附一医院(急诊)门诊医师应诊管理制度范本

内部管理制度系列附一医院（急诊）门诊医师应诊管理制度（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-QG-22685附一医院（急诊）门诊医师应诊管理制度Affiliated Hospital Emergency Outpatient Physician ApplicationManagement System说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。第一医院门 ( 急 ) 诊医师应诊管理制度一、实行医务人员岗位责任制管理，强化医疗安全。首诊科室须严格遵循 “临界病例管理规定” ，妥善处理危重、 急诊、复合伤及疑难病例，不得相互推诿，认真落实首诊负责制。加强对急危症病人的管理，畅通绿色通道。 诊疗过程中，各科室之间要进一步密切协作，做好抢救药品、抢救器械的管理，切实贯彻急会诊、危重病人抢救等管理制度。二、严格执行门( 急 ) 诊病历书写规范。病历书写应当客观、真实、准确、完整、字迹工整，首页封面各项应逐一填写，尤其要注意药物过敏史，不得漏填。 病历书写要做到 “六有一签名”，留观病人病史记录要详细，时间具体到分钟。 门第2页/共 5页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE诊部每月组织一次抽查，定期通报抽查结果，书写不合格者发现一例即扣该科室医疗质量分0.5 分。三、认真落实处方管理办法 ，处方要求项目书写完整、字迹清楚、不得潦草，应具体写清楚药品的通用名及制剂、规格和使用剂量及使用方法，做到合理用药，合理治疗。门诊部、医务科、药剂科每季度组织一次抽查，处方书写不符合要求，所用药物无适应症，剂量、疗程不合理，无签名或盖章，查到一例扣该科室医疗质量分0.5 分。四、出具的医学证明文书应严格按照医院制定的有关管理制度执行。五、应诊医生应认真填写门诊日志及严格执行传染性疾病登记上报制度，不得漏填漏报。门诊部、防保科每月组织一次抽查，发现一次漏填漏报扣除该科室医疗质量分0.5 分。六、杜绝非法行医现象。门诊应诊的各级医生必须是具有执业医师资格并在我院注册者，未取得执业医师资格者或未在本院注册的医生等一律不得单独应诊。门诊实习生、进修生不得为值班医生代班、顶班，不得独立处理病人，违反一次罚值班医生200 元，终止进修实习生资格。第3页/共 5页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE七、专家门诊须由科主任或取得副主任医师及以上资格者应诊，每周必须至少安排一次; 专科、专病门诊须由具备本学科专业特长的主治医师及其以上资格者应诊，普通门诊应由本院医师以上者应诊。八、各科室要在每月20 日前三天将下个月的门诊应诊医生名单交至门诊办公室，由门诊部统一排班和管理; 因故不能上门诊的医生必须征得科室的同意，由科室安排相应资格人员代班，并报门诊办公室备案，杜绝随意停诊现象。九、门诊各级医师必须严格遵守医院的劳动纪律，按公示排班时间应诊， 不得迟到、 早退、离岗、串岗和无故脱岗。门诊部、稽查科不定期检查各科人员到岗情况，发现一次迟到、早退、离岗、串岗者进行警告、批评，情节严重和无故脱岗者按医院有关规定处理。科室不得自行限号、停号，门诊病人较多时应及时报告门诊办公室，由门诊部、医务科协调该科增派应诊医师，如确实增派困难的应加班应诊。十、常年开展无假日门诊医疗，医技科室应全面开展检查项目，实现真正意义上的无假日门诊医疗工作。请输入您公司的名字第4页/共 5页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATEFoonshion Design Co., Ltd第5页/共 5页