人事行政助理面试笔试题(完成).参考

人事行政助理面试笔试题(完成).参考最新深圳市 _科技人事行政助理面试试题一、应聘者信息：应聘人应聘职位联络邮箱联络 是否全职最近工作职位薪资及其他本人以上所述无误二、简答题1、人力资六大模块有哪些？2、请列出人事行政助理的岗位职责和考核指标。3、怎么进展简历甄别及招聘测试？4、请说明有哪些方法对应聘人员进展综合素质的测评。5、员工招聘进来后你需要做什么样的工作，详细怎么做？ 6、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。7、名词解释-人力资管理8、背景调查的内容和流程是什么9、招聘分为哪几种？分别怎么进展？10、新劳动法与旧的主要区别？11、怀孕期妇女可不可以解聘，法律中的相关规定是什么？优选课件 最新12、如何组织公司的招聘活动，你将会如何展开工作？13、公司为了进步员工的工作积极性，准备举办一个活动你应该怎么筹备？14、新员工入职手续的流程是15、请说一下人事档案的接收流程。16、根据您自己的理解阐述企业人力资管理工作的重要性。17、有人说，HR 为公司做了很多事，但是经常会被领导说什么都没做，你认为这是什么原因呢？ 最新18、假如有个员工突然提出辞职，并且要求马上走，怎么办？19、为什么选择人事工作呢？优选课件 第 3 页 共 3 页