：年月日甲方： 企业乙方：甲乙双方于劳动协议，现甲乙双方同意解除劳动协议关系。经双方协商一致，签署本协议以下：1、自 年 月 日起，解除双方签署的劳动协议。双方的权利义务随之终止;2、甲方同意在乙方妥善办理全部工作移交手续后支付乙方包含但不限于经济赔偿金、提前通知解除劳动协议赔偿金、对应百分比的年底奖等合计人民币 元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币 元(大写)，甲方将于乙方妥善办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。3、甲方为乙方缴纳四金(包含基础养老保险金、基础医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。4、甲方依据相关劳动法规和要求，向乙方提供劳动协议解除的证实并办理相关退工手续;5、乙方应该于本协议签署后3日内妥善办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损企业声誉或利益之行为。