常德市劳动合同范本书

劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）： 性另 I：出生年月：家庭住址:居民:市人力资源和社会保障局编印使用说明1、本合同书可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时 使 用。2、本合同必须由本人签字，方能生效。3、用人单位与劳动合同书签订劳动合同时，凡需要双 方协 商约定的容，协商一致后填写在相应的空格。签订劳动合同，甲方应盖公章；法定代表人或主要负责 人应 本人签字或盖章。4、经当时人双方协商可以增加条款。5、当事人约定的其他容，在本合同填写不下时，可另 附 纸。6、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，交乙方的不 得由甲方代为保管根据中华人民国劳动法等法律、法规、规章的规定， 在平等 自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同 遵守本合同所列 条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：一）有固定期限：自年 月 日起至年月日止。二、工作容第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 办公室文秘 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意， 可以变更工作岗位 （工 种）。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数 量，达到 规定的质量标准。三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行全日工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间 不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经 与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一 小时，因 特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康 的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三 十六小时。二） 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 小时，平均每周工作时间不得超过 小时。（三） 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行 安 排。第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等 时间补休 或支付加班加点工资。第六条 乙方在合同期享受国家规定的各项休息、休假的 权利，甲 方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法 律、法规和 规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建 立健全生产工艺流 程，制定操作规程、工作规和劳动安全卫生 制度及其标准。第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按 国家有关 规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期 应定期对乙方进行 职业健康检查。第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠 视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告五、劳动报酬第十一条 乙方试用期的工资标准为元/月。（ 试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制 度，确定 乙方工资薪酬。第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，乙 方月基本薪酬为 不得克扣或无故拖欠。甲方支 付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未 超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资 超过一个 月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保 险标准支付乙方停 工生活费。第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期 间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的 标准，支 付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政 策 规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险、住 房公 积金费用，社会保险住房公积金等费个人缴纳部分，甲方可从乙 方工资 中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理