绩效管理制度设计实战

-精品word文档 值得下载 值得拥有- 活动名称: 绩效管理制度设计实战活动开始时间: 2012-02-25 09:00活动结束时间: 2012-02-25 13:00 主办方: 报名截止: 2012-02-24 12:00 活动类型: 其他 活动地点: 待定 活动费用: 100 限制人数: 0【课程大纲】 1、绩效管理的五大误区 2、开发绩效管理制度的三级结构 3、开发绩效管理表格 4、如何书写考核通知 【讲师介绍】邓玉金 激励100网站 讲师 hr bar人力资源学院 讲师 经济学学士，管理学硕士，资深人力资源管理师职业经验： 历任过总裁助理、人力资源经理、人力行政总监、人力资源总监等职务； 多年大型国企集团、民营企业集团、外资跨国集团公司的人力资源管理实践经验； 熟悉it、房地产、制造、多语处理、教育、金融控股等行业的人力资源的管理现状和规律。擅长领域： 人力资源管理体系设计，公司价值链分析、薪酬绩效体系建设、人力资源it项目推进等项目，对公司的人力资源管理、运营管理、行政管理和分支机构管理有过深入研究和实践； 在人力资源管理方案设计和实施上具有丰富经验，擅长项目落地工作； 人力资源实战操作指南2010绩效模块的执笔人； 黑龙江省产业结构实证研究：黑龙江省哲学社会科学重点项目； 擅长创业型公司、高速成长公司的人力资源模块的搭建和公司各部门的建设。擅长课程： 基于实战的人员选拔与聘用管理 面试能力提升实战 绩效管理体系的项目管理（实战理论+项目推进+kpi设计实战） 绩效面谈能力提升实战 非人力资源经理的人力资源管理 中层经理的管理能力和技能提升课程授课风格： 实战与理论并重，大量的实际操作案例使学员获得迅速提升； 以学员为中心的实战授课方式利于学员成长； 大量的实战工具真正帮助学员达到学以致用，实现绩效的突破 活动URL: 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804-精品word文档 值得下载 值得拥有-