社团的自荐书社团部参选人员自荐书三篇

社团的自荐书 社团部参选人员自荐书三篇 导语自荐书是向学校管理机构或用人单位自荐寻求职位的书信，后者是踏入社会、寻求工作的第一块敲门石，也是求职者和用人单位的第一次短兵相接。以下是整理的社团部参选人员自荐书，欢迎阅读！篇1尊敬的学生会各位部长:我是来自民航商务125302班的赵玙皓，作为社团部的干事，我很快乐也很荣幸有机会参与此次学生会部长竞选。即使在社团部的时间不长只有短短3个月，但我对热爱工作，平时表现主动。我认为学生会工作能很好的锻炼我的能力，尤其在社团部这个小集体中，让我感受到了一个*，一个友好，一个充实，一个富有特殊音符的音调。在社团负责方面，我被分配负责网球社，因为学校场地原因，经过我和社长的多方协调，在华师大租赁了场地，才使得每七天三的社团活动全部能按时有效地开展，同时也得到了社员们的主动响应。当然面对社团碰到的问题，作为责任人我必将努力争取让社团活动井然有序的开展下去。我是一个性格开朗的人，不论是生活还是学习工作，我勇于挑战新事物，勇于开拓创新，勇于面对失败和挫折。在这次由飞羽社主板的第二届“飞羽杯”羽毛球赛上，我有幸担任开幕式主持一职，在拿到主持稿后我认真阅读，了解开幕式的每项步骤，努力争取做到完美。比赛结束后，我也同时完成了通讯稿的统计。我认为只有对一件事充满责任心，才能真正把她做到。我一样奉行以最快速度做效益事的工作标准，总而言之事情不能拖，不能用嘴说。假如我成为了主席团的一员，我要从各方面深入完善自己。在工作中，大胆创新，锐意进取，虚心向老部长学习，深入听取部内人员的意见，接收的的提议，同时坚持自己的标准。在未来工作计划上，每七天的部门例会是不可缺乏的，按时参与也是对每个干事的基础要求。开会时要讲实事切勿浪费时间在闲聊上。当然我会组织部门内的联谊促进干事和部长间的友情。同时我期望做到每七天和2、3名干事交流，指出她们在工作上的优点和不足，相互探讨怎样把社团部的每项活动办得愈加成功。比如，既然学校创办了“十佳歌手”这一活动，何不由社团部旗下街舞社主办一个“十佳舞者”的节目呢?只有常常和干事谈心交流对工作的不一样见解，才能让社团部有更加好的发展。一个优异的部门，不但仅是有一名有决议力的部长，更少不了团体的通力合作，而团体的凝聚力就是靠我的霸气和亲和力。另外我们也要主动配合主席及其它部门的工作，真正做到在其位谋其职。假如我没有当选，我依然会为学生会社团部的发展尽自己的努力。假如给我这个机会，我将以“全心全意服务同学”为宗旨，率领部员把社团部的明天发展的愈加美好。XXX篇2尊敬的XX:我是XXX，通编部干事，进入流通经济学社通编部的一年间，写下了多篇和学社的活动相关的通讯稿，参加过学社的关键活动，如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员培训的策划工作。一路走来，感觉自己不论是实践能力、相关的组织能力，还是待人处事的能力全部有了很大的提升，同时也积累了很多的经验和教训。为了更加好地把自己的所得以不一样的方法带给新的干事们，为了一年的积累和收获不但仅停留在个人的层面上，我决定竞选通编部部长一职。部长首先要对自己的职责有清醒的认识，应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色，对自己一年的工作要有清楚的定位，并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设，我认为一个好的部长应该做到以下多个方面:1.把握好面试关。部长有识人的慧眼，长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分钟内选择出扎实、稳重、干练和有才华的同学，收到通编部麾下。2.人尽其才。在选择好干事后，部长要对每一位干事的个性、专长、工作热情全部了解清楚，并因才施用，尽可能使每位干事全部能在部门里发挥出的效用。3.做好内部协调工作。部长要有很强的察言观色的能力，能从干事们一个细微的动作或表情推知其心理状态，然后妥善安排好她们的工作，避免给干事显著的偏向感觉，使整个部门一直保持高涨的热情，只对工作的顺利开展至关主要。4.保持融洽的部门气氛。在工作之余，要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间的联谊的活动，为干事们更多地交流发明机会，部长要多跟干事们沟通和交流，让整个部门在一个融洽友好的气氛中开展工作。在以后的工作中，应该从以下多个方面来引导我们的干事:第一，抓细节。要教会我们的干事做事要细心:不论是开会、计划书，还是申请课室、发飞信下达通知，全部要注意细节。让她们形成一个专注于细节的思维方法。第二，工作后立即进行反馈。要让她们形成一个习惯(航空企业乘务员自荐书)，每次完成相关的工作后，要求干事们进行反馈，总结工作中做得比很好的方面，有哪些不足之处，并应用到下一次工作中，每一次全部要有所收获有所进步。第三，时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情伴随时间的推移逐步消降，部长要创新工作的组织形式，调动干事们的主动性，激励干事既然开始了就应该带着最初的热情坚持下去。最终，我谈谈自己对学社建设的见解:我们学社是一个很团结的社团，各部门干事的工作热情全部很高，不论是活动策划组员还是各部门的干事，全部有很强的组织和工作能力，目标既定，就会专注于一个目标去努力，去付出。但我以为学社的部分活动的创新还不显著，形式比较固定，难免给会员枯燥的感觉，这对于一个经济类型的学社来说是致命的。比如这次的流通知识竞赛，当中太多纯问题式的应答，步骤的变换不多，使整个活动在主持人的推进下才能进行。另外，学社的活力还不够，关键表现在部门间的交流不多，整个学社本是一个巨大的人力资源宝库，但没有得到充足的开发，一年下来，各部门间的大家全部相对陌生，使得学社里的一切相对平静，缺乏团体的亲切感。最终，学社活动的组织工作没有过多地重视细节的力量，没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。比如第二次的会员培训原来策划得很好的，但因为当晚没有完好地把每位干事的详细工作部署下去，造成当晚工作处出现了不少问题，秩序较混乱。流通意味着创新，意味着活力，意味着永不衰竭，学社正是要在一届又一届的流通历程中逐步完善，才能一直经久不息，我期望自己会是完善者中的一员，也相信我有能力去引领学社通编部想向有活力的方向前行。机会来暂时，我已做好准备!自荐人:XX部干事XXX2021年5月14日篇3尊敬的领导您好，我是中药系11级(2)班的学生，现任志愿者协会校内部干事。本人证实善良，很荣幸有机会竞选下届志愿者协会校内部部长，我一定会好好珍爱和把握这次机会。(一)协会和部门认识:志愿者协会是一个含有特色的团体，是优化大学生活，丰富大学生内涵、提升大学生素质的团体。志愿者协会一直秉承“奉献、友爱、进步”这一宗旨，一直奉行“志愿、奉献、务实、持久”的标准，发扬“助人为乐、吃苦耐劳”的精神。志愿者协会主动开展有益于同学、学校、社会的公益活动，并立足于校内，放眼社会，拓展同学们的社会空间，增加同学们了解社会、接触社会的机会，使同学们的能力得到提升，奉献精神得到培养。志愿者是指在不为任何物质酬劳的情况下，能够主动负担社会责任而不关心酬劳奉献个人的时间及精神的人。而我们校内部的志愿者不止要服务于社会，更要全心全意为我们全院师生服务。校内部是以服务于全院师生为宗旨，负责教室的钟表时间调整问题，张贴部分宣传小通告让同学们更加好的节省资源、保护环境，比如:节省用水，节省用电，保持课桌清洁等等。(二)协会工作总结:在过去的一学期志愿者协会工作中，我积累了很多有价值的宝贵工作经验，尤其是对校内部的工作很熟悉，每双周周四坚持参与补盆活动从未缺席。从进入志愿者协会那天开始，我就以主动负责任的态度做好志愿者协会的每一件事。在过去的一学期的时间内，我参与了我们部门的“清理课桌”和“补盆”活动，和负责303教室的钟表问题，而且我也主动参与了“义教”、“开发区募捐”和“四校联谊”等活动，因此我绝对相信我有能力做好志愿者协会的工作，服务于全院师生。假如我能够成为下一届志愿者协会校内部部长，我一定会继续努力工作，尽心尽力，而且我相信，凭我强烈的责任心和较强的工作能力，在志愿者协会担任部长一职会更有*，意义更大，因此我会不负重担，努力工作，让我们对全院的师生的校内生活愈加出色。我期望志愿者协会考验我的责任心和工作能力，接收我应聘校内部部长一职的请求，同时我也感谢您在百忙之中抽时间看完我的自荐书，谢谢。XXX