学校2022年工会工作计划

学校2022年工会工作方案学校2022年工会工作方案(一)一、指导思想春风送暖，桃李芬芳，五马中学工会迎来了崭新的一年。我校工会将在市教育工会和学校党支部的领导下，深化学习贯彻党的“xx大”会议精神，以科学开展观为指引，“把职工群众的呼声作为第一信号，把教职工是否满意作为评价工作的第一标准”。坚持工建效劳于党建的原那么;坚持“组织起来，实在维权”的工作方针，加大校务公开工作力度，增强学校工作透明度，实在维护教职工合法权益;进一步加强师德师风建立，增强工会的凝聚力，求真务实，与时俱进，为构建文明和谐校园而努力奋斗。二、工作内容(一)加强老师队伍建立，提升教职工的整体素质。1、加强学习，进步老师思想素质。认真组织教职工学习新工会法、老师法、老师职业道德标准、学校教职工代表大会规定(中华人民共和国教育部令第32号)、贵州省教育厅关于进一步加强和完善校务公开工作的意见(黔教工发【2022】32号)等法律法规。采取集中与分散相结合的方法进展宣传、学习、讨论和交流。找准工作的切入点，将理论学习与教育教学工作相结合，与老师的师德修养、教育工作才能相结合，引导老师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“效劳”意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。2、充分发挥骨干老师、学科带头人等在教育教学工作中有丰富经历的老师的领头雁作用，使之能在各自领域为其他老师听诊、把脉，示好范、带好头。3、加强毕业班工作，组织毕业班老师到遵义县五中参观学习，进步毕业班老师业务素质。4、关心年青老师，特别是新分老师的成长。配合教诲处让他们与老老师进展一对一的师徒结对帮扶，鼓励他们加强专业知识学习，经常向学科带头人、老老师请教、讨论、交流。使之能尽快在业务才能上成熟起来。(二)加强工会自身组织建立，进步工会工作的整体程度。1、学校工会实行例会制度，每月工会委员召开一次会议，必要时要邀请学校领导参加。对前期工作进展总结，找出工作存在的缺乏，分析p 原因，寻找解决问题方法，扬长避短，同时对今后工作进展安排，落实各委员的详细工作。2、把竭诚为教职工效劳作为工会工作的出发点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把教职工是否满意作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满意的组织。3、建立健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制，催促学校依法标准用工。充分发挥工会职能，正确运用法律维护自身合法权益。做好广阔教职工入会和维权工作。4、加强工会宣传和信息报道工作，利用学校宣传专栏以及每周周前会宣传、通报工会工作情况。5、严格按照有关法律法规，保证工会经费合理、合法、标准使用，保障工会各项活动开展。(三) 以“十破十立”为主题，强化师德师风建立。1、统一思想，进步认识，积极做好师德师风建立工作，广泛承受社会各界的监视，端正师德师风，促进党风廉政建立，提升社会形象，争取社会各界力量对教育事业的支持。2、根据“十破十立”相关要求，狠抓师德师风建立，真正将师德师风建立工作落到实处。让每一名老师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好。3广开渠道，实在做好师德师风建立的督查工作，一是要承受教育局监视组及我镇监视员的督查。4、突出重点，务求师德师风和行风建立获得实效。5、继续完善对老师师德考核评价制度，确保师德建立安康开展。6、从守法的高度执行师德标准的自觉性，进步师德程度。按照老师法、义务教育法、未成年保护法、中小学老师职业行为标准、仁怀市委、政府关于落实中央政治局“八项规定”的施行意见(仁发【2022】1号)、仁怀市委办关于进一步加强干部作风建立的意见(仁方法【20xx】11号)等有关法律法规，严格要求老师教书育人、为人师表。(四)做好教代会工作，加大校务公开力度。1、充分发挥广阔教职工主人翁精神，调动广阔教职工参与学校民主管理和民主监视，鼓励教职工为学校开展献计献策，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，为学校的稳定做好协调工作。2、教代会主动参与学校各项改革方案的制定，及时反应教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异。本年度至少组织召开2次教职工代表大会，除了认真审议教职工提交的各项议案、研究学校办学方略外，在每学期末，还要对校长进展民主评议。3、继续探究和落实校务公开工作。进一步增加校务公开宣传专栏的公开内容。如：学校对学生收费、廉洁自律、教工利益、学生利益、改革举措、民主评议等内容。促进学校的民主管理，依法治校执教。(五)关心教职工生活，实在维护教职工合法权利。1、加强老师学习，认真学习工会法、妇女儿童保护法、女工工作条例、教育法、劳动合同法等法律法规，使广阔教职工成为知法、懂法、守法的模范。2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。一方面要主动搜集广阔教职工意见和建议，及时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议;另一方面也要及时把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工。3、实在将“五必访”工作落到实处。对全校教职工做到“五必访”即：有病住院必访;困难户必访;家庭纠纷必访;邻里不和必访;离退休老同志必访。4、协助学校相关部门，办好学校食堂。包括催促相关部门、人员搞好食堂环境卫生、食品卫生等各项工作，让全体师生吃得安心、吃得放心，既能吃饱又能吃好，从而安心工作和学习。5、做好女工委员会工作和方案生育工作，认真组织女教职工学习妇女儿童保护法、女工工作条例、妇女 “五期”保护等法律法规，实在维护女教职工合法权益。(1)根据女教职工的特点开展一些文体活动和比赛。如跳棋比赛、跳绳比赛等。(2)定期组织女工会会员进展体检。(六)加大工会维护职能，进一步施行送温暖工程 。学校工会实在做好困难教职工的调查、走访工作，及时理解困难职工工作、生活情况，关心老师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关心教职工的冷暖和疾苦。注重实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和温暖真正送到广阔教职工的身边。施行“送温暖工程”，定期走访、慰问患病的老师和退休老师。继续完善困难职工档案，实在履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。(七)做好关工委工作，确保青少年安康成长。联络学校实际，加强学校关工委组织建立，制定实在可行的关工委工作方案，本着“围绕中心，配合补充，发挥所长，注重实效”的工作方针。充分发挥“五老”余热为学校工作奉献。如：继续聘请五马镇关工委主任先晋尧、五马中学家长委员会主任蔡启伦、五马中学退休老老师牟光宗等老同志为学校关工委工作出谋划策，确保青少年安康成长。1、关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生。(1)、配合学校团委开展一次主题为“关爱留守儿童大型文艺演出”活动。(2)、继续做好行政领导、党员同志及二级领导班子关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生“一帮一”结对帮扶工作。2、稳固“两无三好”达标成果，实在抓好“十学十无”工作，营造良好校风、学风。(1)、结合学校实际情况，拟定新一年度“十学十无”工作方案。(2)、继续抓好“两无三好”班级工作，稳固“两无三好”达标成果。(3)、每学期进展一次进展全校性“十学十无”工作评比，对工作开展的好的班级进展奖励，同时将评比结果纳入班主任工作考核内容。(八)组织开展丰富多彩、安康向上的文体活动。1、建立教工活动室，即“教工之家”活动室。活动室须等学校办公大楼修建完工后按学校的安排配置相关器材和设备，待建成后，每天下午放学后开放，丰富教职工的业余生活。建成该活动室所需经费由学校经费中列支。2、拟在本年度中每学期和团委、办公室组织教职文体比赛等活动工程1次。每次活动发一定纪念品和奖品，估计所需经费略为2022元左右。3、本年度将与政教处、教科处及团委等部门一起开展1至2次“优秀教研组”、“模范家庭”和“技能标兵”等先进评比活动。与相关部门一起制定评比标准与要求，在各小组推荐、自评的根底上，由工会牵头评选。4、组织“三八”节座谈会，组织女老师开展乒乓球、羽毛球比赛。在对优胜者颁奖的同时并表彰“三八”红旗手、巾帼标兵等。5、做好一年一度的老师庆贺节活动，在庆贺大会上表彰一年来在教育教学工作中获得优异成绩的教职工，让广阔老师度过一个欢乐的节日的同时，又深受鼓舞，从而以更加饱满的热情投入的工作去。6、积极响应国家“每天锻炼一小时，安康生活一辈子”的号召，本年度拟开展一次“教职工体育”活动。7、组织中青年老师参加师德演讲比赛。8、组织学生开展“12.9”歌咏比赛。总之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠广阔教职工，根据工会章程，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的打破和工会自身建立的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，齐心协力，共同奋斗，努力把学校工会工作做实做好，争取更大成绩，为学生的开展，为老师的开展，为五马教育稳步开展做出新的奉献。学校2022年工会工作方案(二)一、指导思想：坚持以“科学开展观”重要思想为指导，深化学习贯彻党的“xx大”精神，坚决不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实区教育工会部署，围绕教育教学中心工作，树立效劳意识，全面履行工会职能，突出维护职能，团结发动全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的开展作出新的更大的奉献。二、工作目的：努力完成区教育工会提出的各项工作任务，全面进步教职工政治和业务素质，加强师德建立，实在加强学校民主管理，全面履行工会职能，维护教职工的合法权益。积极开展形式多样的工会活动，丰富广阔教职工的业余生活，争创区“优秀教工之家”。三、主要工作：(一)组织广阔教职工深化学习理论，进步政治素质。1、配合学校党总支、行政，组织广阔教职工学习党的xx大精神和重要思想，组织学习新的工会规程，学习中小学老师职业道德标准。以政治理论指导工作理论，努力进步政治思想工作的才能，提升德育工作程度，为教育事业作出更大的奉献。2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断进步依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案搜集，实行票决制，参与校务公开的监视，确保学校老师政治权利的落实。(二)开展多项活动，促进老师业务素质的进步。1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的施行。2、继续开展教学根本功竞赛、教学五认真评比等活动，促进广阔中青年老师参加岗位练兵。加强对“师徒结对”活动的跟踪管理，帮助青年老师进步教学业务程度。3、积极开展“争做双科型老师”活动，发挥老师群体在学校建立中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用。(三)实在加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。1、全心全意依靠教职工办好学校，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探究和推广采用票决制方式通过教代会审议的方法，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按施行细那么办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监视小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。(四)进一步做好“维权”工作，实在履行维护职能。1、维护教职工合法权益是新工会法强调突出的工会职能，是教育工会服从和效劳于教育改革和开展的根本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。2、继续施行“送温暖”活动，并加大力度，关心退休老老师，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。3、实在关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进安康，活泼身心，激发集体荣誉感和进取精神。(五)加强工会自身建立，进步工会工作程度。1、进一步加强工会自身建立，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥工会委员一班人的作用，在工会委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。实在加强工会小组建立和先进教研组建立。3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广阔女教职工在自己的工作岗位上作出更大的奉献。4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争创“优秀教工之家”活动落在实处。四、主要活动安排：一月份：1、庆元旦活动2、慰问70周岁以上退休老老师。3、妇女用品发放。二月份：1、慰问生病、家庭困难的老师。2、重新整理睬员资料。3、协助学校做好新学期开学工作。三月份：1、庆贺“三八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。2、征请教工代表的意见，拟出教工之家内部布置的方案并进展施行。3、定期组织老师进展健身活动。四月份：1、配合学校工作，做好学校读书节、体育节的筹备工作。2、配合学校党支部做好新党员的培训工作。3、组织老师学习xx大精神并举行xx大知识竞赛。五月份：1、与兄弟学校进展校际羽毛球友谊赛。2、庆贺“五一”劳动节和“端午节”慰问活动。3、举行35周岁以下老师教学根本功比赛。六月份：1、 配合学校工作，做好学校艺术节的筹备工作。2、 召开工会干部例会，讨论有关工作。征请教职工的合理化建议，召开教代会。七、八月份：1、协助学校做好学校百年校庆的筹备工作2、老师青年老师义务献血3、组织工会委员参加工会工作培训九月份：1、“老师节”庆贺活动(在职、退休)。2、开展“拜师育花”师徒结对活动。3、迎国庆活动。十月份：1、学校百年校庆庆贺活动2、慈善一日捐。3、重阳节老老师慰问活动。十一月份：1、特困老师调研。2、举行老师健美操比赛。十二月份：1、学校工会工作总结。2、各类先进评比。3、工会账务上交。第 14 页 共 14 页