年审编号（劳动保障行政部门填写）：

年审编号（劳动保障行政部门填写）： 用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书（二六年度）单位名称（盖章）： 社会保险登记证号码： 社会保险单位编号： 组织机构代码证号码： 详 细 地 址： 填 报 日 期： 永嘉县人事劳动社会保障局印制填写前请先阅读用人单位劳动和社会保障书面审查报告书填写说明一、 用人单位基本情况单 位 名 称经济类型民办非企业组织国有企业集体企业股份合作企业联营企业有限责任公司股份有限公司外商投资企业港澳台商投资企业私营企业其他行业划分工业建筑业批发业零售业交通运输业邮政业住宿和餐饮业其他单位经营状况正常生产经营停产停业出租经营其他企业规模大型 中型 小型 其他（具体标准见填写说明）注册机关社会保险登记机关法人代表（负责人）手机号码劳资负责人办公电话手机号码二、劳动用工情况劳动者总人数其 中本县劳动者人数已办录用备案人数外来劳动者人数已办录用备案人数港澳台或外籍劳动者人数 已办就业证人数 其他人员（包括离退休人员、实习生等）有无签订相应协议有 无一年中劳动者高峰人数未成年工人数一年中劳动者低谷人数女性劳动者人数三、职业培训情况从事技术工种总人数已取得相应职业资格证书人数四、劳动合同情况已签订劳动合同人数其中：劳动合同 备案人数劳动合同文本有无交劳动者本人有无有无收取抵押金(物)或者其他证件有无终止、解除劳动合同有无按规定办理手续有无有无签订集体合同或工资集体协商有无五、工时制度情况实行标准工作时间人数实行综合计时工时制人数实行不定时工时制人数实行综合计时、不定时计时工时制有无报劳动保障行政部门审批有 无延长工作时间是否与工会和劳动者协商有 无延长劳动者日工作时间有无超过3小时有 无延长劳动者月工作时间有无超过36小时有 无六、劳动工资情况月工资支付日期当月次月其他有无拖欠、克扣员工工资有 无标准工作时间工资支付有无低于当地最低工资标准有 无有无按规定支付加班工资有 无全年工资发放总额人均年平均工资七、社会保险情况项 目养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险应参保缴费人数实际参保人数八、其他情况说明本年度有无被当地劳动保障行政部门立案处理记录有无单位信用等级自评情况A B C 失信单位 不定级单位(等级标准具体见用人单位劳动和社会保障书面审查报告书填写说明)其他需说明情况以上所申报各项内容真实、准确，如有虚假，本单位愿承担法律责任。法定代表人（单位负责人）签名：年 月 日劳动保障监察中队审核意见盖 章 年 月 日劳动保障监察大队复核意见盖 章 年 月 日劳动保障行政部门核准意见 盖 章 年 月 日注：1、此表为A4纸，可到当地劳动保障监察机构领取或到网站下载（ ）同时下载用人单位劳动和社会保障书面审查报告书填写说明； 2、用人单位在领取或下载后按规定时间报当地劳动保障监察机构审查； 3、此表用蓝黑或黑色墨水钢笔填写，字迹要清楚、工整；4、凡属“有无”栏目，一律如实选择“有”或“无”； 5、单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保障监察机构将根据具体情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的，将依据劳动保障监察条例等有关规定严肃处理。用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书填写说明为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：一、用人单位基本情况1、单位名称：填写单位全称。如设有分支机构且分支机构有独立法人资格的，应分别填写书面审查报告书。2、注册机关：企业单位应填报工商行政管理部门；民办非企业组织机构应填写民政部门。 3、行业划分依据可参考国民经济行业分类（GB/T 4754-2002）；4、企业规模划分标准：大中小型企业划分暂行标准（2003年5月）行业名称指标名称计算单位大 型中 型小 型工业企业从业人员数销售额资产总额人万元万元2000及以上30000及以上40000及以上300-2000以下3000-30000以下4000-40000以下300以下3000以下4000以下建筑业企业从业人员数销售额资产总额人万元万元3000及以上30000及以上40000及以上600-3000以下3000-30000以下4000-40000以下600以下3000以下4000以下批发业企业从业人员数销售额人万元200及以上30000及以上100-200以下3000-30000以下100以下3000以下零售业企业从业人员数销售额人万元500及以上15000及以上100-500以下1000-15000以下100以下1000以下交通运输业企业从业人员数销售额人万元3000及以上30000及以上500-3000以下3000-30000以下500以下3000以下邮政业企业从业人员数销售额人万元1000及以上30000及以上400-1000以下3000-30000以下400以下3000以下住宿和餐饮业企业从业人员数销售额人万元800及以上15000及以上400-800以下3000-15000以下400以下3000以下（说明：1.表中的“工业企业”包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业三个行业的企业。2.工业企业的销售额以现行统计制度中的年产品销售收入代替；建筑业企业的销售额以现行统计制度中的年工程结算收入代替；批发和零售业的销售额以现行报表制度中的年销售额代替；交通运输和邮政业、住宿和餐饮业企业的销售额以现行统计制度中的年营业收入代替；资产总额以现行统计制度中的资产合计代替。 3.大型和中型企业须同时满足所列各项条件的下限指标，否则下划一档。）二、劳动用工情况1、劳动者总人数应为规定申报时间（每年4月份）的前月（2007年度3月份）的在册人数；2、未成年工：指年满16周岁未满18周岁的人员；3、已办录用备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理录用备案手续的员工人数。4、其他人员：离退休人员：指返聘的本单位或外单位的离退休人员；实习生：指在本单位实习的在校未毕业的学生；其他：与外单位有劳动关系的各类人员。三、职业培训情况从事技术工种总人数：是指按照国家有关规定，上岗前必须经过培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工总人数，具体可见招用技术工种从业人员规定（劳动和社会保障部令第6号）。四、劳动合同情况1、已签订劳动合同人数：是指规定申报时间（每年4月份）的前月（2007年3月份）职工实际签订劳动合同人数；2、劳动合同备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理劳动合同备案手续的员工人数。五、工时制度情况1、实行标准工作时间：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制；2、实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。3、实行不定时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。六、劳动工资情况月工资支付情况：是指当月工资当月发、次月发或其他时间发。七、社会保险情况应参保缴费人数、实际参保人数：均指规定申报时间（每月4月份）的前月的人数。八、定级标准：（一）书面审查各项内容全部符合劳动保障法律、法规、规章要求，劳动合同签订率100%，工伤保险参保率达95%以上的，定为劳动保障诚信A级单位；（二）书面审查的各项内容已基本实施，劳动合同签订率达90%以上具劳动合同，劳动用工已向当地劳动保障所申报备案，工伤保险参保率达90%以上；书面审查年度无经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信B级单位；（三）书面审查的各项内容初步启动，劳动合同和劳动用工已向当地劳动保障所申报备案，劳动合同签订率和工伤保险参保率达80以上；书面审查年度未发生重大劳动保障违法案件和无2次（含2次）以上经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信C级单位；（四）书面审查的内容只有个别项目启动，劳动合同和劳动作工没有申报备案的；书面审查年度有重大劳动保障违法案件和2次（含2次）以上经查实的被举报投诉的违法案件的，或书面审查当年中发生因劳动保障违法行为引发突发事件的，定为劳动保障失信单位（D级）。九、不定级单位：指民办非企业组织、国有企业、集体企业、停产停业或出租经营单位、个体工商户。7