骨科护士长岗位说明书

骨科护士长岗位说明书岗位基本信息所属科室骨科岗位名称骨科护士长直接上级护理部主任、骨科主任直接下级骨科全科护士职责任务概述在护理部、科主任、科护士长的领导下全面负责骨科的临床护理质量、教学科研、人财物管 理、护理安全、日常工作等；是本科室护理质量、护理教育与安全管理和质量持续改进第 责任人， 应对全科护理人员负责。关键职责任务描述完成时限护理日常管理1.制定年度工作计划和年终总结，做到月有计划、周有重点、日有 安排，并组织实施。按要求2.做好本科室护理人员绩效考核，合理分配本科室护理人员奖金。每月1次3.组织召开科室护理人员科务会，传达医院及护理部布置的各项工 作及任务，对本科室一周护理工作完成情况进行讲评、总结。每周1次4.组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令，布置科室日 常各项护理工作。每日1次5.做好病房管理，包括病房环境的整洁、安静、安全、患者和陪伴、 探视人员的组织管理。每日6.组织安排、检查病区健康宣教工作。每日7.参加护理部安排的各种护理检查和护士长总值班。按要求8.督促检杳保洁员工作质量，做好病房清洁卫生、消毒隔离工作。每日9.完成护士长各种记录、登记、统计工作，按时上交护士长月报表。每月10.完成卫生行政部门和医院布置的突发性应急任务和临时任务。按要求护理质量管理1.修订本科室专科护理制度、岗位职责、专科疾病护理常规和各项 护理操作规范，并督促落实。按要求2.检查各级护理人员护理核心制度落实情况。每周1次3.检查本专科护理文书书写质量。每周1次4.组织指导并参与危重患者的抢救护理工作。按要求5.组织全科护理人员对危重、疑难、重大手术前后及死亡病例的讨 论，指导并解决本专科疑难病例的护理问题。按要求6.参加科主任杳房，对发现的问题提出意见并给予有效解决。每周1次7.参加科内新业务、死亡病例、疑难病例的讨论，提出个人意见。按要求8.检杳十七项基础护理、专科护理及危重患者的护理质量，分析原 因并提出改进措施，保证护理质量，保障护理安全。每周1次9.及时上报科内不良事件并组织护理人员进行讨论分析，提出整改 建议；按季度组织护理人员认真进行总结，持续改进护理质量。按需要10.督促检查科内护士做好消毒隔离工作，防止院内感染。每日11.召开患者工休座谈会、对患者及家属进行健康教育，听取对医疗、 护理、膳食等方面的意见，提咼患者满意度。每月1次护理安全管理1.检查病房安全防范措施落实情况，杜绝病人跌倒、坠床、走失、 烫伤、压疮等不良事件发生。每日2.检查常备仪器、急救物品、药品的完好性。每周1次3.落实各项护理应急预案并对科室各级护理人员进行检查。按要求教学科研管理1.制定新进护理人员、实习生、进修生的培训带教计划，并组织落 实、定期检查。按要求2.实行科室护理人员分层级管理方案，制定各级护理人员的培训考 核计划并组织落实。按要求3.组织护理杳房、业务学习和教学杳房，提高本专业的护理理论水 平和技能。每月2次4.鼓励并带领科室护理人员参加医院及护理部组织的各种业务学 习、护理杳房、培训等。按要求5.组织并参与本专科护理科研设计。按要求6.撰写学术论文并在各级刊物发表。1篇/年人员管理1.根据工作需要、人力资源状况实行弹性排班。每周2.做到人性化管理，在不影响日常工作的情况下，最大限度满足各 级护理人员需求，服从护理部的人员调配。按需要3.根据出勤情况做好考勤记录，并上报。每月1次财产物资管理1.制定物品领用计划，清点物流中心配送物品。每月1次2.做好科室固定资产的维护和保养，防止丢失。每日科室文化管理1.组织全科护士参与医院、护理部、科室的各项文化活动。按要求2.组织召开谈心沟通会、文体活动、团队训练等活动，营造积极健 康向上的科室文化氛围。按要求1. 本科室护理人员排班权、调配权、外出进修或请假的审批权。2. 本科室护理人员的绩效奖金分配权、与履行职责相应的行政指挥权。所需权限3. 本科室护理人员工作的监督、考核权。4. 对科室管理的建议权。5. 科室物品申请领用权。工作标准1. 按规定时间按要求完成工作计划和工作总结的编写、上交，并做好目标的分解及相关措施的制 定、落实。2. 在规定时间内完成对本科室护理人员的评估考核和分配，并确保考核和分配规范客观，无科内 护理人员因考核或分配不合规范等原因向上级投诉。3. 组织并主持护理人员科务会和晨会，工作布置总结有条理、清晰。4. 护士长的各种记录、登记、统计工作无拖延、无错漏。5. 合理排班，组织科内护理人员完成护理工作任务，无推诿，完成率100%。6. 严格执行无菌技术操作、消毒隔离技术、标准预防、手卫生规范，医院感染漏报低于20%7. 三基考试达标率100%。8. 落实病人权力与义务告知工作制度，健康教育覆盖率100%。9. 急救物品齐全，完好率达100%。10. 护理文书书写合格率$90%。11. 基础护理合格率$90%；危重病人护理合格率$90%。12. 科内无院级护理投诉及护理差错事故，无护理并发症及其他不良事件发生。13. 病人及医务人员对护理工作满意率$90%。14. 按培训和带教计划实施的带教时间和培训次数，完成率不低于计划的90%。15. 考核抽查科内护理制度落实情况，内容记录无缺陷，考核结果反馈无延误。16. 每两年申报并主持参与的院级以上护理课题不少于1项。17. 每年在二级及以上刊物以第一作者发表的文章不少于1篇。18. 科内护理人员出勤率$95%，无迟到、早退、脱岗、旷工现象；考勤统计上报无拖延、无错漏。19. 科内物品领用计划制定及时、准确，并按计划申请、清点物品，记录无缺陷。20. 科室固定资产无人为故意损害或遗失，登记本内容无缺陷。21. 组织科内护理人员参与院内外活动，要求签到的，其出勤率$90%。22. 组织讨论本科室的护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程等文件或手册，提出修订意 见，每年向护理部提出并被采纳的合理化建议不少于3条。应知法律法规与核心制度中华人民共和国护士管理办法护士条例医疗事故处理条例、中华人 民共和国劳动法、医院感染管理办法、医疗机构临床用血管理办法（试行）医疗机构药事管理暂行规定、麻醉药品和精神药品管理条例医疗卫生机 构医疗废物管理办法、突发公共事件应急条例等。应知核心制度护理质量管理制度、病房管理制度、抢救工作制度、分级护理制度、护 理交接班制度、查对制度给药制度护理查房制度、患者健康教育制 度、护理会诊制度、病房一般消毒隔离制度护理安全管理制度、护理 不良事件报告制度患者身份识别制度、医院消毒隔离制度、临床输血技 术规范等。任职条件性别要求男女不限年龄要求45岁以下学历要求专科及以上专业要求护理学专业职称要求护师及以上执业资格执业护士工作经验要求从事护理工作10年及以上基本素质要求热爱护理工作，具有实干和创新精神；有较强的决策能力、指导能力、组织能力 和协调能力。基础技能要求1. 掌握本科室专业基本理论，了解相关学科知识和国内外本专业发展趋势；2. 具有一定的护理工作经验，熟练掌握护理技术操作和常用的急救技术，能独立 处理较复杂的技术问题，公开发表、出版有一定水平的论文；3. 掌握相应的管理学、心理学、病理学、药理学和院感知识；4. 具有良好的职业道德和敬业精神，严格执行医德规范。专业技能要求1. 熟知骨科疾病临床诊断治疗常识；2. 掌握骨科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用；3. 掌握骨科各种疾病护理常规，参与并指导各种术前术后护理、危重症患者的抢 救与护理。4. 掌握骨科各种表格式护理文书的规范书写、正确指导对疼痛、压疮等各项评估。5. 掌握骨科各种专科用具的正确使用，能正确指导各级护理人员对患者进行各种 肢体功能锻练及康复锻炼。6. 掌握骨科各种仪器设备及抢救设施的使用、维护、保养、清洁和常见故障的检 查与排除。7. 掌握各类患者的心理、生理特点，有较强的语言沟通技巧，能够正确评估并满 足患者生理、心理和社会需要。其他要求1. 能熟练掌握计算机应用。2. 具有一定的管理水平和独立处理各种问题的能力，服从医院、护理部及科主任 的管理，具有较强的执行力。3. 做到科室人性化管理，具有增强科室护理人员团队协作的能力。